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實事資訊 石家莊靈活就業(yè)者不許跨年進行養(yǎng)老金補繳

摘要：養(yǎng)老保險需要繳納費用滿15年，方可在退休時享受養(yǎng)老保障。那么，如果由于某種原因造成養(yǎng)老保險繳納中斷該怎么辦呢？對此，國家實施了養(yǎng)老保險補繳政策以解決這一問題。國家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應(yīng)按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關(guān)系的所有人員（以下簡稱“職工”）參加基本養(yǎng)老保險。在國家規(guī)定勞動年齡內(nèi)的職工，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月起，補繳養(yǎng)老保險費。單位整體未參保的，應(yīng)從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。但補繳時間最早不早于1995年1月。按規(guī)定參保補繳后，其已辦理退休手續(xù)由單位負擔其養(yǎng)老保險費用的人員納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。石家莊靈活就業(yè)者不許跨年進行養(yǎng)老金補繳根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，從2012年1月起，石家莊市參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶、靈活就業(yè)人員，不能再跨年度繳費，也不允許跨年度補繳往年的養(yǎng)老保險費，因此，要繳費的人員應(yīng)盡快繳費。靈活就業(yè)人員的退休條件是什么？按照規(guī)定，女工年滿50歲可辦理退休手續(xù)，女干部和靈活就業(yè)人員滿55歲可退休，男性60歲可退休。除了年齡要求，退休人員還需滿足最低繳費年限15年，其中實際繳費年限5年以上。曾在原公有制企業(yè)、事業(yè)單位參保繳費滿10年（其中實際繳費年限滿5年）以上的職工與單位解除勞動關(guān)系后，以個人身份參保2年以上的女參保人員，可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡，辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。石家莊市人社局提醒，參保人員的退休條件，以檔案審核為準。工作調(diào)動，養(yǎng)老保險如何轉(zhuǎn)移接續(xù)？參保人員在省內(nèi)流動，只需轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，基金不再轉(zhuǎn)移。參保人員跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險的，轉(zhuǎn)移模式依然為“雙轉(zhuǎn)移”，即個人賬戶基金和統(tǒng)籌基金都要轉(zhuǎn)移。當然，由于每個人的具體情況不同，轉(zhuǎn)移接續(xù)的具體事宜也不同。至于退休后在哪里領(lǐng)取養(yǎng)老金，河北省規(guī)定，參加本省職工養(yǎng)老保險的本省戶籍人員，其養(yǎng)老保險關(guān)系所在地為養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地。在本省范圍內(nèi)存在多處養(yǎng)老保險關(guān)系，最后養(yǎng)老保險關(guān)系所在地為待遇領(lǐng)取地。參加本省企業(yè)職工養(yǎng)老保險的外省戶籍人員，曾在本省一地或多地存在養(yǎng)老保險關(guān)系，所有養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的參保人員，到達法定退休年齡，本省最后養(yǎng)老保險關(guān)系所在地為待遇領(lǐng)取地。參加外省企業(yè)職工養(yǎng)老保險的本省戶籍人員，達到法定退休年齡時，所有養(yǎng)老保險關(guān)系分段所在地（含臨時繳費賬戶）均累計繳費年限不滿10年的，本省戶籍所在地為養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地。 

