推薦產(chǎn)品
約有125項符合搜索工傷保險的查詢結(jié)果,以下是第81-90項。
認識保險 上海外來人員綜合保險繳費查詢
摘要:上海綜合保險是上海社保的一種,對象為沒有人才居住證的外來從業(yè)人員。上海外來人員綜合保險查詢很重要,因為它可以讓每一個外來人員知道自己的待遇如何。那么,上海外來人員社保應如何查詢?以下為你提供綜合保險查詢的途徑。上海外來人員綜合保險查詢很重要,因為它可以讓每一個外來人員知道自己的待遇如何:1、用人單位使用的外來從業(yè)人員、無單位的外來從業(yè)人員在參加綜合保險期間發(fā)生工傷事故(或者意外傷害)、患職業(yè)病的,經(jīng)有關(guān)部門作出認定和勞動能力鑒定后,參照本市規(guī)定的工傷待遇標準,享受工傷(或者意外傷害)保險待遇。工傷(或者意外傷害)保險金一次性支付。2、外來從業(yè)人員在參加綜合保險期間因患病或者非因工負傷住院的,住院發(fā)生的醫(yī)療費用在起付標準以下的部分,由外來從業(yè)人員自負;起付標準以上的部分,由綜合保險基金承擔80%,外來從業(yè)人員承擔20%。住院醫(yī)療費用的起付標準為上年度全市職工年平均工資的10%。以上海外來人員綜合保險查詢方法為例,我們要知道自己的參保戶綜合保險登記碼與個人身份證號碼。l、個人查詢綜合保險卡余額,可以撥打12333進行查詢。或者持卡到辦理綜合保險的部門去查詢,有專門聯(lián)網(wǎng)的機器可以查的。再或者,拿卡去買藥,順便對上海外來人員綜合保險查詢一下余額。2、 為方便在上海打工的家鄉(xiāng)人進行上海外來人員綜合保險查詢。上海外來綜合保險網(wǎng)其實沒有獨立網(wǎng)站,是在上海勞動保障網(wǎng)里,具體步驟有:第一步:點擊“社保辦事網(wǎng)”;第二步:點擊“來滬從業(yè)人員綜合保險”;第三步:點擊“個人查詢綜合保險繳費記錄”第四步:輸入自己的身份證查詢即可。另外如果您是平安用戶的話,平安一賬通平臺更可以讓持卡人輕松進行賬戶管理,體驗更多方便與快捷。使用中國平安一賬通,可同時管理多家銀行網(wǎng)上銀行賬戶,賬戶余額一目了然!各種保險理賠一清二楚。進行上海外來人員綜合保險查詢,保障權(quán)益所在,獲得相應的待遇。外來人員綜合保險繳費查詢的方法上海綜合保險是為了維護外來從業(yè)人員綜合保險包括工傷(或者意外傷害)、住院醫(yī)療和老年補貼等三項保險待遇。個人查詢綜合保險卡余額,可以撥打12333進行查詢。或者持卡到辦理綜合保險的部門去查詢,有專門聯(lián)網(wǎng)的機器可以查的。其他查詢的方式:1、帶社保卡去社保的柜臺請工作人員查詢;2、打12333轉(zhuǎn)人工服務讓工作人員查(工作時間打9:00-12:00,下午3:00-6:00,不過難接通);3、帶社??ㄈド鐣kU機構(gòu)的自助查詢機去查;4、最為推薦的是這個方法,帶自己的身份證去社會保險機構(gòu)柜臺去注冊網(wǎng)上用戶,這樣你自己在家什么時候都可以登錄上海市外來人員綜合保險查詢網(wǎng)站進行查詢。外來人員綜合保險余額查詢案例:張先生很心煩,他之前在溫州一個物業(yè)公司里,公司給了他繳納了五金。他自己的工資每月要扣95元,共交了三個月,當時也沒有什么手續(xù)和保險卡的。他以為可能還沒有辦理好吧,就沒理了。現(xiàn)在張先生來上海了,公司又給他辦理外來人員綜合保險,卡發(fā)下來了,他查詢了一下,驚訝的發(fā)現(xiàn)里面沒有錢!他就想:難道我以前的錢是白交了嗎?我怎么才能查詢到外來人員綜合保險余額呢?而且溫州的也撤銷了我也不可能查詢到那里以前的情況啊,怎么辦啊?的確,外來人員綜合保險是很多外來工沒有深入了解的一種險種,大多數(shù)人都是由公司幫忙管理。這就出現(xiàn)了張先生的窘境。因此,外來人員綜合保險余額查詢對外來人員來說很必要。要知道,社保與外來從業(yè)人員綜合保險是不同的險種,有本質(zhì)上的區(qū)別的。外來從業(yè)人員綜合保險包括工傷(或者意外傷害)、住院醫(yī)療和老年補貼等三項保險待遇。外來從業(yè)人員在參加綜合保險期間發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,可以得到一次性支付的工傷保險金;因患病或非因工負傷住院的,住院發(fā)生的起付標準以上的部分,由綜合保險基金承擔80%,自負20%;連續(xù)繳費滿一年的外來從業(yè)人員可以獲得老年補貼憑證,并在退休之年一次性兌現(xiàn)老年補貼。就拿上海外來人員綜合保險余額查詢來說,上海市為了保障外來從業(yè)人員的合法權(quán)益,規(guī)范單位用工行為,維護上海市勞動力市場秩序,從2002年9月1日開始實施外來從業(yè)人員綜合保險制度。上海市勞動和社會保障局是綜合保險的行政主管部門,負責綜合保險的統(tǒng)一管理。上海市勞動保障行政部門所屬的外來人員就業(yè)管理機構(gòu),負責綜合保險的具體管理工作。上海市建立綜合保險基金,用于綜合保險待遇的支付及運營費用。綜合保險基金實行集中管理、單位立戶、??顚S?,任何部門、單位和個人不得轉(zhuǎn)借、挪用、侵占。
 
