約有173項(xiàng)符合搜索養(yǎng)老金的查詢結(jié)果,以下是第11-20項(xiàng)。
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 四川養(yǎng)老金計(jì)算方法:以新農(nóng)合為例
摘要:目前我國各地的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并不統(tǒng)一。那么,四川養(yǎng)老金計(jì)算方法是怎樣的呢?本文將結(jié)合具體案例,以新農(nóng)合為例告訴大家四川養(yǎng)老金計(jì)算方法。四川養(yǎng)老金計(jì)算案例:小李是年收入1萬元的農(nóng)民,如果他從20歲開始參保,那么從20歲到60歲每月要交多少錢?政府每月補(bǔ)助多少?小李60歲后,每月可以領(lǐng)取多少錢?四川養(yǎng)老金計(jì)算方法介紹:四川新農(nóng)合養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為1年100元、200元、300元、400元、500元5個(gè)檔次,如果小李選擇最高檔次繳費(fèi),每年繳納500元,從20歲到60歲總共繳納20000元,這部分全部計(jì)入個(gè)人賬戶。政府補(bǔ)貼體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是地方各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)對(duì)參保人繳費(fèi)給予基本補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元,另外對(duì)選擇500元繳費(fèi)檔次繳費(fèi)的,地方政府每人每年增加補(bǔ)貼15元。二是參保人享受的基礎(chǔ)養(yǎng)老金由中央財(cái)政每月全額補(bǔ)助55元。參保人達(dá)到待遇領(lǐng)取條件的可領(lǐng)取養(yǎng)老金,養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成,其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月為55元,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以139,在未考慮基金投資的條件下,小李到60歲時(shí)每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金為55+21800/139=212元(若按照100元繳費(fèi)則為55+5200/139=92元)。四川養(yǎng)老金計(jì)算方法——相關(guān)鏈接四川養(yǎng)老金計(jì)算方法及如何轉(zhuǎn)移問題網(wǎng)友:我長(zhǎng)期在四川成都工作,也按成都的標(biāo)準(zhǔn)購買的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),但我的戶口不是成都的,是四川一個(gè)小縣城的。那么15年后我的養(yǎng)老金是否是按我戶籍地的標(biāo)準(zhǔn)(基數(shù))計(jì)算呢?社保政策規(guī)定:同一城市繳納社保滿10年以上,可以選擇此城市作為退休城市。養(yǎng)老金是按照領(lǐng)取城市的經(jīng)濟(jì)與平均工資來計(jì)算的。建議你:現(xiàn)在你在成都工作,就在工作單位繳納社保,到退休時(shí)再?zèng)Q定是否把社保轉(zhuǎn)回四川也行。你可以按照城市經(jīng)濟(jì)高低決定在成都或四川領(lǐng)取養(yǎng)老金??缡∩绫^D(zhuǎn)移手續(xù)如下:所需資料:①申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移參保人的社保卡、身份證復(fù)印件各1份;②離職證明、戶籍遷出證明、工作調(diào)函(三者之一)。辦理流程:①參保人本人持所需資料到我市各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理《參保繳費(fèi)憑證》;②參保人攜《參保繳費(fèi)憑證》交養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。(如下手續(xù)兩地的社保局自己處理,不用本人辦理的,不用擔(dān)心:即轉(zhuǎn)入地的社保局出具社保接收函,把接收函交給原來工作城市的社保局,原社保局把錢匯入現(xiàn)在社保局的賬戶就完成社保轉(zhuǎn)移手續(xù)了)。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 廈門2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
摘要:廈門市2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)5月份已經(jīng)公布。本次調(diào)整對(duì)象為2012年12月31日前已辦理退休、退職、退養(yǎng)手續(xù)且已納入我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的參保人員,涉及人數(shù)約為16.7萬人。本文將為您介紹廈門市2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整具體情況。2012年我市企業(yè)退休人員平均月養(yǎng)老金為2268元,在同類城市處于前列。今年我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為每人每月增發(fā)310元,增加13.67%,高于省里平均調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),是我市歷年最高的一次。退職人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按退休人員的70%計(jì)算,每人每月增發(fā)220元。被征地人員繼續(xù)大幅提高調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到220元。為了適當(dāng)提高老年退休人員的生活水平,調(diào)整方案對(duì)2012年期間達(dá)到70周歲的退休職工每人每月再增發(fā)50元退休金。在2012年前達(dá)到70周歲的退休職工已享受了每人每月增發(fā)50元的待遇,本次調(diào)整不再疊加享受。調(diào)整方案對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部也繼續(xù)進(jìn)行了適當(dāng)?shù)膬A斜。如對(duì)具有正高職稱的,每人每月再增發(fā)120元,具有副高職稱(含高級(jí)技師)的,每人每月再增發(fā)90元。此次調(diào)整自2013年1月補(bǔ)發(fā)。目前,調(diào)整方案已經(jīng)開始組織實(shí)施,相關(guān)部門正抓緊安排資金、計(jì)算具體發(fā)放數(shù)據(jù),確保5月15日前發(fā)放到位。除了本次企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整外,我市城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金今年也會(huì)進(jìn)行調(diào)整,目前正等待國家調(diào)整方案的公布。屆時(shí),我市將根據(jù)國家的調(diào)整方案,并結(jié)合廈門實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整——相關(guān)鏈接