#養(yǎng)老金 #社保補繳 #社會保險 #石家莊社保

2024-09-03 14:28:57

實事資訊 廣東省社會保障局：完善社會保障體系

摘要：黨的十八大報告提出全國各地統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，促進城鄉(xiāng)居民社保保障。對此，廣東省社會保障局不斷改革完善社保制度。1月7日，省政府在廣州召開全省人力資源和社會保障工作會議。常務(wù)副省長肖志恒出席會議并講話強調(diào)，要努力開創(chuàng)人力資源和社會保障工作新局面，為廣東深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，率先全面建成小康社會，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供更加堅實的人才支撐和社會保障。要增強社保的公平性，持續(xù)穩(wěn)定提升社保待遇，確保小康生活更加殷實。要著力深化收入分配制度改革，注重平衡企業(yè)收益和員工之間、企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位之間和區(qū)域之間的收入分配，使發(fā)展成果公平普惠全民。省政府在廣州召開全省人力資源和社會保障工作會議，深入貫徹落實黨的十八大、習(xí)近平總書記視察廣東重要講話和全國人力資源和社會保障工作會議精神，總結(jié)回顧過去5年工作，明確今后5年工作思路，全面部署2013年工作。常務(wù)副省長肖志恒出席會議并講話。肖志恒強調(diào)，全省人社系統(tǒng)要牢記宗旨、不辱使命，弘揚務(wù)實作風(fēng)，大膽改革創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我省人力資源和社會保障工作新局面，為我省深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，率先全面建成小康社會，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供更加堅實的人才支撐和社會保障。一是著力提高就業(yè)質(zhì)量。二是著力集聚高素質(zhì)人才，加快建設(shè)人才強省，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才智力支撐。三是著力提升全民社保水平。四是著力深化收入分配制度改革。五是著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進社會大局穩(wěn)定。六是著力提高服務(wù)效能，讓人民群眾更加滿意。黨的十八大報告提出，要統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，堅持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)方針。這一重要方針的提出，是基于對我國現(xiàn)階段經(jīng)濟社會發(fā)展基本國情和實現(xiàn)全面建成小康社會目標的科學(xué)判斷，必須完整準確地理解和把握。第一，緊緊抓住統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障制度改革的重點任務(wù)。下一步改革的重點任務(wù)是：1、改革完善企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位社會保險制度，在推進事業(yè)單位分類改革的基礎(chǔ)上，同步推進機關(guān)事業(yè)單位社會保險制度改革，實現(xiàn)企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位各項社會保險制度的有效銜接，實現(xiàn)新老制度的合理銜接和平穩(wěn)過渡；2、整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險制度，將城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險整合為城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療整合為城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民在基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險制度上的平等和管理資源上的共享；3、逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶，更好地體現(xiàn)我國養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌和部分積累相結(jié)合的制度要求。4、實現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，更好地發(fā)揮社會統(tǒng)籌的調(diào)節(jié)作用，更好地保障退休人員和老年居民的基本生活；5、建立兼顧各類人員的社會保障待遇確定機制和正常調(diào)整機制，合理確定社會保障待遇水平，實現(xiàn)社會保障待遇的正常調(diào)整，處理好各類人員的社會保障待遇關(guān)系，使保障水平持續(xù)、有序、合理地提高；6、完善社會救助體系，健全社會福利制度，支持發(fā)展慈善事業(yè)，更好地保障低收入者和特殊困難人員的基本生活；7、建立市場配置和政府保障相結(jié)合的住房制度，加強保障性住房建設(shè)和管理，滿足困難家庭基本需求。第二，健全社會保障經(jīng)辦管理體制和服務(wù)體系是更好地適應(yīng)社會保障事業(yè)發(fā)展、更好地服務(wù)參保人員和保障對象的迫切要求。根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障制度改革進展情況和統(tǒng)籌層次的逐步提高，要及時調(diào)整和理順社會保障行政管理體制，健全社會保障經(jīng)辦管理體制，著力整合社會保障管理資源，加強基層社會保障服務(wù)平臺建設(shè)，切實提高管理服務(wù)效率。同時，要更好地滿足廣大保障對象的服務(wù)需求，建立更加便民快捷的社會保障服務(wù)體系，加強社會保障規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)。要加快建立標準統(tǒng)一、全國聯(lián)網(wǎng)的社會保險管理信息系統(tǒng)，全面推行社會保障卡。第三，擴大社會保障基金籌資渠道，建立社會保險基金投資運營制度，確保基金安全和保值增值。為有效應(yīng)對我國人口老齡化問題，實現(xiàn)社會保障基金的長期平衡，必須抓住經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的有利時機，擴大和開辟新的社會保障資金籌集渠道，建立社會保障戰(zhàn)略儲備基金，進一步充實已經(jīng)建立的全國社會保障基金。社會保險基金關(guān)系參保人員的切身利益，是參保人員的養(yǎng)命錢和保命錢，既要確保各項待遇當期支付和基金安全，切實加強基金監(jiān)管，又要加快建立社會保險基金投資運營制度，積極穩(wěn)妥推進基金投資運營，適當拓寬基本養(yǎng)老保險基金投資渠道和運營方式，努力實現(xiàn)保值增值。