2024-09-03 16:23:22
保險理賠 工傷保險賠償流程分三步
摘要:工傷保險賠償流程分三大程序,即工傷認定程序、勞動能力等級鑒定程序、索賠程序。工傷認定程序首先,對于用人單位來說,應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位沒有按照上述規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。其次,提出工傷認定申請應當提交的材料包括工傷認定申請表、勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。其中,工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。第三,勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和所在單位。勞動能力等級鑒定程序職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。索賠程序工傷的勞動能力等級鑒定后,相應工傷待遇一般可以量化,即可協(xié)商賠償。協(xié)商不成的,可以到勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委申請仲裁,對仲裁裁決不服的,雙方可依法向法院起訴。訴訟程序同普通民事訴訟程序。 
2024-09-03 16:23:22
保險理賠 工傷保險賠償比例是多少
摘要:根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷職工可以享受工傷保險賠償,那么,工傷保險賠償比例是多少,是如何計算的呢?2013年之前,工傷保險賠償依附于《工傷保險條例》,按照各省、直轄市實施工傷辦法。2013年后,國家對于工傷保險賠償比例做了新的調(diào)整,統(tǒng)一參照《工傷保險條例》第三十九條執(zhí)行?!豆kU條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:1、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。3、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元,2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。工傷保險賠償比例一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額)二、五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額)三、七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、七級傷殘=本人工資×13個月2、八級傷殘=本人工資×11個月3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工亡待遇標準1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。)3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。2、從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。 
2024-09-03 16:23:22
認識保險 工傷保險條例解讀具體有五大亮點
摘要:工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或者患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其家屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。其實工傷保險又稱職業(yè)傷害保險。下面為大家詳細做一下工傷保險條例解讀。

工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分

工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分,是國家對職工履行的社會責任,也是職工應該享受的基本權(quán)利。工傷保險的存在應該說就是為了服務廣大職工,保障受害職工的合法權(quán)益,工傷保險條例解讀有利于維護穩(wěn)定職工情緒,有利于維護正常的生產(chǎn)和生活秩序,也更有利于維護社會的安定。那么這部與我們廣大職工息息相關(guān)的法律修改后的草稿有擴大了哪些我們應受保護的方面呢,工傷保險條例解讀在此總結(jié)了一下。

