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推薦產(chǎn)品

京東安聯(lián)百萬玫瑰女性意外險（互聯(lián)網(wǎng)版）: 銷量: 140 ￥299.00起

約有12536項符合搜索保險的查詢結(jié)果，以下是第2661-2670項。

行業(yè)資訊國內(nèi)人壽保險公司排名排行榜: 摘要：保險在中國發(fā)展的幾十年間，從最初的一家保險公司到如今300多家保險公司，取得了突飛猛進的成績，同時保費也在高速增長。各個保險公司不論是在規(guī)模上，還是在保費收入等方面都存在著巨大差異，面對如此眾多的保險公司，人壽保險公司排名又如何呢？根據(jù)中國保監(jiān)會公布的數(shù)據(jù)和各大權(quán)威網(wǎng)站的資料，結(jié)合用戶最關(guān)心的因素，對各大保險公司進行了評估。1、人壽保險公司排名范圍，參與本次排名的保險公司主要是中國保監(jiān)會官方公布的中資保險公司；2、人壽保險公司排名評估標(biāo)準(zhǔn)，主要參考以下因素：保費收入情況，理賠服務(wù)能力，產(chǎn)品研發(fā)能力，品牌認知度，以及收到罰單情況。保費收入在一定程度上代表了用戶數(shù)量，同等條件下，保費越多，選擇的用戶也就越多。產(chǎn)品研發(fā)能力代表了保險公司創(chuàng)新和生存能力，好的產(chǎn)品才能吸引用戶，擁有好的產(chǎn)品才能使保險公司在競爭中占據(jù)優(yōu)勢。理賠服務(wù)能力是留住用戶、贏得口碑的重要環(huán)節(jié)，而在對保險公司的投訴事件中，理賠投訴占到了絕大部分，理賠不僅影響到產(chǎn)品的推廣，更影響到公司的形象。罰單數(shù)量反應(yīng)出了保險公司在市場中的違規(guī)行為。而品牌認知度是對保險公司綜合實力的體現(xiàn)。在進入前十名的人壽保險公司排名中，前三名--中國人壽、平安、人保--不僅在人壽保險公司排名被列為前三，而且他們也躋身亞洲前150家保險公司的前十名。這顯示了中國保險公司在亞洲的強大競爭力。另外，中小保險公司的力量也不可忽略，其保費收入取得較快增長，同時在追趕大牌保險公司的過程中，不斷推出自己的特色產(chǎn)品，逐步擴大了自己的影響力。第一名，中國人壽保險股份有限公司。在人壽保險公司排名中市場分額和利潤兩方面排名第一，賠款準(zhǔn)備金充足率上排名第一，流動性和穩(wěn)定性上分別排名第4和第7。鑒于此，雖然該公司的資本能力方面比其他保險公司略低一籌，但是從綜合能力來看仍位居首位。第二名，中國平安人壽保險股份有限公司。平安人壽總體競爭力排名為第二位，主要因為其在市場規(guī)模上排名第2位，盈利能力排在第3位，資產(chǎn)流動性也很靠前，排在第5位。第三名，中國太平洋人壽保險公司。太平洋人壽的市場總體競爭力排名第三。這主要得益于其較強的資產(chǎn)流動性（第1名）、市場規(guī)模（第3名）和較高的盈利能力（第5名）。第四名，太平人壽保險有限公司。太平人壽的綜合競爭力在國內(nèi)排在第四位。其在資本能力和盈利能力中，均排在第二位，資產(chǎn)流動性高（第2名），市場規(guī)模相對靠前（第6名），但經(jīng)營穩(wěn)定性和賠款準(zhǔn)備金充足率表現(xiàn)欠佳，僅排在人壽保險公司排名第19名。第五名，泰康人壽保險有限公司。泰康人壽的綜合競爭力排在行業(yè)第五位。這主要得益于其排名第一的盈利能力。另外，該公司在市場規(guī)模和資本能力上，均排在人壽保險公司排名第4位。第六名，生命人壽保險股份有限公司。生命人壽在國內(nèi)的綜合競爭力排名第6，得益于其良好的穩(wěn)定性和資產(chǎn)流動性，這兩項測試中，其在行業(yè)內(nèi)均排名第3位。第七名，中宏人壽保險有限公司。中宏人壽是國內(nèi)首家中外合資壽險公司，其綜合競爭力排名在第7位。其中，經(jīng)營穩(wěn)定性排在第2位，資產(chǎn)流動性排在第6位，盈利能力排在第7位，賠款準(zhǔn)備金排名第8。第八名，新華人壽保險股份有限公司。新華人壽作為一家全國性大型保險公司，其綜合競爭力排名在第8位。新華人壽的優(yōu)勢在于其市場規(guī)模（第5名）、經(jīng)營穩(wěn)定性（第8名）和盈利能力（第9名），但其資本能力（第20名）、流動性（第17名）、賠款準(zhǔn)備金（第24名）則相對靠后。第九名，太平洋安泰人壽保險公司。太平洋安泰人壽是由中國太平洋保險公司與美國安泰保險集團合資成立的保險公司，其綜合競爭力排名人壽保險公司排名第9。第十名，美國友邦保險有限公司。作為唯一一家獲準(zhǔn)在中國經(jīng)營保險業(yè)務(wù)的外資獨資壽險公司，友邦的競爭力主要來源于其資本能力、盈利能力和市場規(guī)模，比較突出的表現(xiàn)在資本能力（第1名）、盈利能力（第5名）、市場規(guī)模（第7名）。; #人壽保險 #保險排名
2024-12-02 17:53:05

實事資訊泰康人壽免費意外險是真的嗎: 摘要：最近不少網(wǎng)友反映，經(jīng)常接到保險公司客服人員的電話，說是要贈送免費的交通意外險，可享受3個月，保障金額高達10萬元，這讓很多網(wǎng)友不敢相信，天上掉下這么個大餡餅，很多人表示“不敢接”。網(wǎng)友李女士最近就接到泰康人壽的電話，贈送了她一份泰康人壽免費意外險，李女士想知道，這種免費的保險是真的嗎？免費的餡餅可以接對此，保險專家表示，贈送保險的做法，正成為保險公司推出的一種新的營銷手段，免費送出的保險實際上沒有任何附加條件，需要的就是一份投保人的資料。所以說，免費保險，拋開它那點“小心眼兒”，實際上看起來是一份不錯的“免費的午餐”。保險人士也表示，消費者其實大可不必過于排斥免費保險贈送的機會。只要證實是真實可靠的保險公司，送出的免費保險也一定是真實可信的，保險公司也一定會依照承諾，對符合理賠條件的客戶作出賠償。“這種贈送的保險，一般是3個月的意外險，成本通常不超過20元錢，只不過到期后，保險公司往往會跟進向你銷售其他的險種。這種贈送的保險是真實有效的，如果你不怕以后保險公司持續(xù)跟進的話，這個免費險是可以要的，是真實的保險。”贈送保險成為一種趨勢贈送保險的做法正在成為趨勢，以保險公司為例，向顧客免費贈送保險，是保險公司推出的一種新的營銷手段。他們通常隨機發(fā)信息或打電話，并且以免費贈送為誘餌，可以讓市民免費體驗，“混個臉熟”，然后保險公司就有理由再用電話做“回訪”，在免費保險到期前，新的保險推銷電話就會到來。保險公司嘴里的“免費保險”并不是不用交保費，而是這筆保費由保險公司替客戶代交了。據(jù)了解，免費贈送的保險主要是人身意外險、交通意外險、航空意外險等，大多數(shù)屬于保費低廉的短期險種，價格從幾元到幾十元不等。