#廣東社保 #社會保障局 #社保局 #社會保險

2024-09-03 14:28:57

實事資訊 2013年煙臺社保繳費基數(shù)最低1900

摘要：近日有網(wǎng)友留言問道：2013年煙臺的社保繳費基數(shù)是多少？繳費基數(shù)是如何確定的？等等一系列問題，在此給廣大網(wǎng)友作以解答。記者就此事采訪了煙臺市人力資源社會保障局的工作人員，工作人員稱煙臺市2013年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費及計發(fā)待遇基數(shù)最終確定，2013年度月繳費基數(shù)暫定最低￥1900.00、最高￥9498.00。1、煙臺開發(fā)區(qū)的繳納保險的基數(shù)是怎樣規(guī)定的？
 2、是每年1月份調(diào)整嗎？
 3、這個繳費基數(shù)是用上一年的平均工資嗎？
 4、這個平均工資是指扣掉保險和扣稅額前的？還是扣掉保險和扣稅額后的實發(fā)工資？
 5、年終獎金那部分算不算？怎么算？
 6、國家或省市是否有相關(guān)的法律條文依據(jù)？
 煙臺人力資源和社會保障局回復(fù):繳費基數(shù)由上年度全省在崗職工平均工資確定，最低繳費基數(shù)為上年度全省在崗職工平均工資的60%，最高繳費基數(shù)為上年度全省在崗職工平均工資的300%。月工資收入按照國家統(tǒng)計部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，職工月工資收入低于上年度全省在崗職工平均工資60%的按60%計算繳費工資基數(shù)；超過上年度全省在崗職工平均工資300%以上部分，不計入繳費工資基數(shù)。年工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是未扣除社保、稅收前的應(yīng)得收入。
 新單位交保險滯后期間怎么辦？煙臺人力資源和社會保障局回復(fù):用人單位與勞動者(勞動者與用人單位)解除、終止勞動合同，用人單位應(yīng)及時辦理失業(yè)手續(xù)，將職工檔案送交當?shù)?用人單位所在地)就業(yè)辦公室(人才中心)辦理掛檔，失業(yè)人員按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇，可以自己選擇是否繳納社會保險費，失業(yè)人員不繳納社會保險費期間不計算繳費年限，繼續(xù)繳納社會保險或再就業(yè)(按規(guī)定辦理就業(yè)手續(xù))后，繳納社會保險費可以與失業(yè)前及失業(yè)期間繳納的社會保險費合并計算。具體情況請直接咨詢當?shù)貏趧泳蜆I(yè)辦公室(人才中心)。掛檔與單位給繳納社保領(lǐng)養(yǎng)老金一樣嗎？在社會上掛檔交保險和在單位掛檔交保險(每年交的基數(shù)都是一樣的)，到退休時的退休工資一樣嗎？不一樣的話在哪交的退的多？煙臺社會勞動保險事業(yè)處回復(fù)：如果繳納的年限一樣，歷年的基數(shù)一樣，退休的時間一樣，領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額也一樣。休產(chǎn)假期間公司該不該給交保險？網(wǎng)民問道：我想咨詢一下，我休產(chǎn)假5個月期間，公司發(fā)給了我基本工資，生育報銷了3500元，休產(chǎn)假期間公司就不給交保險了嗎？
城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險處回復(fù)：休產(chǎn)假期間，各項社會保險仍應(yīng)由用人單位繳納，當然也要扣除個人負擔的部分，若對此有爭議，可以申請勞動仲裁維權(quán)。
 產(chǎn)假期間工資調(diào)整，我該拿多少工資？
 網(wǎng)友問道：我是煙臺國美電器的一名員工。2010年8月至12月我因產(chǎn)假在家休班，休息期間已將5個月的工資一次領(lǐng)取。但公司在10月份根據(jù)國家政策上調(diào)了崗位工資，其他所有的員工都上調(diào)了崗位工資。此時公司沒有給我通知，我當時全然不知。我在休完產(chǎn)假回來后領(lǐng)取的工資依然在執(zhí)行8月份我休產(chǎn)假之前的標準。公司的人資部門給的解釋是因為我在調(diào)整工資的時候沒有在崗，而且并不是所有的人都能上調(diào)工資，并告訴我補上這部分差額是不可能的。請問：他們的這個說法合法么？我又該如何維權(quán)？
 市人力資源和社會保障局回復(fù)：女職工生育后，由單位經(jīng)辦人員到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)按照產(chǎn)假天數(shù)一次性領(lǐng)取生育津貼。生育津貼以職工本人上年度月平均繳費工資為標準,按應(yīng)享受的生育產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。職工按規(guī)定領(lǐng)取生育津貼，用人單位可以不再支付職工工資。生育保險各縣市區(qū)分別進行統(tǒng)籌，具體情況請直接咨詢各縣市區(qū)生育保險經(jīng)辦機構(gòu)。
 

#社會保險

2024-09-03 14:28:57

實事資訊 濟南市社保查詢系統(tǒng) 社保信息隨時查

摘要：隨著《社會保險法》的出臺，個人的社會保險情況日益成為社會關(guān)注的焦點，查詢個人社會保險信息的人越來越多。為滿足百姓需求，市人勞社保局于去年11月中旬開通了個人社保信息查詢系統(tǒng)。查詢者只要輸入自己的身份證號碼和姓名，就可以查詢到自己的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險繳費情況和個人賬戶的余額。個人社保信息可上網(wǎng)查詢?nèi)缃?，只要在濟南市社保網(wǎng)站上點擊個人社保信息查詢系統(tǒng)，市民便可了解個人社保信息。這是濟南市社保查詢系統(tǒng)推出的一項便民服務(wù)新舉措。手機撥打13800531202社保個人帳戶查詢新途徑由濟南市社會勞動保險事業(yè)辦公室與山東移動通信濟南分公司共同合作完成的移動之家聲訊臺的社保查詢部分已于近日開通，移動通信用戶需用手機撥打13800531202，就可對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶及相關(guān)政策進行查詢。查詢內(nèi)容包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶、社保政策、基本養(yǎng)老保險政策等，職工只需提供個人的身份證號碼就可以查詢到自己個人帳戶的相關(guān)信息，包括：個人帳戶累計金額，其中的個人繳費部分、單位劃入部分;當年個人賬戶記入金額，其中的個人繳費部分、單位劃入部分;當年繳費月數(shù)，累計繳費月數(shù)等。固定電話用戶可撥打16882002即可查詢到上述信息。“陽光社保”手機短信息查詢平臺在濟南市移動公司正式啟動單位有沒有參加社保，是否足額繳費？參保市民只需通過一條短信就可查詢到自己的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社保繳費信息。近日由山東加樂爾科技有限公司提供服務(wù)，濟南市人力資源和社會保障局和濟南市移動公司共同合作開發(fā)的“陽光社保”濟南市社保查詢系統(tǒng)手機短信息查詢平臺在濟南市移動公司正式啟動。該平臺旨在方便廣大群眾查詢掌握個人社保繳費信息、增強普及人民的社保意識、進一步完善以養(yǎng)老保險為主的社會保障體系建設(shè)。通過手機短信息的方式向我市130多萬參保人員提供個人社保繳費信息查詢和社保政策信息告知服務(wù)。自即日起，濟南市行政區(qū)內(nèi)的移動手機用戶編輯短信DZSBCX+個人身份證號發(fā)至10658666定制即可(信息費1元/月)享受該服務(wù)。定制成功后，每月28號平臺統(tǒng)一下發(fā)包括繳費基數(shù)、個人記賬、醫(yī)?？ㄓ囝~等在內(nèi)的個人當月社保繳費信息，平臺還會向定制用戶免費下發(fā)最新的社保政策信息。該短信平臺的開通成為繼12333和濟南市社保網(wǎng)絡(luò)后又一創(chuàng)新式的便捷查詢渠道。另據(jù)記者了解，目前全國開通社保短信平臺的省會城市有成都、杭州、長春、長沙等，為參加社會保險的群眾提供了方便快捷的服務(wù)，社會反應(yīng)很好。相關(guān)鏈接：濟南市社保查詢系統(tǒng)：養(yǎng)老保險查詢濟南市養(yǎng)老保險中心統(tǒng)一查詢電話0531-12333，同時可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補繳(補交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。
 