工傷保險條例解讀修改后的亮點

2010年12月8日國務院常務會議決定對《工傷保險條例》做出修改,新的工傷保險條例對工傷保險適用范圍、上下班途中的工傷認定范圍等等諸多方面做了更改,這些修改都彰顯了“以人為本”的人文關(guān)懷,工傷保險條例解讀具體有五大亮點:

亮點一:修改后的條例草案擴大了工傷保險適用范圍

草案規(guī)定:除現(xiàn)行規(guī)定的企業(yè)和有雇工的個體工商戶以外,不參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體,以及民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織也應當參加工傷保險。這一改變有望讓更多人享受到工傷保險所提供的保障。

亮點二:擴大了上下班途中的工傷認定范圍

草案規(guī)定:除現(xiàn)行規(guī)定的機動車事故以外,職工在上下班途中受到非本人主要責任的非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,也應當認定為工傷。實際上,上下班途中事故傷害算不算工傷的問題一直是人們關(guān)注的焦點。隨著交通的發(fā)展,上下班途中的非機動車事故也屢見不鮮,比如電動車、燃氣助動車撞人等。為了維護職工及家屬的利益,此次草案修改后不但保留了原條例中上下班途中的事故屬于工傷的規(guī)定,而且擴大了上下班途中的工傷認定范圍,把軌道交通,比如地鐵等交通工具及輪渡、火車等都納入了賠償范圍。

亮點三:簡化了工傷認定、鑒定和爭議處理程序

草案規(guī)定:對于事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內(nèi)作出認定決定。同時明確了再次鑒定和復查鑒定的時限,取消了行政復議前置程序。按照原《工傷保險條例》,發(fā)生工傷后,提出工傷認定申請的時限為30日,工傷事故的審核期限為10日。這一算下來,要40天的時間才能讓工傷職工獲得結(jié)論。對于那些急需醫(yī)療、救助的受傷職工來說,等待時間顯得十分漫長。修改后,工傷認定、鑒定和爭議處理程序被大大就ianhua,取消了行政復議前置程序,大大推動了程序的時效性。

亮點四:提高了一次性工亡補助金和一次性傷殘補助金標準

草案規(guī)定:一次性工亡補助金標準調(diào)整為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。一次性傷殘補助金按照傷殘級別增加1至3個月職工本人工資。