營銷員行銷手段積累客戶信息有些業(yè)務(wù)員去拜訪陌生人有時也會送一些意外險拉近關(guān)系，因為免費贈送保險的成本很低，卻能收到事半功倍的營銷效果。通過免費贈送保險與客戶建立聯(lián)系，獲得客戶姓名、聯(lián)系方式和家庭住址等詳細個人資料，再通過這些資料進行電話“回訪”，這樣就可以堂而皇之地去向客戶推銷保險產(chǎn)品。從免費贈送保險開始營銷，這種撒“小餌”釣“大魚”的手段，一般都不會引起客戶的反感。對于干了多年的老保險業(yè)務(wù)員，他們不可能老是做熟人的生意，肯定要向陌生人推銷保險的，這一招比較管用。免費保險也有假確實很多公司都在贈送免費的保險，電話號碼是隨機撥打的，這是一種常見的電話保險營銷手段，其目的是通過贈送保險與你建立聯(lián)系，同時獲得你的詳細個人資料，如姓名、聯(lián)系方式、家庭住址、家庭成員信息等；一般來講，等免費保險到期前，新的保險推銷電話就會到來。當(dāng)然，如果有人詢問你的銀行卡號，你就得當(dāng)心了，他可能是騙子。; #泰康人壽 #免費保險
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊太平洋保險鴻鑫人生理財好幫手！: 摘要：繼基金，證券之后，保險也被納入理財工具的行列，保險不僅僅是單純的降低風(fēng)險，還是理財?shù)暮么顧n。近幾年來隨著中國股市的屢屢下挫和CPI指數(shù)的節(jié)節(jié)攀升，老百姓越來越看重投資的安全性，分紅保險憑借其收益下有保底、上不封頂?shù)奶攸c日益成為理財市場的熱點。為滿足當(dāng)下投資者不斷變化的理財需求，太平洋保險推出新一代分紅保險理財計劃——“鴻鑫人生理財計劃”。
　　太平洋壽險鴻鑫人生兩全保險上市
據(jù)太平洋壽險內(nèi)蒙古分公司個人業(yè)務(wù)部總經(jīng)理邢寶忠介紹，該產(chǎn)品每年返還基本保險金額的9%，首年合同生效日即開始給付。其次，此款產(chǎn)品是國內(nèi)首創(chuàng)重大疾病雙倍給付生存金，同時重大疾病豁免的各期保費并視同已繳，也就是說被保險人在患有約定的重大疾病而且符合理賠條件，不僅以后不用再繳保險費，在各期收益不受影響的同時還每年雙倍返還基本保險金額的18%，到70歲保證還本。除每年可領(lǐng)取祝福金之外，被保險人在70周歲還可以領(lǐng)取一筆相當(dāng)于已交主險保費額的祝壽金。該產(chǎn)品可附加鴻鑫人生重疾保險，組成更為全面的保障計劃。若患約定的重大疾病而且符合理賠條件，將每年獲得一筆金額等同于祝福金的特設(shè)重大疾病關(guān)愛金，重大疾病關(guān)愛金如不領(lǐng)取，還可留存于公司累積生息。
　　太平洋壽險鴻鑫人生兩全保險（分紅型）產(chǎn)品特點：
• 巧理財終生年年祝福金
    自主險合同生效日起，每年都可領(lǐng)到相當(dāng)于主險基本保險金額9%的祝福金，首期祝福金于合同生效日即可領(lǐng)取，無需長期等待。收益返還頻率高、速度快，年年享有一筆穩(wěn)定的現(xiàn)金流，輕松滿足長期財務(wù)規(guī)劃的需要。• 巧保值七十還本祝壽金
    除每年可領(lǐng)取祝福金之外，在70周歲時，還可領(lǐng)取到一筆相當(dāng)于已交主險保費總額的祝壽金，既保證了資金安全，又可用于養(yǎng)老生活支出，提高晚年生活的品質(zhì)。• 巧增值復(fù)利累積紅利金
    本公司每年根據(jù)分紅保險的業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況，確定紅利分配方案，您可以每年分享到公司經(jīng)營的成果。祝福金、祝壽金和紅利均可留存在本公司賬戶，以復(fù)利累積生息，收益升值空間可靠穩(wěn)定，助您抵御通貨膨脹。• 巧防范抵御風(fēng)險保障金
    一旦投保，將擁有終身身價保障。在保障資金收益安全之外，還可防范身故風(fēng)險。• 巧關(guān)懷加倍體貼關(guān)愛金
    可附加鴻鑫人生重疾保險，組成更為全面的保障計劃。若患約定的重大疾病且符合理賠條件，將每年獲得一筆金額等同于祝福金的特設(shè)重大疾病關(guān)愛金，增強生活保障，加倍體貼呵護人生長路。重大疾病關(guān)愛金如不領(lǐng)取，還可留存于公司累積生息。• 巧呵護人性彰顯豁免金
    可附加鴻鑫人生重疾保險，若患約定的重大疾病且符合理賠條件，除可獲得重大疾病關(guān)愛金之外，對分期支付保費的，本公司將逐期豁免主險和附加鴻鑫人生加倍關(guān)愛重疾險的剩余保費，為您減輕經(jīng)濟負擔(dān)，而且還繼續(xù)享有理財計劃的各項權(quán)益，彰顯人性關(guān)懷。• 巧心思指定日期送禮金
    可自由設(shè)置祝福金和祝壽金在每年及70 周歲時的領(lǐng)取日期，如生日、結(jié)婚紀(jì)念日、開學(xué)日等，使受益人在特定的日期收到一份特殊的禮物，賦予您的愛更深刻的含義。案例：王先生，公司職員，為自己剛出生滿30天的兒子王小天投保20份“鴻鑫人生兩全保險（分紅型）”和20份“附加鴻鑫人生加倍關(guān)愛重大疾病保險”，主附險基本保額都是2萬元，年交保費12520元，10年交清，紅利累積生息。王小天的保障利益如下：1、祝福金：自合同生效日起，小天每年可領(lǐng)取1800元，直至終身。王先生指定領(lǐng)取日為小天的生日，將祝福金作為小天的生日禮物和成長紀(jì)念。2、祝壽金：小天70周歲時可以領(lǐng)取一筆金額相當(dāng)于已支付的主險保險費總額的祝壽金117200元。3、上述祝福金和祝壽金若留存于公司，還可累積生息，持續(xù)增值。按照3%的年累積利率預(yù)測，生存給付累積賬戶金額到60周歲時可達302301元，到80周歲時可達753314元。4、重大疾病關(guān)愛金及重大疾病保險費豁免：若小天被確診初次發(fā)生附加險合同約定的重大疾病，將于重大疾病確診后每年獲得1800元重大疾病關(guān)愛金，直至身故，重大疾病關(guān)愛金如不領(lǐng)取，還可留存于公司累積生息；同時公司將豁免以后各期的主附險合同的保險費，被豁免的保險費視為已支付。附加險合同生效或最后一次復(fù)效（以較遲者為準(zhǔn)）之日起180天內(nèi)，若小天因意外傷害以外的原因被確診初次發(fā)生附加險合同約定的重大疾病，退還已支付的附加險保險費，附加險合同終止。5、身故保障：若70周歲合同生效日對應(yīng)日前身故，按身故時已支付的主險保險費總額與身故時主險保險單的現(xiàn)金價值兩項中較大者以及身故時已支付的附加險保險費總額與身故時附加險保險單的現(xiàn)金價值兩項中較大者之和給付身故保險金，主險合同及附加險合同終止；70周歲合同生效日對應(yīng)日后身故，按主險基本保險金額2萬元與身故時主險保險單的現(xiàn)金價值兩項中較大者以及附加險已支付的保險費總額與身故時附加險保險單的現(xiàn)金價值兩項中較大者之和給付身故保險金，主險合同及附加險合同終止。; #太平洋人壽 #保險公司 #中國太保
