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京東安聯(lián)百萬(wàn)玫瑰女性意外險(xiǎn)（互... 銷(xiāo)量：138299.00

約有598項(xiàng)符合搜索保障的查詢(xún)結(jié)果，以下是第101-110項(xiàng)。

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 佛山城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充醫(yī)療支付流程: 摘要：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是相對(duì)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)而言的，包括企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)互助和社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)等多種形式，是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有力補(bǔ)充，也是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分。與基本醫(yī)療保險(xiǎn)不同，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不是通過(guò)國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施的，而是由用人單位和個(gè)人自愿參加的。是在單位和職工參加統(tǒng)一的基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，由單位或個(gè)人根據(jù)需求和可能原則，適當(dāng)增加醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目，來(lái)提高保險(xiǎn)保障水平的一種補(bǔ)充性保險(xiǎn)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)與補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不是相互矛盾，而是互為補(bǔ)充，不可替代，其目的都是為了給職工提供醫(yī)療保障。佛山城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充醫(yī)療參保人在醫(yī)療費(fèi)用超統(tǒng)籌基金支付最高限額保險(xiǎn)費(fèi)用。1、如在聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院住院：直接在醫(yī)院進(jìn)行結(jié)算，支付的金額由醫(yī)院先行墊支；2、如在非聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院住院：憑身份證（原件及復(fù)印件）、醫(yī)療診斷書(shū)、住院醫(yī)療費(fèi)用原始憑證、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算單及醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單，到社保局審核辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。發(fā)生的補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)用由承包商業(yè)保險(xiǎn)公司進(jìn)行賠付。; #佛山醫(yī)保 #佛山社保 #醫(yī)療保險(xiǎn) #社會(huì)保障
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 勞動(dòng)保障12333智詢(xún)通助上海市民查社保: 摘要：上海人力資源和社會(huì)保障咨詢(xún)服務(wù)中心現(xiàn)擁有兩條咨詢(xún)熱線(xiàn):12333和962218，日均來(lái)電量最初只有兩三千個(gè)，現(xiàn)在卻已躍升至近十萬(wàn)個(gè)，開(kāi)通至今累計(jì)來(lái)電量已突破1.4億個(gè)。很多上海市民反映熱線(xiàn)電話(huà)非常繁忙，打通需要等候較長(zhǎng)時(shí)間，高峰時(shí)段想要進(jìn)入人工服務(wù)系統(tǒng)更是難上加難的情況。這種情況下，建議市民選擇另外一種更便捷的咨詢(xún)方式——12333官網(wǎng)的“12333智詢(xún)通”智能服務(wù)系統(tǒng)。目前，上海“12333智詢(xún)通”已覆蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人事人才、就業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)報(bào)酬、職工福利、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、境外人員就業(yè)等相關(guān)政策問(wèn)題。換句話(huà)說(shuō)，現(xiàn)在智詢(xún)通已經(jīng)實(shí)現(xiàn)人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)全覆蓋了。“12333智詢(xún)通”智能服務(wù)系統(tǒng)是通過(guò)對(duì)12333電話(huà)咨詢(xún)中心知識(shí)庫(kù)和市人力資源社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站海量信息資源的有機(jī)整合，運(yùn)用人機(jī)互動(dòng)“對(duì)話(huà)”服務(wù)方式，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)站在線(xiàn)咨詢(xún)形式和交互流程的創(chuàng)新，成為本市規(guī)模最大的智能咨詢(xún)服務(wù)系統(tǒng)。2012年“12333智詢(xún)通”升級(jí)版華麗上線(xiàn)，分別在形式、內(nèi)容和操作方面進(jìn)行了優(yōu)化完善，增加了語(yǔ)音、flash幫助等功能，實(shí)現(xiàn)了人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)全覆蓋，更方便使用查詢(xún)。為方便特殊需要人士使用，新版“12333智詢(xún)通”新增了語(yǔ)音功能。此外，新版“12333智詢(xún)通”在內(nèi)容上除了及時(shí)更新出臺(tái)的民生政策外，還將涵蓋社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)維權(quán)等內(nèi)容的辦事指南納入資料庫(kù)。新版“12333智詢(xún)通”在操作上也更智能，對(duì)于比較個(gè)性化的復(fù)雜提問(wèn)，同樣給出貼切的即時(shí)的回復(fù)索引。
上海勞動(dòng)保障12333——相關(guān)資訊
上海“12333智詢(xún)通”升級(jí) 覆蓋人力資源社會(huì)保障所有業(yè)務(wù)
《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施一年來(lái)，上海市勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)也不斷加強(qiáng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)獲取信息的勞動(dòng)者越來(lái)越多。市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)研發(fā)了智能咨詢(xún)服務(wù)系統(tǒng)“12333智詢(xún)通”，自去年7月1日上線(xiàn)以來(lái)，訪(fǎng)問(wèn)人數(shù)達(dá)71.3萬(wàn)，實(shí)現(xiàn)人機(jī)互動(dòng)對(duì)話(huà)151.4萬(wàn)次，已成為本市最大智能咨詢(xún)系統(tǒng)。
83.1萬(wàn)網(wǎng)民熱擊“12333智詢(xún)通” 工資津貼養(yǎng)老金問(wèn)題最火
