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約有173項符合搜索養(yǎng)老金的查詢結果，以下是第31-40項。

認識保險如何計算養(yǎng)老金？: 摘要：養(yǎng)老金是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。不少職工參加了基本養(yǎng)老保險，但不知道自己退休后到底能領多少養(yǎng)老金，也有退休職工對每月領取的養(yǎng)老金不知道是怎樣得出來的。不少人提出這樣的疑問：如何計算養(yǎng)老金？
如何計算養(yǎng)老金？
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶儲存金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定?；攫B(yǎng)老金的計算具體分以下兩種情況：一是參保人員2006年7月1日以后退休，且無視同繳費年限的，退休后的基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時全省上年度的在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。二是參保人員2006年7月1日以后退休，有視同繳費年限的，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×視同繳費年限×1.3%。本人指數(shù)化月平均繳費工資是指參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY與本人平均繳費工資指數(shù)的乘積。由此可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際繳費基數(shù)與社會平均工資的比值之和，底限為0.6，高限為3.0。通俗地說，繳費基數(shù)越高，繳費時間越長，將來退休時領到的養(yǎng)老金就越高。養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
如何計算養(yǎng)老金——相關鏈接
海南省如何計算基本養(yǎng)老金？
目前，我省企業(yè)退休職工的基本養(yǎng)老金計算主要是按2008年《養(yǎng)老保險條例》及實施細則規(guī)定的計發(fā)辦法計發(fā)，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩項組成。如有視同繳費年限（即連續(xù)工齡），或者1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險的人員，在以上兩項待遇的基礎上，再增加一項過渡性養(yǎng)老金。也就是說，養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三項組成。企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計算過程非常復雜。第一項：統(tǒng)籌養(yǎng)老金是由退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均工資的平均為基數(shù)，繳費年限每滿1年給1個百分點；第二項：個人賬戶養(yǎng)老金是由個人賬戶儲存額除以本人退休年齡對應的計發(fā)月數(shù)；第三項：過渡性養(yǎng)老金是由退休時全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費工資指數(shù)，再乘以視同繳費年限和個人賬戶建立前實際繳費年限，再乘以參數(shù)1.4%。因此，企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的高低主要取決于退休時全省上年度社平工資和歷年繳費基數(shù)的高低，累計繳費年限以及視同繳費年限和建立個人賬戶前實際繳費年限的長短，還有個人賬戶儲存額和退休年齡的大小問題。
青島退休養(yǎng)老金如何計算？
自2011年1月1日起再設三年的過渡期(2011年1月1日起至2013年12月31日)，在過渡期內還是按新老兩種辦法來對比計算養(yǎng)老金，其中對于按新計發(fā)辦法計算的基本養(yǎng)老金仍低于按老辦法計算的基本養(yǎng)老金的，按一定比例發(fā)給補貼，2011年退休的補貼額為本人新老計發(fā)辦法對比計算的差額部分的80%， 2012年退休的補貼額為差額部分的50%，2013年退休的補貼額為差額部分的20%，過渡期結束后(2014年1月1日起)按新辦法計發(fā)養(yǎng)老金。; #養(yǎng)老保險 #養(yǎng)老金
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認識保險養(yǎng)老金領取的條件和計算方法: 摘要：人都會有老的一天，等我們老的那一天靠什么來維持我們的生活呢？對大多數(shù)人來說：養(yǎng)老金領取是我們老有所養(yǎng)的基本保障。
　　養(yǎng)老金領取的條件
養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷（只要續(xù)費平時也是可以的）。現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I取養(yǎng)老金待遇。養(yǎng)老金領取基本上由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成?；A養(yǎng)老金是按照當?shù)仄骄べY的一定比例發(fā)放的，跟個人養(yǎng)老賬戶沒有關系；而個人賬戶養(yǎng)老金就是從個人養(yǎng)老賬戶中提取的，所以這次調整讓很多人的個人養(yǎng)老賬戶少了很大一筆來源，而這筆相當于月工資3%的養(yǎng)老金原本是由單位為我們繳存的。通常將參加養(yǎng)老保險的人群分為3種，這次調整對3類職工影響有所不同。老人指1997年養(yǎng)老制度改革之前退休的職工。目前采用的仍是“老辦法”，即按照退休前工資的一定比例發(fā)放養(yǎng)老金。個人賬戶繳費比例的調整對于他們的養(yǎng)老金水平幾乎沒有影響。中人指1997年養(yǎng)老制度改革前參加工作而在改革后退休的職工。情況較復雜，其養(yǎng)老金采用過渡性辦法計發(fā)（基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金）。改革前參加工作時間較長，而改革不久就退休的中人，個人賬戶積累有限，養(yǎng)老金主要來源于基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。對于很多人而言，過渡性養(yǎng)老金甚至是其養(yǎng)老金的主要組成部分。因此，個人賬戶繳費比例的調整對于這部分中人影響也微乎其微。對于那些改革前不久才參加工作，改革后還要工作相當長一段時間的中人而言，其境況和新人相近，養(yǎng)老金主要來源于基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金所占比重很小。個人賬戶繳費比例的減少顯然也會使這部分中人未來的養(yǎng)老金縮水。養(yǎng)老金領取計算很復雜,國家每年都會把繳費基數(shù)變一次,:如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果25年后你交的3000塊的繳費基數(shù)已經(jīng)變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費基數(shù)平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金,當然每年國家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養(yǎng)老金當然也會越來越多的所以說交養(yǎng)老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調整基數(shù)以后你拿的錢也會越來越多,現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
