約有173項(xiàng)符合搜索養(yǎng)老金的查詢結(jié)果,以下是第111-120項(xiàng)。
保險(xiǎn)資訊 百年悅愛(ài)一生養(yǎng)老年金保險(xiǎn)怎么樣?收益如何?
摘要:

如今,養(yǎng)老不只是老年人關(guān)注的焦點(diǎn),也是年輕人開(kāi)始擔(dān)憂和思考的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。而買一份年金險(xiǎn),在退休后,能夠穩(wěn)定地領(lǐng)取一定金額的現(xiàn)金作為養(yǎng)老金補(bǔ)充,并且生存時(shí)間越長(zhǎng),獲得的年金總額越高。今天就給大家介紹一款百年承保的年金險(xiǎn)產(chǎn)品——悅愛(ài)一生養(yǎng)老年金保險(xiǎn)。那么,百年悅愛(ài)一生養(yǎng)老年金保險(xiǎn)怎么樣?收益如何?

一、百年悅愛(ài)一生養(yǎng)老年金保險(xiǎn)怎么樣?

百年悅愛(ài)一生養(yǎng)老年金保險(xiǎn)產(chǎn)品形態(tài)如下:

百年悅愛(ài)一生養(yǎng)老年金保險(xiǎn)

1、投保規(guī)則

投保年齡:出生滿28天-69周歲

保障期限:終身

交費(fèi)期間:躉交、3/5/10/15/20/30年交

起繳金額:期交保費(fèi)1萬(wàn)起,躉交10萬(wàn)起

領(lǐng)取年齡:男性:60周歲、65周歲、70周歲;女性:55周歲、60周歲、65周歲、70周歲

領(lǐng)取方式:年領(lǐng)、月領(lǐng)。

2、保障責(zé)任

(1)養(yǎng)老年金

① 按年領(lǐng)取:年領(lǐng)金額為基本保額的100%;

② 按月領(lǐng)取:月領(lǐng)金額為基本保額的8.5%。

百年悅愛(ài)一生養(yǎng)老年金保險(xiǎn)有三種方案可選,保證領(lǐng)?。?/span>

方案一:保證領(lǐng)取保費(fèi),終身有現(xiàn)價(jià);

方案二:保證領(lǐng)取保費(fèi),領(lǐng)完保費(fèi)后現(xiàn)價(jià)為0;

方案三:保證領(lǐng)取25年。

(2)身故保險(xiǎn)金

若被保險(xiǎn)人在合同首個(gè)養(yǎng)老年金領(lǐng)取日前身故,按所交保險(xiǎn)費(fèi)、現(xiàn)金價(jià)值的較大者向受益人給付身故保險(xiǎn)金。

3、其他權(quán)益

① 減保:生效滿5年后,每年累計(jì)減?,F(xiàn)價(jià)不超過(guò)已交保險(xiǎn)費(fèi)的20%。

② 萬(wàn)能賬戶:搭配百年星鉆賬戶年金保險(xiǎn)(萬(wàn)能型)幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)傳承,保底利率3%,現(xiàn)行結(jié)算利率4.5%。

③ 對(duì)接養(yǎng)老社區(qū):可對(duì)接星堡養(yǎng)老社區(qū):前100名,總保費(fèi)≥100萬(wàn);超過(guò)100個(gè)名額后,總保費(fèi)≥150萬(wàn)。

 

如果對(duì)此產(chǎn)品感興趣,或者想了解產(chǎn)品收益,可掃碼進(jìn)行測(cè)算↓↓↓

專屬保顧(年金、增額終身壽)2

二、百年悅愛(ài)一生養(yǎng)老年金保險(xiǎn)收益如何?

百先生30周歲,為了將來(lái)給自己一個(gè)更好的晚年養(yǎng)老生活,投保了百年人壽的悅愛(ài)一生養(yǎng)老年金保險(xiǎn),選擇10年交費(fèi),每年交10萬(wàn)元,選擇保障方案二,養(yǎng)老年金開(kāi)始領(lǐng)取年齡為60周歲,領(lǐng)取方式為年領(lǐng):

百年悅愛(ài)一生養(yǎng)老年金保險(xiǎn)收益演示

可以看到,百先生收益如下:

60歲起,每年領(lǐng)取140686元;

至70歲,共領(lǐng)取1547546元;

至80歲,共領(lǐng)取2954406元;

至90歲,共領(lǐng)取4361266元;

至100歲,共領(lǐng)取5768126元。

三、總結(jié)

總的來(lái)說(shuō),百年悅愛(ài)一生的收益還是可以的,并且可附加追加無(wú)上限的保底3%萬(wàn)能賬戶,并支持減保,可對(duì)接養(yǎng)老社區(qū),可享權(quán)益豐富,是一款不錯(cuò)的養(yǎng)老年金保險(xiǎn)~