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊出口保險持續(xù)快速發(fā)展促進企業(yè)文化建設(shè): 摘要：出口信用保險在我國是一項生命力無限的朝陽事業(yè)，它在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用正厚重、強勢地逐漸顯現(xiàn)出來。那么對企業(yè)的發(fā)展有哪些重要作用？出口信用保險是國家為了推動本國的出口貿(mào)易，保障出口企業(yè)的收匯安全而制定的一項由國家財政提供保險準(zhǔn)備金的非贏利性的政策性保險業(yè)務(wù)。出口信用保險承保的對象是出口企業(yè)的應(yīng)收賬款，承保的風(fēng)險主要是人為原因造成的商業(yè)信用風(fēng)險和政治風(fēng)險。商業(yè)信用風(fēng)險主要包括：買方因破產(chǎn)而無力支付債務(wù)、買方拖欠貨款、買方因自身原因而拒絕收貨及付款等。政治風(fēng)險主要包括因買方所在國禁止或限制匯兌、實施進口管制、撤銷進口許可證、發(fā)生戰(zhàn)爭、暴亂等賣方、買方均無法控制的情況，導(dǎo)致買方無法支付貨款。而以上這些風(fēng)險，是無法預(yù)計、難以計算發(fā)生概率的，因此也是商業(yè)保險無法承受的。我國單月外貿(mào)出口規(guī)模再創(chuàng)歷史新高。作為國家促進外貿(mào)穩(wěn)定增長的重要政策措施之一，出口信用保險在其中發(fā)揮了有效作用，我國出口信用保險覆蓋面進一步擴大。數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度出口信用保險承保金額突破2000億美元，達到2047.5億美元，同比增長27.3%，是同期外貿(mào)出口增幅的3.7倍。其中9月當(dāng)月短期出口信用保險實現(xiàn)承保金額392.4億美元，同比增長81.3%，已連續(xù)5個月實現(xiàn)20%以上的增長。1~9月，中國信保共向出口企業(yè)和銀行支付賠款約7億美元，協(xié)助企業(yè)獲得銀行融資約410億美元，有力保障了外貿(mào)企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營。隨著中國信保支持力度的不斷加大，新增投保出口信用保險的小微企業(yè)數(shù)量快速增長：1~9月，短期出口信用保險累計服務(wù)支持小微企業(yè)數(shù)量同比增長141.3%；9月當(dāng)月，中國信保新增承保的小微企業(yè)客戶數(shù)量同比增長739.1%。截至9月，中國信保累計獲得國家批準(zhǔn)的“大型成套設(shè)備出口融資保險專項安排”項目136個，涉及合同金額477.3億美元；共完成承保方案178個，涵蓋51個出口國家，重點支持了一批中國成分高、科技含量高、附加值高的項目，帶動了國產(chǎn)設(shè)備、技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)出口，有效提升了“中國制造”的國際競爭力。國際金融危機爆發(fā)以來，在國家穩(wěn)定外貿(mào)增長政策措施的有效推動下，我國出口信用保險實現(xiàn)了持續(xù)快速發(fā)展。
　　出口信用保險企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)
作為國家出資成立的政策性金融機構(gòu)，出口信用保險公司的企業(yè)文化建設(shè)，要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，完善以“責(zé)任”為核心的企業(yè)文化理念系統(tǒng)，突出服務(wù)文化、執(zhí)行文化、合規(guī)文化及和諧文化建設(shè)。通過企業(yè)文化建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，增強凝聚力，提升核心競爭力，為促進社會、客戶、企業(yè)和員工的全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力的文化支撐，為推進企業(yè)改革創(chuàng)新、加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、謀求可持續(xù)發(fā)展提供強大的精神動力。
　　出口信用保險企業(yè)文化建設(shè)的工作重點
（一）塑造“客戶至上”的服務(wù)文化，不斷提高客戶滿意度。要講政治、講大局，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)、擴大信用保險覆蓋面，作為支持國家出口貿(mào)易穩(wěn)定增長、支持“走出去”和提高公司競爭力的重要舉措。要進一步增強員工的市場意識和服務(wù)意識，開展以培育“客戶至上”服務(wù)理念為主題的教育活動，切實“從我做起”，改進并完善服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平，形成“客戶至上”的服務(wù)文化，塑造專業(yè)信用管理服務(wù)機構(gòu)的良好形象。（二）推行“盡職到位”的執(zhí)行文化，切實加強“作風(fēng)建設(shè)”。要講原則、講紀(jì)律，把強化執(zhí)行力建設(shè)作為一項重要任務(wù)，不斷提高執(zhí)行意識，培育出口信用保險企業(yè)的執(zhí)行文化。要培養(yǎng)員工的勤勉敬業(yè)意識，引導(dǎo)員工忠于職守，踏實工作，提高學(xué)習(xí)能力和實踐能力，努力打造一流的執(zhí)行團隊。（三）建立“嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范”的合規(guī)文化，不斷提高企業(yè)合規(guī)管理水平。要講黨性、講覺悟，堅持依法合規(guī)經(jīng)營，牢固樹立全面的風(fēng)險管理意識和內(nèi)控觀念。不斷健全和完善風(fēng)險管理責(zé)任機制與考核評價體系，健全內(nèi)控管理體系。要以廉政教育為重點，進一步加強職業(yè)道德建設(shè)，培養(yǎng)員工“主動合規(guī)”的意識。（四）建設(shè)“健康向上”的和諧文化，營造優(yōu)良的工作氛圍。要講合作、講奉獻，努力營造開誠布公、團結(jié)協(xié)作、淡泊名利、甘于奉獻的和諧氛圍。一是通過不斷加強人力資源管理促進和諧，實施員工關(guān)愛工程，全方位關(guān)懷員工成長成才。高度重視做好人才的挖掘、培養(yǎng)和使用，最大限度地發(fā)揮人才的效用。通過積極推行文化管理、人性化管理以鞏固和諧。各級管理者應(yīng)自覺將和諧文化管理滲透到各項工作中，最大限度地發(fā)揮和諧文化的引導(dǎo)和凝聚功能，營造相互尊重、和諧相處、互相關(guān)愛的良好氛圍。要給予員工更多的人文關(guān)懷，增強員工的家園感和歸屬感。; #出口保險
