作為國內(nèi)知名的保險品牌,平安保險不僅種類豐富,產(chǎn)品也符合用戶需求。而平安團體保險也備受大家青睞。近期,不少中小型企業(yè)都來咨詢?nèi)绾无k理平安團體保險。針對這個問題,小編整理了一些平安團體保險種類和投保流程,幫助小型企業(yè)順利投保平安團體保險。
如果按照投保的方式來區(qū)分,平安團體保險一共分為兩種:平安團體保險套餐和平安保險自助卡。平安團體保險套餐是為企業(yè)專門制定的一類保險,保險條款比較靈活,能夠根據(jù)投保人的需求來定制保險計劃,尤其適合一些特殊需求的企業(yè)選擇。如果現(xiàn)有的產(chǎn)品無法滿足企業(yè)主要求,也可以咨詢當?shù)氐钠桨补?,申請購買定制化的平安團體保險,并獲得更加詳細的服務(wù)。而家庭如果有投保需求,也可以求助于平安團體保險。一個家庭就相當于一個小型的團體,平安也針對三口、五口之家推出了平安家庭綜合險,根據(jù)投保人的需要,在意外傷害或者是醫(yī)療上各有側(cè)重,從而滿足了不同家庭的保險需求。
而自助卡的平安團體保險簡單了很多,種類也很多。這類保險卡的保障責任和保額都是固定的,與普通人身險沒有區(qū)別,但在投保范圍上做了相應(yīng)的變化,從而滿足了不同企業(yè)的要求。這類平安團體保險卡可以通過保險公司官網(wǎng)或者是地方營業(yè)公司買到,也可以選擇在一些中介代理網(wǎng)站上購買。
投保平安團體保險之后,都可以獲得平安提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障。平安為客戶提供了24小時的熱線服務(wù),撥打平安全國電話95511,有專業(yè)的客服人員提供咨詢、投保、保單查詢服務(wù)。理賠相關(guān)事情也可以通過電話報案。這里要提醒大家,通過一些網(wǎng)絡(luò)平臺投保的平安團體保險,都可以享受到同質(zhì)化的服務(wù),并且在價格上有優(yōu)勢。購買之后也可以通過平安官網(wǎng)查詢到保單的真實性。
如今,越來越多的企業(yè)都選擇平安團體保險來為員工提供一份安心保障。而平安團體保險的辦理方式也多種多樣,包括
1、直接通過平安保險公司門店進行辦理。
2、通過平安網(wǎng)上商城購買平安團體保險自助卡。
3、通過保險中介代理平臺購買平安團體保險。
開心保保險專家提醒,購買平安團體保險也需要注意如下幾個問題
1、高風險工作需要注明職業(yè)類別。一些高風險的工作如高空作業(yè)、危險性機械操作等,需要明確告知保險公司職業(yè)類別和風險程度,平安保險會根據(jù)職業(yè)危險度來推薦不同的產(chǎn)品。一些特殊工種可能需要提高保費才能夠承保,具體請咨詢當?shù)仄桨矆F體保險辦理業(yè)務(wù)人員。
2、外資企業(yè)可以通過平安團體涉外保險辦理。外資企業(yè)如果想為員工投保團體保險,需要提供長期居住證明及公司聘用證明等,并需要保險公司審核資質(zhì)之后才能承保。
3、辦理團體保險需要達到一定人數(shù)限制。1-3類職業(yè)類別,人數(shù)達到8人以上就可以辦理平安團體保險。而4類以上職業(yè),通常要超過20人才可以投保。具體人數(shù)需要咨詢相關(guān)負責人。
在辦理平安團體保險的時候,也需要公司提供相關(guān)詳細的人員名單、企業(yè)執(zhí)照、公司相關(guān)證明和社保證明等等。
各省份企退養(yǎng)老金上調(diào)方案25個省份中,上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同??傮w來說,按照國務(wù)院要求,采取普遍調(diào)整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例,普遍調(diào)整,每人每月增加基本養(yǎng)老金110元,再按本人繳費年限,每滿1年,月基本養(yǎng)老金增加2元。適當傾斜,年滿70周歲不滿80周歲的退休人員,每月增加50元;年滿80周歲的退休人員,每月增加70元。此外,對于艱苦邊遠地區(qū)退休人員、工殘退休人員等,予以一定增加。在調(diào)整幅度上,各地基本按照國務(wù)院要求,上調(diào)幅度為10%左右。以河南省為例,2013年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金1764元,2014年調(diào)整后月人均增加176元,增幅約為10%。在上述25個省份中,北京市2013年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金2773元,2014年上調(diào)幅度為10%,突破3000元。我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十連漲”起步于2005年,當時企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月均714元,經(jīng)過10年連續(xù)上調(diào),月均養(yǎng)老金將超過2000元,增加了近兩倍。在此之前的1998年到2004年7年間,我國企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金增加了180元。吉林上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金 人均每月增加157元記者4月11日從吉林全省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金視頻會議上獲悉,按照國家政策,吉林省今年繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,人均每月上調(diào)157元,增幅為10%。養(yǎng)老金調(diào)整從2014年1月1日起,各地將于近期將養(yǎng)老金發(fā)放到位。此次養(yǎng)老金調(diào)整,采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整標準為每人每月增加65元。按照繳費年限分段確定調(diào)整標準,累加計算調(diào)整數(shù)額,繳費年限25年以下,每月增加2.5元;繳費年限26年至30年,每月增加3元;繳費年限31年至35年,每月增加3.5元;繳費年限36年以上,每月增加4元。