　　養(yǎng)老金領取的認證
我母親是荷塘區(qū)電焊條廠的老職工，退休后去了臺灣。前幾年領取退休金都是先到社區(qū)照相簽字就可，今年實行人臉識別技術資格認證后，要求本人帶身份證親自到場采集相片。但是我母親在前兩年被診斷出得了癌癥，拖著病體回來一趟吃不消。像這種特殊情況，養(yǎng)老金領取資格認證該如何處理？市勞動保險事業(yè)處表示，開展人臉識別技術進行養(yǎng)老金領取資格認證工作，是根據(jù)省局統(tǒng)一要求安排的進行的。它要求先通過人臉建模采集信息建立相關數(shù)據(jù)庫，以后就可以通過互聯(lián)網(wǎng)進行在線認證。第一次建模要求退休人員本人攜二代身份證到信息采集點進行信息采集。異地居住的退休人員，原則上回原管理單位進行建模。對居住境外或邊遠地區(qū)及因身體原因確實無法回來建模的人員，可與管理單位聯(lián)系，采取傳統(tǒng)方式進行養(yǎng)老金領取資格認證。在傳統(tǒng)方式中，居住境外的退休人員可由居住地區(qū)有關部門提供生存證明。所以，像宋先生母親這樣的特殊情況，可以先到原管理單位溝通，確定認證方法。; #養(yǎng)老金領取
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人壽保險知識 2013北京養(yǎng)老金上調方案解讀: 摘要：經(jīng)北京市委、市政府研究同意，市人力社保局集中發(fā)布了調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、企業(yè)最低工資標準與失業(yè)保險金六項社會保障待遇標準。自2013年1月1日起開始執(zhí)行，將惠及299.7萬人。據(jù)了解，去年北京市養(yǎng)老金的人均增幅約230元/月。目前，北京市已將今年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的方案報送人社部和財政部，正在等待有關部門的審批。人社部門同時強調，雖然北京市提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的方案可能稍后才能正式出臺，但其實施時間肯定從今年1月開始。即使方案推出因審批導致略晚，使市民今年初一兩個月未按新標準領到養(yǎng)老金，但人社部門肯定會將相關差額予以補發(fā)，這點市民完全不必存有顧慮。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將上調北京市擬于2013年1月1日起再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇標準。具體調整方案待報國家人力社保部、財政部批準后向社會發(fā)布。本次調整將繼續(xù)以繳費年限為基礎，適度向退休時間早、退休年齡大、養(yǎng)老保險待遇水平偏低以及具有高級專業(yè)技術職務人群傾斜。城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金調整為390元自2010年起，北京市建立了基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金的正常調整機制，隨企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金等其他社會保障相關待遇標準同步調整?；A養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加32.5元?；A養(yǎng)老金由每人每月357.5元調整為390元，福利養(yǎng)老金由每人每月277.5元調整為310元，增幅分別為9.1%和11.7%。全市享受基礎養(yǎng)老金的人員為30.8萬人，享受福利養(yǎng)老金的人員為55萬人，需增加資金3.35億元。所需資金由區(qū)縣財政承擔。傷殘津貼人均月增293元2013年繼續(xù)調整工傷保險定期待遇。調整標準是：工傷職工傷殘津貼標準由目前的月人均2799元調整為3092元，增加293元，增幅10.5%。供養(yǎng)親屬撫恤金由目前的月人均1626元調整為1776元，增加150元，增幅9.2%。生活護理費目前人均每月1674元，按2012年全市職工平均工資公布后進行調整。目前全市享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、護理費待遇人員共1.2萬人。三項待遇調整后，社?；鹑觐A計增加支出2400萬元左右。除了養(yǎng)老金在漲，對薛阿姨一家來說，兒媳也因為本市最低工資標準的調高而獲益。去年1月1日起，本市最低工資標準由每小時不低于5.5元、每月不低于960元，提高到每小時不低于6.7元、每月不低于1160元，而且個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金都不包括在最低工資里。最近讓薛阿姨感覺欣喜的一個消息是，今年1月份養(yǎng)老金又有望上調。根據(jù)國家統(tǒng)一部署，今年北京市還將提高統(tǒng)籌范圍退休人員的基本養(yǎng)老金水平。企業(yè)最低工資標準調整為1400元調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。根據(jù)中央“努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，低收入者收入明顯增加”的精神，將本市最低工資標準由目前的每月1260元調整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。同時，相應提高非全日制從業(yè)人員最低工資標準，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時14元提高到每小時15.2元；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時33元提高到每小時36.6元。; #北京社保 #養(yǎng)老金 #社會保險
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認識保險北京市2012年養(yǎng)老金上調緩解了人們生活壓力

