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約有2293項符合搜索社會保險的查詢結果，以下是第1891-1900項。

摘要：社保一月需要多少錢？很多人一提到社保，首先就會想到這個問題。社保相關人士介紹說，這個問題并沒有統(tǒng)一的答案，各地社保繳費標準不同，每月繳費標準按本省上年度月平均工資數的比例交納。如果你在東三省的某地繳社保基金，每月可繳200多元，如果在北京，上海，廣州，深圳等城市繳，每月大概可繳400——500多元，繳費年限起碼在十年以上才有資格退休，繳費年限越長退休金就越高，但是必須年滿退休年齡方才準許辦理退休。具體的繳費標準可以到當地的社保部門去咨詢。本文將為大家介紹部分城市社保需要交多少錢。

東營市2014年城鎮(zhèn)居民社保需要交多少錢？

據了解，2014年，東營市居民基本養(yǎng)老保險的個人繳費標準由現行的100元-2500元13個繳費檔次統(tǒng)一調整為100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次，其中100元檔次只適用于繳費困難群體的最低選擇。政府對參保人員繳費補貼由現行選擇100元-300元繳費檔次每人每年30元，選擇400元-900元繳費檔次每人每年40元，選擇1000元以上繳費檔次的每人每年補貼50元，統(tǒng)一調整為選擇300元-1000元繳費檔次的每人每年補貼50元，選擇1500元-5000元繳費檔次的每人每年補貼60元。征繳期限內，參保居民攜帶身份證及相關證件到指定金融服務網點，足額繳存社會保險費?！蛾P于調整2014年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險有關政策的通知》，居民基本醫(yī)療保險參保人員包含本市行政區(qū)域內不屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度覆蓋范圍的具有本市戶籍人員。勝利石油管理局所屬居民參加本市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險由勝利石油管理局社會保險管理中心負責經辦管理。據了解，東營市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險個人繳費仍分兩檔：一檔學生個人繳費標準為80元，二檔居民個人繳費標準統(tǒng)一調整為150元。參保城鄉(xiāng)居民財政補助標準由現行的每人每年320元統(tǒng)一調整為360元。居民繳納基本醫(yī)療保險采用銀行代收保費或社區(qū)(村)代收代繳方式。其中，在校學生繳納基本醫(yī)療保險費，采取學校代收代繳方式。征繳期限為2013年11月1日至2013年12月25日。

上海社保需要交多少錢？

今年10月1日起，上海在確保參保人員社會保險待遇水平不受影響、社?；鹫＿\行的前提下，將調整部分城鎮(zhèn)職工社會保險的費率水平。昨日，社保繳費新標準正式出爐。此次調整共涉及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險四個險種，單項費率水平有降有升，總體費率下調2.5個百分點。其中，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費率單位繳費部分下調1個百分點；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費率單位繳費部分下調1個百分點（非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員仍按7%繳納基本醫(yī)療保險費）；失業(yè)保險費率下調0.7個百分點，其中單位繳費部分下調0.2個百分點，個人繳費部分下調0.5個百分點；生育保險費率單位繳費上調0.2個百分點。根據新標準，機關、事業(yè)單位、企業(yè)、社會團體等單位，繳費基數在2815-14076元之間的，養(yǎng)老保險單位繳費標準為21%，個人為8%；醫(yī)療保險單位繳費標準為11%，個人為2%；失業(yè)保險單位繳費標準為1.5%，個人為0.5%；生育保險單位繳費標準為1%；工傷保險單位繳費標準為0.5%。其他類型人員，市民可以撥打12333或登錄市人社局網站查詢具體繳費標準。

大連靈活就業(yè)人員社保需要多少錢？

以后社保年度如不變更繳費檔次，仍按上一社保年度繳費檔次確定新的社保年度繳費檔次。市人社局提醒,每月8日前必須足額繳存當月保險費，每年第一個月多存24元高額補充醫(yī)療保險費，避免因金額不足、劃賬不成功導致欠繳。2013年7月至2014年6月，本市靈活就業(yè)人員具體繳費金額如下:

0.6檔:養(yǎng)老548.2元、醫(yī)療164.46元；
0.7檔:養(yǎng)老639.6元、醫(yī)療191.88元；
0.8檔:養(yǎng)老730.8元、醫(yī)療219.24元；
0.9檔:養(yǎng)老822.2元、醫(yī)療246.66元；
1.0檔:養(yǎng)老913.6元、醫(yī)療274.08元。