2024-09-03 14:28:57
實(shí)事資訊 養(yǎng)老保險(xiǎn)如何計(jì)算以及養(yǎng)老保險(xiǎn)政策分析
摘要:每個(gè)人都會(huì)老去,烏鴉有反哺,那作為社會(huì)人的我們?yōu)閲?guó)家社會(huì)貢獻(xiàn)了青春,誰(shuí)來(lái)為我們反哺呢?答--養(yǎng)老保險(xiǎn)!因此趁著還年輕,多交點(diǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn),多了解點(diǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)如何計(jì)算以及養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,那真是有備無(wú)患!養(yǎng)老保險(xiǎn)如何計(jì)算之方法新養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法及公式為:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金=基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金+過(guò)渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和過(guò)渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金公式中,“實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)”即實(shí)指數(shù)(下同)為被保險(xiǎn)人參保繳費(fèi)至符合國(guó)家規(guī)定的退休年齡期間,相應(yīng)年度的實(shí)際繳費(fèi)工資基數(shù),與相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。被保險(xiǎn)人曾在企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間流動(dòng),并在統(tǒng)籌范圍辦理退休的,實(shí)指數(shù)為其各階段的實(shí)際繳費(fèi)工資基數(shù),與相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。下面引自《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》的一段關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算的詳細(xì)解釋以及和新養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法對(duì)比:本養(yǎng)老保險(xiǎn)金由基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金構(gòu)成。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)按照京勞社養(yǎng)發(fā)21號(hào)文件規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、過(guò)渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算公式和國(guó)家規(guī)定的個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算,過(guò)渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金公式中, “視同繳費(fèi)年限”即N同為被保險(xiǎn)人1992年9月30日前符合國(guó)家及本市規(guī)定的連續(xù)工齡;“繳費(fèi)工資指數(shù)”即同指數(shù)為1;“1998年6月30日前的實(shí)際繳費(fèi)年限”即N實(shí)98為被保險(xiǎn)人1992年10月1日至1998年6月30日期間符合國(guó)家及本市規(guī)定的連續(xù)工齡(含實(shí)際繳費(fèi)年限)。個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn),以個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額與個(gè)人賬戶補(bǔ)貼額之和,除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。個(gè)人賬戶補(bǔ)貼額計(jì)發(fā)辦法為:1992年9月30日前參加工作的被保險(xiǎn)人,分別以1992年10月1日至參保繳費(fèi)前相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資(不滿整年度的按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算,下同)為基數(shù),乘以相應(yīng)年度本市規(guī)定的個(gè)人賬戶規(guī)模比例,累計(jì)計(jì)算之后,再乘以本人的 實(shí)指數(shù);1992年10月1日后參加工作的,分別以參加工作至參保繳費(fèi)前相應(yīng)年度上一年本市職工平均工資為基數(shù),乘以相應(yīng)年度本市規(guī)定的個(gè)人賬戶規(guī)模比例,累計(jì)計(jì)算之后,再乘以本人的實(shí)指數(shù)。新養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法應(yīng)用案例:為了便于計(jì)算,假設(shè)王先生平均月薪4000元,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)期限為10年,假設(shè)10年后北京市月平均工資是3000元,那么退休后,他在政策變化前后各能領(lǐng)到多少養(yǎng)老保險(xiǎn)金呢?目前養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法應(yīng)用案例:如果按現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)金制度,王先生退休后每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金=3000元×15%+4000元×11%×12×10÷120=890元(“指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%”部分忽略不計(jì),下同)。個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模將由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%后,王先生退休后每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金=3000元×15%+4000元×8%×12×10÷120=770元。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策作用有哪些?職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策條例規(guī)定,縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)依法建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老、醫(yī)療、最低生活保障、社會(huì)救助和被征地農(nóng)民基本生活保障等社會(huì)保障制度,逐步提高保障水平,保障老年人的基本生活和基本醫(yī)療,根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平為老年人提供社會(huì)優(yōu)待。鼓勵(lì)具備條件的用人單位為職工辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),提倡個(gè)人參加儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策條例還規(guī)定,縣級(jí)以上地方人民政府制定、調(diào)整城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的具體制度,應(yīng)當(dāng)考慮老年人特殊的醫(yī)療需求,在政策措施上對(duì)老年人給予優(yōu)待,為老年人就醫(yī)、轉(zhuǎn)診以及費(fèi)用結(jié)算等提供便利,提高老年人的醫(yī)療保障水平。對(duì)享受最低生活保障的老年人和其他低收入家庭的老年人參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的,其個(gè)人繳費(fèi)部分由政府給予補(bǔ)貼。
2024-09-03 14:28:57
行業(yè)資訊 2011年浙江養(yǎng)老金調(diào)整情況
摘要:有關(guān)養(yǎng)老金雙軌制改革,是近些年來(lái)“兩會(huì)”上最為常見(jiàn)的提案和議案。這種在待遇上將中國(guó)社會(huì)劃分出兩個(gè)階級(jí)的制度,因造成了相差懸殊的退休金待遇而長(zhǎng)期遭到詬病,并激發(fā)了社會(huì)矛盾。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),不同養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的養(yǎng)老金最低200元,最高10000元,最高相差近50倍。養(yǎng)老金調(diào)整勢(shì)在必行。顯然養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)到了非改不可的地步了。經(jīng)過(guò)連續(xù)7年的上調(diào),企業(yè)退休人員的總體待遇水平目前達(dá)到每月1370元,還不足機(jī)關(guān)事業(yè)單位一次調(diào)整的幅度。企業(yè)退休人員這每月一千出頭的待遇讓人大呼“無(wú)法滿足生活需要”。而人社部專家則干脆表示,現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度如不改變,15年后退休將吃不起盒飯。當(dāng)然,這是針對(duì)非機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人士而言。2011年,浙江198萬(wàn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連續(xù)第七次上調(diào),每人每月平均漲160元。