從上海市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)獲悉，“12333智詢(xún)通金點(diǎn)子評(píng)選及有獎(jiǎng)體驗(yàn)活動(dòng)”近日落幕，20位參與網(wǎng)民分獲 “體驗(yàn)獎(jiǎng)”和“金點(diǎn)子獎(jiǎng)”一二三等獎(jiǎng)，另有千余位參與者網(wǎng)民獲得“體驗(yàn)獎(jiǎng)”和“金點(diǎn)子獎(jiǎng)”入圍獎(jiǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“12333智詢(xún)通”從去年7月上線(xiàn)以來(lái)，訪(fǎng)問(wèn)人數(shù)達(dá)到83.1萬(wàn)，瀏覽量達(dá)到712.6萬(wàn)。網(wǎng)民的咨詢(xún)熱點(diǎn)主要集中在社平工資、最低工資、高溫津貼、社保繳納基數(shù)、養(yǎng)老金查詢(xún)以及生育保險(xiǎn)申領(lǐng)等方面。
勞保熱線(xiàn)咨詢(xún)量破1.4億政府部門(mén)：市民可用“智詢(xún)通”
上海人力資源和社會(huì)保障咨詢(xún)服務(wù)中心現(xiàn)擁有兩條咨詢(xún)熱線(xiàn):12333和962218、350個(gè)人工座席、近500位咨詢(xún)員、780條電話(huà)線(xiàn)，分別提供勞動(dòng)保障和醫(yī)療保險(xiǎn)咨詢(xún)服務(wù)。兩條熱線(xiàn)的日均來(lái)電量從最初的兩三千個(gè)躍升至當(dāng)前的近十萬(wàn)個(gè)，開(kāi)通至今累計(jì)來(lái)電量已突破1.4億個(gè)。中心特別建議市民選擇12333官網(wǎng)的“12333智詢(xún)通”智能服務(wù)系統(tǒng)，運(yùn)用人機(jī)互動(dòng)“對(duì)話(huà)”，進(jìn)行在線(xiàn)咨詢(xún)和交互。; #上海勞動(dòng)保障 #12333 #社保
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 濟(jì)南養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢(xún)辦法介紹: 摘要：隨著城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，居民養(yǎng)老保覆蓋率逐漸提高，越來(lái)越多的人購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)。來(lái)自山東濟(jì)南的朋友來(lái)電咨詢(xún)養(yǎng)老保險(xiǎn)如何查詢(xún)，以下小編為大家詳細(xì)的介紹。生活在山東濟(jì)南的無(wú)業(yè)居民，只要您加入了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，每月將能多領(lǐng)5元養(yǎng)老金。根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的消息，自2012年10月1日起，山東省新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金上調(diào)，由每人每月55元提高到60元。濟(jì)南市則在原60元的基礎(chǔ)上同步提高5元，城鄉(xiāng)居民月養(yǎng)老金達(dá)到65元。足不出戶(hù)領(lǐng)錢(qián)只需刷刷卡家住章丘市文祖鎮(zhèn)東窯頭村70多歲的李文芳老人，最近特別高興。她告訴記者，村里沒(méi)有銀行，過(guò)去為了領(lǐng)養(yǎng)老金得坐車(chē)到幾里外的鎮(zhèn)上，而現(xiàn)在只需在家門(mén)口的一家小賣(mài)部刷刷卡就可以了。記者了解到，今年，市人社部門(mén)聯(lián)合郵政儲(chǔ)蓄銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、潤(rùn)豐農(nóng)村合作銀行等多家銀行在全市范圍內(nèi)開(kāi)展“村村通”普及活動(dòng)。通過(guò)在大范圍安裝ATM機(jī)、農(nóng)民自助終端、pos機(jī)和“萬(wàn)村千鄉(xiāng)信息機(jī)”，越來(lái)越多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居已逐步實(shí)現(xiàn)了不出村居繳納領(lǐng)取居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。據(jù)悉，為實(shí)現(xiàn)參保人員不出村居即可領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的目標(biāo)，市人社局在全市范圍內(nèi)試點(diǎn)開(kāi)展養(yǎng)老金發(fā)放“村村通”工程，全力為居民提供高效便捷服務(wù)。有了“村村通”，村民找到安裝了pos機(jī)的小賣(mài)部，只需刷刷卡，就可以從小賣(mài)部那里先領(lǐng)到養(yǎng)老金，銀行則把費(fèi)用打到小賣(mài)部賬戶(hù)上，一個(gè)小小的pos機(jī)就解決了大問(wèn)題。年底前全市為新農(nóng)保參保人員發(fā)卡68萬(wàn)張據(jù)市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，參保人一卡在手就可以參保繳費(fèi)、領(lǐng)取待遇和查詢(xún)個(gè)人權(quán)益信息。目前，社?？ㄔ诔擎?zhèn)居民參保人群中發(fā)放。今年年底前將為新農(nóng)保參保人員發(fā)放社會(huì)保障卡68萬(wàn)張，該卡不僅是新農(nóng)保參保人的參保憑證，同時(shí)也搭載了記錄個(gè)人身份信息、記載參保人繳費(fèi)歷史、個(gè)人賬戶(hù)及養(yǎng)老金發(fā)放等多個(gè)功能。新農(nóng)保信息管理系統(tǒng)現(xiàn)已進(jìn)行改版升級(jí)，加載了城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)功能，實(shí)現(xiàn)了城鎮(zhèn)居民參保登記、繳費(fèi)管理、待遇支付、財(cái)務(wù)管理、個(gè)人賬戶(hù)、查詢(xún)分析等全業(yè)務(wù)過(guò)程的信息化管理。目前，全市形成了以市級(jí)數(shù)據(jù)管理服務(wù)系統(tǒng)為中心，縣(市)區(qū)網(wǎng)絡(luò)為支撐，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))終端為基礎(chǔ)的三級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)體系，實(shí)現(xiàn)了信息數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)傳輸、及時(shí)比對(duì)、隨時(shí)查詢(xún)、動(dòng)態(tài)分析以及各險(xiǎn)種之間的互聯(lián)互通。同時(shí)，通過(guò)加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)合作，促成銀行網(wǎng)絡(luò)與社保業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)成功對(duì)接，實(shí)現(xiàn)了“賬在網(wǎng)上流、錢(qián)在銀行走”。濟(jì)南市的養(yǎng)老保險(xiǎn)能查詢(xún)可以通過(guò)三種方式進(jìn)行：第一、網(wǎng)上查詢(xún)第二、短信查詢(xún)：濟(jì)南市社會(huì)保險(xiǎn)辦公室與百靈短信，聯(lián)合推出短信查詢(xún)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的服務(wù)項(xiàng)目.1、操作說(shuō)明：濟(jì)南市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額及繳費(fèi)月數(shù)查詢(xún)：移動(dòng)手機(jī)用戶(hù)：編輯YL#身份證號(hào)碼發(fā)送到08999；聯(lián)通手機(jī)用戶(hù)：編輯YL#身份證號(hào)碼發(fā)送到5188。2、服務(wù)說(shuō)明：用戶(hù)可以隨時(shí)通過(guò)手機(jī)短信點(diǎn)播的方式查詢(xún)上年度4月份至本年度3月份的保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況及其他年度累計(jì)已繳納總額及月份.3、服務(wù)資費(fèi)和計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：移動(dòng)用戶(hù)按條收費(fèi)，每成功查詢(xún)一次，每條1元；聯(lián)通用戶(hù)按次收費(fèi)，每成功查詢(xún)一次，每次2元；第三、濟(jì)南市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢(xún)熱線(xiàn)16882001；第四、濟(jì)南市養(yǎng)老保險(xiǎn)上門(mén)查詢(xún)。; #濟(jì)南社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)保障 #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)介紹: 摘要：河南省濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)單位地址：河南省濟(jì)源市黃河路811號(hào)市人力資源和社會(huì)保障局郵政編碼：454650聯(lián)系電話(huà)：0391-6630963