摘要：現(xiàn)在生活水平的提高，物價飛漲。每天開門七件事，柴米油鹽醬醋茶，現(xiàn)在最值得高興的就是北京城區(qū)2012年養(yǎng)老金上調了，還可以得到了政府發(fā)放的一次性生活補貼。北京市人民手里的活錢多了，生活壓力變小了，日子過得更寬裕了。2011年1月，北京提高企退人員基本養(yǎng)老金水平，月人均增加210元。截至10月末，北京月人均基本養(yǎng)老金達到2283元，比上年同期增長10.7%。為緩解物價上漲對退休人員基本生活的影響，本市還對2011年11月30日前退休（退職、退養(yǎng)）人員，發(fā)放一次性生活補貼。這在本市尚屬首次。目前，全市現(xiàn)有企業(yè)退休（退職、退養(yǎng)）人員204.2萬人，發(fā)放一次性生活補貼，年內將增加養(yǎng)老保險基金支出6.23億元。除了2012年養(yǎng)老金上調，對薛阿姨一家來說，兒媳也因為本市最低工資標準的調高而獲益。去年1月1日起，本市最低工資標準由每小時不低于5.5元、每月不低于960元，提高到每小時不低于6.7元、每月不低于1160元，而且個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金都不包括在最低工資里。

從2012年1月1日起，對2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，退職人員相應增加退職生活費。
企業(yè)退職人員比照上述辦法相應增加退職生活費。
企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部，按照中辦發(fā)[2003]29號文件精神，2011年12月份基本養(yǎng)老金達不到2011年度全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，從2012年1月1日起補足到平均水平后，再按照本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。

2011年前10個月，北京市社會保險基金累計收入1023.1億元，累計支出799.2億元，當期結余223.9億元，收入和支出同比增幅分別達23.8%和21.3%，社?；疬\行平穩(wěn)。市人力資源和社會保障局13日首次集中曬出今年以來的社會保險“賬單”，2012年1月，北京市退休人員養(yǎng)老金有望實現(xiàn)第20次連漲，非京籍職工納入生育保險擬將啟動。2012年養(yǎng)老金上調養(yǎng)老保險：2.4萬人異地轉移接續(xù)。北京市人力社保局13日公布了今年1至10月全市的社會保險事業(yè)發(fā)展情況。截至10月底，全市職工基本養(yǎng)老保險參保人員達到1073.8萬人，比去年同期增加103.9萬人，增長一成多。養(yǎng)老保險基金累計收入663.1億元，同比去年增長23.2%；累計支出465.9億元，同比增長16.3%?；甬斊诮Y余197.2億元。市人力社保局相關負責人介紹，2011年起北京市提高了統(tǒng)籌范圍退休人員基本養(yǎng)老金水平，月人均增加210元。截至目前，月人均基本養(yǎng)老金達到2283元，比去年同期增長一成多。目前，人保部門正在就明年養(yǎng)老金的調整政策作出安排。按照計劃，北京市明年還會繼續(xù)上調養(yǎng)老金水平，目前補貼標準正在測算中，調整幅度不會低于近年平均水平，預計從明年1月開始調整。此外，從2010年養(yǎng)老金上調和養(yǎng)老保險異地轉移接續(xù)開始實施。今年前10個月，北京地區(qū)共有2.4萬人完成轉接。其中，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險跨省轉入北京市的有3688人，轉入資金1.1億元；從北京市轉出2萬人，轉出資金3.2億元。2012年養(yǎng)老金上調醫(yī)療保險：前10月結余13.1億元。截至10月，北京市參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險單位25.9萬戶，比去年同期增加4.3萬戶，增長19.8%；參保人員1171.2萬人，比去年同期增加125.1萬人，增長11.9%。醫(yī)療保險基金累計收入306.7億元，比去年同期增加64.1億元，增長26.4%。累計支出293.7億元，比去年同期增加68.9億元，增長30.6%。醫(yī)療保險基金當期結余13.1億元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)達147.3萬人。其中，“一小”為123.5萬人；“一老”為18.6萬人，無業(yè)居民5.2萬人。今年以來，城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；鹄塾嬍杖?.7億元，支出5.5億元，尚有6.3億元政府補貼將在12月底到位。2012年養(yǎng)老金上調生育保險：明年擬納入非京籍職工。一直以來，生育保險的覆蓋人群只是具有北京市戶口和持有北京“綠卡”的企業(yè)職工。市人力社保局相關負責人指出，社會保險法正式實施后，北京市計劃出臺政策，將目前不在覆蓋范圍的外地戶籍職工、機關事業(yè)單位職工等納入，使其和北京市職工一樣享受生育保險待遇。具體方案目前正在審批中，預計年底出臺明年實施。前10個月，北京市累計享受生育保險待遇11.8萬人次，人均生育待遇支出2.7萬元。2012年養(yǎng)老金上調失業(yè)保險：6萬人領取保險金。截至10月，北京市失業(yè)保險參保人員863.3萬人。今年前10個月，領取失業(yè)保險金人數(shù)累計6萬余人。市人力社保局相關負責人介紹，失業(yè)保險基金累計收入29.2億元，同比增加4.5億元，增長18.3%；累計支出20.6億元，比去年同期增加2.5億元，增長13.7%。其中，發(fā)放失業(yè)保險金等保障基本生活支出4.6億元，促進就業(yè)及預防失業(yè)支出16億元。失業(yè)保險基金當期結余8.6億元。從失業(yè)保險金的支出結構可以看出，其主要用于積極的促進就業(yè)方面。