#社會保險 #社保繳納

2024-09-03 16:23:22

認識保險怎樣交社保劃算？: 摘要：《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2013》發(fā)布最新數據，2012年中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度的個人賬戶空賬已達到2.6萬億。小企業(yè)、打短工不繳費，繳費數額過高，無法順暢實現異地續(xù)保等，使得養(yǎng)老保險的吸引力逐漸下降。那么，怎樣交社保最劃算呢？專家建議，由于退休時養(yǎng)老金的多少，與繳費年限及繳費金額密切相關，即繳費年限越長，繳費金額越高，可領取的養(yǎng)老金也就越多。因此，對個人而言，只要經濟條件允許，建議盡量按照最高金額繳納。
怎樣交社保劃算——相關鏈接
存錢比交社保更劃算嗎？
社會保險不僅包括養(yǎng)老保險，還包括醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等，如果說存錢還可以維持生計的話，那么其他幾種情況就很難得到保障了。以一位在職企業(yè)職工張先生為例。假設張先生養(yǎng)老保險繳費基數與所在地平均工資相同都是3900元，30歲開始繳費，30年后60歲時領取養(yǎng)老金。張先生每月只需交312元，就可以拿到比1432.66元更多的養(yǎng)老金，且約需4.7年時間即可領回個人繳納的112320元，此時，張先生不到65歲。而張先生約需16.56年領回企業(yè)和個人所繳納的393120萬元，此時張先生的年齡為77歲。同存款一樣，養(yǎng)老金賬戶也有定存利息收入，同時，根據近10年來全國及個大中城市退休職工基本養(yǎng)老金數據，每年漲幅都在10%左右，增長率已遠高于銀行的存款利率。不想麻煩國家養(yǎng)老的愿望是美好的，不過，理想豐滿，現實骨感。依靠自己儲蓄養(yǎng)老不靠譜，因為面臨諸多風險。通脹風險，物價上漲、工資上漲都是其體現。
社保如何調動勞動者和用人單位積極性？
醫(yī)療保險、工傷保險等保障都受到廣泛歡迎，但社會養(yǎng)老保險卻備受非議。“3800萬人棄繳社保”現象敲響了社保體系的警鐘。專家指出，不管是商業(yè)保險還是社會保險，實際上都是“眾人拾柴火焰高”，參保的人越多，交的錢會降下來，保障水平會更高，很多人退出社保，對社保體系是一個比較嚴重的沖擊。“棄保現象說明當前的社保制度存在問題。例如計算不透明，算不清退休后能拿多少錢，個人繳費和未來權益的聯系松散，全國范圍的流動困難等。”中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文認為。根據目前的社保政策，參保年限滿15年才能領取基本養(yǎng)老金。15年的繳費期對經濟緊張、頻繁流動的勞動者來說過于漫長，反倒成為一種累贅和負擔。“15年的時間實在太長時間了，哪怕到手的錢少一些，也應該縮短繳費年限。”歐陽燦說。同時，勞動者能帶走的只是個人繳納的部分，但大頭是企業(yè)繳納應屬于勞動者的那部分。由于我國社保采取個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶相結合的方式，導致企業(yè)繳納部分全部歸入統(tǒng)籌賬戶用于支付現有退休員工養(yǎng)老金，這也是勞動者沒有交錢動力的原因之一。另外，由于現行的社保管理體制和制度設計不合理，造成了社保轉移接續(xù)的不可操作性。在實際操作過程中，社保運作的屬地化傾向過于明顯，由此導致賬戶異地轉移困難重重。特別在跨省轉移，及由欠發(fā)達地區(qū)向發(fā)達地區(qū)的轉移過程中，更是步驟繁雜，也影響了勞動者繳納社保的積極性。有關人士建議，一是加強勞動執(zhí)法保護勞動者權益，盡最大可能實現應保盡保；二是健全完善社保體系，盡快實現全國統(tǒng)籌，縮短回報時間，改變社保體系對流動人群的驅逐效應；三是提高社保管理水平和資金規(guī)模效應，提高收益水平；四是提高勞動者與用人單位的社保收益，增加社保參保的吸引力，從根本上促進社會養(yǎng)老保險的長期穩(wěn)定的發(fā)展。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認識保險北京社保網上辦事大廳使用指南: 摘要：隨著辦公網絡化的興起，各地社保辦公系統(tǒng)也紛紛搬上了網絡平臺，以方便人們更加快捷的瀏覽個人社保信息，以及一些日常業(yè)務的辦理。那么，北京市社會保險網上辦事大廳可以辦理哪些業(yè)務呢？北京市社會保險網上辦事大廳，這是小編首先要告訴大家的信息，對于一些朋友來講，可能很容易記住這個網站，如果參保人之前一直不知道這個網站時，可以利用搜索引擎進行搜索，搜索關鍵詞為：北京市社會保險網上服務平臺或系統(tǒng)。北京市社會保險網上辦事大廳功能是：北京市社會保險網上服務平臺為向廣大用戶提供清晰、便捷的服務，共設有11個欄目，分別是：網站首頁、通知公告、政策法規(guī)、辦事指南、下載專區(qū)、網上申報、網上查詢、場景服務、常見問題、服務信息和全文檢索。北京市社會保險網上辦事大廳查詢步驟是：第一步，參保人可以選擇自己要查詢的信息分類，例如單月每月給自己繳費多少錢、繳費記錄、繳費對賬單查詢等；第二步，輸入個人省份證號碼和密碼；第三步，單擊查詢即可。職工申請信息變更辦理網友“白柏柏”問到：我在北京市一家酒店工作，老家是山西的，現在轉為北京戶口了，以前交社保的時候，戶口填的是山西，聽說以后養(yǎng)老保險金的發(fā)放有關系，請問怎么更改??？北京市社會保險網上辦事大廳可參照參保人員信息變更辦事指南。事項內容職工的社會保險登記事項發(fā)生變更時，用人單位應當持相應證件資料，及時向當地社會保險登記機構為其職工申請辦理社會保險變更登記。申請分類職工信息變更包括：民族、姓名、公民身份號碼、性別、住址、出生日期、繳費人員類別、戶口性質等。申請材料1、《北京市社會保險個人信息變更登記表》（加蓋公章）；2、變更個人基本信息時需要提供本人二代身份證（正反兩面復印）及戶口簙首頁及本人頁（有變更頁還須提供變更頁）復印件；3、變更參加工作時間、視同繳費年限與享受社會保險待遇有關重要信息需要提供勞動保障行政部門的批準材料；4、變更個人郵政儲蓄存折賬號等信息時，需要提供郵政儲蓄存折內復印件一份及填寫《領取醫(yī)療保險個人存折賬戶申請表》。辦事程序社會保險經辦機構1、用人單位經辦人員攜帶申請材料，到當地社會保險經辦機構辦理單位信息變更業(yè)務；2、社會經辦機構對用人單位提交的申請材料審核無誤后，及時辦理。北京市社會保險網上服務平臺1、用人單位經辦人員錄入人員變更信息并提交2、用人單位經辦人員查詢人員變更信息反饋結果，并留存相關證明材料; #北京社保 #社會保險 #保險網站