亮點五:增加了工傷保險基金支出項目

草案規(guī)定:將工傷預防費用增列為基金支出項目,將由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費改由基金支付。同時,還加大了對不參保單位的處罰力度,加強了對未參保用人單位工傷職工的權(quán)益保障。目前的工傷保險制度采取分擔機制,由工傷保險基金和用人單位共同負擔,而修改后的草案則減輕了企業(yè)的負擔,原用人單位支付的6項中的3項由基金支付,用人單位只需支付傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期的工資福利待遇、五級、六級傷殘職工的傷殘津貼即可。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險知識 工傷保險條例修正案亮點介紹
摘要:近年來,為了提高職工的工作待遇,除了公司為員工購買社保外,國家和政府高度重視職工工傷保險的福利待遇,為求更好的為職工提供保險保障。 如何進一步完善工傷保險制度,不斷提高保障水平,擴大保障范圍,切實保障遭受工傷事故和職業(yè)病傷害的工傷職工的合法權(quán)益,成為近年來社會各界關(guān)注的一個熱點問題。 我國工傷保險條例自2004年1月由國務院公布施行以來,對于維護工傷職工合法權(quán)益,分散用人單位工傷風險,規(guī)范和推進工傷保險工作,發(fā)揮了積極作用。然而,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,工傷保險制度面臨一些新情況、新問題,社會各界呼吁對其進行修改,從切實維護職工合法權(quán)益的角度出發(fā),進一步完善相關(guān)制度。2010年12月,國務院公布工傷保險條例修正案,并于2011年1月1日起實施。 提高一次性工亡補助金 近年來,工亡職工工傷待遇特別是一次性工亡補助金標準偏低,是社會反映比較突出的問題之一。大幅提高工傷保險保障水平特別是一次性工亡補助金標準是這次條例修訂的一大亮點。但對于一次性工亡補助金是否實行全國統(tǒng)一標準,在條例修訂過程中曾有不同意見。有意見認為,不同地域工資水平、物價水平和生活水平不同,一次性工亡補助金標準也不應該相同。 最后修訂的條例規(guī)定,“一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍”。 上下班途中交通事故算工傷 在條例修訂過程中,是否繼續(xù)保留將上下班途中受到機動車事故傷害認定為工傷的情形,有不同的看法。有意見認為不必再保留,工傷保險主要為因工作原因、在工作時間和工作場所受到傷害提供保障,上下班途中雖然可以視為工作時間和工作場所的延伸,但并不等于就是工作時間和工作場所,且2006年以后,上下班途中受機動車事故傷害的職工可以從機動車交強險得到補償,同時還可以通過民事賠償?shù)耐緩浇鉀Q。 最后,經(jīng)過公開征求全社會意見,各方意見趨于一致。新修訂的工傷保險條例第十四條在應認定為工傷的情形中不但保留了上下班途中受機動車事故傷害的規(guī)定,還進一步擴大到了包括非機動車傷害在內(nèi)的交通事故傷害,規(guī)定“在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”情形應當認定為工傷。 工傷預防費列入保險基金 在條例修訂過程中,人們對于是否需要將工傷預防的有關(guān)費用列入工傷保險基金的支付范圍,存在不同意見。有人認為,在我國工傷預防還沒有成熟的經(jīng)驗,工傷預防的宣傳、培訓費用易出現(xiàn)濫用、挪用問題,目前還不宜將工傷預防費用列入基金支付范圍。 最后,在工傷保險條例第十二條中增加了“工傷保險基金……用于……工傷預防的宣傳、培訓等費用……的支付”的規(guī)定,同時規(guī)定“工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法,由國務院社會保險行政部門會同國務院財政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定”。 修改后凸顯的六大亮點: 一是擴大了工傷保險適用范圍。將工傷保險的適用范圍擴大到了不參照公務員法管理的各類事業(yè)單位、社會團體,以及民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織。 二是調(diào)整擴大了工傷認定范圍。將認定范圍從原來的上下班途中機動車事故傷害調(diào)整擴大到非本人主要責任的交通事故以及城市軌道交通、客運輪渡和火車事故傷害,惠及了更多的職工群眾。 三是簡化了工傷認定程序。取消了工傷認定爭議處理中行政復議前置的規(guī)定,縮短了工傷認定時間;設置了工傷認定的簡易處理程序,對于事實清楚、雙方無爭議的工傷認定申請的認定時限,由原來規(guī)定的60天縮短為15天。 四是大幅度提高了工傷保險待遇。一次性工亡補助金標準,從原來的48至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,提高至按上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍發(fā)放,且打破了地區(qū)限制,實現(xiàn)全國"同命同價"。 五是增加了基金支出項目。將原由用人單位支付的工傷職工"住院伙食補助費"、"統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費"以及"終止或解除勞動關(guān)系時的一次性醫(yī)療補助金",改由工傷保險基金統(tǒng)一支付。 六是加大了強制力度。增加了行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用的新規(guī)定。增加了對不參加工傷保險和拒不協(xié)助工傷認定調(diào)查核實的用人單位的行政處罰規(guī)定,提高了工傷保險的強制力度。 工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度,是社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)中五個項目之一。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 填寫工傷保險待遇申請表應注意什么?
摘要:工傷保險待遇申請表是工傷職工或其親屬在發(fā)生工傷事故之后或者職業(yè)病確診之后,向當?shù)貏趧有姓块T申請工傷保險待遇時填寫的格式文書。

注意事項

該表格應如實填寫并注意以下內(nèi)容一、用人單位應在工傷職工醫(yī)療終結(jié)或收到勞動能力鑒定結(jié)論后30日內(nèi),向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)職工工傷保險待遇,并提供下列材料:1、工傷認定決定書(原件及復印件);2、工傷保險待遇申請表;3、勞動能力鑒定結(jié)論;4、工傷醫(yī)療費用票據(jù)、住院費用清單、出院小結(jié)等原始資料;5、職工因交通事故或其他事故傷害兼有民事賠償?shù)?,應提供民事賠償裁決書或調(diào)解書;二、本表一式兩份,用人單位和社保經(jīng)辦機構(gòu)各一份

