開心保保險網(wǎng)

認識保險 成都社保網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)已經(jīng)升級

摘要：目前，成都社保網(wǎng)上經(jīng)辦服務已經(jīng)實現(xiàn)不設時限，每周“7天×24小時” 全天候無站式服務。而且，成都社保網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)服務范圍也已經(jīng)擴大到更多人群，包括離退休人員都可以線上辦理相關業(yè)務。成都社保網(wǎng)上經(jīng)辦服務實現(xiàn)“全覆蓋”即日起，成都社保網(wǎng)上經(jīng)辦服務實現(xiàn)“全覆蓋”。成都社保網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)不設時限，參保企業(yè)和城鄉(xiāng)參保人員通過在線進行業(yè)務辦理，可享受每周“7天×24小時” 全天候無站式服務。目前，成都社保參保企業(yè)開通網(wǎng)上經(jīng)辦達19062戶，涉及企業(yè)參保人員241.91萬人。升級后的成都社保網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)分為兩個子系統(tǒng)，即“用人單位網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)”和“個人網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)”。成都社保網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)服務范圍擴大值得一提的是，新的社保網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)服務范圍由之前的在職人員擴大到了更多人群，包括離退休人員都可以線上辦理相關業(yè)務。成都市社保局表示，用人單位在職職工及離退休人員通過個人網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)可辦理如查詢、打印基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證等業(yè)務。另外，此次還新增了網(wǎng)銀繳費功能，選擇更多。事業(yè)單位人員納入成都社保目前，成都市本級共有事業(yè)單位4000余個，事業(yè)編制人員17萬余人，已全員納入醫(yī)保、養(yǎng)老保險范圍。據(jù)了解，2004年7月1日起，成都市市屬事業(yè)單位全員參加基本養(yǎng)老保險政策將正式實施，規(guī)定：凡成都市市屬全額撥款、差額撥款和自收自支事業(yè)單位及其編制內(nèi)職工；黨政機關、人民團體、依照或參照公務員制度管理的事業(yè)單位中的在編勞動合同制工人等都為參保對象。目前，成都市本級17萬余名事業(yè)單位人員已全員納入醫(yī)保、養(yǎng)老保險范圍。成都個體人員社保繳費標準調(diào)整2014年個體人員銀行代扣繳納社會保險費標準出臺。今年個體參保人員社會保險月繳費標準分為4個檔次。按照其中最低檔繳費基數(shù)40%計算，個體參保人員月繳費費用為548.57元；最高檔的月繳費金額為979.77元。今年個體參保人員社會保險月繳費標準分為最低檔（40%）、一檔（60%）、二檔（80%）、三檔（100%）四個檔次。最低檔（40%）繳費由養(yǎng)老、基本醫(yī)療+大病互助（8.5%+1%）、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元。一檔（60%）月繳費金額為692.37元、二檔（80%）月繳費金額為835.97元、三檔（100%）月繳費金額為979.77元。最低檔養(yǎng)老費用為287.40元，一檔、二檔、三檔分別為431.20元、574.80元、718.60元，基本醫(yī)療+大病互助費用均為242.06元，生育險為19.11元。

#成都社保 #社會保險 #社會勞動保障

2024-09-03 16:23:22

認識保險 案例解說工傷保險的保障范圍

摘要：根據(jù)《工傷保險條例》第29條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職病進行治療，可享受下列工傷待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需的費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位因工出差標準報銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療表現(xiàn)辦法處理。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因工出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復情治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，工傷醫(yī)療待遇繼續(xù)享受。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。停工留薪期是指職工因工負傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作，由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定享受傷殘待遇。什么情況下不受工傷保險保障？《工傷保險條例》第14條中規(guī)定："職工有下列情形的應當認定為工傷;……(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的"。這與原來的：“在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故”相比，減去了“上下班的規(guī)定時間”、“必經(jīng)路線”、“無本人責任或非本人主要責任”3個條件，擴大了工傷的適用范圍。工傷職工在什么情況下，不能享受工傷保險待遇?《工傷保險條例》第40條規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，工傷職工停止享受工傷保險待遇：

• 喪失享受待遇條件的;
• 拒不接受勞動能力鑒定的;
• 拒絕治療的;
• 被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