#養(yǎng)老金上調 #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識養(yǎng)老金領取有訣竅是什么: 摘要：“養(yǎng)老保險不是多繳多得嗎？怎么多繳了5年費用，退休工資反倒拿少了？”近日，接到了不少企業(yè)女性管理人員打來的電話，反映養(yǎng)老保險領取中一個難解的現(xiàn)象。55歲退休拿錢比50歲退休少200元在一家國有企業(yè)里面做勞資干部的彭女士說，他們單位有兩名一同進廠上班的女同事，同樣的年齡，繳費基數(shù)也是一樣，其中一人是職工身份，在50歲時即5年前辦了退休，而另外一人因為是管理人員，到上個月滿55歲辦了退休。按理說后面一人因為多干5年，多繳了5年養(yǎng)老保險金，應該要比前面一人拿錢多，可是沒想到她的退休工資算下來差不多1800元左右，而5年前退休的那名女員工現(xiàn)在的養(yǎng)老金已經(jīng)達到了2000元，相差了200元。彭女士算了一筆賬，55歲退休的多上了5年班不說，如果按照養(yǎng)老保險繳費基數(shù)5000元計算，那么單位與個人一年合計需要繳納養(yǎng)老保險費為26400元，五年共計繳費132000元，這其中個人繳費為33600元，單位需承擔99000元。“比前面那位女工多繳了這么多錢，拿的退休工資竟然少200元”，這樣的事情叫彭女士等一班女性管理人員難以理解。為多拿錢，不少人造假提前退休因為覺得多繳了錢反倒少拿錢了，彭女士還透露了一個信息，現(xiàn)在不少女性管理人員快到50歲的時候，就找人造假材料，把干部身份改成普通工作人員身份，這樣就可以提前5年至50歲辦理退休，一來可以少干活，二來到55歲時還可以比正常退休時拿得多。“材料改不成就放棄崗位”，彭女士還介紹，如果領導不同意的，就在單位吵，怎么也要恢復普通工作人員身份，這樣就能提前5年退休。彭女士說，她所在的單位就有人這么做，而且也有人給她出主意，讓她早點辦退休回家享清福，可彭女士覺得為多拿錢就去弄虛作假不好，但是她又覺得多繳5年養(yǎng)老保險反而少拿錢，肯定是吃虧的，這也挫傷了參保人員的繳費積極性，因為一直以來養(yǎng)老保險政策是宣傳“多繳多得”的。彭女士覺得，政府應該要出臺相應政策解決這個問題，要不然就統(tǒng)一女性退休年齡，這就不存在5年的退休時間差了。在哪兒領養(yǎng)老金劃算從涌入北上廣深，到逃離北上廣深，伴隨著人口遷徙的是他們在一個城市工作了幾年之后養(yǎng)老保險的更改。在某地工作幾年之后，離開那里，養(yǎng)老保險能退保取出來嗎？答案是不能。但是你可以將養(yǎng)老關系轉移到新的工作地點。需要注意的是，養(yǎng)老金發(fā)放的標準是根據(jù)你所在地退休前一年在崗職工平均工資為系數(shù)發(fā)放的。如果你在北上廣深繳納養(yǎng)老保險，然后在退休之前將關系轉到二三線甚至四線城市，你的養(yǎng)老金收益將大打折扣。根據(jù)你的繳費比例，甚至每月會損失幾百上千塊的養(yǎng)老金收入。那么反之，將養(yǎng)老金關系從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)轉移到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)是不是就行了呢？這種操作也很難實現(xiàn)。各地區(qū)除了有執(zhí)行養(yǎng)老金轉移的統(tǒng)一規(guī)定外，還有不同的地區(qū)規(guī)定，基本上年滿50周歲的男性和年滿40周歲的女性，原則上不再轉移養(yǎng)老保險關系。此外具體辦理轉移業(yè)務的，也針對個人不同情況有不同的限制條款。鏈接：購買商業(yè)養(yǎng)老保險有訣竅隨著中國人口老齡化的日益臨近，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險問題越來越受到關注。社會基本養(yǎng)老保險、企業(yè)職工補充保險、個人商業(yè)養(yǎng)老保險共同構成了一個國家完整的社會保障體系。本文立足于商業(yè)性養(yǎng)老保險在理財規(guī)劃中的主要功能分析，指出了目前我國居民養(yǎng)老保險理財存在的主要誤區(qū)，并有針對性地提出了對策建議。但是，保險專家提醒，中低收入人群購買商業(yè)養(yǎng)老保險應注意以下幾個方面。一是適當縮短繳費期限。商業(yè)養(yǎng)老保險有多種繳費方式，除了一次性躉繳外，還有3年、5年、10年、20年等幾種期繳方式。保險專家說，在經(jīng)濟困難時期，中低收入人群購買商業(yè)養(yǎng)老保險可適當縮短繳費期限，這樣，所需繳納的保費總額將會減少一些。二是保額在20萬元左右比較合適。商業(yè)養(yǎng)老保險提供的養(yǎng)老金額度應占到全部養(yǎng)老保障需求的25%-40%,因此在有了社會基本養(yǎng)老保險的基礎上，投保人購買20萬元左右的商業(yè)養(yǎng)老保險比較合適。三是最好購買具有分紅功能的商業(yè)養(yǎng)老保險。分紅型養(yǎng)老險將固定利率轉變?yōu)楦永?，其實際分紅和結算利率視壽險公司的經(jīng)營水平而定，不受保監(jiān)會規(guī)定的年預定利率不超過2.5%的限制。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老金領取 #養(yǎng)老保險
