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約有2293項符合搜索社會保險的查詢結(jié)果，以下是第1711-1720項。

人壽保險知識余姚社保網(wǎng)如何查詢社保？: 摘要：余姚社保網(wǎng)如何查詢保險保險信息呢？近年來，余姚市社保發(fā)展如何？余姚社保網(wǎng)消息稱，寧波余姚市的社?？稍谡憬?nèi)81家醫(yī)院使用了！隨著省級異地就醫(yī)結(jié)算“一卡通”平臺的推進，寧波、杭州、溫州、湖州、衢州、臺州六市已實現(xiàn)就醫(yī)結(jié)算雙向異地互通，參保人員再也不用墊付費用、多地跑腿了。寧波大市范圍均開通了與省內(nèi)部分城市雙向異地就醫(yī)結(jié)算“一卡通”，包括余姚市人民醫(yī)院在內(nèi)的10家醫(yī)院成為省級“一卡通”異地就醫(yī)定點醫(yī)院。據(jù)市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險管理中心有關(guān)負責(zé)人介紹，目前，省級異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算定點醫(yī)院共有81家，其中，杭州34家、寧波10家、溫州10家、衢州7家、湖州9家、臺州11家。根據(jù)余姚市職工醫(yī)保政策，參保人員去寧波市以外的其他城市就醫(yī)，須辦理轉(zhuǎn)外就醫(yī)或長期異地居住手續(xù)后，才能實現(xiàn)憑社?？ó惖厮⒖ň歪t(yī)結(jié)算。省內(nèi)其他城市參保人員在寧波就醫(yī)結(jié)算須按參保所在地的醫(yī)保政策執(zhí)行。另從今年1月1日起，余姚市調(diào)整城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準從每人每月110元提高到每人每月140元。增發(fā)與補發(fā)部分已于近日發(fā)放到個人銀行卡。據(jù)了解，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇調(diào)整，按《余姚市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險辦法》規(guī)定，從原城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保障和農(nóng)民養(yǎng)老保障并軌到城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，且未疊加享受被征地人員養(yǎng)老保障待遇、遺屬生活困難補助費、精減退職生活困難補助費等各類養(yǎng)老保障待遇的人員，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，每人每月再增發(fā)20元。另外，對年齡在55周歲至60周歲的城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保障和農(nóng)民養(yǎng)老保障待遇享受人員，每人每月增加50元（其中20元為增發(fā)部分）。余姚職工社會保險繳費標(biāo)準養(yǎng)老保險：單位每個月繳納20%,你自己繳納8%;醫(yī)療保險：單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險：單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險：單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳；生育保險：單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳；住房公積金：單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。余姚社保查詢：1、余姚社保查詢網(wǎng)址：http://www.ldbz.yy.gov.cn/col/col25503/index.html點擊進去，可以進行余姚社保查詢、養(yǎng)老保險查詢、醫(yī)?？ㄓ囝~查詢等。注：初始密碼為1234562、余姚社保局地址：余姚市保慶路128號3、電話查詢：12333; #社會保險 #社保查詢 #社保網(wǎng)
2024-09-03 16:23:22

認識保險養(yǎng)老金手冊的領(lǐng)取與遺失補辦: 摘要：養(yǎng)老金手冊又叫養(yǎng)老金手冊，職工按規(guī)定參加社會保險后，由用人單位到社保經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取職工養(yǎng)老金手冊等。那么，職工養(yǎng)老金手冊由誰管理呢？如果遺失怎么辦？如何辦理補辦手續(xù)？需要提供什么證件？到哪里申請？
一、養(yǎng)老金手冊首次領(lǐng)取