嘉興2013年企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整情況

今年,我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金又有調(diào)整,市本級(jí)人均基本養(yǎng)老金提高到1819元,與去年相比,人均增加242元。此次調(diào)整的對(duì)象是去年12月31號(hào)前,市本級(jí)按規(guī)定辦理退休和退職的企業(yè)人員,12萬2千名退休人員將受益,這已經(jīng)是我市第10次對(duì)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。另外,我市還對(duì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員,高級(jí)技師和高齡人員等群體適當(dāng)傾斜。其中教授級(jí)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員,每人每月增發(fā)500元;其他高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技師每人每月增發(fā)400元。此外,2012年12月31日前,男性年滿70周歲、女性年滿65周歲及以上的退休(退職)人員 , 每人每月增發(fā)30元。

無錫2013年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整 市區(qū)人均增資237元

按照省人社廳和財(cái)政廳的統(tǒng)一布置,我市2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作正式實(shí)施,此次企業(yè)基本養(yǎng)老金調(diào)整涉及全市56.9萬人,其中市區(qū)人均增資237元,增資后全市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金達(dá)2032.2元。此外,今年1—3月份的增加額將在本月30日補(bǔ)發(fā)到位。此次企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整和適當(dāng)增發(fā)范圍較大。其中,普遍調(diào)整了每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的10%增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi)),以及10%的增加額低于220元的,再增發(fā)80元,增發(fā)后的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不超過220元;符合相關(guān)文件規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人,每月增發(fā)500元,具有高級(jí)職稱的退休科技人員,正高每月增發(fā)500元,副高每月增發(fā)400元。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 合肥2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整多少?
摘要:合肥2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整對(duì)象是2012年12月31日前已辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。合肥2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策自2013年1月1日起執(zhí)行,2013年4月底前發(fā)放到位。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為:1.每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。2.按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算工齡)每滿1年每月另增加2元,累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年發(fā)給。3.符合下列條件的,再另行增加養(yǎng)老金:(1)增加高齡退休人員基本養(yǎng)老金。到達(dá)以下年齡,另增加基本養(yǎng)老金按下列標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊:2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)70周歲的,每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到80元;2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)75周歲的,每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到100元;2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)80周歲的,每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到150元;2012年1月1日至12月31日期間到達(dá)85周歲的,每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到200元。(2)增加副高以上專業(yè)技術(shù)職稱退休人員養(yǎng)老金。退休前獲得正高專業(yè)技術(shù)職稱或按照《國務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家退休問題的補(bǔ)充規(guī)定》(國發(fā)[1986]26號(hào))享受全薪退休的人員,2000年12月31日前退休的,每人每月另增加基本養(yǎng)老金280元;2001年1月1日后退休的,每人每月另增加基本養(yǎng)老金200元。退休前獲得副高專業(yè)技術(shù)職稱或國家高級(jí)技師職業(yè)資格的人員,2000年12月31日前退休的,每人每月另增加基本養(yǎng)老金200元;2001年1月1日后退休的,每人每月另增加基本養(yǎng)老金120元。

2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金——相關(guān)鏈接

廣州市2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金是多少?

2012年廣州實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一體化。2012年以來,經(jīng)過兩次調(diào)整,目前廣州市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到2833元,待遇水平居全國前列。從今年7月1日起,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加15%(每人20元/月),從130元/月調(diào)整為150元/月。全市有42萬城鄉(xiāng)老年居民受惠,城鄉(xiāng)居保平均養(yǎng)老金將達(dá)到496元/月。

海口2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金情況

調(diào)整后,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均達(dá)到1683.43元/月,日前,市社保部門已完成此次調(diào)整增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。據(jù)悉,從今年1月1日起,海南省繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,月人均增加約153元,惠及全省44萬余退休人員。此次調(diào)整,按2012年海南省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定,月人均調(diào)整水平為153元左右。調(diào)整后,海南省企業(yè)退休人員的月人均養(yǎng)老金達(dá)到1660元左右。

臺(tái)州2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

記者從市養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心了解到,2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法已于近日出臺(tái)。相對(duì)去年而言,今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)60元。據(jù)市養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心主任助理張靖介紹,2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,在相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)基礎(chǔ)上,繼續(xù)另加過渡性調(diào)節(jié)金。過渡性調(diào)節(jié)金由在崗平均工資增長(zhǎng)、退休人員繳費(fèi)年限、平均繳費(fèi)工資指數(shù)等因素確定。“每年都調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金額,主要是為了平衡待遇。”張婧說,至今,我省已連續(xù)七八年連續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金了。該辦法未出臺(tái)前,每月按繳費(fèi)年限進(jìn)行預(yù)發(fā),計(jì)發(fā)后再對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行補(bǔ)足。計(jì)發(fā)后,實(shí)際養(yǎng)老金與預(yù)發(fā)養(yǎng)老金的差額,隨10月份的退休養(yǎng)老金一并發(fā)放。截至目前,臺(tái)州市本級(jí)2013年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金已于9月底全部計(jì)發(fā)完畢,其他各縣(市、區(qū))也都在陸續(xù)發(fā)放中。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險(xiǎn)知識(shí) 企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇怎么樣?如何計(jì)算?
摘要:退休金即退休職工養(yǎng)老金,是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇怎么樣?如何計(jì)算?企業(yè)退休人員養(yǎng)老金是國家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定,在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