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認識保險養(yǎng)老金缺口非常大是事實: 摘要：“養(yǎng)老金缺口非常大”這個說法有幾個版本，有的說養(yǎng)老金有缺口，但不大。有的說根本不存在養(yǎng)老金缺口的問題。今天我們采訪了權威專家，給出了明確的說法。養(yǎng)老金缺口非常大2012年6月23號，中國保監(jiān)會副主席陳文輝在承認，中國養(yǎng)老金缺口“確實非常大”，而且近10年來基本養(yǎng)老保險的財政補貼已經(jīng)超過了1萬億，老年人口的撫養(yǎng)比到去年末已經(jīng)上升到122.23%。專家還稱，中國養(yǎng)老保險繳費比例遠遠超過世界平均水平，這對中國企業(yè)的競爭力有比較大的制約。專家稱，基本養(yǎng)老保險存在著比較大的養(yǎng)老金缺口。最新一期的財經(jīng)雜志上面講到國家資產(chǎn)負債表的時候，包括中國銀行的一個團隊，還有一個團隊，兩個不同團隊研究都研究了養(yǎng)老金缺口問題，包括其他的世行的一些機構都在研究。大家一個共同的看法，就是這個缺口很大，當然有的說大的沒譜，有的說沒有那些大。但是不管怎么說，確實非常大，而且近十年來基本養(yǎng)老保險的財政補貼已經(jīng)超過了1萬億，大家都知道我們國家是世界上唯一一個老年人口超過一億的國家，而且老年人口的撫養(yǎng)比到去年末已經(jīng)上升到122.23%。陳文輝建議，在整個養(yǎng)老保障體系建設過程中，應在建設機制上面花大的力氣，“通過運用市場機制來提高整個基本養(yǎng)老保險的運行效率，實現(xiàn)一種機制的可持續(xù)”。“把更多的可以從市場上購買服務的項目，通過市場來解決。包括資金運用，通過市場來投資起到更好的收益，這方面可能都要交給市場來做。”陳文輝認為，基本的養(yǎng)老保障制度通過引進市場、引進競爭，購買市場的服務，將會降低成本、提高效率，并提供更好更專業(yè)的服務。中國平安養(yǎng)老保險公司董事長兼首席執(zhí)行官杜永茂表示，養(yǎng)老金的儲備總量，不能只靠繳費，而是要靠投資滾動利用復利的原則獲得增值。在國際上，包括商業(yè)公司在內的養(yǎng)老金管理主體，均是通過市場化、商業(yè)化的運作，實現(xiàn)養(yǎng)老金的增值。他建議，對商業(yè)養(yǎng)老金管理主體，列入國家優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)的序列。長江養(yǎng)老保險公司總裁李春平表示，美國市場養(yǎng)老金積累近40%-45%靠投資收益。全國社保理事會過去10年的運作，平均每年投資收益率僅有8.41%。怎么樣充分發(fā)揮市場機制的作用，使得政府、企業(yè)和個人大家一塊來分擔養(yǎng)老保障的責任是一個共同的趨勢，來解決養(yǎng)老金缺口非常大的問題。專家的看法基本上是兩個，第一個使得整個政府承擔的責任往下走。也就是說政府過去是全方位承擔，現(xiàn)在可能一般來說是承擔一個最基本的退休需求，還有一個弱勢群體的需求，也就是政府的責任在往下走。另外一個政府通過引導、規(guī)范和監(jiān)管，通過建立多層次、多支柱的養(yǎng)老保障體系，比如說推動稅收優(yōu)惠等等的政策，鼓勵市場做一些工作。我們也看到一個數(shù)據(jù)，英國政府希望在未來的幾年里面，將基本養(yǎng)老金的比重從目前的60%調整到40%，德國也希望個人養(yǎng)老保險占到養(yǎng)老金的比重從10%提高到30%，這是大的趨勢，政府責任在逐漸往下走，不往下走也不行。另外一個發(fā)揮市場作用，發(fā)揮各類主體作用建立多層次的體系。這次大家都知道的歐債危機，事實上使得大家，特別是歐洲的一些國家，發(fā)現(xiàn)政府確實承擔不了這么多的責任，包括希臘這樣的一些國家表現(xiàn)的更突出。我想可能由于整個歐債危機帶來的下一步對整個養(yǎng)老保障體系，我覺得可能會有一個再思考一個大的改革。這是我想說的第一個方面，從全球趨勢來看。第二個，我們國家養(yǎng)老保障體制的挑戰(zhàn)，應該說我們國家整個養(yǎng)老保障制度從無到有，這些年來，也取得了非常積極的進展。我記得前一段時間，溫總理大概在北歐訪問時說到，這些年來中國的政府一個非常大的成績就是基本上建立了一套社保體系，當然了這套社保體系，是不是能滿足我們的要求還不敢說，是不是非常完善也不敢說，但是基本上建立了，所以這方面還是有很大成績。但是也面臨很大問題。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險 #社會保險
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人壽保險知識 2012天津養(yǎng)老金方案調整問答: 摘要：2012天津養(yǎng)老金上調方案已經(jīng)關系到了每家每戶，我們之所以對這個很是關注，是因為這個關系到我們切身的利益。據(jù)了解，天津市人力資源和社會保障頻繁接到這方面的討論電話，足以證明2012天津養(yǎng)老金上調方案已經(jīng)得到廣大天津人的關注。2012年天津市人力社保部門將進一步健全完善職工群眾收入正常增長機制，強化集體協(xié)商、政府督導、績效考核的引導調控作用，確保城市居民人均可支配收入穩(wěn)定增長，企業(yè)勞動報酬總額增長多個百分點。每個人的個人賬戶都會得到統(tǒng)一管理，就像在銀行里的賬戶一樣，但退休前、或者沒有意外事故前不可領取。另外，還會逐步同一中央統(tǒng)一管理養(yǎng)老保障基金，可以使養(yǎng)老賬戶公開透明，形成有效的監(jiān)督；可以提高管理專業(yè)化水平，提高投資回報率；可以防止個人賬戶資金的挪用，保證個人賬戶不出現(xiàn)空賬。從天津市人力社保局獲悉，7月1日國家將啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度全覆蓋工作。據(jù)悉，天津市已于2009年在全國率先建立起覆蓋城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民的城鄉(xiāng)一體化基本養(yǎng)老保障制度，填補了養(yǎng)老保險制度體系中的最后一塊空白，實現(xiàn)了養(yǎng)老保險從城鎮(zhèn)到農(nóng)村、從職工到居民的全覆蓋。日前，市人力社保局公開發(fā)布了《致廣大城鄉(xiāng)居民的一封信》。為此，記者就今年城鄉(xiāng)居民參保繳費的有關具體問題，專訪了市人力資源和社會保障局相關負責人。2012天津養(yǎng)老金上調方案對市民有哪些重要作用？回答：簡單來講，一共有兩個作用，作用一，2012天津養(yǎng)老金上調方案加強了市民對工資的要求。調整最低標準，加大了力度和力量對最低標準進行審查核實，進一步得到了落實；作用二，2012天津養(yǎng)老金上調方案也是起到一個工資推動的作用。針對一些相關的指導，持續(xù)這一信息，準確并盡快得到落實。包括各項的檢查，具體實施，總的來說2012天津養(yǎng)老金上調方案對全年實行工資已經(jīng)達到上萬戶，將近百萬人。