#社會保險 #社保查詢

2024-09-03 14:28:57

實事資訊 深圳社?，F(xiàn)在多少錢 每月交多少錢

摘要：通常所說的社保即是“五險一金”，包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五種保險以及住房公積金。參保年度指的是：上年度7月1日--本年度6月30日。深圳社保繳費基數(shù)，和2012年度深圳在崗職工月均工資密切相關(guān)。2013年7月1日起，深圳的月平均工資標準從4595元調(diào)整為4918元。要知道深圳社保險種多少錢，就要了解一下2013年度深圳社保的繳費情況。

繳費基數(shù)

深圳戶籍人員：養(yǎng)老保險繳納基數(shù)：1600<=個人工資<=4918*3醫(yī)療保險（綜合）繳納基數(shù)：4918*60%<=個人工資<=4918*3失業(yè)保險：1600*2%（單位繳納）+1600*1%（個人繳納），共48元工傷保險：1600<=個人工資<=4918*3住房公積金繳納基數(shù)：以個人工資為繳納基準，最低1600元，最高4918*5元。非深圳戶籍人員：養(yǎng)老保險繳納基數(shù)：1600<=個人工資<=4918*3醫(yī)療保險（住院或合作）繳納基數(shù)： 住院醫(yī)療：4918元； 合作醫(yī)療：無；失業(yè)保險：1600*2%（單位繳納）+1600*1%（個人繳納），共48元工傷保險：1600<=個人工資<=4918*3住房公積金繳納基數(shù)：個人工資為繳納基準，最低1600元，最高4918*5元。（區(qū)間：1600--22975 元）

2013深圳社保繳費比例

深圳戶籍人員：養(yǎng)老保險繳納比例：單位繳納14%，個人繳納8%，共計：22%。最低繳費：單位 1600*14%=240元，個人 1600*8%=128 元醫(yī)療保險繳納比例：單位繳納比例6.5%（綜合醫(yī)療）+0.5%（生育保險），個人繳納2%（綜合醫(yī)療），共計：9% 。單位 4918*（6.5%+0.5%）=321.65元，個人 4918*2%=91.9元失業(yè)保險：1600*2%（單位繳納）+1600*1%（個人繳納），共48元工傷保險：基準比例：0.4%，0.8%，1.2% 。按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交住房公積金繳納比例（單位和個人比例一致）：10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。非深圳戶籍人員：養(yǎng)老保險繳納比例：單位繳納比例13%，個人繳納8% 共計：21%最低繳費：單位 1600*13%=208元，個人 1600*8%=128元醫(yī)療保險繳納比例：A、綜合醫(yī)療保險：單位繳納比例7%，個人繳納2%，共計：9% 。同深戶綜合醫(yī)療單位 4918*（6.5%+0.5%）=344.26元，個人 4918*2%=98.36元B、住院醫(yī)療保險：單位繳納比例0.6%+0.2%（住院醫(yī)療+生育保險），個人繳納0.2%（住院醫(yī)療），共計：1% 。單位：4918*0.8%=393.44元，個人 4918*0.2%=9.836元C、合作醫(yī)療（農(nóng)民工醫(yī)療）保險：單位繳納8元，個人繳納4元。失業(yè)保險：1600*2%（單位繳納）+1600*1%（個人繳納），共48元工傷保險：基準比例：0.4%，0.8%，1.2% 。按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交住房公積金繳納比例（單位和個人比例一致）：10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。