濟(jì)源市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草全市人力資源和社會(huì)保障地方性規(guī)章草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)國(guó)家、省城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，擬訂全市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)規(guī)定，保持全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。（六）落實(shí)國(guó)家、省制定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，落實(shí)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和退休政策。（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理有關(guān)規(guī)定，參與人才管理工作，制定全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)職稱(chēng)制度改革工作，健全博士后管理，負(fù)責(zé)全市高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和選拔工作，落實(shí)吸引國(guó)（境）外專(zhuān)家、留學(xué)人員來(lái)濟(jì)工作或定居政策。（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織落實(shí)部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。（九）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂人員調(diào)配和特殊人員安置有關(guān)規(guī)定，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度，擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。（十）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十一）落實(shí)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。落實(shí)國(guó)家特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。（十二）負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國(guó)外智力工作，組織實(shí)施引進(jìn)國(guó)外人才和出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)我市人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域國(guó)際交流與合作工作。（十三）承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。

局設(shè)科室聯(lián)系電話(huà)：
（一）辦公室：6630963（二）信訪(fǎng)科：6636901（三）法制科：6610356（四）財(cái)務(wù)審計(jì)科：6636026（五）就業(yè)促進(jìn)工作辦公室：6636983（六）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室：6611205（七）職業(yè)能力建設(shè)科：6638550（八）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科：6620021（九）事業(yè)單位人事管理科：6620351（十）勞動(dòng)關(guān)系科：6626269（十一）工資福利科：6611950（十二）養(yǎng)老與失業(yè)保險(xiǎn)科：6636906（十三）醫(yī)療與工傷保險(xiǎn)科：6636301（十四）農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)科：6613512（十五）公務(wù)員局：6619983（十六）外國(guó)專(zhuān)家局：6618821（十七）人事教育科（機(jī)關(guān)黨委）：6638505（十八）退休人員管理科：6611902（十九）紀(jì)檢監(jiān)察室：6638629; #濟(jì)源市社保網(wǎng) #社保查詢(xún) #濟(jì)源社保 #社會(huì)保障
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)的推出現(xiàn)狀: 摘要：個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)，一個(gè)絕大部分國(guó)人還很陌生的名詞，一個(gè)在發(fā)達(dá)國(guó)家已實(shí)施多年的稅收優(yōu)惠計(jì)劃，很快就要在上海試點(diǎn)實(shí)施了。它能給我們帶來(lái)哪些好處呢，下面就個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)給出一些資料。夾雜在退休年齡是否該推遲的糾結(jié)之中，徘徊于各方面利益的博弈之中，最近上海市金融辦主任方星海表示，多年來(lái)一直猶抱琵琶半遮面的個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)，終于在上海突破重圍，千呼萬(wàn)喚始出來(lái)!用他的話(huà)說(shuō)：“現(xiàn)在推出的條件已經(jīng)基本具備了，我相信年底以前(上海)應(yīng)該可以推出。”
個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)呼之欲出
在6月30日舉行的2012陸家嘴[11.58 -0.69% 股吧研報(bào)]論壇的一個(gè)專(zhuān)題論壇上，中國(guó)保監(jiān)會(huì)副主席陳文輝強(qiáng)調(diào)，應(yīng)建立多層次的養(yǎng)老保障體系，加大對(duì)第二、第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)政策支持。通過(guò)包括稅收在內(nèi)的政策引導(dǎo)，提高市場(chǎng)、企業(yè)和個(gè)人的積極性，包括現(xiàn)在一直在呼吁的試點(diǎn)個(gè)人稅延型保險(xiǎn)養(yǎng)老產(chǎn)品。正是在陳主席的這番表態(tài)之后，上海市金融辦主任方星海作出了上述回應(yīng)。他還解釋稱(chēng)：“現(xiàn)在據(jù)我了解，大概1個(gè)月可以買(mǎi)1000塊錢(qián)的稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)金額的保險(xiǎn)。”有知情人士表示，5月份保監(jiān)會(huì)到上海開(kāi)會(huì)之際，上海層面最新提出了新的個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)方案，即企業(yè)年金和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)共享稅前列支額度，其中個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)稅前列支700元，企業(yè)年金賬戶(hù)可稅前列支300元。今年6月，上海市政府已將這份方案遞交至財(cái)政部，等待獲批。這無(wú)疑是一件值得歡迎的好事。上述知情人士稱(chēng)：“最終稅收優(yōu)惠方案未定，到底是個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老稅收優(yōu)惠先行一步，企業(yè)年金稅收優(yōu)惠之后推出，還是兩個(gè)賬戶(hù)同時(shí)共享稅收優(yōu)惠，這兩種可能性目前看來(lái)都存在。”