部分人群還能享受量身定制的養(yǎng)老金調(diào)整政策:企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者、退休的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)三類人員,養(yǎng)老金調(diào)整后,其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)仄骄降?,予以補(bǔ)足。勞動(dòng)模范是指獲得省及省以上勞動(dòng)模范稱號(hào)和按規(guī)定享受省及省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人;省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者稱號(hào)的個(gè)人。2010年12月31日前因工致殘,完全喪失勞動(dòng)能力,退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工,可增加傷殘津貼。若增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的,可按平均額度予以補(bǔ)足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于調(diào)整平均額度的,也可按平均額度予以補(bǔ)足。執(zhí)行“低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的退休(退職)人員,按本人退休(退職)時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費(fèi)系數(shù),乘以調(diào)整額(含特調(diào)部分)確定基本養(yǎng)老金調(diào)整水平。普遍調(diào)整1.固定部分全省企業(yè)退休人員每月人均上調(diào)69元。具體如下:杭州市71元,寧波市71元,溫州市68元,湖州市68元,嘉興市68元,紹興市68元,金華市66元,衢州市64元,舟山市66元,臺(tái)州市68元,麗水市64元。此外養(yǎng)老金調(diào)整,在省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按71元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;退職人員全省統(tǒng)一按月人均55元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。2.繳費(fèi)年限浮動(dòng)退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)長(zhǎng)短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為:繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按一年計(jì)算),每月增加3元。示例:某位繳費(fèi)年限為20年的杭州市男性退休職工,每個(gè)月能增加的普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金為:71元+3元×20年=131元。特殊調(diào)整老人們?cè)谙硎芷毡轲B(yǎng)老金調(diào)整的基礎(chǔ)上,對(duì)下列退休(退職)人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金:1.獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和高級(jí)技師資格的退休(退職)人員,其中:教授級(jí)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員,每人每月增發(fā)230元,其他高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技師每人每月增發(fā)170元。2.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,繳費(fèi)年限滿30年及以上的,每人每月增發(fā)70元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的,每人每月增發(fā)60元;繳費(fèi)年限不滿20年的,每人每月增發(fā)50元。3.2010年12月31日前,男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員,每人每月增發(fā)30元。同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的,可以重復(fù)享受。示例:某位繳費(fèi)年限為20年的杭州市男性退休職工,若年滿70歲,1953年參加工作,還獲得了教授職稱,每月能增加的養(yǎng)老金總額為:131元+230元+60元+30元=451元。
2024-09-03 14:28:57
實(shí)事資訊 養(yǎng)老金11年縮水6千億
摘要:去年有媒體報(bào)道說(shuō),有關(guān)專家在2012年養(yǎng)老保障國(guó)際學(xué)術(shù)論壇上表示,截至2011年,企業(yè)年金基金累計(jì)余額是3570億人民幣,全國(guó)社?;穑傎Y產(chǎn)為8689億元,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金則高達(dá)1.92萬(wàn)億。但是,由于歷史原因,該基金投資方式主要以存銀行為主;在以銀行存款為主的投資體制下,養(yǎng)老金的收益率十分低下,年均不到2%,而2001―2011年的通貨膨脹率則為2.47%,以此測(cè)算,養(yǎng)老金在10年期間的“損失大約高達(dá)6000億元”。 社科院專家:縱觀全世界養(yǎng)老金制度發(fā)展比較完善的發(fā)達(dá)國(guó)家(美國(guó)、加拿大、瑞典等等),無(wú)論其是發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家,都經(jīng)歷了改變現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老金發(fā)放模式的過(guò)程。以加拿大為例,其早在1957年就推出第三支柱私人養(yǎng)老金RRSP計(jì)劃,政府允許稅前扣除限額內(nèi)的個(gè)人供款,供款限額約為每人每年21,000加元。目前在加拿大,約69%的成人擁有RRSP賬戶,RRSPs在65歲以上退休人員的整體收入中替代率達(dá)到32%。 中國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平對(duì)于養(yǎng)老金縮水6000億這一狀況,表示憂心忡忡!他說(shuō)按照我們現(xiàn)在的養(yǎng)老金情況來(lái)看,我們一旦退休,很可能面臨著悲慘的生活。為什么這么說(shuō)?我們先以北京為例,看看北京居民的養(yǎng)老狀況會(huì)是怎樣的?目前北京一個(gè)普通家庭一年的生活費(fèi)是5萬(wàn)元,如果CPI漲幅為3%,20年后要保持像現(xiàn)在這種生活水平的話,一年就需要9萬(wàn)塊。假設(shè)你離退休還有20年的時(shí)間,退休后還要再活20年,那么你需要的養(yǎng)老費(fèi)用是242萬(wàn)元。按照我們現(xiàn)在這種養(yǎng)老制度,如果你月薪是4000塊,再假設(shè)你薪水的漲幅和通脹一樣每年漲3%。當(dāng)然,我深深地表示懷疑,你的薪水能不能漲3%,但是假設(shè)能,好吧。那退休時(shí)你的養(yǎng)老保險(xiǎn)金總共也只有37萬(wàn)元,但是你需要242萬(wàn)元,你連這個(gè)零頭都不夠,怎么養(yǎng)老?太可怕了! 據(jù)專家估計(jì),如果按照目前養(yǎng)老金的繳費(fèi)率、擴(kuò)大覆蓋面的速度、以及財(cái)政補(bǔ)貼力度等政策和制度的參數(shù)來(lái)測(cè)算,到2020年,中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)余額將在9萬(wàn)億―11萬(wàn)億左右,如果加上醫(yī)?;鸬绕渌膫€(gè)險(xiǎn)種的基金累計(jì)余額,五險(xiǎn)基金將超過(guò)15萬(wàn)億―16萬(wàn)億這樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)模將僅次于美國(guó)和日本的養(yǎng)老基金規(guī)模。從其將要覆蓋的人口數(shù)量來(lái)看,中國(guó)養(yǎng)老金的保值增值壓力十分巨大。因此,中國(guó)的部分基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金從銀行抽資而進(jìn)行市場(chǎng)投資已經(jīng)成為其保值增值的不二之選。 針對(duì)我們國(guó)家的養(yǎng)老金缺口問(wèn)題,有人提出要延遲退休年齡。固然,延遲退休年齡是解決養(yǎng)老金缺口的解決手段之一,但是,我們需要綜合來(lái)看。根據(jù)我們國(guó)家的基本國(guó)情,我們國(guó)家人口眾多,而且年輕人就業(yè)壓力越來(lái)越大,房?jī)r(jià)越來(lái)越高,個(gè)人無(wú)論生活成本還是養(yǎng)老成本都在不斷上升,所以延遲退休年齡在我國(guó)來(lái)看小編認(rèn)為并不是十分現(xiàn)實(shí)。常言道,開(kāi)源節(jié)流,我們不能只把目光盯在節(jié)流上面,更要注意開(kāi)源方面的進(jìn)程。 所以,解決養(yǎng)老金縮水六千億的問(wèn)題,小編認(rèn)為增加養(yǎng)老金的投資渠道,保障養(yǎng)老金的投資收益才是當(dāng)前的重中之重。下面小編就為大家推薦目前在開(kāi)心保網(wǎng)站上熱賣的“泰康e理財(cái)D款年金保險(xiǎn)”產(chǎn)品。 泰康e理財(cái)D款年金保險(xiǎn)(投資連結(jié)型) 產(chǎn)品特色 ●低風(fēng)險(xiǎn)穩(wěn)增值:使用債券型投資賬戶投資增值,風(fēng)險(xiǎn)較低,收益適中。最近10年來(lái),市場(chǎng)上所有債券型開(kāi)放式基金的平均年收益率為6%,風(fēng)險(xiǎn)與收益關(guān)系更適合財(cái)富的穩(wěn)健增值。 ●遺產(chǎn)稅可規(guī)避:人壽保險(xiǎn)賠款不須經(jīng)過(guò)遺產(chǎn)驗(yàn)證,受益人可以免除繁復(fù)手續(xù),快捷地領(lǐng)得有關(guān)款項(xiàng),免除被迫沽售資產(chǎn)套現(xiàn)的無(wú)奈。 ●財(cái)產(chǎn)分配私密:在財(cái)產(chǎn)分配上,具有保密、可修改的特點(diǎn),完全根據(jù)投保人意愿行事。制定了分配方案又后悔,可以讓您隨時(shí)修改受益人的領(lǐng)取金額,或者終止計(jì)劃。 ●傳財(cái)富福后代:受益人由投保人自由指定,領(lǐng)取期限也可由投保人任意規(guī)定。這種靈活的指定財(cái)富傳承金領(lǐng)取方式,可完全體現(xiàn)財(cái)富傳承人的意愿,幫助財(cái)富繼承人合理安排,防止過(guò)度消費(fèi),讓家族財(cái)富安全傳遞。