企業(yè)退休職工養(yǎng)老金待遇政策

第二十一條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付下列基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇:(一)被保險(xiǎn)人的基本養(yǎng)老金;(二)被保險(xiǎn)人退休后死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi);(三)國家和本市規(guī)定的其他支付項(xiàng)目的費(fèi)用。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)生支付困難時(shí),由市財(cái)政部門予以支持。第二十二條 被保險(xiǎn)人符合下列條件的,自勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金:(一)達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并辦理相關(guān)手續(xù)的;(二)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的?;攫B(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放。第二十三條 1998年7月1日以后參加工作,符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人,其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?;A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。第二十四條 1998年6月30日以前參加工作,2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人,除按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金外,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體過渡辦法由市勞動(dòng)保障行政部門制定,報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后施行。第二十五條 2006年1月1日以后達(dá)到退休年齡但個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的被保險(xiǎn)人,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人,同時(shí)發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金,終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。第二十六條 2005年12月31日前已經(jīng)離退休的人員,仍按照原國家和本市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給基本養(yǎng)老金,并執(zhí)行基本養(yǎng)老金正常調(diào)整辦法。第二十七條 被保險(xiǎn)人死亡后,按照國家規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。第二十八條 被保險(xiǎn)人領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn),由市勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門擬定,報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后向社會(huì)公布?;攫B(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn),隨本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況適時(shí)調(diào)整。被保險(xiǎn)人領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金低于最低標(biāo)準(zhǔn)的,按照基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。第二十九條 基本養(yǎng)老金實(shí)行正常調(diào)整制度。具體調(diào)整方案由市勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門擬定,經(jīng)市人民政府同意后,報(bào)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)執(zhí)行。