效果如何待檢驗(yàn)
上海金融學(xué)院保險(xiǎn)學(xué)院教授査建華同樣對(duì)延稅養(yǎng)老保險(xiǎn)的試點(diǎn)表示肯定。他說(shuō)“上海是我國(guó)老齡化程度最高的城市，將來(lái)也要建成國(guó)際金融中心城市，所以在上海先行試點(diǎn)，有很強(qiáng)的針對(duì)性，一方面有利于緩解高度老齡化給上海帶來(lái)的養(yǎng)老金危機(jī)，另一方面也可以推動(dòng)保險(xiǎn)行業(yè)的改革和創(chuàng)新。因?yàn)樯虾Ｓ?0多家保險(xiǎn)公司，保險(xiǎn)業(yè)在上海金融中心建設(shè)過(guò)程中最重要的兩個(gè)保險(xiǎn)品種就是航運(yùn)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。而且上海的年金保險(xiǎn)發(fā)展也走在全國(guó)最前列，所以這項(xiàng)政策對(duì)上海國(guó)際金融中心建設(shè)也有重大意義。”近一段時(shí)間，在養(yǎng)老金的討論持續(xù)升溫的背景下，有關(guān)推進(jìn)“個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)”的話(huà)題在沉寂了幾年之后再次成為關(guān)注的焦點(diǎn)。“個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)”是指允許投保人在個(gè)人所得稅前列支保費(fèi)，等到將來(lái)領(lǐng)取保險(xiǎn)金時(shí)再繳納個(gè)人所得稅。這一制度可以降低投保人當(dāng)期稅務(wù)負(fù)擔(dān)，在許多國(guó)家已發(fā)展得相當(dāng)普遍。業(yè)內(nèi)人士分析指出，“個(gè)稅遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)”是利用稅收政策的杠桿效應(yīng)調(diào)動(dòng)企業(yè)和個(gè)人參保積極性，也就是“減稅養(yǎng)老”。如果把養(yǎng)老金體系比作一個(gè)金字塔，塔底是公共養(yǎng)老保險(xiǎn)，中部是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，塔尖是個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)。公共養(yǎng)老基金由政府設(shè)立并強(qiáng)制實(shí)施，目標(biāo)是提供基本養(yǎng)老保障，政府有責(zé)任在養(yǎng)老基金出現(xiàn)收支缺口時(shí)給予財(cái)政支持。從補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)看，通常由行業(yè)或者公司與職工協(xié)商后設(shè)立，目的是彌補(bǔ)公共養(yǎng)老金待遇不足，政府給予一定的稅收優(yōu)惠。商業(yè)保險(xiǎn)由家庭個(gè)人自愿設(shè)立，目的是提高老年生活質(zhì)量，有些國(guó)家也會(huì)給予一定的稅收優(yōu)惠。我國(guó)目前的養(yǎng)老金體系中，公共養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)揮主要作用，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)還十分欠缺，不能承擔(dān)起不斷增加的退休人員養(yǎng)老需求。隨著老齡化高峰到來(lái)，我國(guó)需通過(guò)構(gòu)建多層次養(yǎng)老體系，滿(mǎn)足更高層次養(yǎng)老需求。廣東金融學(xué)院陸磊表示，解決養(yǎng)老問(wèn)題需要全社會(huì)共同努力，這一政策通過(guò)稅收小杠桿撬動(dòng)養(yǎng)老金的大池子，可以減輕政府養(yǎng)老壓力，補(bǔ)充養(yǎng)老金，使個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)在養(yǎng)老體系中發(fā)揮更大的作用。不過(guò)對(duì)于延稅試點(diǎn)的效果，査建華表示對(duì)國(guó)企和外企的吸引力比較大，因?yàn)檫@些企業(yè)本身效益較好，員工福利較高。“過(guò)去一直有效益好的國(guó)企給員工交補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充公積金，今后為了吸引人才，很可能會(huì)積極為員工繳納年金保險(xiǎn)。”但査建華同時(shí)也擔(dān)心，新政對(duì)于經(jīng)營(yíng)壓力較大的中小企業(yè)和中低收入階層的吸引力恐怕十分有限，因?yàn)楹芏嘀行∑髽I(yè)在勉強(qiáng)給員工繳納社保后已經(jīng)無(wú)力再繳納年金。但中小企業(yè)吸納了大量就業(yè)人口，決不能隔絕于“三條腿走路”的養(yǎng)老體系之外。因此査建華呼吁在稅收優(yōu)惠之外，地方社保部門(mén)能夠制定一定的標(biāo)準(zhǔn)，在政策和資金上，對(duì)經(jīng)營(yíng)困難的中小企業(yè)繳納年金保險(xiǎn)給予一定的扶植和幫助。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保障
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 廈門(mén)市社會(huì)保障卡的用途和管理辦法: 摘要：廈門(mén)社會(huì)保障卡是利用集成電路卡（即IC卡）技術(shù)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)保障信息、公積金信息的收集、識(shí)別、共享和交換的一種工具，也是持卡者與勞動(dòng)和社會(huì)保障管理信息系統(tǒng)和市民服務(wù)信息系統(tǒng)的一種交互接口。個(gè)人信息一卡通社會(huì)保障卡具有信息存儲(chǔ)功能，社會(huì)保障卡卡面和卡內(nèi)均記載持卡人姓名、性別、公民身份證號(hào)碼等基本信息，卡內(nèi)標(biāo)識(shí)了持卡人的個(gè)人狀態(tài)（就業(yè)、失業(yè)、退休等），可以記錄持卡人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)信息、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)信息、職業(yè)資格和技能、就業(yè)經(jīng)歷、工傷及職業(yè)病傷殘程度、公積金繳交情況等信息。市民的電子憑證社會(huì)保障卡可以作為市民的電子憑證。它是政府職能部門(mén)為市民提供社會(huì)保障和社會(huì)公共服務(wù)的工具，是市民辦理各項(xiàng)保障事務(wù)、享受政府公共服務(wù)的有效憑證。持卡人可以憑卡就醫(yī)，進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)結(jié)算；可以憑卡辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)；可以憑卡到相關(guān)部門(mén)辦理求職登記和失業(yè)登記手續(xù)，申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金、領(lǐng)取社會(huì)救助金，申請(qǐng)參加就業(yè)培訓(xùn)；可以憑卡申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定和申領(lǐng)享受工傷保險(xiǎn)待遇；可以憑卡辦理公積金支付申請(qǐng)等。提供信息共享社會(huì)保障卡提供信息共享功能。