2024-09-03 14:28:57
實(shí)事資訊 了解事業(yè)單位養(yǎng)老金的調(diào)整
摘要:按照人力資源和社會(huì)保障部日前的要求,事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)整將在山西、上海、浙江、廣東、重慶5個(gè)省市進(jìn)行試點(diǎn)。試點(diǎn)內(nèi)容涵蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)、退休待遇與繳費(fèi)相聯(lián)系、基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌、建立職業(yè)年金制度、實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)等。并表示事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革,與企業(yè)基本一致。對(duì)于外界傳言的改革事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是為了減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)的說(shuō)法,中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)主任蘇海南表示,據(jù)他了解,這次事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)整的立足點(diǎn)并非減少財(cái)政支出,更不是拉平企業(yè)和事業(yè)單位養(yǎng)老金水平,而是建立統(tǒng)一的社會(huì)保障制度,本意是促進(jìn)社會(huì)公平,“事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金水平肯定會(huì)有所調(diào)整,但應(yīng)該不會(huì)出現(xiàn)大的落差。”全國(guó)人大代表、浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)陳小恩也于昨日向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》指出:“事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)整,是事業(yè)單位綜合配套改革中的一部分,并非單獨(dú)針對(duì)養(yǎng)老金改革。”事業(yè)單位綜合配套改革包括機(jī)構(gòu)改革、人事制度改革、收入分配制度改革、財(cái)政制度改革及養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革5個(gè)部分。針對(duì)事業(yè)單位養(yǎng)老金水平將向企業(yè)靠齊的問(wèn)題,他表示這是一種誤解。“實(shí)際上是事業(yè)單位養(yǎng)老金的籌集模式在改革后與企業(yè)相似。養(yǎng)老金籌集將由社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶兩部分相結(jié)合。”之前媒體采訪時(shí)透露,按照國(guó)家的要求,總體上事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)整將遵循“老人老辦法,新人新制度,中人搞好平穩(wěn)過(guò)渡”的原則。所謂“老人”是指已經(jīng)退休的職工,“新人”是指剛剛參加工作的職工,“中人”指的是已經(jīng)參加工作但還沒(méi)退休的,而目前最難辦的就是“中人”的銜接和過(guò)渡。官方的態(tài)度明確,來(lái)自社科界人士的反應(yīng)也很強(qiáng)烈。全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)社科院辦公廳編審盧世琛表示,這個(gè)改革或達(dá)不到預(yù)期效果。從邯鄲市直事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳發(fā)放工作會(huì)上獲悉: 伴隨著事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)整后,市本級(jí)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)在征繳發(fā)放上也將實(shí)施新的改革,自本月起,其單位退休人員養(yǎng)老金待遇將按照新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,2011年3月以后辦理退休的,每人每月增加500元退休人員補(bǔ)貼?!妒斜炯?jí)事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)整的實(shí)施意見(jiàn)》中規(guī)定,實(shí)施范圍:財(cái)政性資金定額、定項(xiàng)補(bǔ)助事業(yè)單位;財(cái)政性資金零補(bǔ)助事業(yè)單位;財(cái)政性資金基本保證事業(yè)單位的合同制工人;機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員、流動(dòng)人員;軍隊(duì)事業(yè)單位,部分中直、省直駐邯事業(yè)單位。其中,新的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)包括:崗位工資;薪級(jí)工資;績(jī)效工資(包括基本績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資);艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼;特殊崗位津貼;教齡津貼;護(hù)齡津貼、軍隊(duì)服務(wù)津貼和其它。養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌項(xiàng)目包括:離休費(fèi)、退休費(fèi)、退職費(fèi);離退休人員補(bǔ)貼;艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼;交通費(fèi);教齡津貼;護(hù)齡津貼;特殊崗位津貼;勞模榮譽(yù)津貼;軍隊(duì)服務(wù)津貼;離休人員護(hù)理費(fèi);離休人員1-3個(gè)月生活補(bǔ)貼;回民補(bǔ)貼;個(gè)人賬戶補(bǔ)貼;喪葬費(fèi)。在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納與補(bǔ)繳上,在職人員從2011年8月起按照新繳費(fèi)基數(shù)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。新繳費(fèi)基數(shù)與原繳費(fèi)基數(shù)的差按規(guī)定補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),補(bǔ)繳時(shí)間從實(shí)施績(jī)效工資之日起。在養(yǎng)老金的發(fā)放和補(bǔ)發(fā)上,退休人員補(bǔ)貼從2011年8月起按照新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。實(shí)施績(jī)效工資后退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的差按規(guī)定補(bǔ)發(fā),補(bǔ)發(fā)月數(shù)從實(shí)施績(jī)效工資之月起。參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的聘用人員,2011年3月以前已經(jīng)辦理退休的,自2011年3月起,每人每月增加500元退休人員補(bǔ)貼。2011年3月以后辦理退休的,每人每月增加500元退休人員補(bǔ)貼。
2024-09-03 14:28:57
實(shí)事資訊 美國(guó)人養(yǎng)老金有些什么特色
摘要:1936年,美國(guó)總統(tǒng)羅斯福簽署了社會(huì)安全法案,80年后,幾乎覆蓋全民的社會(huì)安全金體系依然是美國(guó)最大的社會(huì)福利保障項(xiàng)目之一。由于這一項(xiàng)目的存在,美國(guó)的工薪族族在退休后可以保障有最基本的收入,同時(shí)殘疾人士和哪些孤兒寡母也可以享受這種政府提供的社會(huì)福利。美國(guó)的社會(huì)安全不僅僅是人退休后從聯(lián)邦政府領(lǐng)取的養(yǎng)老金,這一項(xiàng)目有著五大特色,體現(xiàn)的是一種社會(huì)福利安全網(wǎng)。特色一:社安金具有人壽保險(xiǎn)功能在一些人的眼里,社會(huì)安全金就等同于養(yǎng)老金,人工作10年到退休時(shí)就可以領(lǐng)取一定金額的社安金。美國(guó)社會(huì)安全金項(xiàng)目的設(shè)立,實(shí)際上是即要保障工薪族在退休后能有基本的收入,同時(shí)也要兼顧人在工作中受傷后無(wú)法工作時(shí)也能有收入,最后還要考慮一家之主如果過(guò)世,孤兒寡母沒(méi)了收入來(lái)源,也不能讓她們斷了收入來(lái)源。在2012年6月,美國(guó)約有5600萬(wàn)人領(lǐng)取社會(huì)安全金,也就是說(shuō)每6個(gè)美國(guó)人當(dāng)中就有1個(gè)人領(lǐng)取社安金。在領(lǐng)取社安金的人群中,四分之三的人屬于到了可以領(lǐng)取社安金年齡段的人,這些人是告別工作舞臺(tái),真正地回家養(yǎng)老了。全美還有1100萬(wàn)人還沒(méi)到退休年齡,他們也照常可以領(lǐng)取社安金,這些人占領(lǐng)取社安金人數(shù)的19%。這些人是些什么人呢,他們?yōu)楹文贻p輕地就可以回家養(yǎng)老呢?人在工作中會(huì)出現(xiàn)意外,當(dāng)身體遭到傷害而無(wú)法工作時(shí),一般會(huì)算作工傷,通常由工作單位給予經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。美國(guó)社安金也將工傷人員納入社會(huì)福利之中,只要是因工傷無(wú)法工作,每個(gè)月可從政府領(lǐng)取社安金。2011年,在全美21至64歲的工薪族中有96%的人受到傷殘保險(xiǎn)的保護(hù),這意味著這些人在工作中受傷后,即使無(wú)法繼續(xù)工作,但在收入上也會(huì)有基本的保障。聯(lián)邦政府向工薪族收繳的社會(huì)安全金稅還包括了一個(gè)非常重要的功能,也就是類似于人壽保險(xiǎn)的功能。全美20至49歲工薪族中有96%的人通過(guò)繳納薪資說(shuō)而獲得了類似于人壽保險(xiǎn)的保護(hù)。如果一個(gè)有工作的在30歲時(shí)過(guò)世,他留下的孤兒寡母的生活就可能遭遇困難。而在社會(huì)安全金體系下,這個(gè)問(wèn)題也可以得到解決。