主要內(nèi)容和制作要求

該文書的主要內(nèi)容包括:姓名、年齡、性別、身份證號碼、傷亡時間、傷亡地點、傷亡原因、就醫(yī)醫(yī)院、參加工傷保險號、單位意見、工傷待遇審核部門審批意見等。 該文書制作要求1.工傷待遇申請表可以由工傷職工或其親屬填寫,工傷職工本人或者其親屬沒有可能提出申請的,可以由本企業(yè)工會組織代表工傷職工提出待遇申請。2.工傷保險待遇申請表應當經(jīng)企業(yè)簽字后報送。企業(yè)不簽字的,工傷職工或其親屬可以直接報送申請。3.用人單位應在發(fā)生工傷事故3天內(nèi)電話通知工傷待遇審核部門;15天內(nèi)將此表呈交 工傷待遇審核部門,超過上述時間未辦理手續(xù)時,用人單位將負責承擔所發(fā)生的工傷費用。 ④此表可復印,規(guī)格、大小與此表一致。

填寫格式

姓 名保險編號單位名稱工傷發(fā)生時間事故概況及傷殘情況申請或代理申請人意見要求享受有關(guān)待遇.傷者已送 醫(yī)院治療,今后要求在 醫(yī)院進行治療,申請醫(yī)療期 個月.申請或代理申請人: 年 月 日用人單位意見(章)年 月 日社保中心意見同意到 醫(yī)院進行治療,治療期間請遵守工傷保險的有關(guān)規(guī)定.暫定醫(yī)療期為 個月.其他待遇待傷殘鑒定后再予確定.經(jīng)辦醫(yī)師:科 長:年 月 日說明:1,提交申請表時,請出示治療醫(yī)院開具的病情狀況及醫(yī)療期建議證明;2,需延長醫(yī)療期的,請持本表到區(qū)社保中心醫(yī)??妻k理延期審批手續(xù);3,被認定為非工傷事故的,按大病統(tǒng)籌規(guī)定辦理;4,系交通事故的,待交警部門處理后按有關(guān)規(guī)定辦理;5,本表一式二份,企業(yè)和社保各一份.另:申報工傷保險待遇時還需提供以下材料(一)申請醫(yī)療待遇1.書;2.工傷保險待遇申領(lǐng)資格認定表;3.工傷職工身份證(復印件);4. 醫(yī)療費報銷申請表;5. 醫(yī)療診斷證明(原件或復印件);6. 門診醫(yī)療票據(jù)(附門診記錄);7. 住院醫(yī)療票據(jù)(附住院明細);8. 出院證明(出院結(jié)論)。(二)申請傷殘待遇1. 工傷認定書;2. 勞動能力鑒定(確認)結(jié)論通知書;3. 工傷保險待遇申領(lǐng)資格認定表;4. 工傷職工身份證(復印件);5. 工傷職工傷殘待遇申請表。(三)申請工亡待遇1. 工傷認定書;2. 工傷保險待遇申領(lǐng)資格認定書;3. 工傷職工身份證(復印件);4. 工亡職工死亡證明;5.工亡職工工亡待遇申請表;6.供養(yǎng)親屬與工亡職工關(guān)系證明;7.供養(yǎng)親屬身份證(復印件);8.供養(yǎng)親屬經(jīng)濟收入情況證明;9.在校學生需提供學校證明;10.養(yǎng)子女提供的公證處(民政部門)證明;11.孤寡老人、孤兒提供縣級以上政府的證明;12.供養(yǎng)親屬喪失勞動能力鑒定(確定)結(jié)論通知書;13.工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其它證件或資料。(四)申請輔助器具配置1、工傷認定書;2、勞動能力鑒定(確認)結(jié)論通知書;3、工傷保險待遇申領(lǐng)資格認定表;4、工傷職工配置(更換)輔助器具申請表。
2024-09-03 16:23:22
意外保險知識 工傷保險賠償標準及法律依據(jù)簡介
摘要:工傷是工作傷害的簡稱,亦稱職業(yè)傷害(occupational injuries),是指生產(chǎn)勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。1921年國際勞工大會通過的公約中對“工傷”的定義是:“由于工作直接或間接引起的事故為工傷。”1964年第48屆國際勞工大會也規(guī)定了工傷補償應將職業(yè)病和上下班交通事故包括在內(nèi)。因此,當前國際上比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個方面的內(nèi)容,即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