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識青島社會保險堅持科學創(chuàng)新立足地方經濟: 摘要：近年來，青島社會保險在中國保監(jiān)會和青島市委市政府的正確領導下，推動保險行業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、逐步轉變發(fā)展方式，保持了行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。青島社會保險業(yè)服務水平不斷提升，行業(yè)形象明顯改善，在保障經濟平穩(wěn)運行、創(chuàng)新社會管理機制、完善社會保障體系、維護社會和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用，特別是在服務民生、保障藍色經濟建設以及支持“三農”等方面做出了突出貢獻。
青島社會保險不斷完善保險市場體系
青島社會保險發(fā)展環(huán)境逐步優(yōu)化，吸引全國主要保險公司在青島設立了分支機構，建立了遍布城鄉(xiāng)、覆蓋社區(qū)的服務網絡，構建起產險壽險同步發(fā)展、中資外資共同競爭、中介機構比較活躍的保險市場體系。目前青島市共有保險公司60家，其中產險公司31家，壽險公司29家;共有專業(yè)保險中介法人機構53家，其中代理公司35家，經紀公司9家，公估公司9家。
逐步提升風險保障水平
青島社會保險業(yè)充分運用風險保障機制，積極發(fā)揮經濟補償功能，風險保障能力逐步提升，為青島市的經濟發(fā)展特別是重大工程建設提供有利的保險支持，例如隧道、地鐵、海灣大橋以及高速公路等建設過程中保險支持的作用必不可少，同時為企事業(yè)單位的財產和生產安全提供了有力保障，為災后重建和居民生活恢復提供了有力支持，較好的發(fā)揮了“經濟助推器”和“社會穩(wěn)定器”的作用。2006年~2012年，青島保險業(yè)風險保障金額平均增速為24.8%，保險業(yè)賠付金額的平均增速為17.76%。
不斷創(chuàng)新社會管理模式
青島保監(jiān)局加強與地方有關部門的溝通與協(xié)調，出臺聯合推動政策和措施，引導青島社會保險公司積極參與社會管理創(chuàng)新，不斷擴大業(yè)務發(fā)展領域，責任保險、信用保險等險種的覆蓋面不斷擴大，業(yè)務規(guī)模逐步提升。目前開展的責任險主要包括醫(yī)療責任險、校園方責任險、旅游社責任險、安全生產責任險、環(huán)境污染責任險、承運人責任險等，在醫(yī)療事故處置、校園安全管理、旅游和交通事故處理以及企業(yè)安全生產管理等方面發(fā)揮了積極作用。青島市建立了道路交通事故救助基金，保險公司從保費中按一定比例計提上繳基金，為道路交通事故的處理提供了資金支持。責任保險從2006年的4837.14萬元增長到2012年的2.25億元，年均增速為20.1%。
積極參與社會保障體系建設
青島社會保險業(yè)積極推進年金保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險發(fā)展，承保了新型農村合作醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療保險，目前正在研究推動城鄉(xiāng)居民大病保險和護理保險，不斷補充完善了青島市的社會保障體系，大大提升了城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保障水平。目前，“新農合”參保人數超過300萬人次，賠付人數超過30萬人次，賠付金額累計超過4億元;城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療保險項目參保人數達到176萬人，資金總量1.06億元。
逐步增強服務實體經濟能力
青島社會保險業(yè)積極落實國家的戰(zhàn)略部署，結合地方經濟的發(fā)展特色，不斷加強險種創(chuàng)新，大力支持實體經濟發(fā)展。開辦小微企業(yè)貸款保證保險，為小微企業(yè)提供有效的金融支持，破解小微企業(yè)融資難的問題。推出“小微企業(yè)信保易”，支持小微外貿企業(yè)擴大出口，改變了小企業(yè)“無力接單”的困境，目前已有近千家企業(yè)納入保障范圍，提供的風險保障額度超過2億美元。不斷完善農業(yè)保險風險保障體系，逐步擴大試點險種和范圍，探索開辦特色農業(yè)保險，提高保險的覆蓋面和滲透度，為農村建設、農業(yè)生產和農民生活提供更加全面的保險支持。
不斷提高稅收貢獻力度
青島社會保險公司每年向國家繳納營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、房產稅、印花稅、土地增值稅等稅收，代收代繳個人所得稅和車船使用稅，為地方經濟建設做出了突出貢獻。保險公司代收代繳車船使用稅工作大大提升了車主的納稅意識，有效解決了車船使用稅長期存在的收繳困難等問題，堵塞了稅收征管上存在的漏洞，防止了稅款的流失。2012年青島市保險公司繳納各項稅收11.9億元，同比增長24.27%，其中人保財險、太平洋(601099,股吧)產險、平安產險3家公司進入地方納稅前50強。; #青島社保 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險北京市職工社會保險如何補繳？