工傷退休人員按繳費年限調(diào)整部分不足37.5元的,按37.5元計算。“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員,不參與繳費年限調(diào)整。高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當增加基本養(yǎng)老金。年齡為70至74周歲的退休人員每月增加60元,75至79周歲的每月增加70元,80周歲及以上的每月增加80元;艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月增加5元;企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,按上述標準調(diào)整后,基本養(yǎng)老金仍達不到調(diào)整后當?shù)兀ㄋ谑小⒖h,省直管統(tǒng)籌單位為?。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。今年,是吉林省連續(xù)10年上調(diào)養(yǎng)老金,此次調(diào)整將惠及全省247萬企業(yè)退休人員,年度資金支出約增加48.2億元。2013年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員均將提高基本養(yǎng)老金。海南省上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金記者從海南省人社廳獲悉,海南省近日正式?jīng)Q定上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,凡在2013年12月31日前年滿70周歲,2014年起養(yǎng)老金每人每月新增110元(不含工齡補助),年滿80周歲每人每月新增130元(不含工齡補助)。據(jù)介紹,本次調(diào)整主要考慮了社會養(yǎng)老保險的權(quán)益與義務(wù)相對應(yīng)的原則,并體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機制,在綜合考慮物價和生活成本、財力等因素的情況下,適度提高養(yǎng)老待遇水平。具體調(diào)整方案已經(jīng)獲得了人社部和財政部的同意,即在保持整體10%的增幅不變的情況下,將重點向繳費年限長、年齡較大者傾斜。凡在2013年12月31日前已辦理退休手續(xù)的人員,每人每月增加70元基本養(yǎng)老金,退職人員每人每月增加42元退職生活費。同時每繳費1年(含視同繳費的實際工作年限,不含特殊工種的折算工齡,不滿1年算1年),每月工齡補助3元(2013年為1元)。而在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,在2013年12月31日前年滿70周歲至79周歲的企業(yè)退休(職)人員,每人每月還將再增加40元(2013年為20元);80周歲及以上的,每人每月再增60元(2013年為40元)。據(jù)了解,海南省人力資源社會保障等有關(guān)部門和單位目前已在積極協(xié)調(diào),確保及時將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。
主動脈手術(shù):增加了升主動脈、主動脈弓的理賠范圍,在原有的基礎(chǔ)上擴大了一些?! 乐匕柶澓DY:新增了“失智”的條件,未來理賠概率會比舊版定義提高很多?! 】偟膩碚f,新規(guī)里幾項保障的理賠都有不同程度的縮水,相比之下顯然是 保額充足的舊規(guī)產(chǎn)品更適合作為重疾險加保。 重疾險加保,有哪些選擇? 有人說“舊規(guī)只要卡著理賠門檻,保額再高也賠不了”?!?strong> 的確,舊規(guī)重疾險部分疾病定義已經(jīng)不符合現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢,比如“冠狀動脈搭橋術(shù)”: 舊規(guī)要求 實施開胸手術(shù) 才能獲賠,而新規(guī)只需滿足 “切開心包” 就可賠付?! 榱四艽蠹蚁硎芨侠淼睦碣r服務(wù),很多保險公司都相繼開啟了 重疾險擇優(yōu)理賠 政策:一種疾病,新舊兩個定義,哪個寬松按哪個賠?! ?strong>以百年人壽為例,擇優(yōu)理賠的適用范圍為: 01 使用舊版疾病定義的部分重大疾病保險。 02 首次確診重疾日期在2020年11月5日(含)之后。 同時滿足以上兩個條件,用戶就可以根據(jù)新舊定義,選擇對自己較為有利的條款進行賠付?! ⌒¢_整理了一下,百年人壽一共有64款重疾產(chǎn)品可以選擇 擇優(yōu)理賠,其中就包括網(wǎng)紅重疾 康惠保系列。
康惠保系列 大家一定不陌生,百年人壽旗下的重點打造的“網(wǎng)紅IP”,一面市就以高性價比收割了一大波流量,重點推薦兩款作為加保選項。 01提升純保額,康惠保重疾 提升重疾保額,推薦康惠保純重疾保障。 康惠保是目前為數(shù)不多可以只買重疾保障的高性價比重疾險,最高保額50萬,無論是保至70歲,還是保至終身,保費都非常低,非常適合純保額提升。?《投保預(yù)算緊,百年康惠保了解一下?》 30歲男性,投保50萬保額,30年繳,保至70歲,年保費僅2650元。 02保障全面提升,康惠保2.0 全面提升保障責任,建議加??祷荼?.0. 康惠保2.0的保障責任十分豐富: 保額賠付高:60歲前患重疾,額外賠付60%基本保額,輕癥最低40%,中癥60%?! ±碣r門檻低:自帶12種高發(fā)前癥及豁免責任,極大降低了理賠和豁免門檻?! 】蛇x保障優(yōu)質(zhì):自帶惡性腫瘤二次賠付,間隔期短,保額高;可選12種心腦血管特定疾病二次賠付,保障病種多,間隔期短?! 】祷荼?.0的保額高,保障全面,對于前期保障不足的人來說,非常適合全面的保障提升。 總結(jié): 加保主要涉及到增加保障責任和提升保額,無論哪種,都要考慮自己的需求、預(yù)算和身體情況。如果加保時,身體健康有一定異常,建議首選有智能核保功能的康惠保系列?! ”kU不是一勞永逸的事情,環(huán)境在變,身份在變,健康也在變。所以保險也要隨時做出調(diào)整,才能讓自己在多變的世界里多一份安全感。
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