1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是商業(yè)保險嗎？答：不是商業(yè)保險。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是政府為保證廣大城鄉(xiāng)居民“老有所養(yǎng)”而實施的一項基本社會保障制度，從制度的建立到管理再到經(jīng)辦完全是政府行為。2、參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的條件是什么？答：無論是城鎮(zhèn)居民還是農(nóng)村居民，只要具有天津市正式戶籍、年齡滿18周歲（不包括在校學生）不滿60周歲、不符合參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條件的，都可以在本人戶籍所在地自愿參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。3、參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是按年還是按月繳費？答：按年繳費。參保居民每年只需繳納一次養(yǎng)老保險費。4、參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險可以自己選擇繳費檔次嗎？答：可以。參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險是以上一年本市農(nóng)村居民人均純收入為基數(shù)，參保居民每年可以根據(jù)本人實際情況按照5%、10%、20%、30%四個比例自主選擇檔次進行繳費。5、2012年選擇不同繳費檔次需要繳納多少錢？答：2012年當年按照5%、10%、20%、30%繳費，分別需要繳納640元、1280元、2560元、3840元。6、政府對參保居民個人繳費有補貼嗎？答：有補貼。政府對參保居民每年給予30元的個人繳費補貼。7、參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險至少需要繳滿多少年？可以一次性繳齊嗎？答：參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險至少需要繳滿15年的養(yǎng)老保險費。為方便廣大城鄉(xiāng)居民繳費，參保居民可以一次性繳齊15年的養(yǎng)老保險費，但只能選擇10%、20%、30%三個繳費檔次。8、2012年一次性繳齊15年的養(yǎng)老保險費需要多少錢？答：2012年當年按照10%、20%、30%一次性繳齊15年的養(yǎng)老保險費，分別需要繳納19200元、38400元、57600元。9、個人繳納的養(yǎng)老保險費是歸本人所有嗎？答：是的。個人繳費連同政府補貼全部歸參保居民所有。; #天津社保 #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險
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認識保險養(yǎng)老保險與退休金有什么區(qū)別？: 摘要：養(yǎng)老保險與退休金有什么區(qū)別？這個問題的嚴格地講，是錯誤的。本人估計提問者想問的是“基本養(yǎng)老金和退休金有什么區(qū)別？”基本養(yǎng)老金與退休金不是一個概念?；攫B(yǎng)老金，是指預防勞動者因年老力衰不能再從事勞動取得勞動收入時，可享受退休金，以確保其基本生活的保險制度。退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。
養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老金）與退休金的區(qū)別
基本養(yǎng)老金與退休金最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的。養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員（如公務員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。二者是有區(qū)別的，最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的。另外，養(yǎng)老金是指退休前（勞動年齡以內）繳納的費用，本著多交多享受、少交少享受的原則領取退休金；退休金是指你達到法定退休年齡（男60周歲、女50周歲），退休后發(fā)給的生活費（根據(jù)養(yǎng)老保險繳費年限和繳費基數(shù)計算）。
養(yǎng)老保險與退休金——相關鏈接
專家建議養(yǎng)老保險每多繳1年養(yǎng)老金應多發(fā)5%
昨天，有媒體爆出，多部委與多套養(yǎng)老方案設計者們召開了為期兩天的閉門會議，并在養(yǎng)老制度上達成了多項共識，其中包括延長養(yǎng)老保險繳費年限和養(yǎng)老金實行并軌。就此，本報記者采訪了人社部社保研究所一位不愿透露姓名的相關負責人，該負責人表示，他們也支持延長養(yǎng)老保險繳費年限，但認為需要選擇一個合適的時機推出。全國人大代表、對外經(jīng)濟貿易大學保險系教授孫潔認為，如果延長繳費年限必須提高計發(fā)標準。
山東基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準提高至65元
據(jù)了解，山東日前確定，自10月起居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準由每人每月不低于60元提高到65元，這是山東連續(xù)第2年提高基礎養(yǎng)老金標準，提高后將高出國家規(guī)定水平10元。目前，山東居民基本養(yǎng)老保險60周歲以上領取基礎養(yǎng)老金人數(shù)為1284萬人，每月提高5元基礎養(yǎng)老金，全省年需補助資金7.7億元。; #養(yǎng)老保險 #退休金 #養(yǎng)老金
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認識保險社保養(yǎng)老金計算：交的越多越劃算嗎？