#深圳社保 #社會保險

2024-09-03 14:28:57

實事資訊 社保是什么

摘要：社會保險(SocialInsurance)是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。現(xiàn)代社會保險是由奧托•馮•俾斯麥于19世紀在德國創(chuàng)立的。對職工而言，社保即通常說的"五險一金"，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即:住房公積金。1、養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟補償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項社會保險制度。國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險。目前我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標準根據(jù)本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。2、醫(yī)療保險城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，是根據(jù)財政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)等)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金由基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶構(gòu)成。基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工個人賬戶構(gòu)成?；踞t(yī)療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按6%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫(yī)療保險費一部分用于建立基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金，這部分基金主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發(fā)生的基本醫(yī)療保險起付標準以上、最高支付限額以下符合規(guī)定的醫(yī)療費，其中個人也要按規(guī)定負擔一定比例的費用。個人賬戶資金主要用于支付參保人員在定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店就醫(yī)購藥符合規(guī)定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現(xiàn)金支付，個人賬戶可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統(tǒng)籌基金和職工個人共付段。參加基本醫(yī)療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫(yī)療保險，并按規(guī)定按時足額繳納基本醫(yī)療保險費和大額醫(yī)療保險費，才能享受醫(yī)療保險的相關(guān)待遇。3、工傷保險工傷保險也稱職業(yè)傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。工傷保險費由用人單位繳納，對于工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)工傷保險費的征收費率高于一般標準，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率征收，使企業(yè)有風(fēng)險意識，加強工傷預(yù)防工作使傷亡事故率降低。職工上了工傷保險后，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。4、失業(yè)保險失業(yè)保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國家機關(guān)與之建立勞動合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險。失業(yè)保險基金主要是用于保障失業(yè)人員的基本生活。城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。無固定工資額的單位以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險費。單位招用農(nóng)牧民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。當前我國失業(yè)保險參保職工的范圍包括：在崗職工；停薪留職、請長假、外借外聘、內(nèi)退等在冊不在崗職工；進入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工；其它與本單位建立勞動關(guān)系的職工(包括建立勞動關(guān)系的臨時工和農(nóng)村用工)。5、生育保險生育保險是針對生育行為的生理特點，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質(zhì)幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項內(nèi)容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼、生育發(fā)生的醫(yī)療費用、職工計劃生育手術(shù)費用及國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費用都應(yīng)該從生育保險基金中支出。所有用人單位(包括各類機關(guān)、社會團體、企業(yè)、事業(yè)、民辦非企業(yè)單位)及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統(tǒng)一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。享受生育保險待遇的職工，必須符合以下三個條件：用人單位參加生育保險在6個月以上，并按時足額繳納了生育保險費；計劃生育政策有關(guān)規(guī)定生育或流產(chǎn)的；在本市城鎮(zhèn)生育保險定點醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)，或經(jīng)批準轉(zhuǎn)入有產(chǎn)科醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)生產(chǎn)或流產(chǎn)的(包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn))。
 

#社會保險

2024-09-03 14:28:57

實事資訊 淮南市社保查詢網(wǎng) 社保查詢跟方便

摘要：淮南市社保查詢網(wǎng)為淮南市市民提供社保個人信息查詢、養(yǎng)老保險賬號查詢、醫(yī)?？ㄓ囝~查詢的政府官方入口，包括淮南市各區(qū)縣社保機構(gòu)的辦公地址及查詢熱線。淮南市社保機構(gòu)一覽1、社保大樓地址：陳洞路56號（華聲苑大門處、市財政局及洞二小對面）電話：68832122、淮南市勞動和社會保障局地址：淮南市朝陽中路88號電話：0554-66440723、大通區(qū)大通街就業(yè)社會保障事務(wù)所地址：淮南市大通區(qū)九王路電話：0554-25120774、大通區(qū)九龍崗鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務(wù)所地址：淮南市大通區(qū)九大路5、淮南市農(nóng)村養(yǎng)老保險管理中心地址：田家庵區(qū)陳洞路56號三樓電話：0554-6881827淮南市社保查詢網(wǎng)：2012年度淮南市社會保險繳費基數(shù)新通知從2012年7月1日起，淮南市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險最低繳費基數(shù)為2032元/月，最高繳費基數(shù)為10160元/月。從2012年7月1日起，淮南市工傷保險、生育保險最低繳費基數(shù)為2596元/月，最高繳費基數(shù)為12978元/月。從2012年7月1日起，淮南市靈活就業(yè)人員月繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險標準為：一檔：3387×20%=677.4元/月二檔：2032×20%=406.4元/月從2012年7月1日起，淮南市靈活就業(yè)人員繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2032元/月。淮南市社保查詢網(wǎng)：關(guān)于開展2013年度社會保險繳費基數(shù)申報與稽核工作的通知一、申報與稽核范圍社會保險申報稽核范圍為全市所有參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的參保單位。各用人單位應(yīng)依法為參保職工在規(guī)定時間內(nèi)（2013年7月至2014年6月）足額申報社會保險繳費基數(shù)。為方便參保單位，加強社會保險稽核監(jiān)督，今年采取申報繳費基數(shù)與事前書面稽核相結(jié)合的辦法，即部分參保單位在申報繳費基數(shù)時應(yīng)接受社會保險書面稽核。二、繳費基數(shù)申報與核定辦法（一）繳費基數(shù)申報職工根據(jù)本人2012年度月平均工資收入如實申報，當年內(nèi)新參加工作或重新就業(yè)的職工，按參加工作或重新就業(yè)當月工資收入申報繳費基數(shù)。本次申報以參保單位拷盤時實際參保人數(shù)為準，拷盤后至6月20日期間，單位新增人員時需同時申報2013年度繳費基數(shù)。（二）退休人員基本醫(yī)療保險個人帳戶劃帳基數(shù)申報通過本市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核發(fā)養(yǎng)老金的參保單位，其退休人員2013年度基本醫(yī)療保險個人帳戶劃帳基數(shù)將直接從系統(tǒng)中取值，不再另行申報，特殊情況需附說明。不在本市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核發(fā)養(yǎng)老金的參保單位（機關(guān)事業(yè)單位、行業(yè)統(tǒng)籌單位等），須按所屬人力資源和社會保障部門核定的退休養(yǎng)老金標準申報，申報時需書面提供經(jīng)人力資源和社會保障部門核定的有效材料。同一繳費年度內(nèi)，退休人員基本醫(yī)療保險個人帳戶劃帳基數(shù)一經(jīng)核定，原則上不再改變。（三）繳費基數(shù)的構(gòu)成根據(jù)國家統(tǒng)計局規(guī)定，工資總額是指單位在一定時期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動報酬，包括以任何形式支付給本單位從業(yè)人員的計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
 