社會(huì)保障卡還是握在勞動(dòng)者手中開(kāi)啟與系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)之門(mén)的鑰匙，憑借這把鑰匙，可以實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障及社會(huì)公共服務(wù)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)中數(shù)據(jù)信息的共享和聯(lián)動(dòng)。過(guò)去，廈門(mén)市民每享受一項(xiàng)政府服務(wù)，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)就業(yè)、住房公積金、計(jì)生、民政等總要重復(fù)填很多信息，提交證件復(fù)印材料、照片等業(yè)務(wù)材料，既麻煩也容易出錯(cuò)?，F(xiàn)在利用市民服務(wù)系統(tǒng)，這種不方便的情況將會(huì)改變。目前廈門(mén)已建成了市民服務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，市勞動(dòng)保障部門(mén)說(shuō)，廈門(mén)的社會(huì)保障卡的發(fā)行將分幾步走，以后新制作、補(bǔ)發(fā)及更換的社會(huì)保障卡將采用符合部頒標(biāo)準(zhǔn)的CPU卡，完成醫(yī)療保險(xiǎn)卡向社會(huì)保障卡的過(guò)渡，原有的70萬(wàn)張卡繼續(xù)使用，并將其擴(kuò)充到其他服務(wù)領(lǐng)域，待時(shí)機(jī)成熟再全部更換為CPU卡，同時(shí)做好新卡與舊卡的兼容工作。我市五險(xiǎn)合一網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)依據(jù)勞動(dòng)保障部的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)而成，覆蓋了全市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)（稅務(wù)機(jī)構(gòu)、銀行）、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)。它的建成，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)參保管理、基金收繳、費(fèi)用記錄、待遇審核、費(fèi)用支付、基金管理、信息查詢(xún)的計(jì)算機(jī)管理；實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)一經(jīng)辦和社保業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化。有了社會(huì)保障卡，勞動(dòng)保障部門(mén)就可以對(duì)一個(gè)勞動(dòng)者從就業(yè)到退休（養(yǎng)老）、從就業(yè)到失業(yè)以及醫(yī)療、工傷、生育等進(jìn)行全程實(shí)時(shí)跟蹤和服務(wù)。勞動(dòng)保障部門(mén)說(shuō)，我市農(nóng)村居民很快也將持有社會(huì)保障卡，勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)將向農(nóng)村延伸，逐步建立農(nóng)村勞動(dòng)保障信息子系統(tǒng)，同時(shí)在各行政村配備勞動(dòng)保障協(xié)管員，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障服務(wù)在全市的全覆蓋。廈門(mén)市社會(huì)保障卡管理暫行辦法第一條為了方便市民辦理個(gè)人社會(huì)事務(wù)，保障市民有效使用社會(huì)保障卡，推動(dòng)市民個(gè)人社會(huì)事務(wù)的信息化管理，特制定本辦法。第二條本辦法所稱(chēng)的社會(huì)保障卡，是指由政府發(fā)放、通過(guò)市民服務(wù)信息系統(tǒng)方便市民辦理社會(huì)保障、勞動(dòng)就業(yè)、衛(wèi)生保健、社會(huì)福利、社會(huì)救助、優(yōu)待撫恤、計(jì)生服務(wù)、人事教育、住房公積金等個(gè)人相關(guān)社會(huì)事務(wù)（以下統(tǒng)稱(chēng)個(gè)人相關(guān)社會(huì)事務(wù)）的IC卡。第三條社會(huì)保障卡具有信息記錄、電子憑證和信息查詢(xún)等基本功能，記錄持卡人的基礎(chǔ)信息和相關(guān)業(yè)務(wù)信息。第四條社會(huì)保障卡的發(fā)放范圍和應(yīng)用功能擴(kuò)展應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會(huì)保障卡應(yīng)用的總體規(guī)劃逐步實(shí)施。第五條本市行政區(qū)域內(nèi)社會(huì)保障卡的申領(lǐng)、發(fā)放、使用及其相關(guān)的管理活動(dòng)，適用本辦法。; #廈門(mén)社保 #社會(huì)保障 #社保卡
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 農(nóng)村低保申請(qǐng)條件及程序詳解: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)給人們大生活帶來(lái)了一定的保障。農(nóng)村低保即農(nóng)村居民最低生活保障。農(nóng)村最低生活保障對(duì)象是家庭年人均純收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村居民，主要是因病殘、年老體弱、喪失勞動(dòng)能力以及生存條件惡劣等原因造成生活常年困難的農(nóng)村居民。那么農(nóng)村低保申請(qǐng)條件有哪些？凡是中國(guó)公民，只要其家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，均有從當(dāng)?shù)厝嗣裾@得基本生活物質(zhì)幫助的權(quán)利。直白的解釋則是：“低保”等于農(nóng)村居民最低生活保障。其中農(nóng)村居民最低生活保障即為農(nóng)村低保，城市居民最低生活保障簡(jiǎn)稱(chēng)“城市低保”。表面看，“全民低保”事關(guān)13億公民的基本生活保障，所涉資金龐大，管理難度很高，大有超越國(guó)情國(guó)力之嫌。然深究進(jìn)去，不難發(fā)現(xiàn)，就當(dāng)前而言，實(shí)現(xiàn)“全民低保”，重點(diǎn)是全面建立農(nóng)村低保制度，難點(diǎn)是建立穩(wěn)定的資金籌措渠道，著力點(diǎn)是加大中央政府的支持力度。農(nóng)村低保申請(qǐng)條件1、凡具有本市正式農(nóng)業(yè)戶(hù)口，家庭年人均收入低于戶(hù)籍所在區(qū)縣當(dāng)年農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村居民均屬保障范圍。2、夫妻一方持有本市農(nóng)業(yè)戶(hù)口，其配偶及子女為外省市或本市其他區(qū)縣農(nóng)業(yè)戶(hù)口，在現(xiàn)居住地定居一年以上，家庭年人均收入低于所在區(qū)縣當(dāng)年農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)的人員3、其他符合享受農(nóng)村低保待遇的人員。4、具有正常勞動(dòng)能力，無(wú)正當(dāng)理由拒絕勞動(dòng)而造成生活困難的人員以及采取規(guī)避法律（法規(guī)）行為造成無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源、生活困難的人員不屬于農(nóng)村低保范圍村民張先生：我伯母是天元區(qū)雷打石鎮(zhèn)農(nóng)民，伯父去世快10年了，伯母一直在外打工，家境很不好，因此想申請(qǐng)低保。請(qǐng)問(wèn)，申請(qǐng)低保的條件和程序是什么？幫辦記者劉秋宜：市民政局回復(fù)，凡具有我市常住農(nóng)村居民戶(hù)口，共同生活的家庭成員年人均可支配收入低于戶(hù)籍所在縣市區(qū)當(dāng)年農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)（城區(qū)城鄉(xiāng)并軌，天元區(qū)2013年保障線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)為400元/月）的農(nóng)村居民，均可申請(qǐng)享受當(dāng)?shù)剞r(nóng)村低保待遇。