摘要：養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么，社保養(yǎng)老金計算方法是怎樣的呢？社保養(yǎng)老金交的越多越劃算嗎？

社保養(yǎng)老金計算方法

社保養(yǎng)老金每年確定一個基數(shù)，這個基數(shù)為上年月平均工資(收入)，然后按個人8%，公司20%的比例繳納養(yǎng)老金，個人的8%全部進入個人帳戶，公司的20%有一小部分(本人的是3%)也轉入個人帳戶，相當于按基數(shù)的11%入個人帳戶。剩下的17%則歸入社會上的社?；?。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，必須繳滿15年才能領取，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定）。之前是統(tǒng)一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。基礎養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資（1+本人指數(shù)化月平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%從上述公式分析來看，未來我們領取養(yǎng)老金的金額與我們的領取年齡、在崗職工月平均工資、繳費年限及本人的月平均繳費工資等有關。不難看出，繳費年限越長，繳費的基數(shù)越高，我們未來領取的養(yǎng)老金就會越多。而社保養(yǎng)老最大的好處就是活到老領到老，即使個人賬戶的養(yǎng)老金領完了，國家仍然會繼續(xù)發(fā)放基礎養(yǎng)老金，而且養(yǎng)老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。

社保養(yǎng)老金交的越多越劃算嗎

舉例而言：王先生，33歲，普通職員，月薪5000元。假定王先生從現(xiàn)在開始每年按照其實際工資為基礎繳納社保，繳納至60歲。假定上年度職工月平均工資3000元，并知指數(shù)化月平均繳費指數(shù)為1，計發(fā)月數(shù)為139個月，以現(xiàn)值法計算如下：