工傷賠償標準

一.醫(yī)療費
  • 1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
  • 2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第3款。
  • 3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。
二.住院伙食補助費、交通費、食宿費
  • 1、標準:具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定
  • 2、要求:醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
  • 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款。
三.康復治療費
  • 1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
  • 2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第6款。
  • 3、備注:依地方規(guī)定,康復治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。
四.輔助器具費
  • 1.標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。   
  • 2.要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。   
  • 3.法律依據(jù):《工傷保險條例》第32條。
五.停工留薪
  • 1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。
  • 2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
  • 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條。
  • 4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。
六.護理費
  • 1.標準:(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的,由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%
  • 2.要求:生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工按月享受。
  • 3.法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 工傷鑒定賠償標準是什么
摘要:目前,我國工傷鑒定賠償標準分為兩種:一種是企業(yè)人員因工受傷,依據(jù)《工傷保險條例》,其適用對象為“企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工”。一種是國家機關(guān)工作人員因工受傷,依據(jù)《傷殘撫恤管理辦法》規(guī)定,其適用對象包括公務員以及參照《公務員法》管理的國家機關(guān)工作人員等多類人員。

工傷鑒定賠償標準包括哪些

根據(jù)工傷鑒定賠償標準的規(guī)定,工傷鑒定賠償標準包括中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶。公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由所在單位支付費用。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同國務院財政部門規(guī)定。

(1) 工傷鑒定賠償標準是什么?

農(nóng)民工參加工傷保險宣傳活動,工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據(jù)工傷鑒定賠償標準第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
  • 1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
  • 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
  • 3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
  • 4、患職業(yè)病的;
  • 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
  • 6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
  • 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
同時,根據(jù)工傷鑒定賠償標準第十五條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:
  • 1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
  • 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
  • 3、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

(2)工傷認定職業(yè)病

職業(yè)病就是指《職業(yè)病防治法》中授權(quán)衛(wèi)生部會同勞動保障部制定的職業(yè)病目錄中的疾病。按照職業(yè)病防治法的規(guī)定,職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。根據(jù)職業(yè)病防治法的這一規(guī)定,結(jié)合工傷保險條例中關(guān)于適用范圍的有關(guān)規(guī)定,條例中規(guī)定的患職業(yè)病的,主要是指條例覆蓋范圍內(nèi)的所有用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

(3)不得認定為工傷

根據(jù)工傷鑒定賠償標準第十六條規(guī)定職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自殘或者自殺的。

(4)認定申請時限

根據(jù)工傷鑒定賠償標準第十七條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 上調(diào) “三項工傷待遇” 明確最低標準
摘要:從市人力資源和社會保障局獲悉,根據(jù)省人社廳《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)工傷待遇的指導意見》精神,自2013年8月1日起,我市對企業(yè)工傷人員的傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金三項待遇(以下簡稱“三項工傷待遇”)進行調(diào)整。此次調(diào)整再次明確了全市工傷人員“三項待遇”的最低標準。據(jù)了解,截至今年6月末,全市企業(yè)參加工傷保險人數(shù)為59.54萬人。

天津市調(diào)整的工傷待遇范圍

據(jù)介紹,此次調(diào)整的工傷待遇范圍為2012年12月31日前,按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。按月享受傷殘津貼的一級至四級工傷在職人員,其傷殘津貼根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加200元到170元不等:享受生活護理費的工傷人員根據(jù)護理等級每人每月分別增加160元到100元不等:供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加120元。