按照一個(gè)中等收入水平的工薪族來(lái)算,如果這個(gè)人過(guò)世,只剩下老婆領(lǐng)著兩個(gè)孩子過(guò)日子,這三個(gè)人可以通過(guò)領(lǐng)取社安金來(lái)渡難關(guān),累計(jì)的社安金領(lǐng)取金額最高可以達(dá)到476000美元。特色二:社安金通常伴隨物價(jià)指數(shù)調(diào)漲聯(lián)邦政府發(fā)放的社安金金額不是一成不變的,而是要隨著物價(jià)的上漲而提高。政府這樣做的目的是為了防止物價(jià)上漲后,退休者的收入如果不增長(zhǎng),就等于退休者的收入降低了。特別是哪些以社安金做為主要收入來(lái)源的低收入人群,如果退休后收入一直維持不變,在通貨膨脹日趨嚴(yán)重的今天,很容易就會(huì)轉(zhuǎn)變成窮人。美國(guó)人退休后領(lǐng)取社會(huì)安全金的金額主要是以工作中的收入為基數(shù),然后按照收入比例獲得社安金。高收入人群工作時(shí)收入好,在退休后領(lǐng)取的社安金就可能出現(xiàn)領(lǐng)取金額較大的情形。為了體現(xiàn)一些公平,政府發(fā)放的社安金有每個(gè)月最高額度限制,而且盡量提升低收入人群社安金的金額。比如,低收入人群退休后每個(gè)月領(lǐng)取的社安金金額可能會(huì)達(dá)到他退休前薪水收入的55%。而高收入人群退休后每月領(lǐng)取的社安金金額可能只有他退休前薪水收入的27%。特色三:社安金涵蓋九成以上工薪族美國(guó)社安金基金的來(lái)源是來(lái)自于工薪族在工作期間繳納的薪資稅,因此只要是全職工作10年以上的人,在退休后就可以領(lǐng)取社安金。美國(guó)全職工薪族可謂人人都在繳納薪資稅,那么退休后也是幾乎人人都可以每個(gè)月領(lǐng)取社安金。一部分工薪族是在做半工,如果點(diǎn)數(shù)不夠,就有可能達(dá)不到領(lǐng)取社安金的標(biāo)準(zhǔn)。社安金不是救濟(jì)金,而是對(duì)所有工薪族退休后能擁有收入的一種保障。即使高收入人群也不會(huì)被排斥在領(lǐng)取社安金的行列,因?yàn)樯绨步鹗且豁?xiàng)全民性的社會(huì)福利。即使退休者還要其他的收入來(lái)源,比如私人公司的401K退休儲(chǔ)蓄、金融房地產(chǎn)等收入、退休金、工作收入等,政府還是照樣發(fā)放社安金。美國(guó)的社安金是大眾式的養(yǎng)老金,因涉及面廣,也成為民眾最基本的養(yǎng)老資金來(lái)源。根據(jù)統(tǒng)計(jì),美國(guó)65歲以上的工薪族90%可以在退休后拿到社安金這種養(yǎng)老金,約占美國(guó)老年人退休后總收入的40%。按照法律規(guī)定,每一個(gè)工作的人,只要工作到一定年限,退休后每個(gè)月都可以從聯(lián)邦政府領(lǐng)取到社會(huì)安全金(養(yǎng)老金)。特色四:1400萬(wàn)老人因領(lǐng)取社安金脫貧如果沒(méi)有社安金這種養(yǎng)老金體系,美國(guó)65歲以上老人中會(huì)有四成的人成為窮人,他們的年收入會(huì)低于政府規(guī)定貧困線標(biāo)準(zhǔn)。2011年,65歲以上退休老人中有1400萬(wàn)人因領(lǐng)取社安金而“脫貧”。2011年,在“窮人”當(dāng)中,也就是年收入在政府貧困線標(biāo)準(zhǔn)以下的人群中有近44%的人是沒(méi)有社安金收入,有社安金收入依然是窮人的人占整個(gè)窮人人群的比例為8.7%。政府的報(bào)告認(rèn)為,由于社會(huì)安全金項(xiàng)目成為老年人晚年生活的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源之一,這使得四成65歲以上的老年人免于陷入貧困境地。從美國(guó)人領(lǐng)取到的社安金金額可以看出,即使老人退休后沒(méi)有其他收入來(lái)源,單純依賴政府發(fā)放的社安金生活,淪落為貧困人口的比例也相對(duì)較低。所以說(shuō),美國(guó)實(shí)行的退休人員福利重點(diǎn)在于保證人到老年后的基本生活所需,而且是涵蓋所有曾經(jīng)全職工作過(guò)的退休人員。特色五:養(yǎng)老金成為眾多退休者主要收入來(lái)源美國(guó)人退休后的收入來(lái)源是多樣化的,人們可以繼續(xù)工作賺外快,也可以出租房子搞補(bǔ)貼,至于401K和個(gè)人退休儲(chǔ)蓄帳戶上的錢,開(kāi)始每年一點(diǎn)點(diǎn)領(lǐng)出來(lái)化也是名正言順。不過(guò)對(duì)于很多美國(guó)退休者來(lái)說(shuō),政府發(fā)放的社安金卻是他們地地道道的養(yǎng)老金,要是沒(méi)這錢,那還是真不知道日子怎么過(guò)。2010年,在美國(guó)所有退休者當(dāng)中,社安金收入占其退休后收入一半的人數(shù)比例約為65%,黑人退休者中社安金收入占其退休后收入一半的人數(shù)比例約為75%,亞裔退休者中社安金收入占其退休后收入一半的人數(shù)比例約為64%。在所有退休者當(dāng)中,社安金收入占其退休后收入90%以上的人數(shù)比例約為35%,黑人退休者中社安金收入占其退休后收入90%以上的人數(shù)比例約為55%,亞裔退休者中社安金收入占其退休后收入90%以上的人數(shù)比例約為41%。在所有退休者當(dāng)中,退休后所有收入都來(lái)自社安金的人數(shù)比例約為22%,黑人的比例為45%,亞裔的比例為32%。
2024-09-03 14:28:57
行業(yè)資訊 廣州2012養(yǎng)老金調(diào)整方案正式實(shí)行
摘要:隨著我國(guó)老齡化的發(fā)展,養(yǎng)老問(wèn)題成為大家關(guān)心的重要問(wèn)題。黨和國(guó)家高度重視養(yǎng)老政策的推進(jìn),為更好的提高居民養(yǎng)老生活水平,國(guó)家政策不斷改革完善。“養(yǎng)老金入市”問(wèn)題成為當(dāng)前市場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)?!?011中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告》披露:一方面是近半數(shù)省份養(yǎng)老金收不抵支,一方面是基金結(jié)余收益率大大低于通貨膨脹率。顯然,養(yǎng)老金如何保值增值,這個(gè)關(guān)乎未來(lái)中國(guó)人養(yǎng)老的重大課題必須盡早提上議事日程。國(guó)務(wù)院總理溫家寶主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。確保退休人員生活水平逐步提高會(huì)議決定,自2013年1月1日起,繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平,對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。為保障企業(yè)退休人員生活,2005年至2012年,國(guó)家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元,與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比,8年累計(jì)月人均增加1021元。會(huì)議要求研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。廣州將根據(jù)省相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整對(duì)于國(guó)家提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金10%的消息,廣州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人昨天接受記者采訪時(shí)表示,廣州將隨國(guó)家政策上調(diào)養(yǎng)老金水平,具體方案還需等待省里統(tǒng)一安排。“一定會(huì)調(diào),但是具體上調(diào)多少,什么時(shí)候調(diào),廣州將根據(jù)省的統(tǒng)一政策執(zhí)行。”昨天,廣州市人社局養(yǎng)老處處長(zhǎng)李程在接受記者采訪時(shí)表示。據(jù)介紹,目前廣州有73萬(wàn)人在領(lǐng)取企業(yè)養(yǎng)老金待遇,平均待遇水平為2614元/月,“比深圳低,比北京高一點(diǎn)點(diǎn),總體來(lái)說(shuō),應(yīng)該是全國(guó)前列。”不過(guò),李程表示,由于發(fā)放養(yǎng)老金要走不少程序,“可能沒(méi)有那么快就下發(fā),但是肯定會(huì)從1月份開(kāi)始計(jì)發(fā),至多是補(bǔ)發(fā)待遇而已。”記者了解到,2005年,廣州的平均養(yǎng)老金水平為994元/月,而今2614元/月,在七年之間上漲了1720元,增加了173%,增長(zhǎng)速度高過(guò)CPI,也高過(guò)廣州社平工資的增長(zhǎng)速度。“在近三年來(lái),廣州平均養(yǎng)老金的增長(zhǎng)在8%多一點(diǎn)。”李程表示。國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議還決定,在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平,對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。算筆賬2012年,全國(guó)企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金為1721元。按照提高10%計(jì)算,則此次全國(guó)企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金將增加172.1元/月,增加后達(dá)到1893.1元。2012年,廣州市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金為2614元/月。如果按照增加10%計(jì)算,每月將增加261.4元。不過(guò),廣州企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金歷年的漲幅均在8%左右。按照這個(gè)增幅計(jì)算,廣州企業(yè)退休人員每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金約增加209.12元,或達(dá)到2823.12元/月。
2024-09-03 14:28:57
實(shí)事資訊 廣州市人力資源和社會(huì)保障局上調(diào)養(yǎng)老金