個人賬戶養(yǎng)老金=（5000*8%*12個月*27）/139=932元；
基礎養(yǎng)老金=（3000+5000*1）*27*1%=2160元
養(yǎng)老金=932+2160=3092元

假設王先生的工資收入為10000元，那么我們只能按照繳費基數(shù)上限重新計算：

個人賬戶養(yǎng)老金=（3000*300%*8%*12個月*27）/139=1678元；
基礎養(yǎng)老金=（3000+3000*300%*1）*27*1%=3240元
養(yǎng)老金=1678+3240=4918元

對比以上兩個例子，工資收入越高，養(yǎng)老金替代率越低，對高收入人群生活品質的影響會更嚴重，所以并不能說社保交得越多越劃算。如此一來，對于高收入人群而言，為了保障養(yǎng)老生活品質，還需要通過其他方式來補充自己的養(yǎng)老，以彌補社保無法解決的問題。

相關鏈接：延遲退休5年社保養(yǎng)老金相差多少

如果延遲退休5年，同樣假設一位市民從25歲開始工作，到65歲退休時，最高可以領取月養(yǎng)老金8179元，最低1845元。與60歲退休相比，月養(yǎng)老金分別增加了2173元和387元。雖然月領取的養(yǎng)老金增加不少，但領取的養(yǎng)老金總額卻有所減少。按2011年廣東省平均壽命76歲計算，市民在65歲退休，可以領取11年養(yǎng)老金。那么到65歲退休時，養(yǎng)老金總額最高可達107萬元，最低可得6.5萬元，分別比60歲退休時，減少7.3萬和3.6萬。江門市人社局養(yǎng)老科科長梁炳宣解釋，養(yǎng)老保險繳費水平每年隨著省在崗職工平均工資而變化，較難預期未來漲幅，個人也可在政策允許的情況下，選擇不同的繳納基數(shù)，從而提高自己的退休金待遇。而養(yǎng)老待遇受個人繳費多少、繳納時間長短和社會平均工資水平影響，個人繳費越多、時間越長，則養(yǎng)老待遇越好。

#社會保險 #養(yǎng)老金

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認識保險 2013年我國各地增加退休金具體情況: 摘要：1月9日召開的國務院常務會議決定，自2013年1月1日起，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，增加退休金幅度為10%。這已是國家連續(xù)第9年上調企業(yè)養(yǎng)老金。國家這9年來，對企業(yè)養(yǎng)老金的提升幅度并不算小。2005年，企業(yè)職工平均退休金僅為700元，而經(jīng)歷了這次上調后，平均退休金估計可以達到將近1900元，比9年前多了1.7倍。在中央政府指導下，各地增加退休金政策也相繼公布。
天津市企業(yè)退休職工增加退休金10.9%
記者13日從天津市人力社保局獲悉，2013年天津市繼續(xù)提高企業(yè)退休職工養(yǎng)老金，由月人均1880元提高到2085元，月人均增加退休金205元，增幅10.9%，天津市155萬退休職工直接受益。據(jù)悉，天津市已連續(xù)9年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。“十一五”期間，天津市離退休人員月人均養(yǎng)老金由765元提高到1520元，年均增長14.7%；2011年，天津企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金由1520元提高到1700元；2012年這一數(shù)據(jù)提高到1880元。2013年，天津市20項民心工程繼續(xù)將提高最低工資標準和城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準列為重要內容。另據(jù)介紹，2013年天津市同步上調的還包括城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金，由每人每月180元調整為200元，受益人數(shù)達到18.5萬人。
今年起江西企業(yè)退休金上漲10% 月人均增加退休金158元
4月22日，記者從江西省人社廳了解到，江西2013年基本養(yǎng)老金調整水平按全省2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，月人均增加158元。同時，從今年開始，農(nóng)墾企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金實行與城鎮(zhèn)企業(yè)同一政策。結合本省實際，江西省人社廳、省財政廳出臺了《關于江西省2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。經(jīng)省政府同意和人社部、財政部審批，江西省2013年基本養(yǎng)老金調整水平按全省2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，月人均增加158元。同時，按照有關規(guī)定，選擇按年齡一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡的人員，其調整基本養(yǎng)老金標準按每人每月127元的標準增加。
上海對申領小城鎮(zhèn)社會保險養(yǎng)老金人員增加退休金
記者近日獲悉，上海市人力資源和社會保障局下發(fā)通知，對2013年辦理申領小城鎮(zhèn)社會保險(放心保)養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，增加養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定，2013年當年辦理申領小城鎮(zhèn)社會保險養(yǎng)老金的參保人員，從其實際領取養(yǎng)老金之月起，在按照小城鎮(zhèn)社會保險辦法計發(fā)的養(yǎng)老金基礎上，每人每月再增加160元養(yǎng)老金。社保經(jīng)辦機構自9月底起通過相關銀行、郵局發(fā)放到上述參保人員的賬戶中。; #退休金 #養(yǎng)老金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22