具體申報(bào)程序?yàn)椋罕救讼虼逦瘯?huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供收入證明、身份證或戶(hù)口簿，待村委會(huì)組織民主評(píng)議小組進(jìn)行評(píng)議后，并將調(diào)查和評(píng)議結(jié)果進(jìn)行公示，確認(rèn)無(wú)異議后簽署意見(jiàn)，上報(bào)鎮(zhèn)人民政府；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對(duì)上報(bào)對(duì)象進(jìn)行審核，將審核結(jié)果由村進(jìn)行公示，確認(rèn)后簽署意見(jiàn)上報(bào)區(qū)低保局；區(qū)低保局對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)的對(duì)象進(jìn)行復(fù)查審批，劃定保障標(biāo)準(zhǔn)，由村進(jìn)行公布，公示無(wú)異議發(fā)放市區(qū)低保證和低保存折。網(wǎng)友張先生：我父親戶(hù)口在農(nóng)村，今年65歲了，做了兩次大手術(shù)沒(méi)有勞動(dòng)能力了。又得了腦血栓。請(qǐng)問(wèn)，我父親能享受低保嗎？江西一信律師事務(wù)所潘紅衛(wèi)律師：根據(jù)《江西省農(nóng)村居民最低生活保障辦法》等相關(guān)法律規(guī)定，農(nóng)村低保的對(duì)象是指家庭年人均純收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村居民，主要是因病因殘、年老體弱、喪失勞動(dòng)能力以及生存條件惡劣等原因造成生活常年困難的農(nóng)村居民。農(nóng)村家庭有下列情形的，不得享受低保：（一）法定贍養(yǎng)撫養(yǎng)扶養(yǎng)義務(wù)人有贍養(yǎng)撫養(yǎng)能力但不履行義務(wù)，致使家庭年人均純收入低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)的；（二）實(shí)際生活水平明顯高于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的；（三）不如實(shí)申報(bào)或者拒絕核查家庭收入狀況的。農(nóng)村居民有下列情形的，不得享受低保：（一）在法定就業(yè)年齡內(nèi)且具有正常勞動(dòng)能力，無(wú)正當(dāng)理由拒絕勞動(dòng)的;（二）有賭博、吸毒等違法行為且尚未改正的。如果你父親符合以上條件的話(huà)，是可以去申請(qǐng)低保的。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)保障
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 解讀勞動(dòng)保障的范圍以及保險(xiǎn)保障: 摘要：關(guān)于社會(huì)勞動(dòng)保障的問(wèn)題你知道多少呢？不了解我國(guó)的勞動(dòng)保障制度，就不能正確的為自己的合法權(quán)益維權(quán)。那么勞動(dòng)保障是指什么呢？哪些事情得到勞動(dòng)保障保護(hù)呢？小編為大家介紹幾種勞動(dòng)保障知識(shí)。一、什么是社會(huì)保險(xiǎn)社保全稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)，指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制，幫助公民面對(duì)某些社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)如：失業(yè)、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫(yī)療等?，F(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)是由奧托•馮•俾斯麥于19世紀(jì)在德國(guó)創(chuàng)立的。對(duì)職工而言，社保即通常說(shuō)的“五險(xiǎn)”，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)是不包括住房公積金的。二、企業(yè)如何補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中規(guī)定：“企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力，為本企業(yè)職工建立，所需費(fèi)用從企業(yè)自有資金中的獎(jiǎng)勵(lì)、福利基金內(nèi)提取。”同時(shí)，《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》中也有相關(guān)規(guī)定。因此，企業(yè)可以根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)狀況，自行決定為職工購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。三、試用期要不要簽勞動(dòng)合同？試用期是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、雙方選擇而約定的考察期限，關(guān)于試用期的期限應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，但前提是不得違反強(qiáng)制性法律規(guī)定，并且試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期是包含在勞動(dòng)合同期之內(nèi)的，其前提是要簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起，超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。四、試用期要不要交社保？實(shí)踐中，一些用人單位單方甚至和員工協(xié)商決定，試用期內(nèi)不交社保，試用期后如果轉(zhuǎn)正再行補(bǔ)交。其實(shí)，這是誤解勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)造成的結(jié)果。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為員工的生活、醫(yī)療保障而實(shí)行的強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所謂強(qiáng)制性，就是由法律法規(guī)直接對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)作出規(guī)定，雙方當(dāng)事人不得自由協(xié)商。因此社會(huì)保險(xiǎn)是否繳納、如何繳納都不是用人單位與員工之間可以相互商量的事宜，用人單位應(yīng)該按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。即使雙方有書(shū)面約定，只要與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相違背，約定也是違法的，定約雙方還是應(yīng)該按照法律法規(guī)來(lái)執(zhí)行。所以，勞動(dòng)關(guān)系建立后，用人單位就必須為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。五、什么是失業(yè)保險(xiǎn)社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫安置和國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。失業(yè)保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者由于非本人原因暫時(shí)失去工作，致使工資收入中斷而失去維持生計(jì)來(lái)源，并在重新尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)，從國(guó)家或社會(huì)獲得物質(zhì)幫助以保障其基本生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。六、失業(yè)保險(xiǎn)有哪些待遇一是失業(yè)保險(xiǎn)金。