1．首次參加社會保險的職工，由用人單位辦妥新增參保手續(xù)后，持《蘇州市區(qū)企業(yè)首次參加社會保險人員情況表》或《蘇州市機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會保險參保花名冊》，至社保經(jīng)辦機構(gòu)證卡管理部門領(lǐng)取其《職工養(yǎng)老保險手冊》、《社會醫(yī)療保險病歷》、《社會醫(yī)療保險證》，交清《社會保險卡》費用（每卡15元）；并于首次參保當(dāng)月25日后，至市社保中心一樓大廳江蘇銀行蘇州分行“IC卡發(fā)放”窗口（在各區(qū)參保的單位至相應(yīng)區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)）領(lǐng)取《社會保險卡》。2．首次參保的靈活就業(yè)人員，其《職工養(yǎng)老保險手冊》、《社會醫(yī)療保險證》、《社會醫(yī)療保險病歷》、《社會保險卡》，由本人按規(guī)定在辦理檔案托管、參保登記、委托繳費等手續(xù)時分別向就業(yè)管理機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)、江蘇銀行蘇州分行領(lǐng)取或購領(lǐng)。3．新批準退休的企業(yè)職工，由原單位辦妥其養(yǎng)老待遇審批手續(xù)后，持《蘇州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老、醫(yī)療待遇審批情況表》，至社保經(jīng)辦機構(gòu)證卡管理部門領(lǐng)取其《職工退休養(yǎng)老證》；新批準退休的靈活就業(yè)人員、“協(xié)保”人員，由本人至托管其檔案的就業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取《職工退休養(yǎng)老證》。4．居民醫(yī)療保險參保人員，其《社會醫(yī)療保險證》、《社會醫(yī)療保險病歷》、《社會保險卡》，由戶籍所在地社區(qū)勞動保障服務(wù)站、學(xué)校、托幼機構(gòu)等代辦單位辦妥其首次參保手續(xù)后，分別到市區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)、江蘇銀行蘇州分行領(lǐng)取。5．按規(guī)定納入城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的勞動適齡被征地農(nóng)民，由鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所辦理相關(guān)參保及換算手續(xù)后，至征地保障經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取其《職工養(yǎng)老保險手冊》；按規(guī)定享受居民醫(yī)保待遇的被征地農(nóng)民，其《社會醫(yī)療保險病歷》、《社會醫(yī)療保險證》、《社會保險（征地社保）卡》，由鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所辦理其基本生活保障有關(guān)手續(xù)后，分別到征地保障經(jīng)辦機構(gòu)、江蘇銀行蘇州分行領(lǐng)取。
二、養(yǎng)老金手冊遺失補辦
1．參保人員的《職工養(yǎng)老保險手冊》、《社會醫(yī)療保險證》、《職工退休養(yǎng)老證》、《蘇州市區(qū)城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老補貼證》遺失的，由其社保關(guān)系所在單位或本人（或未成年人的監(jiān)護人，下同），持參保人員居民身份證等有效身份證件，近期1寸證件照片1張，經(jīng)本人簽字、社保關(guān)系所在單位蓋章的《蘇州市區(qū)參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》，至社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理補發(fā)申請手續(xù)。無社保關(guān)系所在單位的靈活就業(yè)參保人員、“協(xié)保”人員或中斷繳費人員，申請補辦《職工養(yǎng)老保險手冊》或《社會醫(yī)療保險證》的，本人應(yīng)在《蘇州市區(qū)參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》上注明“靈活就業(yè)參保”、“協(xié)保”或“中斷繳費”字樣。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核確認符合補發(fā)條件的，按原個人編號補發(fā)上述參保憑證，并在補發(fā)的憑證上加蓋“補發(fā)”章、注明補發(fā)日期。申請補辦《社會醫(yī)療保險證》的，同時補發(fā)《社會醫(yī)療保險病歷》。2．《社會醫(yī)療保險病歷》內(nèi)頁用完的，參保人員可到社保經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取病歷內(nèi)芯，也可到定點醫(yī)院購買；《社會醫(yī)療保險病歷》損壞的，可到社保經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取病歷封面或內(nèi)芯；涉及《社會醫(yī)療保險證》補發(fā)或換發(fā)的，按上述第1點規(guī)定辦理補發(fā)申請手續(xù)。3．《社會保險卡》遺失的，參保人員應(yīng)持本人居民身份證等有效身份證件立即到江蘇銀行蘇州分行網(wǎng)點辦理掛失手續(xù)。因故無法立即至網(wǎng)點辦理掛失手續(xù)的，可先撥打“4008696098”通過江蘇銀行客戶服務(wù)系統(tǒng)（如已開通電話銀行業(yè)務(wù)，選擇“3-緊急掛失”；否則選擇“0-人工服務(wù)”）進行口頭掛失，并在5天內(nèi)持有效身份證件（居民身份證一同遺失的，到戶口所在地派出所辦理“臨時身份證”）到江蘇銀行蘇州分行網(wǎng)點辦理正式掛失手續(xù)?！渡鐣ｋU卡》掛失后，參保人員可申請補發(fā)新卡，并于7個工作日后持本人有效身份證件及江蘇銀行蘇州分行相關(guān)憑證到原辦理掛失手續(xù)的網(wǎng)點領(lǐng)取。辦理補發(fā)手續(xù)期間發(fā)生符合社會醫(yī)療保險結(jié)付規(guī)定的醫(yī)療費用，可先由個人墊付，并在補發(fā)卡后到社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定審核報銷。; #養(yǎng)老金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險有身份證號怎么查社保號？: 摘要：“有身份證號怎么查社保號”這個問題是很多網(wǎng)友都想知道的。如果想用身份證在網(wǎng)上查詢社保號，實際上現(xiàn)在還查不到，給你其他的方法供你參考：1、咨詢單位的社保經(jīng)辦人員，單位辦理增員的時候，相關(guān)信息都會有記錄的；2、帶著身份證到參保所在的社保中心查詢；3、如果當(dāng)?shù)亻_通勞動保障服務(wù)電話12333，可以電話查詢。