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊安聯(lián)大眾保險”婚變”史: 摘要：05年10月12日保監(jiān)會正式批準(zhǔn)安聯(lián)大眾股權(quán)變更申請。安聯(lián)大眾稱，公司客戶和業(yè)務(wù)伙伴的利益不會因為公司股權(quán)變更而受到影響。在整個過程中，公司的所有業(yè)務(wù)都保持正常運行。安聯(lián)大眾有關(guān)負責(zé)人表示，中信信托和大眾保險將按照有關(guān)法律規(guī)定，完成交割手續(xù)，其中涉及公司更名、工商注冊等程序。該負責(zé)人還透露，目前安聯(lián)大眾的8位董事會成員中，4位來自安聯(lián)集團，4位來自大眾保險，股權(quán)變動之后，大眾保險的4位董事成員將由中信信托取代。中德合資的安聯(lián)大眾人壽保險公司于1999年1月在上海成立，目前注冊資本金為2.5億元，股權(quán)變更前，德國安聯(lián)保險集團擁有51%股權(quán)，國內(nèi)財產(chǎn)保險公司——大眾保險持有49%股權(quán)。中信信托入主后，安聯(lián)大眾的注冊資本金和股權(quán)結(jié)構(gòu)保持不變。
　　合資模式遭受現(xiàn)實考驗
安聯(lián)大眾的“婚變”再次引起了業(yè)內(nèi)外對合資壽險模式的思考。記者發(fā)現(xiàn)，目前合資壽險公司中已有不少公司因各種原因傳出“分手”。恒康天安因外方股東恒康被加拿大宏利保險所收購，而宏利已與中化集團組建了中宏人壽，并簽署了排他性協(xié)議，因此轉(zhuǎn)讓恒康在恒康天安的股份成為必然選擇。因此種原因而傳出股東不合的，還有剛剛獲準(zhǔn)正式開業(yè)的花旗人壽。那么，在中國究竟何種模式才是合資壽險的真正出路？中央財經(jīng)大學(xué)保險系主任郝演蘇認為，合資保險公司的困境主要有兩個原因：一方面，外資保險集團在與中方股東設(shè)立合資壽險公司時，往往附帶條件，要求中方股東在政策許可時，優(yōu)先向其出讓控股股權(quán)。合資公司被外資保險公司定義為迅速成長的臨時平臺，中方股東所扮演的則是一個過渡角色。另一方面，資本短期逐利的性質(zhì)，似乎很難讓中方股東對壽險業(yè)6~8年的常規(guī)虧損期抱有耐心。一旦超過其心理或財務(wù)承受能力，轉(zhuǎn)讓股權(quán)就是一種明智的選擇。在這一點上，安聯(lián)大眾已經(jīng)走出了第一步。郝演蘇表示：“結(jié)束合資壽險尷尬局面的辦法是，政府下決心讓企業(yè)自由選擇，允許外商獨資壽險企業(yè)的存在，而這個時間不會太漫長。”
　　德國安聯(lián)策略調(diào)整
德國安聯(lián)集團正在改變其過去6年過于保守的形象，積極推動安聯(lián)大眾擴張。這種調(diào)整首先從人事上反映出來。2005年年初，安聯(lián)大眾總經(jīng)理馮康君突然被召回國，德國安聯(lián)健康保險公司常務(wù)副總經(jīng)理孟建安空降上海，接任之。而安聯(lián)大眾原常務(wù)副總經(jīng)理蔡文亮跳槽到了中?？德?lián)人壽保險公司。孟建安立即改革組織架構(gòu)，起用新人。安聯(lián)大眾原戰(zhàn)略發(fā)展部項目負責(zé)人王賓賢在被擢升為廣州分公司總經(jīng)理之后，再次被任命為市場營銷總監(jiān)，其位置排在孟建安之后，兩位副總經(jīng)理之前。孟建安認為，公司要為個人和團體客戶提供一流的保險方案和金融服務(wù)。安聯(lián)大眾的產(chǎn)品范圍已覆蓋包括投資、人壽、健康和意外等所有類型的保險種類。中信信托加入后，德國安聯(lián)集團將追加安聯(lián)大眾的注冊資本金，以加快開設(shè)分支機構(gòu)的步伐，浙江和四川是兩個目標(biāo)省份。業(yè)內(nèi)人士分析，目前，合資保險公司采取的主要模式是外資保險公司與中資大型國有企業(yè)聯(lián)姻，而國企在進入保險業(yè)是沒有限制的；在中國內(nèi)地，只有銀行不能參股或者設(shè)立保險公司的限制。因此，種種跡象顯示，極有可能中國工商銀行是幕后的真正買家。至于第二種可能，業(yè)內(nèi)人士分析，在合資保險公司中，外資的持股比例不允許超過50％，安聯(lián)持有51％股權(quán)，已經(jīng)是特例。德國安聯(lián)集團要完全掌控安聯(lián)大眾，唯一可能就是通過信托的方式接手另49％股份，一舉繞過目前政策限制。; #安聯(lián)保險 #大眾保險
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊濟南社保查詢進入信息時代: 摘要：2012年的互聯(lián)網(wǎng)上二維碼成了人們關(guān)注的重點，這讓智能手機顯得更加的強大，如今社保服務(wù)也進入了隨身行時代，凡參加濟南市城鎮(zhèn)企業(yè)社會保險的參保人定用短信服務(wù)后，均可以免費接收到市社保局官方發(fā)布的社保政策、經(jīng)辦服務(wù)流程、辦事指南等公益信息及個人當(dāng)月社保繳費信息。社保、醫(yī)保交沒交，以后看看短信就知道了。濟南市社保局推出的“陽光社保”手機短信平臺將于28日開通，參保市民可免費定制該服務(wù)，只需支付運營商每月1元的通訊費，定制陽光社保短信后，每月繳費情況將會按時通知。社會保險關(guān)系到每一個市民的日常生活，然而，真正全面了解社會保險政策和辦事流程的人卻并不多。11月28日，濟南“陽光社保”手機短信平臺正式開通。今后，參保市民只要看看手機短信，就能清楚了解自己的社保繳費信息以及社保政策等最新資訊，真正實現(xiàn)了“把社保信息裝進口袋”。政策“盲區(qū)”致有保難享濟南市社會保險事業(yè)局統(tǒng)籌處承擔(dān)著答復(fù)12345市民熱線轉(zhuǎn)辦件的任務(wù)。