天津市上調(diào) “三項工傷待遇”最低標準的具體規(guī)定

另此次調(diào)整工傷待遇再次明確了全市工傷人員“三項工傷待遇”的最低標準。調(diào)整后的最低傷殘津貼標準為:一級傷殘1850元/月,二級傷殘1750元/月,三級傷殘1650元/月,四級傷殘1550元/月:調(diào)整后的最低護理費標準為:生活完全不能自理的1450元/月,生活大部分不能自理的1200元/月,生活部分不能自理的1000元/月:調(diào)整后的最低供養(yǎng)親屬撫恤金標準為:工亡人員的配偶撫恤金850元/月,其他供養(yǎng)親屬撫恤金800元/月。

上調(diào) “三項工傷待遇” 明確最低標準——相關(guān)資訊

一男子在膠合板廠工作期間,被刨板機砸傷腳致殘。索賠時發(fā)現(xiàn)工廠并沒為他交納工傷保險費,雙方也因工傷保險待遇問題各持己見,最終對簿公堂。日前,廣西壯族自治區(qū)貴港市港南區(qū)人民法院審結(jié)了該案,一審判決被告貴港市港南區(qū)豐收膠合板廠應賠償原告向陽醫(yī)療費醫(yī)療費672.19元、停工留薪期工資13257.14元、一次性傷殘補助金12607.65元、一次性工傷醫(yī)療補助金13753.80元、一次性傷殘就業(yè)補助金11461.50元,合計51752.28元。

案件詳情

2011年2月,原告經(jīng)人介紹到被告處從事切板、剪板等工作。原告到被告處工作共9個月,原告到被告處領(lǐng)取2011年3月份、4月份、6月份的工資分別為577元、577元、842元。原告與被告未簽訂有任何書面合同。原告到被告處工作期間,被告沒有為原告繳納工傷保險費。2012年11月11日,原告在調(diào)試刨板機過程中被所裝機器砸傷右腳。原告受傷后被送到貴港市人民醫(yī)院住院治療,經(jīng)診斷傷情為:右足毀損傷。2012年11月25日出院,共住院14天,用去住院治療費11472.19元。被告已經(jīng)支付醫(yī)療費10800元。

案例回放

另查明,事故發(fā)生后,原告于2013年3月7日向貴港市港南區(qū)人力資源和社會保障局申請工傷認定,貴港市港南區(qū)人力資源和社會保障局認定原告于2011年11月11日在廠里因調(diào)試安裝刨板機造成的右足毀損傷為工傷。2012年7月4日,貴港市勞動能力鑒定委員會作出鑒定,結(jié)論為原告因工致殘柒級。被告不服該鑒定,向廣西壯族自治區(qū)勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。2012年10月25日,廣西壯族自治區(qū)勞動能力鑒定委員會再次鑒定結(jié)論通知書,鑒定結(jié)論為原告的勞動能力傷殘等級為捌級。原告向貴港市港南區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

判決結(jié)果

2012年12月26日,該仲裁委員會作出工傷待遇裁決:被告在該裁決生效之日起十日內(nèi)一次性向原告支付:1、一次性傷殘補助金11個月本人工資共8294元:2、一次性傷殘醫(yī)療補助金12個月本人工資為9048元:3、一次性傷殘就業(yè)補助金10個月本人工資為7540元:4、停工留薪工資372元:5、原告原墊支的醫(yī)療費672.19元。原告不服裁決,訴至法院。再查明,被告應享受的工傷待遇為:醫(yī)療費:672.19元、停工留薪期工資13257.14元、一次性傷殘補助金12607.65元、一次性工傷醫(yī)療補助金13753.80元、一次性傷殘就業(yè)補助金11461.50元,各項合計51752.28元。法院認為,原告到被告處工作,雙方雖未簽訂勞動合同,但已形成事實勞動關(guān)系。被告發(fā)生工傷后,被告沒有為原告辦理工傷待遇保險手續(xù),根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第六十條的規(guī)定,原告的工傷待遇應由被告負責。依照《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條、最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十七條、《廣西壯族自治區(qū)實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十四條的規(guī)定,作出了上述判決。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 哪些情況可以獲取工傷補償項目
摘要:工傷補償,即工傷賠償。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目。