企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計(jì)算

企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成:1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn),以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY,和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為:過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金問題及建議
摘要:鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金對(duì)于鄉(xiāng)村醫(yī)生的發(fā)展很具有中國特色。他們長(zhǎng)期在廣大農(nóng)民健康方面發(fā)揮著重要的作用。鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金也越來越引人關(guān)注,更加關(guān)注自己今后的健康和發(fā)展。鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金政策出臺(tái)以后,為了能確保農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),保障廣大農(nóng)村居民基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù),就必須對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)做出完善。解除鄉(xiāng)村醫(yī)生的一些考慮,讓這些鄉(xiāng)村醫(yī)生更熱情,更主動(dòng)的的去投入到工作當(dāng)中,從而更有力的推動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金的落實(shí)。鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金明確由各?。ㄊ校┙Y(jié)合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村醫(yī)生收入情況、職工養(yǎng)老保障平均水平和財(cái)政狀況制定鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障具體實(shí)施辦法和保障標(biāo)準(zhǔn),與此同時(shí),也應(yīng)該明確鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金的水平不能低于當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金目前國家和有關(guān)的部門也高度重視鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金的問題,多次的進(jìn)行解決,由于某些情況,暫時(shí)沒能完全落實(shí)。目前只能與普通農(nóng)民同等對(duì)待,參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。各省(市)自行出臺(tái)的鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金政策大多數(shù)也是以城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策為起始,為從根本上解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金的問題,建議以鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理為依托,將鄉(xiāng)村醫(yī)生逐步納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一身份管理,統(tǒng)一調(diào)配,并享受同等待遇及養(yǎng)老政策。解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金問題,給“赤腳醫(yī)生”一雙“鞋”,讓他們?cè)谵r(nóng)村走得更穩(wěn)更踏實(shí)。這樣農(nóng)村衛(wèi)生崗位才能吸引住人才,才能為村民提供更好的基本醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù),緩解農(nóng)民看病難和看病貴之苦。為政府、為人民奉獻(xiàn)了半輩子,現(xiàn)在他們都老了,身體也不如前了,干不動(dòng)了,難道落到無依靠的晚年?一群樸實(shí)的鄉(xiāng)村醫(yī)生不求納入政府編制,更不求享有相同的國家衛(wèi)生院醫(yī)生一樣的利益。但人老了,求的是老有所依,老有所靠,求的是養(yǎng)老的問題。總之,切實(shí)解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金,這直接體現(xiàn)了政府和衛(wèi)生主管部門對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的認(rèn)可,也體現(xiàn)了對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生生活的關(guān)懷和支持,是對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的肯定。一群樸實(shí)的鄉(xiāng)村醫(yī)生深信--他們的傾訴是理性的,鄉(xiāng)村醫(yī)生一定能享受養(yǎng)老保險(xiǎn),政府一定不會(huì)拋棄他們。鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金問題政府一定會(huì)幫他們解決,解決他們的后顧之憂。要讓鄉(xiāng)村醫(yī)生充分發(fā)揮作用,必須在提高鄉(xiāng)村鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金社會(huì)保障等方面,給予相關(guān)政策支持。1、切實(shí)解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生的鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金。根據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定,區(qū)別鄉(xiāng)村醫(yī)生的不同情況,實(shí)行財(cái)政統(tǒng)籌,分類施保。一是解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本醫(yī)療保險(xiǎn)問題。比照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)政策執(zhí)行,享受比農(nóng)村合作醫(yī)療更加寬松的政策待遇。二是解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。對(duì)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生,建議采取政府補(bǔ)助,個(gè)人適當(dāng)繳費(fèi)的辦法,將其納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌;對(duì)男60歲、女55歲以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生由衛(wèi)生部門進(jìn)一步清查摸底,按照其從事公共衛(wèi)生事業(yè)工作的年限,比照集體企業(yè)改制職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法,由其個(gè)人一次性繳納一定數(shù)量的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,納入社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌,社保部門每月為其發(fā)放一定數(shù)額的工資,讓其安享晚年。2、整合農(nóng)村基層衛(wèi)生資源。將村級(jí)衛(wèi)生室列入國家正式醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),納入當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站編制統(tǒng)一管理,按轄區(qū)人口數(shù)劃撥衛(wèi)生經(jīng)費(fèi),按要求配置相關(guān)設(shè)備及醫(yī)護(hù)人員;將村級(jí)衛(wèi)生室建設(shè)納入新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃,逐年加大投入,逐步改變村級(jí)衛(wèi)生所房屋破舊、設(shè)備簡(jiǎn)陋、缺醫(yī)少藥的情況,為鄉(xiāng)村醫(yī)生創(chuàng)造更加優(yōu)越的工作環(huán)境。3、加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生人才隊(duì)伍建設(shè)。加大對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作力度,創(chuàng)造條件積極鼓勵(lì)鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)習(xí)深造。將工作業(yè)績(jī)突出的鄉(xiāng)村醫(yī)生逐步轉(zhuǎn)制為國家正式衛(wèi)生工作者,列入財(cái)政編制,享受國家規(guī)定同等學(xué)歷、工齡檔次的工資和福利待遇,根據(jù)工齡、職稱核定工資標(biāo)準(zhǔn),以所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,政府財(cái)政補(bǔ)足發(fā)放。4、加強(qiáng)村級(jí)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)。將人口比較集中、設(shè)施相對(duì)完備、管理規(guī)范到位的村級(jí)衛(wèi)生室納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理范疇,充分發(fā)揮其基層衛(wèi)生服務(wù)保障作用。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 專家為您解讀養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
摘要:養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是什么這是大家都關(guān)心的問題,經(jīng)社保部門審核,您如果滿足繳費(fèi)年限和退休年齡兩個(gè)條件,就可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金,并一次性支付地方養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額,終結(jié)地方養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。2011年起中國將開展城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn),國務(wù)院日前發(fā)布指導(dǎo)意見,明確養(yǎng)老金領(lǐng)取條件,規(guī)定參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)居民,年滿60周歲,可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金?!兑庖姟分赋觯擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施時(shí),已年滿60周歲,未享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以及國家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的,不用繳費(fèi),可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金;距領(lǐng)取年齡不足15年的,應(yīng)按年繳費(fèi),也允許補(bǔ)繳,累計(jì)繳費(fèi)不超過15年;距領(lǐng)取年齡超過15年的,應(yīng)按年繳費(fèi),累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。養(yǎng)老金領(lǐng)取條件引導(dǎo)城鎮(zhèn)居民積極參保、長(zhǎng)期繳費(fèi),長(zhǎng)繳多得;引導(dǎo)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員的子女按規(guī)定參保繳費(fèi)。具體辦法由?。▍^(qū)、市)人民政府規(guī)定。養(yǎng)老金領(lǐng)取條件 60周歲可按月領(lǐng)養(yǎng)老金政府對(duì)符合待遇養(yǎng)老金領(lǐng)取條件的參保人全額支付城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。其中,中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)助,對(duì)東部地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。地方政府應(yīng)對(duì)參保人員繳費(fèi)給予補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元。國家為每個(gè)參保人員建立終身記錄的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成,支付終身。中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元。地方人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。參保居民年滿60周歲,可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施時(shí),已年滿60周歲,未享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以及國家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的,不用繳費(fèi),可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金;距領(lǐng)取年齡不足15年的,應(yīng)按年繳費(fèi),也允許補(bǔ)繳,累計(jì)繳費(fèi)不超過15年;距領(lǐng)取年齡超過15年的,應(yīng)按年繳費(fèi),累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。養(yǎng)老金領(lǐng)取條件專家解讀 2000萬老人直接受益“意見提出,有條件的地方,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以與新農(nóng)保合并實(shí)施。這樣既便于管理,也為城鄉(xiāng)社會(huì)保障的進(jìn)一步統(tǒng)籌打下了基礎(chǔ)。”中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文認(rèn)為,該意見吸收了新農(nóng)保與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度優(yōu)勢(shì),避免了制度設(shè)計(jì)的碎片化。鄭秉文介紹,目前全國60歲以上老人中,有2000萬左右在城鎮(zhèn)。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施后,這批人每人每月可以領(lǐng)取55元養(yǎng)老金,是純粹的受益者。這個(gè)數(shù)字算下來,國家每月需要投入11億的政府補(bǔ)貼。而算上60歲以下人口的補(bǔ)貼,每月的財(cái)政投入預(yù)計(jì)達(dá)20億左右。這不是個(gè)小數(shù)字,政府在城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)這一塊的決心很大。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)指導(dǎo)意見與新農(nóng)保都提出,有養(yǎng)老金領(lǐng)取條件的地方可以省級(jí)統(tǒng)籌。鄭秉文認(rèn)為,這實(shí)際上就為資金統(tǒng)籌層次的提高埋下了伏筆。非從業(yè)人員界定是難點(diǎn)目前,新農(nóng)保的繳費(fèi)門檻是100元,500元封頂,共5個(gè)檔次。而城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)也是100元起步,1000元封頂,分10個(gè)檔次。門檻較低,相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇水平也就不會(huì)太高。鄭秉文認(rèn)為,基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月55元并不算高。在執(zhí)行過程中,60歲以上的城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員比較好界定,目前約有2000萬。但是低于60歲的非從業(yè)人員如何界定,卻存在一些問題,也無明確的數(shù)字。在社區(qū)幫忙、做短工、賣羊肉串,或者開了個(gè)小夫妻店,這些算不算非從業(yè)人員,其身份狀態(tài)模糊,是不是也屬于養(yǎng)老金領(lǐng)取條件?這個(gè)問題增加了城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的道德風(fēng)險(xiǎn)。另外,也需注意與低保政策的銜接。目前城鎮(zhèn)低保是按一條標(biāo)準(zhǔn)線計(jì)算的。原本吃低保的老人在領(lǐng)取養(yǎng)老金后,有可能正好超過了標(biāo)準(zhǔn)線。不可能讓一個(gè)人領(lǐng)兩份錢,這既是公平問題,也是財(cái)政問題。這些細(xì)節(jié)還需具體細(xì)則加以明確。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2013年養(yǎng)老金提高調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
摘要:養(yǎng)老金提高后受益人群是哪些?養(yǎng)老金提高后提高到什么程度?養(yǎng)老金提高引發(fā)網(wǎng)友熱議。養(yǎng)老金提高到底終歸是好事,一起關(guān)注養(yǎng)老金提高。近日,國務(wù)院總理溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議,決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。為保障企業(yè)退休人員生活,2005年至2012年,國家已連續(xù)養(yǎng)老金提高水平8年。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元,與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比,8年累計(jì)月人均增加1021元。會(huì)議要求研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。從1990年政府特殊津貼制度建立以來,共有16.6萬多做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人員享受政府特殊津貼。20日電人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基在20日召開的新聞發(fā)布會(huì)上說,我國決定從2012年1月1日起,再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。今年起退休人員養(yǎng)老金提高10%左右尹成基說,黨中央、國務(wù)院高度重視廣大企業(yè)退休人員的基本生活,決定從2012年1月1日起,為2011年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高。此次調(diào)整,綜合考慮2011年物價(jià)上漲和職工工資水平增長(zhǎng)等情況,按照2011年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定調(diào)整水平,并對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體適當(dāng)養(yǎng)老金提高。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門將在近期抓緊組織實(shí)施,盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。將適時(shí)研究完善養(yǎng)老金提高有關(guān)政策尹成基說,人力資源和社會(huì)保障部將在廣泛征求社會(huì)各界意見的基礎(chǔ)上適時(shí)研究完善領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的有關(guān)政策。他說,從國際上看,一些國家已經(jīng)延長(zhǎng)了退休年齡或?qū)嵭辛四信g退休,各國都是根據(jù)本國實(shí)際情況做出的政策規(guī)定,主要是適應(yīng)人口結(jié)構(gòu)的變化和老齡化程度的養(yǎng)老金提高。我國目前也處在老齡化加快的階段,具體情況比較復(fù)雜,既面臨著老齡化加快的挑戰(zhàn),同時(shí)又面臨著就業(yè)壓力巨大的挑戰(zhàn)。這是一項(xiàng)涉及廣大人民群眾切身利益的重大制度和政策安排,國家非常慎重。從程序上講,如果要實(shí)施這樣的政策,也應(yīng)該進(jìn)行深入的論證,廣泛聽取社會(huì)各方面的意見,逐步達(dá)成社會(huì)共識(shí)。目前來看,一些專家非常關(guān)心這一問題,對(duì)中國的人口變化趨勢(shì)和退休年齡政策進(jìn)行了一些研究和探討,提出了一些非常好的養(yǎng)老金提高建議和意見。養(yǎng)老金暫無入市計(jì)劃尹成基說,養(yǎng)老金暫無入市計(jì)劃。養(yǎng)老金提高運(yùn)營的舉措一定要經(jīng)過人力資源和社會(huì)保障部的審核同意,我國各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理有嚴(yán)格的程序,進(jìn)行專戶管理,實(shí)行收支兩條線,為的是確?;鸬陌踩?、完整。按照現(xiàn)行規(guī)定,養(yǎng)老基金只能存銀行或買國債。社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)基金在保證安全的前提下,按照國務(wù)院規(guī)定投資運(yùn)營實(shí)現(xiàn)保值增值。人力資源和社會(huì)保障部將按照國務(wù)院的部署,會(huì)同財(cái)政部等有關(guān)部門,在確?;鸢踩那疤嵯?,研究實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金提高保值增值的具體辦法。對(duì)于已經(jīng)進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶做實(shí)的試點(diǎn)省份,部分做實(shí)積累的基金,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后,其部分資金可以由地方政府委托社?;鹄硎聲?huì)投資運(yùn)營。他說,下一步,將考慮開辟一些新的投資運(yùn)營渠道,研究后在辦法中加以明確,但總的原則是要確保基金安全,再考慮實(shí)現(xiàn)基金的保值增值,這也是對(duì)廣大參保者的一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。另據(jù)了解,到2011年年底,五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余總額2.87萬億元,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余1.92萬億元。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 新農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有哪些?
摘要:國家和政府推行農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,為更好的解決我國三農(nóng)問題的民生問題,解決我國農(nóng)民養(yǎng)老問題。據(jù)悉,近年來,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在我國農(nóng)村試點(diǎn)已取得良好的成績(jī)。省政府印發(fā)《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的實(shí)施意見》。符合條件參加新農(nóng)保的農(nóng)民,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,參保檔次由農(nóng)民自由選擇。