有身份證號怎么查社保號——相關(guān)鏈接
用身份證號咋查不到社保信息
南昌金女士：我原來在一家大型省級企業(yè)工作了5年，但是是臨時工，屬于大集體，單位幫我繳納了社保，后來我自己重新繳了社保。兩份社保如何合并，需要什么手續(xù)？另外，我曾到南昌市勞保局查詢我的繳費信息，輸入身份證號查不到，但輸入賬號就能查到，什么原因？南昌市勞動和社會保障局：如果兩份養(yǎng)老保險是在同一個地點辦理的，又是同一個身份證，那可以自動合并；如果不在同一個地點，因為省級企業(yè)一般為職工參保是在省內(nèi)的，那需辦個繳費憑證，就可轉(zhuǎn)到同一份上面，辦理時可帶上身份證及繳費證辦理。同時，金女士輸入身份證號碼查不到繳費信息，可能是由于其身份證號碼還停留在15位上，可帶身份證來更改信息。
用身份證如何查詢社保信息？
1.社保中心查詢。如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。2.上網(wǎng)查詢。登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。3.電話咨詢。撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。4.觸摸屏查詢。各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。; #社會保險 #社保查詢
2024-09-03 16:23:22

認識保險職工與居民養(yǎng)老保險互轉(zhuǎn)怎么辦理: 摘要：目前，在不少地方職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險都已經(jīng)可以辦理互轉(zhuǎn)。河南省懂7月1日起，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險也可實現(xiàn)互轉(zhuǎn)，個人賬戶全部儲存額也隨同轉(zhuǎn)移，累計計算權(quán)益。但是，很多人并不是很清楚職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險互轉(zhuǎn)如何辦理。本文將對此進行詳細介紹。職工、居民養(yǎng)老保險可互轉(zhuǎn)農(nóng)忙時在家種地，農(nóng)閑時出來打工。在來自信陽的務(wù)工人員李勇看來，因為工作不穩(wěn)定，雖然城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇高，但要至少繳滿15年，所以寧愿不參保，把錢揣在兜里。這種想法代表絕大多數(shù)農(nóng)民工的參保理念。據(jù)人社部統(tǒng)計，2012年全國農(nóng)民工總量達到2.62億人，同期參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的農(nóng)民工人數(shù)僅為4543萬，絕大部分農(nóng)民工都游離在這一制度之外。正因為此，城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度的銜接問題迫切需要解決。哪些人可申請職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險互轉(zhuǎn)？根據(jù)通知，此辦法適用于參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險兩種制度，且需要辦理銜接手續(xù)的人員。已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的人員，不再辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接手續(xù)。申請者達到法定退休年齡后，只要在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度繳費滿15年，就可以將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇。繳費不滿15年的，允許延長繳費至滿15年后再辦理制度銜接手續(xù)，享受相應(yīng)的待遇。養(yǎng)老保險個人賬戶資金如何轉(zhuǎn)移？據(jù)了解，參保人員無論是從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，還是從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，都將個人賬戶全部儲存額隨同全部轉(zhuǎn)移，累計計算權(quán)益。另外，對于少數(shù)因各種原因終止城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費且不滿15年的，從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險時，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限合并計算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費年限，從而保障參保人員的養(yǎng)老保險權(quán)益。