#社會保險 #社保查詢

2024-09-03 14:28:57

實事資訊 東莞市民可持新社?？ǖ綀D書館借閱圖書

摘要：今年7月，廣東省社會保障卡現(xiàn)場會議在東莞召開。從會上獲悉，截至2013年6月底，東莞市新社保卡已發(fā)卡356萬張，預(yù)計今年將在全省任務(wù)430萬張的基礎(chǔ)上增加100萬張，達到530萬張。東莞市社會保險基金管理中心主任林永強介紹說，年底不僅將完成全市453家定點醫(yī)療機構(gòu)的“診療一卡通”建設(shè)，接下來，還將與市圖書館合作建立相關(guān)的系統(tǒng)接口，參保人持新社?？纯稍谑袌D書館借閱書籍等。持新社保卡或可在市圖書館借書林永強特別指出，今年底，除了將完成全市453家定點醫(yī)療機構(gòu)的“診療一卡通”建設(shè)外，接下來，東莞市社保局還將通過與市人力資源局、民政局、衛(wèi)生局、圖書館等單位建立相關(guān)的系統(tǒng)接口，讓參保人持新社?？ㄔ谏绫４髲d的自助服務(wù)終端上即可查詢個人就業(yè)、勞動等信息，低保人員在定點醫(yī)療機構(gòu)就診時，持新社?？ㄒ嗫芍苯油ㄟ^社?，F(xiàn)場結(jié)算獲得民政補貼減免，無需再回民政部門辦理。同時，參保人也可持新社保卡在市圖書館借閱書籍等。林永強說，目前相關(guān)的工作已經(jīng)在開展當中，年內(nèi)或可完成持新社?？ㄔ谑袌D書館借閱書籍的目標。東莞市社保局開展金融賬戶宣傳推廣活動據(jù)介紹，針對金融賬戶的普及使用，東莞市社保局籌劃開展了金融賬戶宣傳推廣活動。通過1元看電影、1元飲早茶、1元洗車等1元系列優(yōu)惠，百家優(yōu)質(zhì)特惠商戶提供刷社?？ㄕ劭蹆?yōu)惠，以及在市內(nèi)銀聯(lián)POS機刷社?？ń鹑谫~戶消費抽獎等活動形式，激勵參保人了解社?？?、多用社保卡。還將通過本地門戶網(wǎng)站“東莞陽光網(wǎng)”對社?？ǖ幕局R進行廣泛宣傳，以走進社區(qū)的形式把社?？ǖ膽?yīng)用功能推廣介紹至個人，利用銀聯(lián)刷卡小票印制推廣活動的宣傳標語，借用定點醫(yī)院、發(fā)卡銀行的資源優(yōu)勢和宣傳平臺進行活動宣傳等。