  年滿16周歲可參保

根據(jù)《意見》,年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民,可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。據(jù)了解,目前我省基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)定為每人每月55元,市、縣政府可提高當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以139,這與現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)相同。

  參保檔次可自由選擇

根據(jù)《意見》,新農(nóng)?;I資實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合。個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元~1200元,以每100元為一個(gè)繳費(fèi)檔次,各試點(diǎn)縣(市)區(qū)可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人自主選擇檔次繳費(fèi),多繳多得。有條件的村集體應(yīng)當(dāng)對(duì)村民參保繳費(fèi)給予適當(dāng)補(bǔ)助。同時(shí),鼓勵(lì)其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)公益組織、個(gè)人為參保人繳費(fèi)提供資助。政府補(bǔ)貼向農(nóng)村人口傾斜,對(duì)農(nóng)村重度殘疾人,農(nóng)村低保戶,農(nóng)村計(jì)生對(duì)象中獨(dú)生子女死亡或傷殘、手術(shù)并發(fā)癥人員等繳費(fèi)困難群體,政府為其代繳不低于50%的最低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)參加新農(nóng)保的農(nóng)村45~59周歲生育兩個(gè)女孩或生育一個(gè)子女的夫妻,在每人每年不低于30元繳費(fèi)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上,省財(cái)政再增加20元繳費(fèi)補(bǔ)貼。個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府繳費(fèi)補(bǔ)貼,全部記入個(gè)人賬戶。

  參保者可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金

新農(nóng)保養(yǎng)老金待遇為基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。按照意見,年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成,支付終身。新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí),已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,不用繳費(fèi),可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金,但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)。

  領(lǐng)取的養(yǎng)老金是怎樣計(jì)算的?養(yǎng)老金領(lǐng)取的條件是什么?