養(yǎng)老保險繳費年限怎么累計？參保人員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，其參加前者的繳費年限，可合并累加計算為后者的繳費年限。參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，其參加前者的繳費年限不折算為后者年限。城鎮(zhèn)居民農(nóng)村居民養(yǎng)老保險將并軌實施一直以來，農(nóng)村戶口居民養(yǎng)老待遇低于城市戶口居民養(yǎng)老待遇，抑制了農(nóng)村居民養(yǎng)老繳費的積極性。對此，2012年起，山西省在實現(xiàn)新農(nóng)保、城居保全覆蓋的基礎(chǔ)上，逐步探索兩項制度的合并實施。這樣，可以通過新農(nóng)保和城居保兩項制度之間的互聯(lián)互通，對居民基本養(yǎng)老需求進行兜底設(shè)計，逐步消除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，推動新型城鎮(zhèn)化進程。目前，山西省已有46個市縣統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，繳費標(biāo)準分10個檔次，從100元到1000元。據(jù)了解，即將出臺的新政將比原先多兩個檔次，由10個繳費檔次調(diào)整為12個繳費檔次。每年個人繳費分為100元至2000元12個檔，待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成。; #養(yǎng)老保險 #社會保險 #社保手續(xù)
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人壽保險知識參保人員異地醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移: 摘要：隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，外來務(wù)工人員的流動，居民醫(yī)保轉(zhuǎn)移成為一個新的社會問題。最近，有人咨詢：退休后想把自己的職工醫(yī)保轉(zhuǎn)到外省，請問需要哪些手續(xù)?從2010年7月1日人力資源和社會保障部出臺了《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)接接續(xù)暫行辦法》，此辦法中規(guī)定流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保險可跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)。人力資源和社會保障部出臺《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)接接續(xù)暫行辦法》，這是繼出臺基本養(yǎng)老關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移辦法后的又一項惠及個人基本保障的政策，這一辦法已經(jīng)于2010年7月1日起實行。醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移是指參保人在跨地區(qū)流動就業(yè)時把原就業(yè)地的基本醫(yī)療保險繳費年限及個人賬戶轉(zhuǎn)到新就業(yè)地，以便在兩地的醫(yī)療保險年限能夠累計計算。如若轉(zhuǎn)移的基本醫(yī)療保險繳費年限滿足連續(xù)參保年限的接續(xù)，則該參保人兩地醫(yī)療保險繳費年限可合并連續(xù)計算。醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的內(nèi)容包含基本醫(yī)療保險繳費年限的清單及個人賬戶的余額。參保人員異地流動后其醫(yī)療保險關(guān)系如何辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)？首先要在原參保地辦理醫(yī)保關(guān)系注銷手續(xù)，然后由本人向市社保中心提出醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移申請，憑轉(zhuǎn)出地經(jīng)辦機構(gòu)出具的《參保（合）憑證》以及原參保地醫(yī)保繳費憑證，填寫《**省醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表》到市社?；鸾Y(jié)算中心辦理醫(yī)保關(guān)系和個人賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。
辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時須注意兩點：第一，有接收單位的，由單位辦理醫(yī)保手續(xù)。沒有接收單位的，個人應(yīng)在終止原基本醫(yī)療保險關(guān)系后的三個月內(nèi)參保繳費。第二，辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移時，三種醫(yī)保關(guān)系可以自由轉(zhuǎn)換。三種醫(yī)保關(guān)系是指城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保和新型農(nóng)村合作醫(yī)療。醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移后，從次月起享受轉(zhuǎn)入地相應(yīng)待遇。辦理手續(xù)期間發(fā)生醫(yī)療費用的，如在規(guī)定的3個月內(nèi)參保繳費，轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定支付相關(guān)醫(yī)療費用，如超過3個月沒有辦理參保繳費，轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機構(gòu)不予支付未繳費期間的醫(yī)療費用。轉(zhuǎn)出后隨新就業(yè)單位參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的參保人員，其基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)如何辦理？在市醫(yī)保局及各分局經(jīng)辦窗口接收轉(zhuǎn)入地醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)郵寄的《基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》（以下簡稱《聯(lián)系函》），15個工作日后完成以下手續(xù)：①核對有關(guān)信息并生成參保憑證，參保憑證一式三聯(lián)。②生成《參保人員醫(yī)療保險類型變更信息表》（以下簡稱《信息表》）。③將參保憑證第一聯(lián)和第三聯(lián)及《信息表》郵寄到新就業(yè)地醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)。; #醫(yī)療保險 #社會保險 #社會保障 #人壽保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識宜昌公司為企業(yè)交社保什么時候交: 摘要：宜昌網(wǎng)友問到，公司為員工交的社保，一般是在每個月什么時候交的？這個時間是由公司自己定的，還是社保部門統(tǒng)一規(guī)定的？針對該網(wǎng)友的問題，宜昌市社保中心的工作人員作出以下答復(fù)：每月1-10日為社保經(jīng)辦機構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)進行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)。每月11日至當(dāng)月最后一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當(dāng)月及時到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)（每年年度申報當(dāng)月不受理人員增減，當(dāng)月新增單位除外）。每月10號，社保經(jīng)辦機構(gòu)核定出當(dāng)月數(shù)據(jù)后，由參保單位到地稅部門繳納社會保險費。相關(guān)資訊宜昌市提高失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準為保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活，根據(jù)省人社廳、省財政廳《關(guān)于提高失業(yè)人員失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準的通知》文件精神，全市失業(yè)人員失業(yè)保障金的發(fā)放標(biāo)準進一步提高。提高后的失業(yè)人員失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準從今年9月1日開始執(zhí)行，具體內(nèi)容包括：城區(qū)、夷陵區(qū)、宜都市、當(dāng)陽市、枝江市提高至714元/人·月；五峰、長陽、秭歸、興山、遠安調(diào)整為630元/人·月。9月份已按原標(biāo)準發(fā)放的失業(yè)保險金與新標(biāo)準間的差額部分，將于2013年10月底前補發(fā)到位，10月份及以后各月的失業(yè)保險金發(fā)放都將按照新標(biāo)準執(zhí)行。有兩種較為特殊的情況值得注意，一種是在9月份（含9月）以前已一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員，按照政策規(guī)定，不予補發(fā)差額部分；另外一種是由于失業(yè)保險金賬戶注銷而無法享受到新政策的失業(yè)人員，需要及時與當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)管理局取得聯(lián)系。宜昌五險一金的繳納比例醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人7%,單位7%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。以工資每月2000元為例，那么所繳保費情況為：醫(yī)療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；失業(yè)保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。; #社會保險 #宜昌社保
2024-09-03 16:23:22

認識保險社會保障基金管理存在的弊端與對策: 摘要：社會保障基金管理是社會保障制度的核心問題和首要環(huán)節(jié)，是社會保障制度得以建立并正常運行的物質(zhì)基礎(chǔ)和前提。社會保障制度的建立與實施，歸要結(jié)底是各項保障基金需要的預(yù)測、計劃、籌集和運用問題。如若沒有充足的基金作保證，社會保障體系將陷于癱瘓狀態(tài)。因此必須把基金問題作為推進社會保障體制改革的決定性因素。