#東莞社保 #社?？?/a> #社會保險

2024-09-03 14:28:57

實事資訊 合肥勞動保障網(wǎng)為更好的完善社保體系

摘要：合肥勞動保障網(wǎng)是合肥市社保局主辦的專為合肥居民服務(wù)的社保機構(gòu)。近年來，合肥勞動保障網(wǎng)在社保辦理與查詢上方便了更多的參保人員，帶動了合肥市社保建設(shè)。為快速傳遞合肥勞動保障政務(wù)信息，合肥市勞動保障局主辦的合肥勞動保障網(wǎng)站已于2003年8月1日開通。據(jù)合肥勞動保障網(wǎng)消息稱，近來，安徽省合肥市人社局緊緊圍繞 “和諧合肥”建設(shè)，多措并舉構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。大幅提高最低工資標準，由720元/月提高至1010元/月,增幅達40.3%。發(fā)布362個職業(yè) （工種）的人力資源市場工資指導(dǎo)價位，平均價位比 2011年增長73.2%。將創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道）和社區(qū)延伸，建立459個社區(qū)勞動爭議調(diào)解站，建立了以預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作體系。推進集體合同制度，全市10763家已建工會企業(yè)簽訂了集體合同并建立了（工資）集體協(xié)商機制，覆蓋職工65.28萬人，集體合同報審率和備案率均達到100%。開發(fā)用工單位、企業(yè)、職工集體合同 “三網(wǎng)合一”的勞動用工管理系統(tǒng)，2.12萬戶用人單位進入數(shù)據(jù)庫，備案職工100.6萬人。面對勞動關(guān)系領(lǐng)域的新變化、新形勢，當前和今后一個時期，要堅持以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系總目標，進一步加強勞動關(guān)系法律、體制、機制和能力建設(shè)，推動形成規(guī)范有序、公正合理，互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。一是進一步完善勞動關(guān)系法律體系。抓緊制定 《勞動合同法》和 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律的配套法規(guī)、規(guī)章、政策，加快推進基本勞動標準、集體協(xié)商和集體合同、企業(yè)工資支付、勞動保障監(jiān)察、三方機制、企業(yè)民主管理等方面的立法進程，為構(gòu)建中國特色的和諧勞動關(guān)系提供更好的法制環(huán)境。二是合理調(diào)節(jié)企業(yè)工資收入分配。研究建立最低工資標準評估機制，指導(dǎo)各地穩(wěn)慎把握調(diào)整的時機和節(jié)奏，合理確定調(diào)整幅度。積極穩(wěn)妥地推動各類企業(yè)開展工資集體協(xié)商，健全企業(yè)職工工資正常增長機制。完善工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，為企業(yè)合理確定職工工資提供參考依據(jù)。改革國有企業(yè)工資總額管理辦法，加強對高收入行業(yè)工資總額和工資水平的調(diào)控。進一步健全職工工資支付保障制度，認真落實刑法修正案關(guān)于拒不支付勞動報酬罪的規(guī)定。三是健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。全面推行勞動合同制度，重點解決非公有制中小企業(yè)和農(nóng)民工勞動合同簽訂率偏低的問題；依法規(guī)范勞務(wù)派遣和企業(yè)規(guī)模性裁員行為，全面推進勞動用工備案制度。繼續(xù)積極穩(wěn)妥推進集體協(xié)商集體合同制度，努力擴大覆蓋范圍。加強企業(yè)民主管理，促進勞動關(guān)系雙方加強溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)勞動者合理設(shè)定訴求。健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，充分發(fā)揮三方機制在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的獨特作用。繼續(xù)深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。四是完善勞動糾紛調(diào)處機制。堅持預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主的方針，完善勞動爭議協(xié)商調(diào)解制度，重點推進企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)。進一步加強勞動爭議仲裁效能建設(shè)，積極推進勞動爭議仲裁辦事機構(gòu)實體化，健全仲裁辦案制度。研究完善依托協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制協(xié)調(diào)處理集體利益爭議的有效辦法。健全勞動關(guān)系群體性事件的預(yù)防和應(yīng)急處置機制。五是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。暢通舉報投訴渠道，加強專項整治活動，依法及時查處各類違法案件。健全勞動保障監(jiān)察制度，完善監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動機制。全面推進勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理，建立健全違法行為預(yù)警防控機制。六是加快推進農(nóng)民工市民化。依法落實農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工平等的勞動權(quán)利，努力實現(xiàn)農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)。同時，充分發(fā)揮農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機制的作用，推進農(nóng)民工在就業(yè)地逐步平等享受基本公共服務(wù)，積極穩(wěn)妥推進戶籍管理制度改革，促進符合條件的農(nóng)民工逐步融入城市。我的社保卡丟了，可以補辦我原來的卡號嗎？合肥勞動保障網(wǎng)：社會保障卡遺失，應(yīng)立即撥打24小時人工服務(wù)的掛失電話0551-2619582進行賬戶凍結(jié)，電話掛失后，持卡人或其委托代理人應(yīng)當在2個工作日內(nèi)，攜帶身份證原件、復(fù)印件或戶口本原件、復(fù)印件或單位證明材料到合肥市勞動保障事務(wù)代理所（地址：金寨路與廬江路交叉口）八號窗口辦理書面掛失及重新制卡手續(xù)。社會保障卡工本費標準為每卡18元。書面掛失7個工作日后可憑身份證原件、發(fā)票領(lǐng)取新卡。

#合肥社保 #社會保險 #勞動保障網(wǎng)