摘要：社保是很重要的，一旦中斷繳費便需要及時補繳。為保障自身權益，補交社保要及時。對于北京市職工來說，社會保險如何補繳？有哪些具體要求呢？

什么是社會保險？

社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。

社會保險如何查詢

1到參保地的社保經辦機構窗口查詢。
2在社保經辦機構服務區(qū)的自助終端依提示自助查詢。
3登錄當地社會保險網上服務平臺進行查詢。
4撥打“12333”熱線服務電話進行查詢。
5每年統(tǒng)一郵寄社保繳費對賬單。

北京：社會保險如何補繳？

9月23日北京市人力社保局表示，由于2012年該市職工平均工資6月正式公布，直接影響到各項社保繳費基數，補繳和補發(fā)待遇具體方案已公布，即日可辦理。1、在職職工：

需補繳范圍：在正常繳費單位參保，各項社會保險繳費工資基數低于2013年各項社會保險規(guī)定的繳費基數下限、高于2012年各項社會保險規(guī)定的繳費基數上限(即14016元)的繳費人員。
補繳標準：個人上年月均工資低于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費下限2089元的，應按2089元標準補差；個人上年月均工資低于工傷保險、生育保險、基本醫(yī)療保險繳費下限3134元的，應按3134元標準補差；個人上年月均工資高于15669元的參保繳費人員，應按15669元標準對各項社會保險補差。

2、靈活就業(yè)人員：

需補繳范圍：在職介、人才機構個人委托存檔，按照社平工資、社平工資70%、社平工資60%、社平工資40%標準繳納社會保險費的靈活就業(yè)人員。
補繳標準：養(yǎng)老、失業(yè)原按1869元繳費的，應按2089元標準補差；養(yǎng)老、失業(yè)原按2803元繳費的，應按3134元標準補差；養(yǎng)老、失業(yè)原按4672元繳費的，應按5223元標準補差；基本醫(yī)療原按3270元繳費的，應按3656元標準補差。

3、其他人員：

需補繳范圍：在街道社保所按照社平工資40%、社平工資70%繳納社會保險費的享受市級社會保險補助政策人員。
補繳標準：養(yǎng)老、失業(yè)原按1869元繳費的，應按2089元標準補差；基本醫(yī)療原按3270元繳費的，應按3656元標準補差。