記者了解到，截至目前，該處今年已處理8000余件涉及社會保險問題的市民來電，而其中70%以上是關(guān)于社保政策的咨詢電話。“舉個例子，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的繳費期是有時間限制的，如果錯過了這個繳費期，下一個醫(yī)療年度的所有醫(yī)療費用都得不到保障。雖然我們每年都會通過媒體、網(wǎng)絡(luò)和社區(qū)進行大量宣傳，但仍有市民因為不了解政策沒有按時繳費，而往往到了生病住院時才意識到自己有保難享。”濟南市社保局統(tǒng)籌處處長孫百華告訴記者，近年來，廣大市民對社會保險的關(guān)注度越來越高，但許多人由于平時工作忙，根本無暇每月查詢自己的社保繳費情況，大多都是生病了、退休了才具體咨詢該怎么辦，導(dǎo)致無法及時享受社保待遇。此外，我國社會正處于深化改革期，包括社保政策法規(guī)在內(nèi)的諸多內(nèi)容都處于變動之中。濟南市自2011年整合社會保險事業(yè)局以來，不僅單位名稱、工作地點發(fā)生變化，涉及幾大保險的工作規(guī)章、制度、流程、措施、辦法等也產(chǎn)生或?qū)⒁a(chǎn)生變化。這些變化如果不被市民及時把握，將不可避免地要多走彎路、浪費時間。社保信息“隨身而行”為了提高社保政策的傳播效率，免除參保人無暇查詢社保信息和了解社保政策的煩惱，濟南市社保局想到了手機短信這一最為常見的傳播渠道。11月28日，經(jīng)過前期的內(nèi)部測試，濟南市社保局聯(lián)合中國移動、中國聯(lián)通、中國電信等三大運營商共同開發(fā)、聯(lián)合維護的官方信息發(fā)布媒介――“陽光社保”手機短信平臺正式上線。據(jù)介紹，凡是參加濟南市養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險除外)的個人，均可以定制該短信平臺提供的信息服務(wù)。濟南市社保局提供的各類信息均是免費的，參保人每月只需向手機運營商繳納1元錢的通訊服務(wù)費，即可接收到濟南市社保局官方發(fā)布的社保政策、經(jīng)辦服務(wù)流程、辦事指南等公益信息及個人當(dāng)月社保繳費信息。“‘陽光社保’手機短信平臺是濟南市社保局拓展服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)層次，服務(wù)泉城市民的新舉措。有了社保短信的參保人，相當(dāng)于把社保信息和社保政策裝進了自己的口袋。”孫百華說。社保繳費有了“明白賬”除了法規(guī)政策、業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)流程、辦事服務(wù)指南等公益信息，記者在濟南市社保局看到，利用“陽光社保”手機短信平臺，參保人還可以及時了解個人當(dāng)月社保繳費基數(shù)，養(yǎng)老、醫(yī)療保險單位和個人繳費金額，社?？ㄡt(yī)保個人賬戶余額，單位欠費告知(勞資人員)、個人繳費提醒，醫(yī)?？ㄏM及余額變動提醒。“我已經(jīng)工作5年了，可到現(xiàn)在都不知道單位每個月給我繳多少錢的社保。”劉雯雯是省城某私營企業(yè)的一名白領(lǐng)，她告訴記者，自己的單位雖然為自己繳納五險一金，但卻從不告知員工繳納數(shù)額，員工詢問也得不到回復(fù)。其實，在省城的一些私營企業(yè)，員工社保繳費金額已是“不能說的秘密”，對于企業(yè)員工則是一筆“糊涂賬”。權(quán)益信息不對等不透明，依法維權(quán)自然無從談起。記者了解到，過去濟南社會保險參保人員要查詢個人社保信息，可以登陸濟南市社保局網(wǎng)站或撥打社保熱線12333進行查詢。由于社保信息對網(wǎng)絡(luò)安全要求極高，通過網(wǎng)站只能查詢到部分信息；12333則由于是人工服務(wù)，接待能力有限，與手機短信的輻射能力有極大差距。而參與“陽光社保”手機短信平臺研發(fā)的技術(shù)人員告訴記者，該平臺采用“軟加密”技術(shù)，使社保短信只能點對點發(fā)送接收，在擴大社保信息覆蓋面的同時也能有效保護參保人個人信息的絕對安全。“短信平臺可以提供全面提醒服務(wù)，避免單位及個人在繁忙工作中疏漏原本該辦理的社保相關(guān)事項，讓社保繳費有本‘明白賬’。”孫百華介紹，短信平臺能提醒單位及時繳費，避免繳費不及時而繳納滯納金，給單位帶來損失；提醒靈活就業(yè)人員及時繳費，避免繳費不及時而使個人醫(yī)療保險中斷，造成6個月內(nèi)就醫(yī)、治病引起的費用無法報銷，損失應(yīng)有的權(quán)益。“陽光社保” 手機短信平臺定制方式定制方式:移動用戶編輯短信“BXCXA身份證號#姓名”發(fā)送至“10658666”；聯(lián)通、電信用戶編輯短信“BXCXA身份證號#姓名”發(fā)送至“10628256001”定制濟南陽光社保套餐。退訂方式:移動用戶可編輯短信“TDBXA”發(fā)送至“10658666”；聯(lián)通、電信用戶可編輯短信“TDBXA”發(fā)送至“10628256001”取消濟南陽光社保套餐。其它社保查詢方式：濟南市養(yǎng)老保險查詢電話濟南市養(yǎng)老保險中心統(tǒng)一查詢電話0531-12333，同時可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補繳(補交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。濟南市養(yǎng)老保險上門查詢濟南市社會勞動保險事業(yè)辦公室-濟南市養(yǎng)老保險查詢；負責(zé)全市企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者的各項社會保險工作及離退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放工作。電話：0531-86046090；0531-86046090地址：濟南市經(jīng)六大緯二路82號郵編：250001濟南醫(yī)?？ㄓ囝~查詢電話濟南市醫(yī)療保險中心統(tǒng)一查詢電話（0531）12333，同時可以咨詢醫(yī)?？ǘc醫(yī)院、醫(yī)療保險辦理、醫(yī)療保險補繳(補交)、醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移等問題的查詢。濟南醫(yī)?？