摘要:廣州市人力資源和社會(huì)保障局為更好的解決居民養(yǎng)老問(wèn)題,決定自2013年1月1日起,上調(diào)養(yǎng)老金基本金額,更好的解決民生問(wèn)題。新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有了更多的惠民政策。廣州退休醫(yī)保向外來(lái)戶籍人員打開(kāi)大門確保退休人員生活水平逐步提高自2013年1月1日起,繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平,對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。為保障企業(yè)退休人員生活,2005年至2012年,國(guó)家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元,與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比,8年累計(jì)月人均增加1021元。會(huì)議要求研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。記者了解到,2005年,廣州的平均養(yǎng)老金水平為994元/月,而今2614元/月,在七年之間上漲了1720元,增加了173%,增長(zhǎng)速度高過(guò)CPI,也高過(guò)廣州社平工資的增長(zhǎng)速度。“在近三年來(lái),廣州平均養(yǎng)老金的增長(zhǎng)在8%多一點(diǎn)。”李程表示。國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議還決定,在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平,對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。符合本市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老保險(xiǎn))有關(guān)延繳費(fèi)規(guī)定的人員,在延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間,可以個(gè)人身份按34號(hào)文的有關(guān)規(guī)定參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)。其中,非本市戶籍人員中斷延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,同時(shí)停止參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。在本市延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金條件并辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)時(shí),達(dá)到本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定繳費(fèi)年限的,享受退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定繳費(fèi)年限的,按規(guī)定繳納過(guò)渡性基本醫(yī)療保險(xiǎn)金后,享受退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加省屬職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,原已在本市參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),符合本市養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)延繳費(fèi)規(guī)定的,在延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間,可參照以上規(guī)定執(zhí)行。案例:養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)13年,還差兩年;基本醫(yī)保繳費(fèi)8年,還差兩年。以前繳交醫(yī)保過(guò)渡金獲得退休醫(yī)保待遇,每月繳納社平工資的7.5%。以后每月按社平工資的4%來(lái)繳交基本醫(yī)療保險(xiǎn),同時(shí)可享基本醫(yī)保待遇。省一半錢待遇更好超過(guò)法定退休年齡的人員,在延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)期間,仍可參加基本醫(yī)保。這一政策讓本地老年居民省下近半的醫(yī)保過(guò)渡金,也給在廣州辛苦工作但是未能滿足退休待遇的外來(lái)戶籍人員打開(kāi)了享受退休醫(yī)保的大門。這是記者昨天從廣州市人力資源和社會(huì)保障局獲悉的一大好消息。累計(jì)繳費(fèi)滿10年可享退休醫(yī)保待遇廣州市民張阿姨已經(jīng)60歲了,但是由于一直沒(méi)有固定工作,她的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限只有13年,按照國(guó)家最低15年的繳費(fèi)年限,張阿姨還要延繳兩年才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。同時(shí)她的基本醫(yī)療保險(xiǎn)也沒(méi)有繳費(fèi)滿10年,只有8年,因此,也不能享受退休人員的醫(yī)保待遇。按照之前的相關(guān)規(guī)定,已經(jīng)超過(guò)退休年齡的張阿姨在這期間只能參加居民醫(yī)保;或者等到她養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年、達(dá)到退休條件的時(shí)候,才能通過(guò)繳納醫(yī)保過(guò)渡金的方式,獲得退休醫(yī)保的待遇。由于居民醫(yī)保不累計(jì)年限,基本醫(yī)保累計(jì)年限。按之前規(guī)定,張阿姨只能每年繳費(fèi)參加居民醫(yī)保,待遇較基本醫(yī)保要低?,F(xiàn)在,張阿姨在延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的同時(shí)繼續(xù)以個(gè)人身份參加基本醫(yī)保的話,不僅可以享受基本醫(yī)保待遇,而且等到她滿足領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)條件,同時(shí)基本醫(yī)保繳費(fèi)也滿十年(現(xiàn)在的最低年限)之后,直接就可以享受退休人員的醫(yī)保了,待遇比在職人員的醫(yī)保待遇更好,更別提好過(guò)居民醫(yī)保待遇了。本市老年居民:可省近半“醫(yī)療過(guò)渡金”就在日前,廣州市人社局發(fā)布了《關(guān)于達(dá)到法定退休年齡有關(guān)人員參加廣州市基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》。通知規(guī)定,從今年1月1日起,符合廣州市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老保險(xiǎn))有關(guān)延繳費(fèi)規(guī)定的人員,在延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間,可以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。“對(duì)于本地老年居民來(lái)說(shuō),最大的利好就是省錢了。”廣州市人社局醫(yī)保處處長(zhǎng)張學(xué)文昨天向記者表示。因?yàn)槔U納醫(yī)保過(guò)渡金,是按照社平工資的7.5%的比例繳納的,但是繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)是按照社平工資的4%來(lái)繳納的。按照廣州市目前4789元的社平工資,每個(gè)月就相當(dāng)于省下了167.6元的醫(yī)保費(fèi),如果以張阿姨的情況、相差兩年來(lái)計(jì)算的話,那就是4022.76元。對(duì)于收入來(lái)源不多的老年居民來(lái)說(shuō),幾乎省下了近半的過(guò)渡金。“而且,在他們參加基本醫(yī)保的過(guò)程中,同樣可以享受基本醫(yī)保待遇。”張學(xué)文表示。外地戶籍居民:敞開(kāi)廣州退休醫(yī)保大門“這一政策對(duì)于外地戶籍人士的利好更多。”張學(xué)文進(jìn)一步向記者解釋。因?yàn)樵谶@之前,外來(lái)戶籍人員參加廣州市基本醫(yī)保必須滿足兩個(gè)條件之一:要么具有廣州的勞動(dòng)關(guān)系,是在職人員;要么具有廣州市的退休待遇。廣州之前發(fā)生過(guò)一個(gè)典型案例,一名外來(lái)務(wù)工人員在廣州工作了許多年,但是最后發(fā)現(xiàn)自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)年限沒(méi)有達(dá)到退休標(biāo)準(zhǔn),不能在廣州領(lǐng)取退休金,與此同時(shí),也不能享受廣州的退休醫(yī)保待遇。而這種情況,將隨著剛剛發(fā)布的這一通知有所解決。“這一政策出來(lái)之后,外來(lái)戶籍人員,在延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)期間,也可以通過(guò)個(gè)人參加基本醫(yī)保的方式達(dá)到退休醫(yī)保待遇了,相當(dāng)于向他們打開(kāi)了退休醫(yī)保的大門。”張學(xué)文表示。根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定,繳費(fèi)滿十年的外來(lái)戶籍人員,可以在就業(yè)地區(qū)通過(guò)延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的方式達(dá)到退休條件。“如果他們延繳養(yǎng)老保險(xiǎn),我們認(rèn)為他們想在當(dāng)?shù)赝诵?,所以同時(shí)也允許他們以個(gè)人身份參加基本醫(yī)保,最后達(dá)到滿足退休醫(yī)保的條件。但是如果他們中斷了延繳養(yǎng)老保險(xiǎn),則同時(shí)停止參加基本醫(yī)保。”張學(xué)文表示。
2024-09-03 14:28:57
實(shí)事資訊 2012年養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行新政策