#社會保險 #保險繳納

2024-09-03 16:23:22

認識保險社保是什么保險？與商業(yè)保險有什么區(qū)別？: 摘要：社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。
社保特點：
社會保險與商業(yè)保險是兩種不同的保險形式。我們以盈利性作為標準，將保險區(qū)分為社會保險與商業(yè)保險。是否盈利，是區(qū)分這兩種保險的最重要標志，但如果作詳細分析，它們之間還有許多不同點。我們可以從社會保險和商業(yè)保險的對比中，看出社會保險的特點。
1．非盈利性。
社會保險是非盈利性保險，它不以盈利為目的，而以實施社會政策為目的。雖然社會保險在運作上也需要借助于精確的計量手段，但不能以經濟效益的高低來決定社會保險項目的取舍和保障水平的高低。如果社會保險財務出現赤字影響其運作。國家財政負有最終責任。商業(yè)保險在財務上實行獨立核算，自負盈虧，國家財政不應以任何形式負擔其開支需求。
2．強制性。
社會保險屬于強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規(guī)定參加。社會保險的繳費標準和待遇項目、保險金的給付標準等，均由國家或地方政府的法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定。勞動者個人作為被保險人一方，對于是否參加社會保險、參加的項目和待遇標準等，均無權任意選擇和更改。強制性是實施社會保險的緝織保證。只有這樣，才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業(yè)保險的投保是自愿的，它遵循的是誰投保，誰受保；不投保、不受保的原則。其險種的設計、保費的繳納、保險期限的長短、保險責任的大小、權利與義務的關系等均按保險合同的規(guī)定實施。一旦合同履行終止，保險責任即自行消除。
3．普遍保障性。
社會保險對于社會所屬成員具有普遍的保障責任。不論被保險人的年齡、就業(yè)年限、收入水平和健康狀況如何，一旦喪失勞動能力或失業(yè)，政府即依法提供收入損失補償，以保障其基本生活需要，社會保險除了現金支付以外，通常還為勞動者提供醫(yī)療護理、傷殘康復、職業(yè)培訓和介紹、老年活動等多方面的服務。保障大多數勞動者的基本生活需要，由此穩(wěn)定社會秩序，這可以說是實施社會保險的根本目的。而商業(yè)保險只是對參加了保險的人提供對等性的經濟補償，它只能部分解決被保險人臨時、急迫的困難，彌補其部分損失，不具有普遍保障的功能，也不具備調節(jié)收入水平、維護社會公平的職能。
4．權利與義務的基本對等性。
社會保險待遇的給付一般不與個人勞動貢獻直接相關聯。享受者要作出貢獻，但其享受并不是與其貢獻完全一致的。作個形象的比喻，這叫做要乘涼必須先栽樹，但栽了大樹的人并不一定乘大樹的涼。這里有一個再分配的問題）社會保險分配制度是以有利于低收入階層為原則的。因為同樣的風險事故，對于低收入勞動者所造成的威脅通常要高于高收入者。而商業(yè)保險則是嚴格遵循權利與義務對等的原則，這種原則決定，投保人權利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不保”作為前提的，也就是說，被保險人享受保險金額的多少，要以投保人是否按期、按數量繳納了合同所規(guī)定的保費以及投保期限的長短為依據。保險合同一旦期滿，保險責任自行終止，權利與義務的關系也不復存在。
社會保險與商業(yè)保險的主要區(qū)別：
1．實施目的不同。社會保險是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業(yè)保險則是保險公司的商業(yè)化運作，以利潤為目的；2．實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業(yè)保險是遵循“契約自由”原則，由企業(yè)和個人自愿投保；3．實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發(fā)放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業(yè)保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；4．保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高于社會貧困線，低于社會平均工資的50%，保障程度較低；商業(yè)保險提供的保障水平完全取決于保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件并有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。; #社會保險 #商業(yè)保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 2013年社保繳費比例略有變化: 摘要：當今社會，社會保險已經成為我們養(yǎng)老與治病的重要手段，社會保險的相關知識更是多多益善，作為13億分之一，更好的了解自己的權益，就能更好的存活于這個世界！2013年社保繳費基數是多少呢？小編每個月在發(fā)工資的時候都要對著工資條長吁短嘆，原因就是工資中的扣減項實在是太多了！以小編為例，（小編的工資可不能透露），小編每個月的工資中需要扣掉的錢包括參加職工基本養(yǎng)老保險所需要繳納的養(yǎng)老保險費用，同時還需要扣掉參加職工基本醫(yī)療保險所需要扣減掉的一部分費用，另外，還有一個扣減大項就是小編每個月都需要扣減掉的住房公積金了，這幾個扣減項加起來可不是一個小數目。