ㄓ囝~上門查詢濟南市職工醫(yī)療保險辦公室1、負責(zé)全市各類職工的醫(yī)療、工傷、生育保險業(yè)務(wù)工作；2、負責(zé)基本醫(yī)療保險金的籌集、管理和支付；3、對醫(yī)療保險個人賬戶進行管理；4、對擔(dān)負醫(yī)療保險業(yè)務(wù)的定點醫(yī)院、藥店進行管理和監(jiān)督持本人身份證或社?？ㄌ栔苯拥絒城市]市醫(yī)療保險事務(wù)管理中心醫(yī)療保險處查詢；地址：濟南市市中區(qū)六里山路46號郵編：250002電話：0531-80698660 80698698 80698620; #社保查詢 #濟南社保 #社會保險 #陽光社保 #養(yǎng)老保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊深圳社保號查詢辦法有哪些？: 摘要：每個人有自己的社保號，就像身份證一樣，可根據(jù)自己的社保號進行查詢。但是有人忘記了自己的社保號該如何查詢呢？以深圳為例，以下為您介紹深圳社保號查詢辦法。個人社會保險號如個人有任職單位，單位在網(wǎng)絡(luò)增員時，可根據(jù)實際情況選擇按“社保號增員方式”或“按姓名身份證增員方式”進行處理。如曾經(jīng)購買過社保的員工，通過企業(yè)進行增員的，企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)增員時輸入身份證號就會自動跳出原來的社保號。如從未參保的人員，系統(tǒng)會自動生成新的社保號。如個人參加的為靈活就業(yè)人員社會保險，可攜帶個人身份證前往所屬區(qū)主管地稅局查詢個人社保號。個人可以登錄深圳市社會保險基金管理局網(wǎng)站查詢。個人參保信息綜合查詢操作指南申請查詢密碼第一步：登錄深圳市勞動保障信息網(wǎng)，在首頁“個人社保”欄目中，找到“申請查詢密碼”字樣，點擊進入申請頁面。第二步：成功進入申請頁面后，首先輸入本人社保編碼、社保卡密碼，點擊“登錄”。此時將進行社保用戶身份驗證。第三步：系統(tǒng)自動確認身份無誤后，進入設(shè)置密碼頁面。在“設(shè)置密碼”頁面，可以設(shè)置本人社保查詢密碼，該密碼將用于你查詢個人社保信息時的身份認證。開心提醒：為與社?？?位交易密碼區(qū)別，查詢密碼必須設(shè)置為8位數(shù)字。第四步：在提示查詢密碼設(shè)置成功后，系統(tǒng)自動轉(zhuǎn)到“個人社保查詢”頁面。本人須輸入社保編碼和設(shè)置的查詢密碼進行登錄。若登錄成功，則可查詢到本人社保信息；若登錄不成功，則須重新進行查詢密碼申請。申請查詢密碼特別提示：1、此查詢密碼僅能在勞動保障網(wǎng)上查詢本人社保信息時使用，不能取代原社?？?位密碼，在醫(yī)院藥店進行個人賬戶支付使用。2、查詢密碼只在初次使用時設(shè)置一次，以后查詢社保信息時，直接輸入社保號、查詢密碼即可。3、若您忘記查詢密碼，或想修改此密碼時，只需進入‘申請社保查詢密碼’頁面，重新申請一次新密碼即可。登陸查詢系統(tǒng)本人可在網(wǎng)站首頁登陸“辦理通道”頁面，輸入社保編碼和查詢密碼，然后點擊“登陸”按鈕，首次使用，需先申請查詢密碼。登陸成功后的頁面將顯示個人的基本信息，可以通過點擊頁面左邊目錄樹查詢本人參保信息。如果你已經(jīng)參保，根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》相關(guān)規(guī)定：外地戶籍參保人退休前離開本市時，養(yǎng)老保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移到戶籍地。如養(yǎng)老保險關(guān)系無法轉(zhuǎn)移的，經(jīng)本人申請，可以一次性領(lǐng)取個人賬戶積累額，終結(jié)在本市養(yǎng)老保險關(guān)系。根據(jù)《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》規(guī)定，非本市戶籍參保人離開本市的，經(jīng)本人申請，終結(jié)本市醫(yī)療保險關(guān)系，其個人賬戶余額轉(zhuǎn)入戶籍所在地的社會保險機構(gòu);余額無法轉(zhuǎn)移的，一次性發(fā)還給本人。如果公司沒有為你參保，你可與公司協(xié)商解決，由公司向社保機構(gòu)申請補繳，否則應(yīng)在你知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起二年內(nèi)向市社會保險基金管理局投訴，由社保機構(gòu)依法查處。你也可以直接申請勞動仲裁。如有疑問請撥打深圳市社會保險基金管理局咨詢電話96888或83460066轉(zhuǎn)3000。; #社保查詢 #深圳社保號查詢 #社會保險
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實事資訊工銀安盛初嘗豪門盛宴: 摘要：工銀安盛人壽位于北京的分支機構(gòu)于2012年7月25日正式掛牌，不到兩個月，記者在個人業(yè)績冠軍的背景板上看到的數(shù)字顯示，8月份冠軍數(shù)字為24.1155萬元，比7月的6.3萬元及6月的15萬元都高出不少。馮雙燕說：“不止我們個險渠道銀保渠道，那邊業(yè)務(wù)量更是猛增，全國各地正到處招人。”馮雙燕在工銀安盛從理財顧問、高級理財顧問、理財經(jīng)理、做到理財總監(jiān)，她8月份做了5萬元的單子，9月份還未過一半，馮雙燕已完成三個新的大單子，馮雙燕頗高興，“我昨天還接待一位從網(wǎng)點聽客戶經(jīng)理介紹后直接找過來的客戶?？蛻粢宦牽毓晒蓶|是工行，信任感自然而然就有了，業(yè)務(wù)確實比以前好做。”據(jù)了解，目前工銀安盛的管理層基本由工行派遣，董事長孫持平、財務(wù)和人事都由工行派來，今年53歲的孫持平，此前曾擔(dān)任工行上海市分行行長、黨委書記，雖無保險從業(yè)經(jīng)驗，但其廣闊的人脈和豐富的銀行經(jīng)驗將為工銀安盛帶來豐富的資源。嫁入豪門扭轉(zhuǎn)命運。銀行系人壽保險公司能否在市場競爭中迅速取得一席之地？2011年，對保險行業(yè)來說過于慘淡，7家銀行系壽險公司亦不例外，新掛牌的工銀安盛又憑什么能在低迷的市場環(huán)境中殺出一條血路？事實證明，嫁入豪門日子好過很多。在工行入股金盛人壽之時，一位業(yè)內(nèi)人士就判斷，憑借工行強大的網(wǎng)絡(luò)、人力和客戶資源優(yōu)勢，工銀安盛絕對能在短期內(nèi)實現(xiàn)保費收入大幅增長。一位業(yè)內(nèi)人士向《新財經(jīng)》記者透露：“工行一直在尋找合適的入股對象，找過泰康，沒談攏，轉(zhuǎn)一圈后發(fā)現(xiàn)還是金盛最合適。”