社會保障基金管理的弊端
我國社會保障基金管理的現(xiàn)狀與社會主義市場經(jīng)濟已越來越不相適應(yīng)，逐步地暴露了一些突出的弊端：一、資金多家分管，條塊分割，缺乏統(tǒng)一的管理機構(gòu)。多家分管是指“五龍治水”，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和失業(yè)保險由勞動部門管;機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險和失業(yè)保險由人事部門管;農(nóng)村養(yǎng)老保險和社會救濟等由民政部門管;部分集體企業(yè)職工養(yǎng)老保險由人壽保險公司管;醫(yī)療保險、生育保險由衛(wèi)生部門管。條塊分割是指在多部門分管的同時，又實行按行業(yè)建立養(yǎng)老保險，不符合養(yǎng)老保險的屬地性原則。二、政事不分，缺乏有效的監(jiān)督制衡機制。社會保障的政策制定、行政管理與社會保險基金的收、支、管、用都由一個機構(gòu)承擔(dān)，主管社會保險的行政部門既負責(zé)制定政策和規(guī)章制度(包括財會制度)，又負責(zé)操作經(jīng)辦，既負責(zé)具體實施，又負責(zé)監(jiān)管，這實際上不可能執(zhí)行監(jiān)督，社會保障基金管理的收支管用由一個單位承擔(dān)，缺乏有效的監(jiān)督制衡機制，導(dǎo)致社會保險基金流失較多，挪用、擠占、多提管理費等現(xiàn)象十分普遍。三、標(biāo)準不一，缺乏統(tǒng)一的政策。目前，社會保障的種類、管理與運營方式、基金的籌集辦法，征繳率、支付標(biāo)準、社會保障基金給付與監(jiān)督等均缺乏一套具體統(tǒng)一的政策法規(guī)。特別是沒有建立一套完善的制度，以治理社會保障基金征收亂、財務(wù)亂、支出亂等現(xiàn)象。不少地方和有關(guān)部門仍在執(zhí)行自行制訂的社會保障財務(wù)會計制度，帶有明顯的維護本部門利益的傾向。
加強社會保障基金管理的對策
1、加快法制建設(shè)，實行社會保險立法。社會保險是一項關(guān)注民生的系統(tǒng)工程，其涉及面廣，技術(shù)性強，國家應(yīng)當(dāng)提升其立法層次，盡快制訂出臺《社會保險法》，以法律的剛性來規(guī)定征收、管理、使用機構(gòu)及參保單位和個人相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，通過法律的強制性來確保每個單位依法為職工辦理各項社會保險，從根本上解決社會保險覆蓋面不寬的問題，同時也使整個社會保險工作有章可循，有法可依。2、逐步開征社會保險稅取代現(xiàn)行的社會保險費。征對目前征收主體不統(tǒng)一，征收成本高的問題，國家要逐步開征社會保險稅，先將現(xiàn)有的由參保單位和個人要共同承擔(dān)的部分社會保障基金全部實行由單位申報，稅務(wù)部門直接征收入庫的做法，改變目前稅務(wù)部門有代征權(quán)，而無強制權(quán)的做法，確保稅務(wù)機關(guān)依法享有征收、檢查、追繳、補征的權(quán)利。此舉社會保障基金管理也可以解決經(jīng)辦機構(gòu)自行征收各自為政所帶來的增添參保單位麻煩的現(xiàn)實問題，也可以節(jié)約征收成本。而對于目前全部由個人承擔(dān)的保險費仍然維持現(xiàn)有征收辦法不變，但各經(jīng)辦機構(gòu)也要節(jié)約征收管理成本，嚴禁擠占挪用社會保險基金。3、完善制度，確?；鸢踩?、完整和增值。在目前情況下，社會保障基金管理應(yīng)做到以下幾點：一是要建立社會保障預(yù)算。在年初安排預(yù)算時，直接單列本年度各類社會保障金征收及支出預(yù)算數(shù)，逐步增強預(yù)算編制的科學(xué)性，在預(yù)算執(zhí)行過程中加強監(jiān)督并根據(jù)實際情況進行調(diào)整，年度終了后編制社會保險決算，構(gòu)筑起整個社會保障預(yù)決算網(wǎng)絡(luò)體系。二是要修訂《社會保障基金投資管理辦法》，改變目前基金投資渠道形式主要靠定期存款的做法，在一方面確?；鹑粘ｉ_支需要，另一方面在保證基金安全的前提下逐步放開基金投資形式，必要時還可以采取市場化運作模式，增強基金增值能力。4、加強監(jiān)管，嚴肅查處社會保障基金管理中的違紀違規(guī)行為。地稅及相關(guān)征收機構(gòu)要加大征收及清欠力度，必要時要通過媒體曝光，采取強制措施等手段做到應(yīng)收盡收，堵塞漏洞;社會保障基金經(jīng)辦機構(gòu)要強化稽核，對無故不參加社會保險的單位和個人要嚴肅查處;財政、審計部門要強化日常監(jiān)督和審計監(jiān)督，對于擠占、挪用社會保障基金的違法行為，要嚴格按照《財政違法行為處罰處分條例》規(guī)定，進行查處，確?；鸢踩?、完整。; #社會保險 #社會保障
2024-09-03 16:23:22

認識保險 2013年南京社保和公積金繳納基數(shù)是多少？: 摘要：社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。一般而言，公積金繳費基數(shù)是上年度月平均工資，是上年度1-12月平均工資。那么，2013年南京社保和公積金繳納基數(shù)是如何確定的？
2013年南京社保繳納基數(shù)