這是支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是最主要的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)由各省級(jí)人民政府根據(jù)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的原則確定。各地普遍以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)確定失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)比例，一般在70％—85％之間。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的限期，根據(jù)失業(yè)人員的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定：繳費(fèi)時(shí)間1年以上不滿(mǎn)5年的，最多為12個(gè)月；5年以上不滿(mǎn)10年的，最多為18個(gè)月；10年以上的，最多為24個(gè)月。二是失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金。一般采取門(mén)診費(fèi)定額補(bǔ)助和住院費(fèi)按比例補(bǔ)助的辦法，具體標(biāo)準(zhǔn)和申領(lǐng)程度由各地根據(jù)情況確定。門(mén)診補(bǔ)助一般為每月10—20元，隨失業(yè)保險(xiǎn)金一同發(fā)放。住院補(bǔ)助多為按比例報(bào)銷(xiāo)的方式，一般在實(shí)際費(fèi)用的50％—70％之間，但一些地方對(duì)報(bào)銷(xiāo)總額有上限的規(guī)定。如北京市規(guī)定，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿(mǎn)5年的，補(bǔ)助60％，累計(jì)補(bǔ)助金額不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的60％；滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的，補(bǔ)助65％，累計(jì)金額不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的65％；滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，補(bǔ)助70％，累計(jì)金額不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的70％；20年以上的，補(bǔ)助80％，累計(jì)金額不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的80％。另外，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患危重病，按前款規(guī)定給予補(bǔ)助后，個(gè)人及其家庭負(fù)擔(dān)仍確有困難的，可給予一次性補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的200％。有的省規(guī)定，符合計(jì)劃生育政策的婦女，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間生育的，可以領(lǐng)取生育補(bǔ)助金，數(shù)額一般為本人月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的3—4倍。三是失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金。喪葬費(fèi)補(bǔ)助一般參照當(dāng)?shù)卦诼毬毠さ臉?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。撫恤金根據(jù)被供養(yǎng)人的多少確定發(fā)放數(shù)額，基數(shù)一般為失業(yè)人員死亡前本人的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。如黑龍江省規(guī)定：供養(yǎng)1人的，為死者生前12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；供養(yǎng)2人的，為死者生前18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；供養(yǎng)3人及其以上的，為死者生前24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金?犓氖橇烊∈б當(dāng)Ｏ掌詡浣郵苤耙到檣芎橢耙蹬嘌檔牟怪?。這兩項(xiàng)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由各省區(qū)市確定。通常的做法有兩種：一是確定具體補(bǔ)助數(shù)額。如在領(lǐng)取期內(nèi)，可以報(bào)銷(xiāo)500元的培訓(xùn)費(fèi)、100元的職業(yè)介紹費(fèi)，超過(guò)部分由失業(yè)人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。二是規(guī)定次數(shù)，不限金額。如可以享受2—3次免費(fèi)職業(yè)介紹、1次職業(yè)培訓(xùn)。采用哪種方式，主要取決于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平特別是失業(yè)保險(xiǎn)基金的支付能力。; #勞動(dòng)保障 #社會(huì)保障 #社會(huì)保險(xiǎn)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 哪些人可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金如何領(lǐng)取: 摘要：多失業(yè)人員失去了工作，沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)來(lái)源，生活受到了很大的威脅。為了擺脫自身生活的困境，符合領(lǐng)取條件的失業(yè)人員都選擇了去領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。而失業(yè)保險(xiǎn)兼的領(lǐng)取是有著自己的具體程序的，申請(qǐng)人需要了解這些程序來(lái)維護(hù)自身的權(quán)益。哪些人可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？需要具備條件1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的失業(yè)人員；什么時(shí)候可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動(dòng)（聘用）或工作關(guān)系之日起，60日內(nèi)持與用人單位終止、解除勞動(dòng)（聘用）或工作關(guān)系的證明、《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》、《戶(hù)口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶(hù)口所在地街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)條件的失業(yè)人員，進(jìn)行失業(yè)登記，從次月起，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？一、社保局規(guī)定辦理失業(yè)報(bào)備。這需要公司在解除勞動(dòng)合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險(xiǎn)交納地的社保局辦理，辦理報(bào)備不直接對(duì)失業(yè)本人。如果辦理總?cè)藬?shù)超過(guò)8名，公司人事部還得提前通知社保局預(yù)約報(bào)備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時(shí)應(yīng)向離職人員轉(zhuǎn)交失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)回復(fù)的審核意見(jiàn)。二、辦理報(bào)備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。1、單位出具的解聘通知書(shū)和相關(guān)檔案材料。2、社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式，失業(yè)證明。3、社保局統(tǒng)一格式一式兩份，失業(yè)登表。4、社保局統(tǒng)一格式一份，公司致社保局例行公文。三、失業(yè)登記之后。社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金(每月約400元以上)，同時(shí)辦理下崗證。失業(yè)保障金是交滿(mǎn)一年為基點(diǎn)可以申領(lǐng)3個(gè)月，每多交一年在此基礎(chǔ)上增領(lǐng)2個(gè)月，即交2年領(lǐng)取5個(gè)月，3年領(lǐng)取7個(gè)月，類(lèi)推但最高只有24個(gè)月。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間就醫(yī)的，可報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)60%到80%。; #失業(yè)保險(xiǎn) #社?？?/a> #社會(huì)保障