一、哪些人可以參加新農(nóng)保?年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民,可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。二、參保人每年要繳納多少養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前按每人每年100元、200元、300元、400元、500元五個(gè)檔次繳納,參保人可自主選擇繳費(fèi)檔次。[注:個(gè)人繳費(fèi)(包括享受政府補(bǔ)貼的30元)全部計(jì)入個(gè)人賬戶,用于將來退休時(shí)計(jì)算月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金待遇時(shí)使用。]三、繳費(fèi)檔次可以改變嗎?參保人員應(yīng)按自然年度繳納保險(xiǎn)費(fèi),在一個(gè)繳費(fèi)年度內(nèi)自主選擇其中一個(gè)檔次繳費(fèi),按當(dāng)年選擇的繳費(fèi)檔次繳費(fèi)后不得改變,下一年度可重新選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。新農(nóng)保年度繳費(fèi)截止日期為每年10月31日前。四、集體可以為參保人員繳納集體補(bǔ)助嗎?有條件的村集體應(yīng)對(duì)參保人員給予補(bǔ)助,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由村民委員會(huì)召開村民會(huì)議民主確定,但最高不能超過本人當(dāng)年繳費(fèi)額度。五、新農(nóng)保的政府補(bǔ)助補(bǔ)貼包括哪些?政府的補(bǔ)助補(bǔ)貼分為兩部分:一部分為繳費(fèi)補(bǔ)貼,另一部分為享受待遇的補(bǔ)助。(一)政府 對(duì)繳費(fèi)的補(bǔ)貼。繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年30元。但發(fā)生補(bǔ)繳時(shí),補(bǔ)繳的年限不享受政府補(bǔ)貼政策。(二)政府對(duì)享受待遇的補(bǔ)助。政府對(duì)符合領(lǐng)取條件的參保人員全額支付新農(nóng)?;A(chǔ)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元(注:基礎(chǔ)養(yǎng)老金今后將隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)變動(dòng)水平適時(shí)作出調(diào)整)。六、農(nóng)村重度殘疾人(持有殘聯(lián)發(fā)放的第二代殘疾證的一級(jí)、二級(jí)人員)參保時(shí),有什么優(yōu)惠政策嗎?農(nóng)村重度殘疾人(持有殘聯(lián)發(fā)放的第二代殘疾證的一級(jí)、二級(jí)人員)參保時(shí),選擇最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(即100元)參保的,由政府按每人每年80元標(biāo)準(zhǔn)代其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人只需繳納20元),這部分人在享受政府代繳保險(xiǎn)費(fèi)的同時(shí),也享受政府給予的30元繳費(fèi)補(bǔ)貼(實(shí)際上個(gè)人賬戶金額仍為80+30+20=130,只不過130元當(dāng)中只有20元是個(gè)人交的。)。如果這部分人選擇較高檔次(即200元以上四個(gè)檔次)繳費(fèi),則不享受政府代繳保險(xiǎn)費(fèi)政策(但仍享受每人每年30元的政府補(bǔ)貼政策)。七、參保人領(lǐng)取新農(nóng)保養(yǎng)老金的條件是什么?新農(nóng)保制度實(shí)施后,按規(guī)定參保繳費(fèi)、年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村居民,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。(一)新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí),已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村居民,不用繳費(fèi),可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金,但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)。(二)新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí),年齡超過45周歲、不滿60周歲的農(nóng)村居民,應(yīng)按年繳費(fèi),不能間斷,不足年限允許補(bǔ)繳(但補(bǔ)繳年限是不享受政府補(bǔ)助的),累計(jì)繳費(fèi)不能超過15年。(三)新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí),年齡在45周歲以下的農(nóng)村居民,應(yīng)按年繳費(fèi),累計(jì)繳費(fèi)不少于15年;累計(jì)繳費(fèi)低于15年的,不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金,將個(gè)人繳費(fèi)本息一次性返還本人。八、參保人的養(yǎng)老金由哪幾個(gè)部分組成?參保人的養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成,支付至終身?;A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以139(與現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)相同,相關(guān)表格可在網(wǎng)上查找)。九、怎樣辦理參保手續(xù)?參保人到戶口所在地村(居)委會(huì)提出參保申請(qǐng),選擇繳費(fèi)檔次,由村(居)委會(huì)審查參保資格,填寫《遼寧省新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記表》,并提供以下相關(guān)材料:1、本人居民身份證原件及復(fù)印件;2、戶口簿及復(fù)印件。十、參保人如何繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?參保人在辦理新參保手續(xù)后,于次月持居民身份證到指定金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)取銀行存折,并存入當(dāng)年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。十一、參保人怎樣辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)?(一)對(duì)符合領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇條件參保人員,村協(xié)辦員下發(fā)《遼寧省新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取通知表》。(二)參保人員到戶口所在地村(居)委會(huì)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),并提供以下相關(guān)材料:1、戶口簿;2、本人居民身份證。(三)村協(xié)辦員負(fù)責(zé)檢查參保人員提供的相關(guān)材料是否齊全,并上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)所。經(jīng)縣級(jí)社保機(jī)構(gòu)審核無誤后,從參保人員辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)的次月起,通過指定銀行發(fā)放養(yǎng)老金(發(fā)放存折)。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險(xiǎn)知識(shí) 養(yǎng)老金計(jì)算公式與方法實(shí)例分析
摘要:養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。本文介紹了養(yǎng)老金計(jì)算公式與方法。養(yǎng)老金計(jì)算方法與公式養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算公式:月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2 * 繳費(fèi)年限*1 %本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N公式中,a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費(fèi)工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;N 為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)例如:上海一名男職工,2010年其60歲退休,上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí),個(gè)人賬戶中有50000元,本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6。那么,他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項(xiàng)合并,他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定)。之前是統(tǒng)一的120個(gè)月,目前50歲為195個(gè)月、55歲為170個(gè)月、60歲為139個(gè)月。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資(1+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%從上述公式分析來看,未來我們領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額與我們的領(lǐng)取年齡、在崗職工月平均工資、繳費(fèi)年限及本人的月平均繳費(fèi)工資等有關(guān)。不難看出,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),繳費(fèi)的基數(shù)越高,我們未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會(huì)越多。而社保養(yǎng)老最大的好處就是活到老領(lǐng)到老,即使個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金領(lǐng)完了,國家仍然會(huì)繼續(xù)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金,而且養(yǎng)老金還會(huì)隨著社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增加。舉例而言:王先生,33歲,普通職員,月薪5000元。假定王先生從現(xiàn)在開始每年按照其實(shí)際工資為基礎(chǔ)繳納社保,繳納至60歲。假定上年度職工月平均工資3000元,并知指數(shù)化月平均繳費(fèi)指數(shù)為1,計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月,以現(xiàn)值法計(jì)算如下:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=(5000*8%*12個(gè)月*27)/139=932元;假設(shè)王先生的工資收入為10000元,那么我們只能按照繳費(fèi)基數(shù)上限重新計(jì)算:對(duì)比以上兩個(gè)例子,工資收入越高,養(yǎng)老金替代率越低,對(duì)高收入人群生活品質(zhì)的影響會(huì)更嚴(yán)重,所以并不能說社保交得越多越劃算。如此一來,對(duì)于高收入人群而言,為了保障養(yǎng)老生活品質(zhì),還需要通過其他方式來補(bǔ)充自己的養(yǎng)老,以彌補(bǔ)社保無法解決的問題。例如:根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時(shí),全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí):個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí):個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139城市移民的養(yǎng)老金計(jì)算法現(xiàn)在城市移民越來越多,而社保在城市間的轉(zhuǎn)移問題便成為大家關(guān)注和關(guān)心的問題。目前國家出臺(tái)的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(簡(jiǎn)稱《暫行辦法》)已經(jīng)在全國開始正式實(shí)施,讓我們一起來解讀一下其中的相關(guān)規(guī)定?!稌盒修k法》第三條(二)明確規(guī)定,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的,在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。也就是說,只要滿足總繳費(fèi)年限15年,并且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的,就可以在該地領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是在實(shí)際的執(zhí)行過程中,各個(gè)地方執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)不同,程度不同。舉例來說,浙滬蘇三地已初步建立社保轉(zhuǎn)移交接制度,只要在這個(gè)區(qū)域內(nèi),累計(jì)交夠15年的養(yǎng)老金,在退休后直接在累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的某個(gè)城市領(lǐng)取養(yǎng)老金,而且在其他城市繳納的養(yǎng)老金也可以一并領(lǐng)取。就北京而言,如果想退休后在北京領(lǐng)取養(yǎng)老金,必須累計(jì)交夠15年。如果沒有交夠15年就離開北京,則只能把個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)回戶籍所在地領(lǐng)取??偟膩碚f,《暫行辦法》的執(zhí)行細(xì)節(jié)還在不斷完善,相信未來一是可以做到養(yǎng)老險(xiǎn)的不同地域轉(zhuǎn)移,實(shí)現(xiàn)“自由行”;二是即使一個(gè)人多地區(qū)工作,只要有養(yǎng)老賬戶繳費(fèi)記錄,都可以累計(jì)年限和金額,利于保護(hù)個(gè)人賬戶養(yǎng)老權(quán)益;三是可以帶走原單位賬戶所繳納的部分養(yǎng)老金。養(yǎng)老金,旨在為廣大退休人員提供晚年生活保障,給更多的人帶來了職工退休后的基本生活需要。
2024-09-03 16:23:22
認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 繳納企業(yè)年金有什么作用和好處
摘要:

  隨著企業(yè)年金市場(chǎng)游戲規(guī)則的部分出臺(tái),企業(yè)年金成為目前的熱門話題之一。但是,建立企業(yè)年金能給企業(yè)帶來哪些實(shí)惠?企業(yè)年金又給經(jīng)濟(jì)生活帶來哪些影響?許多人對(duì)此還有不少疑惑,還有很多人不了解企業(yè)年金的含義。 企業(yè)年金是什么? 企業(yè)年金的個(gè)人所得稅應(yīng)該如何扣繳?很多HR對(duì)企業(yè)員工的個(gè)人所得稅計(jì)稅方法爛熟于心,但是對(duì)企業(yè)年金卻很陌生,對(duì)其該不該計(jì)算個(gè)稅、怎么算個(gè)稅更是不清楚。這是可以理解的,因?yàn)閷?duì)我國大部分企業(yè)來說,為員工繳納公共養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅已經(jīng)是很沉重的負(fù)擔(dān)了,很難再另外為員工額外地補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。 企業(yè)年金的定義 網(wǎng)絡(luò)上對(duì)企業(yè)年金的定義較為多樣,但是基本思想是一致的。以下是一種較為全面、準(zhǔn)確的定義: 企業(yè)年金是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金之外,企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下,根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的,為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。 我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,是由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)等三個(gè)部分組成。在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國家中,企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃,又稱為"企業(yè)退休金計(jì)劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃",并且成為所在國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。 企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別與聯(lián)系 從定義上可以看出,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金的主要區(qū)別在于,前者是國家強(qiáng)制規(guī)定的,后者是國家鼓勵(lì)建立的。此外,二者的區(qū)別還體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的層次和功能上的不同,二者的聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。 企業(yè)年金的繳費(fèi)比例 企業(yè)年金非強(qiáng)制性規(guī)定,所以沒有繳費(fèi)基數(shù),但是有繳費(fèi)上限。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔(dān),單位繳費(fèi)一般不超過上年度工資總額的十二分之一(相當(dāng)于工資總額的8.33%); 單位和職工合計(jì)繳費(fèi)一般不超過上年度工資總額的六分之一(相當(dāng)于工資總額的16.7%)。企業(yè)年金實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營,應(yīng)選擇經(jīng)勞動(dòng)保障部認(rèn)定的運(yùn)營機(jī)構(gòu)管理。 企業(yè)年金的益處: 【對(duì)政府的益處】企業(yè)年金可以減輕政府的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)壓力,提高整個(gè)社會(huì)的保障程度,完善我國的社會(huì)保障體系,所以政府大力倡導(dǎo)企業(yè)年金的發(fā)展,通過減免稅收優(yōu)惠政策引導(dǎo)和調(diào)節(jié)企業(yè)行為,并對(duì)市場(chǎng)運(yùn)作實(shí)施嚴(yán)格的監(jiān)督管理。 【對(duì)企業(yè)的益處】年金是一種延時(shí)的待遇支付,通過對(duì)轉(zhuǎn)移或支付條件的設(shè)定,可以鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù);年金制度是企業(yè)薪酬福利體系的一部分,企業(yè)繳款的分配原則,能夠有效提高員工的工作積極性;年金計(jì)劃將職工待遇與企業(yè)經(jīng)營狀況緊密聯(lián)系在一起,當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益相結(jié)合,將使員工關(guān)心企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;年金計(jì)劃的建立有利于推動(dòng)企業(yè)人事制度的改革和完善,能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和吸引力。 【對(duì)員工的益處】企業(yè)年金可以提高員工退休后的生活水平,使老年生活有所保障。建立企業(yè)年金使員工在退休后除基本生活保障外,還能夠得到補(bǔ)充性的養(yǎng)老保障。基本養(yǎng)老是社會(huì)收入的平均水平,而較大比例的儲(chǔ)蓄養(yǎng)老將使員工就業(yè)期間的當(dāng)期生活質(zhì)量有所下降,而企業(yè)年金減輕了員工在職時(shí)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān),并為退休生活增添了保障。 企業(yè)年金在我國有巨大的發(fā)展?jié)摿Α5侥壳盀橹?,官方還沒有對(duì)企業(yè)年金投資管理人、托管人資格做出明確界定,不少專家認(rèn)為,這恐怕將是一個(gè)開放的格局,即保險(xiǎn)公司、證券公司、基金公司、銀行、信托這五種角色都可能有這種資格。事實(shí)上,300億~400億元的年金市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),早就在五種角色之間展開著不同形式和程度的較量,特別是保險(xiǎn)公司、證券公司和銀行企業(yè)年金的競(jìng)爭(zhēng)一直是其間競(jìng)爭(zhēng)的熱點(diǎn),而最終誰主沉浮當(dāng)由市場(chǎng)判定。毫無疑問,企業(yè)年金入市對(duì)市場(chǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期性利好,但是,企業(yè)年金在短期內(nèi)大規(guī)模入市的可能性還是不大,具體的實(shí)施辦法還需要進(jìn)一步明確。具體來說,配套制度措施完善,規(guī)范企業(yè)年金的投資運(yùn)營,外部環(huán)境的成熟,上市公司的資產(chǎn)質(zhì)量和規(guī)范運(yùn)營水平,遏制上市公司的圈錢沖動(dòng),以從根本上降低企業(yè)年金入市的非常態(tài)風(fēng)險(xiǎn)。隨著企業(yè)年金入市規(guī)模的不斷提高,中國股市長(zhǎng)期的牛市格局將是可以實(shí)現(xiàn)的。  