摘要:回望2011全年養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在不斷完善;2012年我國(guó)上調(diào)企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金,為人們提供更多老年保障。2012年養(yǎng)老金漲幅 按今年月人均10%確定自2012年1月1日起,繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定,全國(guó)月人均增加140元左右。對(duì)國(guó)家設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的省份,適當(dāng)提高企業(yè)退休人員調(diào)整水平。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員和高齡人員等再適當(dāng)提高調(diào)整水平,對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。“2012年養(yǎng)老金七連漲”彰顯執(zhí)政為民理念“2012年養(yǎng)老金七連漲”的調(diào)整力度在我國(guó)是空前的,彰顯了中央政府對(duì)民生問(wèn)題的高度重視,體現(xiàn)了我國(guó)政府執(zhí)政為民的理念。物價(jià)上漲使人們現(xiàn)有收入的實(shí)際購(gòu)買力下降。連續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金讓退休人員生活質(zhì)量更高,活得更有尊嚴(yán)。長(zhǎng)期以來(lái),企業(yè)退休人員退休金一直落后于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。連續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有效地緩解了這種收入差距,讓收入分配更加公平合理,有利于和諧社會(huì)的構(gòu)建。2012年養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌目標(biāo)明確在社?;鸾y(tǒng)籌層次的問(wèn)題上,一審時(shí)委員意見(jiàn)截然相反。鄭功成委員認(rèn)為,應(yīng)一步到位實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌。而列席會(huì)議的時(shí)任廣東省人大常委會(huì)主任的黃麗滿則認(rèn)為“廣東這種發(fā)達(dá)地區(qū)尚且實(shí)現(xiàn)不了省級(jí)統(tǒng)籌,應(yīng)從實(shí)際出發(fā)”。二審草案改變了“授權(quán)國(guó)務(wù)院規(guī)定”的方式,明確“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌。據(jù)全國(guó)人大法律委透露,國(guó)務(wù)院對(duì)此已列出時(shí)間表:2009年底,在全國(guó)范圍全面實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌,2012年實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌。草案還規(guī)定,個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金每年參考同期銀行存款利率和物價(jià)指數(shù)確定記賬利率,免征利息稅。國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的承受能力,適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。2012年養(yǎng)老金企業(yè)退休職工養(yǎng)老金人均每月會(huì)提高一定數(shù)額,旨在為人們提供更全面的晚年保障。現(xiàn)在老人退休后都可以從社保部門領(lǐng)取2012年養(yǎng)老金,不過(guò)隨著時(shí)間的增長(zhǎng),2012年養(yǎng)老金水平也相應(yīng)的提高,據(jù)最新消息,為了保障退休人員的生活水平,2012年我國(guó)退休養(yǎng)老金將進(jìn)一步上提,養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)可參考當(dāng)?shù)厣绫2块T的公告。一、從2012年1月1日起,對(duì)2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金,退職人員相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。(一)退休人員(不含新中國(guó)成立前老工人)按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金:(二)新中國(guó)成立前老工人(即符合原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào))規(guī)定退休的建國(guó)前參加革命工作的老工人),按照參加革命工作時(shí)間分檔增加基本養(yǎng)老金。1937年7月6日以前參加革命工作的,每月增加340元;1937年7月7日至1945年9月2日期間參加革命工作的,每月增加320元;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的,每月增加300元。(三)按照本條第(一)、(二)款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后,符合下列條件的退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金,符合多個(gè)條件的予以累加。二、企業(yè)退職人員比照上述辦法相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。三、企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,按照中辦發(fā)[2003]29號(hào)文件精神,2011年12月份基本養(yǎng)老金達(dá)不到2011年度全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,從2012年1月1日起補(bǔ)足到平均水平后,再按照本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。四、此次調(diào)整基本養(yǎng)老金后,從2012年1月1日起,我省退休人員月最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為500元;退職人員月最低退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為440元。五、此次調(diào)整2012年養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān);未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的按原渠道解決。
2024-09-03 14:28:57
實(shí)事資訊 專家稱國(guó)企退休職工養(yǎng)老金存在缺口系炒作
摘要:很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái),有關(guān)“養(yǎng)老金缺口”、“虧空”的消息傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng),很多人因此對(duì)退休以后的養(yǎng)老問(wèn)題憂心重重。人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站11月26日公布了2003-2012年全國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收支情況。經(jīng)濟(jì)之聲特約評(píng)論員、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)張車偉指出,養(yǎng)老金的缺口問(wèn)題在長(zhǎng)期以來(lái)在社會(huì)上,都是一種誤讀,好多信息都是不正確的。根據(jù)曬出的賬單,去年全國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)總收入18363億元,財(cái)政補(bǔ)助2430億元,總支出14009億元,結(jié)余22968億元。2012年比2003年累計(jì)結(jié)余增加21204億元,年均增長(zhǎng)33%,十年增長(zhǎng)了13倍。參???cè)藬?shù)從2003年的13881萬(wàn)人增加到2012年的28272萬(wàn)人,十年間增長(zhǎng)了一倍多。在參保人數(shù)增加的同時(shí),制度的撫養(yǎng)比也不斷上升。從人社部公布的數(shù)據(jù)來(lái)看,撫養(yǎng)比從2003年的2.90上升到3.09。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的撫養(yǎng)比是指參保職工人數(shù)和離退休人數(shù)的比值,撫養(yǎng)比上升,說(shuō)明制度的負(fù)擔(dān)在減輕。實(shí)際上從現(xiàn)在國(guó)家養(yǎng)老金的收支來(lái)看,累計(jì)是有盈余的。但是缺口問(wèn)題從不同的角度來(lái)理解,確實(shí)也有它一定的特質(zhì)的含義,比如個(gè)人賬戶沒(méi)有做實(shí)的問(wèn)題,養(yǎng)老金地區(qū)統(tǒng)籌中的區(qū)域之間不平衡,有些地區(qū)收不抵支的問(wèn)題等等,可能就構(gòu)成社會(huì)上談?wù)摰娜笨趩?wèn)題。養(yǎng)老金缺口完全是一種制度性的缺口,如果這個(gè)制度發(fā)生改變,缺口基本上就消失了。所以張車偉覺(jué)得在社會(huì)上談?wù)摶蛘呤浅醋黟B(yǎng)老金缺口問(wèn)題,現(xiàn)在是沒(méi)有什么實(shí)際意義。2013年北京調(diào)整退休人員養(yǎng)老金待遇2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員,繳費(fèi)年限每滿1年,每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加52.5元。浙江調(diào)整2013年退休人員基本養(yǎng)老金第一部分,退休人員按月人均110元的額度,根據(jù)2011年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下:杭州市113元,寧波市113元,溫州市109元,湖州市109元,嘉興市109元,紹興市109元,金華市109元,衢州市105元,舟山市109元,臺(tái)州市109元,麗水市105元。在省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按113元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。退職人員全省統(tǒng)一按每人每月82元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。第二部分,退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)長(zhǎng)短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為:繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算),月基本養(yǎng)老金增加5元。
2024-09-03 14:28:57
正品保險(xiǎn)