所以，不那么天真的孩紙們，來了解一下你交個我們偉大的祖國多少錢吧，同時，記得要回報?。‰m然國家不能來養(yǎng)老，養(yǎng)老不能靠國家，但是國家絕對不能不管我們養(yǎng)老不是！2013年社保繳費基數相關規(guī)定養(yǎng)老現在要靠什么？小編之前在網絡上看到的一則消息顯示，原來在剛剛實行計劃生育的時候口號是國家來養(yǎng)老！后來逐漸變成了國家?guī)宛B(yǎng)老！再后來就變成了養(yǎng)老不能靠國家，所以養(yǎng)老保險是我們最基本也是最重要的養(yǎng)老方式了，社會保險也是國家所提供給我們的一些最基本的公民權利和保障。那么社保繳費基數是怎樣確定的？一般我們每個月的工資中需要扣掉的錢包括參加職工基本養(yǎng)老保險所需要繳納的養(yǎng)老保險費用，同時還需要扣掉參加職工基本醫(yī)療保險所需要扣減掉的一部分費用，另外，還有一個扣減大項就是每個月都需要扣減掉的住房公積金了，一般來說每個人這幾個扣減項加起來可不是一個小數目。每個月的扣減項根據所處的地理位置的不同而不同，一般加起來都有需要繳納相關費用的百分之二十多。如果您賺的比較多，每個與在扣掉了相關的醫(yī)療保險費用、養(yǎng)老保險費用以及住房公積金的費用后收入高于三千五百元，您還需要繳納一部分的個人所得稅，收入的越高，所需要繳納的個人所得稅費用也就越高。根據小編所掌握的資料，2013年的社保繳費基數的有關表述并未發(fā)生太大變化，但是仍有一些趨勢值得我們關注！社保繳費基數明顯上調根據省統(tǒng)計局發(fā)布的2012年度全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員及在崗職工平均工資，2012年度全省非私營單位就業(yè)人員平均工資為44601元，其中，在崗職工平均工資46091元，月平均工資為3841元。這一數字將作為社保繳費工資基數參考依據。根據相關規(guī)定，某單位上一年度職工月平均收入，超過本省上一年在崗職工月平均工資300%，繳費工資基數按上限11523元計算；低于上一年在崗職工月平均工資60%，以在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數，為下限2305元。平均工資位于上下限之間，就按月實際平均工資計算。與2012年相比，2013年繳費基數明顯上調，2012年繳費基數上下限分別為10161元和2033元。個人每月最高繳費1268元社保繳費基數發(fā)生變化，社保繳費額度將同步變化。五險中，除了工傷保險、生育保險外，其他三險參保個人都需繳費，繳費比例在11%。按這一比例計算，2013年，參保個人每月社保最高繳費1267.53元，比去年多出149.82元；個人最低繳費253.55元，比2012年多繳29.92元。相對于參保職工而言，醫(yī)保個人賬戶將隨之提高，為他們購買藥品及門診就醫(yī)提供了方便。通常，45歲以下職工按本人繳費基數的3%計入個人賬戶，45歲以上職工按3.5%計入。測算發(fā)現，45歲以下職工醫(yī)保個人賬戶每月最高可拿40.8元，最少拿8.1元；45歲以上參保職工則分別為47.6元、9.52元。與參保個人類似，用人單位社保繳費標準也在提高。基于單位性質不同，五險繳費比例有所區(qū)別，在30.9%--33.8%之間。因此，用人單位每人每月最高繳費3894.77元，最低繳費712.25元，比去年分別增加460.35元、84.05元。最低繳費基數并不是標準基數南京市人社局有關負責人介紹，最低繳費基數并不是標準基數，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費基數。一般情況下，單位和職工應當以職工實際工資收入總額為基數繳納社會保險費，也就是說包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資性收入等，參保人員的個人繳費按照規(guī)定從個人所得稅應納稅所得額中扣除。而現實中，南京有近半參保者是按照最低標準繳納社保費的，其中一些單位少報、漏報繳費基數。最低工資標準包括個人繳的社保費該負責人提醒，最低工資標準不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除以上不包括的內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。這意味著，最低工資標準包含個人繳納的社會保險費。以南京主城區(qū)今起執(zhí)行的最低工資標準1480元為例，扣除個人負擔的社會保險費最低252元，職工拿到手的現金為1228元。算一算，你的社保繳費基數如實申報了嗎？對于參保人員來說，自己的社保權益不能放棄。大家可以用這個簡單的辦法算一算。比如：你某月工資條上養(yǎng)老保險費個人繳納了240元，該職工的繳費基數為240÷8%，算出是3000元。如果該職工去年每月的平均工資（包括獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資）超過了3000元，則證明少繳了。; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保保險法關于商保銷售人員參保的規(guī)定: 摘要：社保保險法第十、二十三、三十三、四十四、五十三條分別規(guī)定，“職工應當參加基本養(yǎng)老保險”“職工應當參加職工基本醫(yī)療保險”“職工應當參加工傷保險”“職工應當參加失業(yè)保險”“職工應當參加生育保險”。“應當”即必須，屬于命令性法律規(guī)則或強行性法律規(guī)則，是行為對象必須實施的義務。而《社會保險法》第十條第二款則規(guī)定：“無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。”這里用的是“可以”，屬于授權性法律規(guī)則或任意性法律規(guī)則，行為對象可以做該行為也可以不做該行為。適用對象的區(qū)別在于，前者屬于職工，而且主要是指全日制的職工。由此，商業(yè)保險推銷人員、業(yè)務人員，是否屬于《社會保險法》及社會保險相關政策應強制參加社會保險的對象，主要應看其是否屬于全日制的職工。其最基本的條件就是勞動關系的存在。如果商業(yè)保險推銷人員、業(yè)務人員與保險人員之間存在勞動關系，則屬于強制參保對象，否則不屬于強制參保對象。