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 勞動(dòng)保障書(shū)面審查辦理指南: 摘要：你有聽(tīng)說(shuō)過(guò)勞動(dòng)保障書(shū)面審查嗎？勞動(dòng)保障書(shū)面審查針對(duì)的是什么企業(yè)呢？該審查過(guò)程是什么呢？對(duì)此，小編總結(jié)了勞動(dòng)保障審查的那些事，供大家學(xué)習(xí)與了解。近日，記者從萊西市社局了解到，從3月15日起，人社局將對(duì)本市行政區(qū)域內(nèi)各類(lèi)用人單位實(shí)施2012～2013年勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作，此次審查將在6月30日申報(bào)審核結(jié)束，8月底全部書(shū)面審查工作結(jié)束。3月15日～6月30日將進(jìn)入申報(bào)審核階段萊西市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本市行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，定點(diǎn)藥店、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)事務(wù)代理機(jī)構(gòu)以及與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的其他單位(不含中央、省、青島市屬單位，以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)，均列入書(shū)面審查范圍。據(jù)了解，本次勞動(dòng)保障書(shū)面審查，3月15日～6月30日將進(jìn)入申報(bào)審核階段，萊西市勞動(dòng)保障監(jiān)察局根據(jù)用人單位提報(bào)的各類(lèi)書(shū)面材料進(jìn)行逐項(xiàng)審查，一次通過(guò)的核準(zhǔn)發(fā)給《勞動(dòng)保障年檢證》；經(jīng)審查存在違法違規(guī)嫌疑或勞動(dòng)保障書(shū)面審查材料提供不全、內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度建立不夠規(guī)范、部分材料不符合法律法規(guī)要求的用人單位，明確告知存在問(wèn)題情況，先行限期糾正規(guī)范整改，按法規(guī)要求糾正到位的，進(jìn)行綜合審查結(jié)論反饋，發(fā)給《勞動(dòng)保障年檢證》。對(duì)在審查中發(fā)現(xiàn)用人單位明顯存在違法違規(guī)問(wèn)題的，先行限期糾正整改，拒不整改的依法轉(zhuǎn)入立案查處工作程序，不再核準(zhǔn)發(fā)證。人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，本次用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查將主要審查勞動(dòng)合同簽訂情況、支付勞動(dòng)者工資情況、執(zhí)行工時(shí)制度情況、參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況、就業(yè)備案制度執(zhí)行情況、遵守國(guó)家職業(yè)資格準(zhǔn)入情況、執(zhí)行人力資源服務(wù)情況以及用人單位遵守其他人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)情況等八個(gè)方面的內(nèi)容。勞動(dòng)保障書(shū)面審查辦理指南勞動(dòng)保障書(shū)面審查責(zé)任處室：市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)聯(lián)系電話(huà)：2281550、2281535一、勞動(dòng)保障書(shū)面審查的實(shí)施范圍和對(duì)象各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織；與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體；民辦非企業(yè)單位；法律、法規(guī)規(guī)定的其他用人單位。新開(kāi)辦用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理勞動(dòng)保障書(shū)面審查登記手續(xù)。二、勞動(dòng)保障書(shū)面審查的主要內(nèi)容勞動(dòng)保障書(shū)面審查是指勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況定期進(jìn)行審驗(yàn)的一項(xiàng)勞動(dòng)保障行政監(jiān)督檢查制度。書(shū)面審查結(jié)果是建立用人單位勞動(dòng)保障信用檔案的主要依據(jù)。主要內(nèi)容包括用人單位遵守勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同、工時(shí)制度、勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等方面的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)情況。三、審查程序：1. 準(zhǔn)備階段：制定書(shū)面審查工作的實(shí)施方案，準(zhǔn)備書(shū)面審查有關(guān)的表格和資料，發(fā)布書(shū)面審查公告。2. 自查階段：組織用人單位熟悉書(shū)面審查要求，發(fā)放書(shū)面審查相關(guān)資料。用人單位領(lǐng)取相關(guān)資料后積極進(jìn)行自查自糾，如實(shí)填寫(xiě)《用人單位勞動(dòng)保障年度工作情況報(bào)告書(shū)》和其他需要填報(bào)的表格，并攜帶有關(guān)資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受書(shū)面審查。3. 審查定級(jí)階段：勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位申報(bào)材料開(kāi)展書(shū)面審查，同時(shí)可以對(duì)被書(shū)面審查單位進(jìn)行實(shí)地監(jiān)察檢查。經(jīng)審查、檢查或聯(lián)審，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)作出信用定級(jí)，在《勞動(dòng)保障書(shū)面審查登記手冊(cè)》上粘貼信用定級(jí)標(biāo)志，并發(fā)還《勞動(dòng)保障書(shū)面審查登記手冊(cè)》。4. 公示階段：信用定級(jí)結(jié)果經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核后向社會(huì)公示，同時(shí)按統(tǒng)一軟件格式報(bào)送省勞動(dòng)保障廳，由省建立統(tǒng)一的用人單位勞動(dòng)保障信用狀況數(shù)據(jù)庫(kù)。; #勞動(dòng)保障 #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)保障
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