金盛人壽是中國第一家中法合資的壽險公司，1999年4月獲得開業(yè)許可，法國安盛集團與中國五礦集團分別持有51%和49%的股權(quán)，這是中國唯一一家外資持股超過50%的壽險公司，安盛本有機會在中國大展拳腳。據(jù)金盛人壽2011年年報，其歷年累計綜合虧損額已高達8.87億元。其中2009——2011年不過3年時間，金盛人壽就虧損3.95億元，占歷年虧損額的44.5%。2011年，其綜合虧損額為2.51億元，相較2010年的0.85億元暴增195%。此外，雖2011年金盛人壽償付能力充足率達255%，但在2010年同比下降5個百分點的基礎(chǔ)上，去年再次同比下降22個百分點。安盛集團急需盡快扭轉(zhuǎn)局面，因此對工行的入股期望很大。而為了與工行盡早達成合作，安盛終在2011年選擇賣出其在另一家保險公司--泰康人壽的股份，由高盛接盤。對目前剛剛掛上工商招牌的工銀安盛來說，如何扭虧為盈，擺脫近9億元的虧損，是當(dāng)務(wù)之急。毫無疑問，過去10年來，銀行渠道已成為保險公司最重要的銷售渠道之一。公開數(shù)據(jù)顯示，從2009年開始，個人壽險業(yè)務(wù)超過半數(shù)保費收入來自銀行渠道，占比近60%。工銀安盛的主要渠道為銀保、團險和個險，過去由于其過于強調(diào)渠道平衡，在其他保險公司借助銀行渠道擴張之時，大多數(shù)時候其銀保渠道的保費收入?yún)s只占區(qū)區(qū)三成。此番工行入股，毫無疑問是工銀安盛從銀保渠道獲取保費的一大競爭利器。工銀安盛人壽保險有限公司董事長孫持平在會上說：“未來工銀安盛人壽將通過差異化的經(jīng)營策略、產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)勢、多元化銷售渠道，針對子女教育、退休規(guī)劃、家庭保障、財富管理四大財務(wù)保障關(guān)鍵領(lǐng)域，提供量身定制的個性化保險解決方案及服務(wù)，以滿足客戶日益提升的多樣化金融需求。”在會上，工銀安盛還與工行宣布推出吉祥和如意兩套聯(lián)名卡系列。據(jù)馮雙燕介紹，這是通過降低客戶準(zhǔn)入門檻吸引客戶，幫助銷售產(chǎn)品，目的是使其成為工銀安盛人壽的“會員卡”，實現(xiàn)銀保服務(wù)的深度融合。比如年繳保費5萬元或保費10萬元以上，就能辦理黑金卡（至尊財富卡）；金卡（理財金賬戶）則是年繳保費8000元。而工行原有的黑金卡，門檻是日均資產(chǎn)200萬元以上，金卡是5萬元以上。一個現(xiàn)實情況是，目前各大銀行選擇入股的保險公司規(guī)模都較小，沒什么品牌優(yōu)勢，銀行業(yè)不可能放棄已有的合作保險公司，起碼短期內(nèi)，銀行系保險公司不會對市場現(xiàn)狀產(chǎn)生大的震蕩。一位不愿意透露姓名的銀行系保險公司高管告訴《新財經(jīng)》記者，即使現(xiàn)在工行拿出一些資源去推銷工銀安盛產(chǎn)品，中間仍存在很大不確定性。原因在于現(xiàn)在銀行和別的大型保險公司合作早已成熟，關(guān)系不可能在短時間內(nèi)被撼動。而且銀行拿的是傭金，哪家保險公司讓利力度大，基層網(wǎng)點員工就會重點推薦。這位高管對銀行系保險公司能在多大程度上借助銀行渠道發(fā)展壯大持審慎的態(tài)度，他說：“看看其他銀行系保險公司的市場份額就知道了，更大的意義在于工行對于綜合化運營的布局。”理論上說，工行對工銀安盛的承諾包括利用旗下廣闊的渠道和優(yōu)質(zhì)的客戶資源。上述業(yè)內(nèi)人士透露，工銀安盛內(nèi)部現(xiàn)在希望能約到工行的中高端客戶，做私人理財規(guī)劃方面的顧問。“我們不希望僅僅賣產(chǎn)品，還要做客戶的財富規(guī)劃顧問。”馮雙燕說道。不過，這看起來更像是一個美好的愿望，究竟能有多少優(yōu)質(zhì)客戶流向工銀安盛，還難說。據(jù)記者了解，與其他保險公司普遍采取的代理制不同，工銀安盛采取的是員工制，這意味著，直銷渠道的銷售人員都屬于公司正式員工。在代理制中，銷售員享受不到“五險一金”，在其高傭金的體制下，銷售員為了賣出保險產(chǎn)品往往十分激進。“這里正規(guī)，員工有歸屬感，不像代理制那么亂，我想一直做下去。”馮雙燕說這話的時候，陽光正緩緩照入玻璃墻外的小花園內(nèi)，她的眼神透露出充滿進取心的勃勃生機，像是看到了工銀安盛的未來。; #工銀安盛 #保險公司 #人壽保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊億元壽險保單投保人多為私營企業(yè)主: 摘要：這些億元壽險保單的投保人和被保險人多為私營企業(yè)主，保單屬性多為保障型險種。合理避稅是他們投保高額保單的驅(qū)動因素之一。雖然我國開征遺產(chǎn)稅至今未有明確時間表，但相關(guān)預(yù)期此起彼伏，也讓越來越多的有錢人開始嘗試通過大額壽險未雨綢繆大額壽險保單的紀(jì)錄正在不斷刷新。昨日，平安人壽內(nèi)部再次被爆出一張保額1億元的天價保單，而在不久前信誠人壽也承保了一張保額高達2億元的大單。億元壽險保單已不再是傳說。據(jù)記者了解，億元壽險保單頻現(xiàn)背后，投保人（被保險人）多為私營企業(yè)主，一方面有遺產(chǎn)稅開征預(yù)期下的未雨綢繆，另一方面也有其對“健康投資須盡早”的當(dāng)下感悟。
避稅須指定受益人
平安人壽近日簽下的這張億元壽險保單來自于其北京分公司。投保險種組合是：護身福及附加定期5000萬元，護身福重疾1000萬，護身福意外保額5000萬元，累計人身險保額1億元。這張巨額保單的簽署并非偶然。今年以來，保額在千萬以上、甚至過億的壽險大單出現(xiàn)劇增的趨勢。2013年至今，平安人壽僅在北京就已產(chǎn)生兩張保額過億的保單。除此之外，信誠人壽等多家外資保險公司在北京、深圳等地也簽下了多張億元保單。據(jù)記者了解，這些億元壽險保單的投保人和被保險人多為私營企業(yè)主，保單屬性多為保障型險種。一位協(xié)助公司簽下過大單的保險營銷員告訴記者，“這些投保人有類似的特點，相比一般的投保人，他們投保的主動性較高，相比價格更看重后續(xù)保障服務(wù)，在與保險公司簽署合同時也多提出保密要求。”合理避稅是他們投保高額保單的驅(qū)動因素之一。雖然我國開征遺產(chǎn)稅至今未有明確時間表，但相關(guān)預(yù)期此起彼伏，也讓越來越多的有錢人開始嘗試通過大額壽險未雨綢繆。據(jù)多位保險理財師介紹，“不少企業(yè)主在咨詢投保事宜時，會主動問起保險避稅的事情。”從國際通行的慣例來看，壽險保單通常是規(guī)避遺產(chǎn)稅的一大選擇。我國臺灣富豪蔡萬霖就曾通過購買高額壽險、上市公司股票運作、設(shè)立各種基金會這三種渠道成功規(guī)避了巨額遺產(chǎn)稅。