2024-09-03 16:23:22
上一頁 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
正品保險(xiǎn)

正品保險(xiǎn)

國家金融監(jiān)督
管理總局許可
快捷投保

快捷投保

全方位一鍵對(duì)比
省心服務(wù)

省心服務(wù)

電子保單快捷變更
安全可靠

安全可靠

7x24小時(shí)客服不間斷
品牌實(shí)力

品牌實(shí)力

12年 1000萬用戶選擇
支付幫助
支付方式 支付說明
保單服務(wù)
保單查詢 保單驗(yàn)真 變更與取消 保單寄送
理賠服務(wù)
理賠指南 理賠報(bào)案 理賠案例
服務(wù)中心
發(fā)票索取 常見問題 隱私聲明

首次關(guān)注立得50積分首次關(guān)注立得50積分

下載開心保APP下載開心保APP

0/4
產(chǎn)品對(duì)比

掃碼關(guān)注微信號(hào)

掃碼關(guān)注微信號(hào)

掃碼下載APP

掃碼下載APP

意見反饋
產(chǎn)品對(duì)比關(guān)閉

最多可對(duì)比 4 款產(chǎn)品

您還沒有添加對(duì)比產(chǎn)品
清空產(chǎn)品
已選0件產(chǎn)品 開始對(duì)比
意見反饋關(guān)閉

選擇您遇到的問題類型或建議類型

產(chǎn)品
投保
支付
其他
0/500
提交
產(chǎn)品咨詢或緊急問題,可聯(lián)系在線客服或撥打4009-789-789