正品保險(xiǎn)

國(guó)家金融監(jiān)督
管理總局許可
快捷投保

快捷投保

全方位一鍵對(duì)比
省心服務(wù)

省心服務(wù)

電子保單快捷變更
安全可靠

安全可靠

7x24小時(shí)客服不間斷
品牌實(shí)力

品牌實(shí)力

12年 1000萬(wàn)用戶選擇
支付幫助
支付方式 支付說(shuō)明
保單服務(wù)
保單查詢 保單驗(yàn)真 變更與取消 保單寄送
理賠服務(wù)
理賠指南 理賠報(bào)案 理賠案例
服務(wù)中心
發(fā)票索取 常見(jiàn)問(wèn)題 隱私聲明

首次關(guān)注立得50積分首次關(guān)注立得50積分

下載開(kāi)心保APP下載開(kāi)心保APP

0/4
產(chǎn)品對(duì)比

掃碼關(guān)注微信號(hào)

掃碼關(guān)注微信號(hào)

掃碼下載APP

掃碼下載APP

意見(jiàn)反饋
產(chǎn)品對(duì)比關(guān)閉

最多可對(duì)比 4 款產(chǎn)品

您還沒(méi)有添加對(duì)比產(chǎn)品
清空產(chǎn)品
已選0件產(chǎn)品 開(kāi)始對(duì)比
意見(jiàn)反饋關(guān)閉

選擇您遇到的問(wèn)題類型或建議類型

產(chǎn)品
投保
支付
其他
0/500
提交
產(chǎn)品咨詢或緊急問(wèn)題,可聯(lián)系在線客服或撥打4009-789-789