越來越多的高端人群開始思考，怎么能以最小的代價順利實現(xiàn)財富的傳承。而根據(jù)我國遺產(chǎn)稅暫行條例草案，投保壽險所取得的保險金可不計入應(yīng)征稅遺產(chǎn)總額，但草案并未對此進行詳述。從記者了解到的情況來看，一些國家對所有壽險產(chǎn)品免征遺產(chǎn)稅；但有些國家的遺產(chǎn)稅免征范圍僅限于意外險、終身壽險等保障型險種，而投資型保險產(chǎn)品（如萬能險、投連險）中的收益部分則被視為個人所得稅須被征稅，只有身故保障部分可免稅。“因此，在目前政策不明朗的情況下，我們一般都建議想避稅的高端人群，盡量投保保障型終身壽險。”一位保險理財師對記者說。當(dāng)然，并不是所有投保了保障型終身壽險的被保險人都能免征遺產(chǎn)稅。需要重點提醒的是，想避稅必須指定受益人。根據(jù)國外經(jīng)驗，在壽險產(chǎn)品中，只有指定了保單受益人，保險事故發(fā)生時（被保險人死亡），受益人取得的身故保險金才可不被視為被保險人遺產(chǎn)，一般不用交納遺產(chǎn)稅。但若沒有明確指定受益人而是法定受益人，那當(dāng)被保險人死亡后，身故保險金將根據(jù)繼承法進行分配，將被視為遺產(chǎn)需要征稅。
高保障背后的“健康投資”需求
為未來可能開征的遺產(chǎn)稅選擇投保，固然是富裕人群傳承財富的未雨綢繆之舉。但撇開避稅等預(yù)期因素來看，大額壽險保單其實還是有一定市場的，關(guān)鍵在于保險公司有沒有了解到中國富人們真正的需求所在。富裕人群的普遍特點是，將現(xiàn)金使用到極致。尤其對于一些白手起家的中國私營企業(yè)主來說，將大部分資金都投入到自己的企業(yè)里，或者剩下的就去買股票和古董藝術(shù)品等其他投資品種。但其實，將大部分資金都放入到自己的企業(yè)里，并不代表著一定就是資產(chǎn)。如果在經(jīng)營決策過程中出現(xiàn)了重大的失誤，之前創(chuàng)造的財富就有可能一夜之間消失。理財師給這類富裕人群的建議是：將每年收益的20%至30%放進一個非常安全的賬戶里，這一部分是忽略收益的，這只有保險能做到，雖然儲蓄也有這個功能，但卻沒有倍數(shù)關(guān)系。如果投保人一旦患上重大疾病，股票、藝術(shù)品等的變現(xiàn)能力比較差，有保險給付就可以獲得巨額賠付，不僅可以解決醫(yī)療費用，還可以給企業(yè)補充一部分流動資金。最典型的例子就是我國香港富商李嘉誠。據(jù)說，他投保天價保險并不單純?yōu)榱私鉀Q醫(yī)療問題，還有為企業(yè)現(xiàn)金流考慮的因素。一旦他出現(xiàn)意外，企業(yè)如果動蕩，出現(xiàn)現(xiàn)金流緊張的問題，巨額保險理賠金可以使企業(yè)資金鏈不至于斷裂。事實上，富人們更需要保險的“護身”。如同汽車有豪華型和大眾型一樣，富人們也需要保險公司為他們量身定制“富人險”。多項針對高端人群的調(diào)查表明，除財富傳承之外，富人最大的關(guān)注點還集中在：預(yù)防疾病、子女教育需求、照顧父母。也就說，高保障也是中國富裕人群真正之所需。另外，富人們每年投十幾萬元甚至更多錢在保險公司，保險額度高是一方面；另一方面，也希望能得到與普通人群有所差異的“高附加值服務(wù)”，讓自己投下的保費“更值錢”。這在一部分的高額壽險產(chǎn)品中已有所體現(xiàn)。比如，除提供高額保障之外，客戶還能享有其他高端服務(wù)，包含就醫(yī)范圍從國內(nèi)公立醫(yī)院擴大到私人醫(yī)院、在中國的外國和國際高級醫(yī)療機構(gòu)，甚至歐美等地的醫(yī)療機構(gòu)；部分產(chǎn)品和計劃甚至還包括精神疾病的治療費用的報銷等普通醫(yī)療保險不涵蓋的內(nèi)容；此外還有五星級酒店免費住宿，家庭豪華體檢免費套餐、理賠專人服務(wù)和核保綠色通道等。; #壽險保單 #人壽保險 #壽險購買
2024-12-02 17:53:05

實事資訊上海歷年社保繳費基數(shù)一覽表

摘要：上海社會保險是上海市民社會保障制度的一個最重要的組成部分，我們常說的社保一般就是指“五險一金”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。上海社會保險由用人單位和個人共同繳納，作為單位福利待遇的一種和上海市民生活的基本保障，社保必不可少并在我們生活中發(fā)揮著重要的作用。上海歷年社保繳費基數(shù)一覽表

上海理念社保繳費基數(shù)

上海城鎮(zhèn)職工社?？傮w費率下調(diào)幅度為2.5個百分點

為貫徹落實《社會保險法》，促進上海市社會保險事業(yè)與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)、保障社保制度健康、可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合上海市實際，上海市人民政府決定從2013年10月1日起，在確保參保人員社會保險待遇水平不受影響、社?；鹫＿\行的前提下，調(diào)整部分城鎮(zhèn)職工社會保險的費率水平。

此次調(diào)整共涉及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險四個險種，單項費率水平有降有升，總體費率下調(diào)2.5個百分點。其中，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費率單位繳費部分下調(diào)1個百分點；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費率單位繳費部分下調(diào)1個百分點（非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員仍按7%繳納基本醫(yī)療保險費）；失業(yè)保險費率下調(diào)0.7個百分點，其中單位繳費部分下調(diào)0.2個百分點，個人繳費部分下調(diào)0.5個百分點；生育保險費率單位繳費上調(diào)0.2個百分點。

本次社會保險費率調(diào)整后，參保人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險等各項社會保險待遇均不受影響。

與此同時，為確保城鎮(zhèn)職工社會保險制度的長遠可持續(xù)發(fā)展，上海市將積極探索建立多渠道的社?；鸹I集機制，進一步強化財政、國資對社?；鸬闹С至Χ龋鰪娚虾Ｊ猩绫；鸬目癸L(fēng)險能力，參保人員的各項社會保險待遇將隨著經(jīng)濟社會發(fā)展而逐步提高。

#社會保險 #社保繳費 #上海社保

2024-12-02 17:53:05