社保保險法——相關鏈接
社保保險法實施兩年:參保率提升小微企業(yè)壓力大
近日，人力資源和社會保障部社會保障研究所與北京、遼寧、河南、浙江、四川、廣西等6省(市、自治區(qū))人社廳(局)以及所屬科研機構聯合開展了《社會保險法》實施情況專題調查研究。調查結果顯示，《社會保險法》出臺后，我國參保人數持續(xù)增加。但是，雖然社保法出臺后，社會保險覆蓋面不斷擴大，但是還有相當一部分人沒有參加城鎮(zhèn)職工社會保險，特別是小微企業(yè)、私營企業(yè)職工以及農民工、靈活就業(yè)者。
社保保險法監(jiān)管亮點解讀
強化征收確保百姓“保命錢”不落空社會一直非常關注一些單位和個人欠繳保險費的問題。“過去20多年的社保制度實施過程中，確實經常出現社會保險費征繳困難的問題。”作為主管社保工作的人力資源和社會保障部副部長，胡曉義坦承：“有一些企業(yè)是因為經營困難、瀕臨破產等客觀原因，確實沒有能力繳納，但是也有一些是因為社會保險意識淡漠，有意規(guī)避或者逃避繳納保險費。”加強監(jiān)管“盯牢”百姓“保命錢”截至2009年底，社?；饡芾淼馁Y產規(guī)模已達到7766億元，基金安全引人矚目。特別是近年來有關社保基金的大案不時傳出，成為全社會關注的焦點。有關專家指出，目前一些地方社會保險行政部門集行政監(jiān)管與投資運營于一身，自己監(jiān)管自己，成為制度的一個極大隱患。; #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險商保和社保養(yǎng)老好搭檔: 摘要：隨著國家經濟的高速發(fā)展，我國的保險近些年來正處于轉型階段。無論是商業(yè)保險還社會保險，人們對于他們的關注度明顯高于往年，而隨著人們保障意識的增強，商業(yè)保險近年來也逐步走進人們的視野，以社保為基礎，搭配商業(yè)保險的模式成為都市人群的養(yǎng)老新觀念。商保和社保的區(qū)別第一，社會保險是一種國家社會保障制度，目的是為社會公民提供基本的生活保障，它以國家財政支持為后盾；而商業(yè)保險是一種商業(yè)經營行為，保險的經營者以追求利潤為目的，獨立核算、自主經營、自負盈虧。第二，社會保險是強制性實施的，凡是符合法定條件的公民或勞動者，其繳納保險費用，接受保障，都是由國家立法直接規(guī)定的；而商業(yè)保險則是依照平等自愿的原則運作，是否購買以及購買多少，完全由投保人自主決定。第三，社會保險的保障范圍一般由國家事先規(guī)定，風險保障范圍比較窄，保障的水平也比較低，這是由它的社會保障性質所決定的。符合條件的被保險人有永久獲得保障的權利，政府和國家財政對保險財務負最后的責任；而商業(yè)保險的保障范圍由投保人、被保險人與保險人協(xié)商確定，不同的保險合同項下，不同的險種，被保險人所享受的保障范圍和額度是不同的。第四，社會保險以勞動者及其供養(yǎng)的直系親屬為保障對象，在勞動者年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動能力或失去工作機會的情況下，由國家和社會給予相應的經濟補償和幫助；而商業(yè)保險則是以特定的個人為保障對象，并根據其繳費、雙方的約定和事故發(fā)生的種類給予合同范圍內的經濟補償。第五，社會保險強調勞動者必須履行為社會貢獻勞動的義務，并由此獲得社會保險待遇的權利；而商業(yè)保險則表現為“多投多保，少投少保，不投不保”的等價交換關系。第六，社會保險是以保障勞動者的基本生活需求為標準，側重于基本保障，屬于國家勞動立法范疇；而商業(yè)保險則以投保人所繳納的保費、以雙方的合同約定為標準，側重于對等的“償還”，屬于經濟立法范疇。商保是社保的重要補充社會保險是我國社會保障制度的基礎，只能提供生活的基本保障，從我們國家最早建立起來的社會保險制度來看，當時由于我國的經濟尚處于落后階段，所以基礎的社會保障體制處于主導地位。而商業(yè)保險公司經過近20多年的發(fā)展，從公司管理和產品研發(fā)能力都大大的提高。在目前的社會保險轉型階段，商業(yè)保險必然會成為國家社保的一種補充保障，發(fā)揮越來越重要的作用。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。但不難看出，上述的這些保障主要是針對勞動者個人的福利和社會弱勢群體進行基礎性質的保障，所以社會保險很難上升為個人提供對整個家庭的保障。而商業(yè)保險就不然，既能從個人保障的角度著手購買，也能從為提供整個家庭的保障出發(fā)，兩者均可以涵蓋。換句話說，社會保險主要側重的人生存的保障，而商業(yè)保險對于人的生老病死都能涵蓋。所以商業(yè)保險在經濟比較發(fā)達地區(qū)的需求，大大高于經濟不發(fā)達地區(qū)。而社會保險在我國經濟不發(fā)達地區(qū)是人們的依賴，在經濟較發(fā)達的地區(qū)，在社會保障完善的前提下，商業(yè)保險也是種重要的補充。; #商業(yè)保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險交養(yǎng)老保險合適嗎？: 摘要：近期，隨著我國養(yǎng)老保險制度改革提上議程，社會上出現“交養(yǎng)老保險不劃算”的觀點，而且出現3800萬勞動者棄保的現象。那么，交養(yǎng)老保險合適嗎？對于這一問題，不同的人從不同視角看，有不同的觀點。