賠償項目

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況:1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。4月28日是一個與你我休戚相關(guān)的日子——“國際因工傷亡職工紀念日”。全球每年有220多萬勞動者因從事危險工作而身亡,另有1.6億人因生產(chǎn)程序不當而患病或受傷。關(guān)注這個日子,關(guān)注工傷群體,就是關(guān)注我們每一個勞動者自己。

相關(guān)鏈接:工傷賠償程序:從頭走到尾要1700天

今年春節(jié)剛過,因“開胸驗肺”而為人熟知的塵肺病患者張海超便因氣胸而住院治療。拯救他的最好辦法是換肺,但這對已經(jīng)失去了低保和新農(nóng)合醫(yī)保的他來說,已經(jīng)是希望渺茫。四年前,他以“開胸驗肺”的悲愴之舉被媒體譽為維權(quán)斗士,最終職業(yè)病得到確診,并獲得61.5萬元的工傷賠償。人們普遍認為,這起事件在一定程度上促進了職業(yè)病防治法的修改。“在工傷者與雇主的博弈中,工傷者處于弱勢一方。”喬慶梅說,現(xiàn)階段遭受工傷的勞動者中有90%以上是農(nóng)民工,他們流動性比較大,再加上企業(yè)用工制度不規(guī)范,往往未簽訂正式的勞動合同,也沒有繳納相應的保險,這給他們?nèi)蘸蟮木S權(quán)之路埋下了隱患。勞動關(guān)系的確認是所有工傷賠償?shù)幕A,但許多工傷者往往無法證明自己與雇主之間存在勞動關(guān)系。“許多雇主肆無忌憚地否認雙方存在勞動關(guān)系,因為這不會招致嚴厲的法律懲罰。但在美國,如果雇主惡意否認勞動關(guān)系,則面臨三倍于實際賠償額的賠償。”黃樂平說,另一方面,相關(guān)行政主管部門怠于行使調(diào)查權(quán),直接將勞動者推向勞動仲裁,以至于許多工傷者由于缺乏證據(jù)而敗訴。工傷處理程序冗長、成本高昂,也是造成工傷者求償之路艱難的重要原因。據(jù)黃樂平介紹,走正常的工傷賠償程序,從確認勞動關(guān)系(仲裁—一審—二審)、職業(yè)病診斷(診斷—鑒定—再鑒定)、工傷認定(認定—行政復議—訴訟—一審—二審)、勞動能力鑒定(鑒定—再鑒定)到工傷待遇(仲裁—一審—二審),再到申請強制執(zhí)行,要歷經(jīng)十幾個法律程序,還要提供勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等一系列證明材料,正常走完要1700多天。維權(quán)成本太高,再加上工傷者缺乏法律知識,沒有能力通過法律途徑維護合法權(quán)益,導致一些工傷者不得不放棄維權(quán)索賠,或者選擇私了,得到一點微薄的補償。
2024-09-03 16:23:22
上一頁 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
正品保險

正品保險

國家金融監(jiān)督
管理總局許可
快捷投保

快捷投保

全方位一鍵對比
省心服務

省心服務

電子保單快捷變更
安全可靠

安全可靠

7x24小時客服不間斷
品牌實力

品牌實力

12年 1000萬用戶選擇
支付幫助
支付方式 支付說明
保單服務
保單查詢 保單驗真 變更與取消 保單寄送
理賠服務
理賠指南 理賠報案 理賠案例
服務中心
發(fā)票索取 常見問題 隱私聲明

首次關(guān)注立得50積分首次關(guān)注立得50積分

下載開心保APP下載開心保APP

0/4
產(chǎn)品對比

掃碼關(guān)注微信號

掃碼關(guān)注微信號

掃碼下載APP

掃碼下載APP

意見反饋
產(chǎn)品對比關(guān)閉

最多可對比 4 款產(chǎn)品

您還沒有添加對比產(chǎn)品
清空產(chǎn)品
已選0件產(chǎn)品 開始對比
意見反饋關(guān)閉

選擇您遇到的問題類型或建議類型

產(chǎn)品
投保
支付
其他
0/500
提交
產(chǎn)品咨詢或緊急問題,可聯(lián)系在線客服或撥打4009-789-789