2024-09-03 14:28:57

實事資訊 番禺社保網(wǎng)上怎么查詢

摘要：廣州番禺社保如何登錄社保網(wǎng)站查詢個人的詳細信息？登錄番禹社保網(wǎng)http://www。pysi。net/，選擇用身份證登陸，密碼是你的社保號。密碼是什么？對于修改過原初始密碼8888的，請在原密碼前加88；若未修改則初始密碼為個人社保編號（八位，不足八位在前面用0補足），登陸后請修改密碼。如果忘記個人密碼，請帶齊證件到各社保經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)前臺進行密碼初始化辦理。2011年在網(wǎng)上怎么查番禺區(qū)個人的社保呢，進入廣州市勞動保障局網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳，輸入身份證號，顯示密碼不對，怎么回事？密碼是社保個人編號。是否在廣州市有買過，如果有的話，番禺的社保號就會取消，密碼是廣州市的社保號碼。再查不到的話，拿身份證去社保局打印就知道了。廣州社保網(wǎng)上查詢忘記密碼怎么辦？如果忘記個人密碼，可帶齊證件到各社保經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)前臺進行密碼初始化辦理，也可撥打12333或者直接到社保大廳查詢。第一次登錄可以查詢到，再登錄時就提示密碼錯誤的話，可以刷新一下頁面，或者是重新開啟頁面，有時候系統(tǒng)比較忙。http://www.baoxianzx.com問：廣州市勞動保障信息網(wǎng)查社保，錄入身份證號后，密碼是什么？我要查自己的社保。在勞保信息網(wǎng)，申請郵箱的網(wǎng)頁打不開。選擇錄入身份證號，密碼又不知道是什么鬼東西？有什么方法能查到我的社保信息？問題補充：8位社保號是什么？我只有醫(yī)保卡有醫(yī)?？ǖ拿艽a才6位啊？答：個人用戶：對于修改過原初始密碼8888的，請在原密碼前加88；若未修改則初始密碼為個人社保編號（八位，不足八位在前面用0補足），登陸后請修改密碼。如果忘記個人密碼，可帶齊證件到各社保經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)前臺進行密碼初始化辦理。另外，您也可撥打12333或者直接到社保大廳查詢。
　　問：廣州市社保在網(wǎng)上怎么查詢?密碼是什么?我在廣州市勞動保障信息網(wǎng)上第一次登錄可以查詢到，但是為什么再登錄時就提示密碼錯誤??第一次就是用的社?？ǖ拿艽a，可以登錄，但是沒有改密碼。第二次就再也上不去了，總是提示密碼錯誤，我有同事也是這樣。請各路大俠指點一二，這是為何??？你可以刷新一下頁面，或者是重新開啟頁面，有時候系統(tǒng)比較忙就會那樣，前兩天就是那樣，因為新政策的實施所以才那樣。問：廣州社保與住房公積金在網(wǎng)上如何查詢？廣州社保與住房公積金在網(wǎng)上如何查詢?公司給我們買了幾年了，先是社?？ㄅc公積金卡，后來是市民卡，請問各位如何查詢啊，查詢網(wǎng)址是？公積金需要到當?shù)毓e金管理中心或網(wǎng)站申請查詢即可。對于社保的查詢，在參保地社保處才可以的。除登陸當?shù)厣绫＞W(wǎng)查詢(有時功能并非完善和穩(wěn)定)外，你還可以通過以下方式查詢：(一)當?shù)厣绫＞?二)撥打社保局服務(wù)電話12333，切記：查詢需要本人身份證或社保號。建議你到當?shù)厣绫＞稚暾埐樵儯梢缘玫綕M意的結(jié)果。相關(guān)鏈接：廣州社保費月漲53元起醫(yī)保報銷額度再提高社平工資推高社保金http://www.baoxianzx.com根據(jù)調(diào)整規(guī)則，從2012年7月1日起，廣州將按廣東省和廣州市統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)，即2011年全省在崗職工月平均工資3763元，2011年廣州市城鎮(zhèn)單位職工月平均工資4789元，對社會保險費繳費基數(shù)上下限進行相應(yīng)調(diào)整。社保繳費分為上限和下限兩個范疇，上限是繳費基數(shù)的3倍，下限是繳費基數(shù)的60%。其中，廣州市每月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按照廣東省在崗職工月均工資來調(diào)整，其上限從2011年繳費年度的10089元調(diào)至11289元，下限由2011年繳費年度的2018元調(diào)至2258元。如果各項保險都以下限繳費(繳費基數(shù)的60%)計繳，新年度戶籍職工每月至少需要交875.96元給社?；穑渲袉T工自己需交251.1元，較上一社保年度的最基本繳費支出數(shù)662.1元增加200多元(未剔除下半年工傷險繳費減半的相關(guān)費用)。外來工在新社保年度每月需交645.93元，比2011年每月交的593.4元多出近53元，其中自付193.64元，這是社保費的“起步價”。此外，廣州市(不含番禺區(qū)、花都區(qū)、從化市、增城市)每月城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險繳費基數(shù)按照廣州市城鎮(zhèn)單位職工月平均工資來計算，其上限從上個繳費年度的13623元調(diào)至本年度14367元(4789×3)，下限由2725元調(diào)至2873元(4789×0.6)。醫(yī)保報銷額度提高市人社局有關(guān)負責人介紹，從新的社保年度（即從每年的7月1日至次年的6月30日)開始，醫(yī)保報銷的最高支付限額將有所增加。以靈活就業(yè)人員參保為例，其醫(yī)保年最高報銷為上年度社平工資的6倍，而從今年7月起，該限額從去年的32.69萬元（2010年廣州市月社平工資為4541元，則報銷額度為：4541元×12×6=32.69萬元)上升至34.48萬元（4789元×12×6=34.48萬元），醫(yī)保報銷限額上漲了1.79萬元，外加15萬的重大疾病保險，則年最高報銷額可達到49.48萬元。工傷保險待遇，養(yǎng)老(含農(nóng)轉(zhuǎn)居)退休死亡撫恤金、喪葬費、供養(yǎng)親屬救濟費，失業(yè)死亡撫恤金和喪葬費，生育一次性分娩營養(yǎng)補助費等多項內(nèi)容，也作出相應(yīng)調(diào)整。此外，隨著廣州市社平工資的上漲，廣州的最低工資水平也有望進行調(diào)整，該負責人介紹，今年廣州的最低工資水平按照“1470元/月”已上報省有關(guān)部門審核。
 

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2024-09-03 14:28:57