南京2013年度社保繳費基數(shù)（2013年7月至2014年6月）下限將從每月1973元上調(diào)至2200元。據(jù)了解，社保繳費基數(shù)調(diào)整后，個人在養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費及失業(yè)保險費方面的支出都會有所增加，但幅度不會太大。按下限2200元繳費的職工，每月個人社保費用支出大概會多24.97元。這次提高的只是南京社保繳費基數(shù)的下限，上限沒有變化，依然按照2012年度的上限標(biāo)準13678元/月執(zhí)行。據(jù)南京市人社局相關(guān)人士介紹，目前系統(tǒng)中的繳費基數(shù)調(diào)整都已設(shè)置完畢，新標(biāo)準從昨日起正式實施。在150萬參保職工中，會有70萬人按照新的下限標(biāo)準繳納社保費，每月養(yǎng)老保險費需要多支出18.16元，基本醫(yī)療保險費需要多支出4.54元，失業(yè)保險費需要多支出2.27元。今年，溧水、高淳已經(jīng)撤縣改區(qū)，但仍然按照過渡期的標(biāo)準執(zhí)行，從1583元上調(diào)到1852元，提高269元。
南京公積金繳納基數(shù)
南京住房公積金管理中心發(fā)布《關(guān)于調(diào)整2013年度住房公積金和新職工住房補貼繳存基數(shù)的通知》。市區(qū)公積金繳存基數(shù)標(biāo)準下限和上限，分別從去年的1320元和13700元，提高到1480元和15200元，新標(biāo)準于今年7月1日起執(zhí)行。公積金繳存基數(shù)提高，給買房人帶來的直接好處就是，申請公積金貸款的話，在30萬元的最高可貸額度以下，其可貸的額度會相應(yīng)提高。南京市住房公積金貸款額度的計算公式為：借款人住房公積金月繳存額/借款人住房公積金繳存比例個人還貸能力系數(shù)（目前可貸系數(shù)為0.45）12（月）實際可貸年限（距離法定退休的年齡，不超過30年）。
社保和公積金——相關(guān)鏈接
煙臺：社保和公積金的繳費基數(shù)如何確定？
繳費基數(shù)由上年度全省在崗職工平均工資確定，最低繳費基數(shù)為上年度全省在崗職工平均工資的60%，最高繳費基數(shù)為上年度全省在崗職工平均工資的300%。月工資收入按照國家統(tǒng)計部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，職工月工資收入低于上年度全省在崗職工平均工資60%的按60%計算繳費工資基數(shù)；超過上年度全省在崗職工平均工資300%以上部分，不計入繳費工資基數(shù)。年工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是未扣除社保、稅收前的應(yīng)得收入。
瑞康醫(yī)藥社保和公積金繳納偷工減料
“瑞康醫(yī)藥對我們員工特別苛刻，不僅沒有加班費，連公積金都不給我們交！”近日，一位自稱是瑞康醫(yī)藥（002589）員工的人士向《大眾證券報》投訴。這位不愿透露姓名的人士向記者透露，由于普通員工的待遇極低，加上公司高管管理方式的粗暴，導(dǎo)致瑞康醫(yī)藥普通員工的流失率奇高。對此，本報進行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，瑞康醫(yī)藥上市之后連續(xù)兩年住房公積金的繳納比例均低于最低標(biāo)準，此外，醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的繳納比例也不符合規(guī)定。; #社會保險 #住房公積金 #公積金繳納
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保委托銀行代繳為何沒有扣錢？: 摘要：張女士辦理了社保委托銀行代繳業(yè)務(wù)，可是前往中國銀行襄城勝利街網(wǎng)點查詢養(yǎng)老保險繳費情況，發(fā)現(xiàn)個人的養(yǎng)老保險費已經(jīng)有很長時間沒有繳了。在銀行辦理了代扣代繳業(yè)務(wù)，并且賬戶上也有資金，為何銀行方面沒有給予代繳？銀行工作人員答復(fù)，只有張女士選擇了繳費檔次，“銀行方面才敢代繳”。目前，個體參保者的繳費基數(shù)按全市上年度在崗職工平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％確定，參保者再根據(jù)個人收入狀況，自主選擇一個檔次核算繳費。該繳費檔次每年都要選擇一次，否則銀行不會代繳。選擇繳費檔次，參保者帶上相關(guān)證件在市區(qū)的中國銀行、建設(shè)銀行的各營業(yè)網(wǎng)點都可辦理。
社保委托——相關(guān)鏈接
深圳社保局委托第三方"暗訪" 社保窗口工作人員
市社保局今年首次委托第三方機構(gòu)向參保企業(yè)和參保人開展社保服務(wù)滿意度調(diào)查，調(diào)查結(jié)果將作為工作人員考核依據(jù)。參保企業(yè)和參保人通過填寫《深圳市社保窗口服務(wù)滿意度調(diào)查問卷》，來監(jiān)督社保服務(wù)質(zhì)量和水平，調(diào)查內(nèi)容包括窗口工作人員的服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)熟悉程度等。除向參保企業(yè)和參保人調(diào)查外，社保局還委托第三方機構(gòu)暗訪社保窗口工作人員服務(wù)情況，以“神秘顧客”形式去窗口辦理社保業(yè)務(wù)。; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險如何核定社保繳費基數(shù)細則: 摘要：社保繳費基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。為了更好的開展社保工作，自2012年1月其，各參保單位須到社保經(jīng)辦機構(gòu)申請核定社保繳費基數(shù)。那么，各參保單位如何辦好申請核定社保繳費基數(shù)呢？下面我們具體來談一下核定社保繳費基數(shù)的細則。