交養(yǎng)老保險合適嗎？
觀點1：交養(yǎng)老保險不合適。公民交納的養(yǎng)老保險由兩部分組成，由企業(yè)代繳公民收入的20%，公民直接交納收入的8%。而退休以后領取的養(yǎng)老保險也由兩部分組成，包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶余額?；A養(yǎng)老金月標準為：以辦理申領基本養(yǎng)老金手續(xù)時的上年度全市職工月平均工資為基數，繳費年限每滿1年增加1%，個人賬戶的余額發(fā)放男女不同，女性55歲退休計發(fā)170個月，男性60歲退休計發(fā)139個月。說是170個月和139個月將你的個人賬戶上的錢全部發(fā)完，但這其實只是一種計算方法，在實際操作中，養(yǎng)老保險只是按照1/170或者1/139每個月支付，而不管你的個人賬戶里的錢是否發(fā)完，其原因也非常簡單：不能夠使得退休人員在某一個時點以后的退休金有大幅度的下降而造成社會問題。另一個必須考慮的要素是通貨膨脹，任何社會長期來看都必然是一個通脹的過程，今天的人民幣和美元英鎊的購買力，都非三五十年前可比。所以，交養(yǎng)老保險不合適。觀點2：交養(yǎng)老保險合適。繳費時間長，領取的養(yǎng)老金替代率高；在正常預期壽命情況下，比如73-75歲，個人賬戶基金與統(tǒng)籌基金部分將被全部領取。分析認為，現行制度設計是基本合理的。參加養(yǎng)老保險不僅能夠確保按月得到隨經濟發(fā)展、物價上漲而不斷調整的養(yǎng)老金待遇，實現老有所養(yǎng)，解除老年的后顧之憂；同時，如果參保人在退休之間失去工作能力，在一定條件下還能得到病殘津貼待遇；如果參保人身亡，生前贍養(yǎng)的親屬可以得到遺屬待遇。從此意義上講，養(yǎng)老保險待遇不僅僅包括養(yǎng)老金，還有病殘待遇與遺屬待遇。在判斷參加養(yǎng)老保險是否劃算時，應當全面分析相關因素。同時，如果參保人在退休前移居國外或者身亡等，個人賬戶部分將退還本人或者由繼承人繼承；如果退休后身亡，個人賬戶余額將由繼承人繼承。因此，個人繳費最終受益于個人，不存在繳費吃虧的問題。而且，世界有160多個國家依法建立了基本養(yǎng)老保險制度，實現了老有所養(yǎng)，是人類文明進步的重要標志，并取得了明顯成效。基本養(yǎng)老保險制度遵循大數定律，互助共濟，使民眾享受社會保險產生的福利效應?；攫B(yǎng)老保險具有普惠性，國家對基本養(yǎng)老保險實行稅收優(yōu)惠政策，給予必要資金支持，承擔基金不足以支付時的兜底責任。我國確保了養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，并一直在提高養(yǎng)老金水平。因此，基本養(yǎng)老保險制度是國家信用，是以國家經濟發(fā)展為基礎的，是關乎國運、惠及民生的重大舉措。因此，交養(yǎng)老保險肯定是合適的。
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社保如何調動勞動者和用人單位積極性？
醫(yī)療保險、工傷保險等保障都受到廣泛歡迎，但社會養(yǎng)老保險卻備受非議。“3800萬人棄繳社保”現象敲響了社保體系的警鐘。專家指出，不管是商業(yè)保險還是社會保險，實際上都是“眾人拾柴火焰高”，參保的人越多，交的錢會降下來，保障水平會更高，很多人退出社保，對社保體系是一個比較嚴重的沖擊。“棄?，F象說明當前的社保制度存在問題。例如計算不透明，算不清退休后能拿多少錢，個人繳費和未來權益的聯系松散，全國范圍的流動困難等。”中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文認為。根據目前的社保政策，參保年限滿15年才能領取基本養(yǎng)老金。15年的繳費期對經濟緊張、頻繁流動的勞動者來說過于漫長，反倒成為一種累贅和負擔。“15年的時間實在太長時間了，哪怕到手的錢少一些，也應該縮短繳費年限。”歐陽燦說。同時，勞動者能帶走的只是個人繳納的部分，但大頭是企業(yè)繳納應屬于勞動者的那部分。由于我國社保采取個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶相結合的方式，導致企業(yè)繳納部分全部歸入統(tǒng)籌賬戶用于支付現有退休員工養(yǎng)老金，這也是勞動者沒有交錢動力的原因之一。另外，由于現行的社保管理體制和制度設計不合理，造成了社保轉移接續(xù)的不可操作性。在實際操作過程中，社保運作的屬地化傾向過于明顯，由此導致賬戶異地轉移困難重重。特別在跨省轉移，及由欠發(fā)達地區(qū)向發(fā)達地區(qū)的轉移過程中，更是步驟繁雜，也影響了勞動者繳納社保的積極性。有關人士建議，一是加強勞動執(zhí)法保護勞動者權益，盡最大可能實現應保盡保；二是健全完善社保體系，盡快實現全國統(tǒng)籌，縮短回報時間，改變社保體系對流動人群的驅逐效應；三是提高社保管理水平和資金規(guī)模效應，提高收益水平；四是提高勞動者與用人單位的社保收益，增加社保參保的吸引力，從根本上促進社會養(yǎng)老保險的長期穩(wěn)定的發(fā)展。; #養(yǎng)老保險 #社會保險
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