如何核定社保繳費基數(shù)？
(1)繳費單位以本單位上年度全部職工(從業(yè)人員)工資總額作為當(dāng)年7月至次年6月期間的社會保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)單位繳費基數(shù)。單位繳費基數(shù)不得低于全部參保職工同期個人繳費基數(shù)之和。(2)繳費個人以本人上年度月平均工資收入作為當(dāng)年7月至次年6月期間的社會保險繳費基數(shù)。月平均工資收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計算；超過300%的部分不計入繳費基數(shù)。2008年度全省在崗職工月平均工資2197元。依照國家及省統(tǒng)計部門關(guān)于工資總額的有關(guān)內(nèi)容核定社會保險繳費工資基數(shù)：
(一)列入工資總額計算繳費基數(shù)的項目
根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，用人單位工資總額還應(yīng)包括以下項目：1、企業(yè)銷售人員的工資按銷售額的一定比例提取，其工資按提取額計算；2、企業(yè)單位職工年終結(jié)算的獎金；3、企業(yè)發(fā)給職工的保健津貼(除接觸有毒物質(zhì)、砂塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè),高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇外)；4、學(xué)校發(fā)給本校教師的超課時講課費,教師節(jié)發(fā)放的現(xiàn)金；5、單位一次性發(fā)放或按月發(fā)放給職工的旅游費、保險費、午餐補貼、過節(jié)費、勞務(wù)費、通訊費等,只要屬于勞動報酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計制度未明確規(guī)定不統(tǒng)計為工資的；6、單位從個人工資中直接為職工代扣代繳的養(yǎng)老統(tǒng)籌、失業(yè)保險、醫(yī)療和大病統(tǒng)籌、個人所得稅、住房公積金等；7、以下屬單位的名義發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨铮?、以工會名義發(fā)放的現(xiàn)金和實物(除現(xiàn)行制度規(guī)定不應(yīng)計入工資的勞保福利費和勞動保護費項目外)；9、由職工自行支配的房改一次性補貼和按月發(fā)放的補貼；10、單位在不減輕對職工個人應(yīng)負的責(zé)任之外為職工購買的人身保險(最終受益人是職工個人)，單位為個人買的國庫券、債券等。
(二)不列入工資總額計算繳費基數(shù)的項目：
1、根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定頒發(fā)給職工的創(chuàng)造發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金。如:因某項工作完成出色,上級單位或主管部門發(fā)給單位的先進單位獎、先進個人獎。2、有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用。具體有:職工死亡喪葬費及撫恤費、醫(yī)療衛(wèi)生費或公費醫(yī)療費用、職工生活困難補助費、集體福利職業(yè)補貼、工會文教費、集體福利費、探親路費、冬季取暖補貼等。如：單位為職工建立的養(yǎng)老、住房、醫(yī)療等個人帳戶的基金、部分單位對辦公用品、醫(yī)療費等費用實行包干,并發(fā)給職工個人。3、符合國家規(guī)定的有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出。4、勞動保護的各項支出。具體有:工作服、手套等勞保用品、解毒劑、清涼飲料，以及按照1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、砂塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。5、專門工作報酬。金融單位發(fā)給出納、會計人員的點鈔風(fēng)險補貼、風(fēng)險獎金；廣播電臺、電視臺新聞媒體、報社部門發(fā)給工作人員的稿費；郵電部門支付的報刊代辦發(fā)行費。6、按規(guī)定出差應(yīng)報銷的伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的差旅費和安家費。如:單位給下鄉(xiāng)鍛煉、脫產(chǎn)學(xué)習(xí),到基層單位參加扶貧解困的人員發(fā)給一定的補助。7、對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的職工所支付的工具、牲畜等的補償費用。8、對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息。如:年終按集資額發(fā)給職工的紅利或勞務(wù)費等。9、計劃生育獨生子女補貼。10、因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費和管理費。11、支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。12、支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼。; #社會保險 #社保繳納
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