當工傷保險遇到非法用工

根據(jù)《工傷保險條例》第63條第1款規(guī)定，非法用工單位的職工受到傷害的，由該單位向受害職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，該條款還明確規(guī)定了賠償標準不得低于《條例》規(guī)定的工傷保險待遇。第二款進一步明確，非法用工造成傷害的職工或直系親屬，就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。這里應該理解為"就賠償數(shù)額發(fā)生爭議"才按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理，而不是可以不做工傷認定，就直接按勞動爭議處理。沒有工傷認定決定書，就不能申請勞動能力鑒定，而沒有勞動能力鑒定的結(jié)論，仲裁機構(gòu)就無法裁決賠償標的。從《條例》及相關配套政策的鏈條銜接，非法用工造成的傷害應當進行工傷認定。勞動爭議仲裁機構(gòu)處理工傷案件，賠償標準的依據(jù)是工傷者勞動能力損害的不同程度(勞動能力鑒定的等級)和其他有關規(guī)定，因此，申請人應當提供勞動能力鑒定的結(jié)論。而《條例》第二十三條規(guī)定，單位或職工申請勞動能力鑒定，要提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料，《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第三條規(guī)定：一次性賠償數(shù)額應當在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。非法用工造成職工的傷害應該進行工傷認定，工傷認定后，傷亡職工或直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會按照處理勞動爭議的有關規(guī)定受理并依法裁決。

案例

隋師傅在工作中受工傷，構(gòu)成七級傷殘。因為單位未給隋師傅辦工傷保險，一切費用由單位承擔。他所在單位除墊付醫(yī)療費、生活費外，還一次性支付隋師傅人民幣10萬元。假設用人單位當初為員工辦理了工傷保險，用人單位在賠償?shù)臅r候負擔就會小很多。隋師傅今年50歲了，2006年從內(nèi)蒙古到大連打工，被我市某紡織廠聘用為操作工，雙方約定，每天工資80元，由于隋師傅是外地人，不愿意在大連辦理社會保險，所以單位未同他簽訂勞動合同，也未替他交納勞動保險。去年1月5日，隋師傅在車間工作時，看到窗戶被風吹開，他怕窗戶玻璃被打碎了，主動過去關窗，沒想到腳下一滑，右手被飛速轉(zhuǎn)動的紡織機掛住，導致右手臂受傷。在場的工人們看到隋師傅受傷，連忙把他送到大連市第二人民醫(yī)院搶救，單位還安排專人到醫(yī)院護理，并給了生活費。去年12月份，隋師傅委托遼寧青松律師事務所的王金海律師替他到甘井子勞動和社會保險局申請了工傷認定。單位非常配合，立即派人到勞動部門說明情況，隋師傅的工傷認定很快就被批準了。今年三月份，隋師傅又到大連市第二人民醫(yī)院作了第二次手術，傷情基本痊愈。今年9月2日，經(jīng)大連市勞動能力鑒定中心鑒定，隋師傅構(gòu)成七級傷殘。由于單位未同隋師傅簽訂勞動合同，也未替他交納工傷保險，根據(jù)法律規(guī)定，單位要為隋師傅因傷發(fā)生的醫(yī)療費和工傷待遇買單。經(jīng)王金海律師計算，某紡織廠除已經(jīng)為隋師傅墊付的3萬余元醫(yī)療費用外，還應當給付隋師傅傷殘賠償、醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、經(jīng)濟補償金等11萬余元。今年十月份，隋師傅向甘井子區(qū)勞動仲裁院申請裁決。甘井子區(qū)勞動仲裁院的臧仲裁員了解了案情后認為，用人單位對隋師傅工傷后處理非常人性化，存在調(diào)解解決的可能，主動找用人單位和隋師傅談話。用人單位和隋師傅表示，考慮雙方的實際情況，在工傷待遇方面可以作一些讓步。今年十一月十三日，在甘井子勞動仲裁的調(diào)解下，雙方達成調(diào)解協(xié)議，除單位已經(jīng)墊付的醫(yī)療費、生活費外，某紡織廠再一次性給付隋師傅人民幣10萬元。調(diào)解當天，單位會計當場給了隋師傅5萬元，并表示，盡快將剩下的5萬元打到隋師傅的銀行卡上。律師提示：為職工辦理工傷保險，職工發(fā)生工傷，用人單位會減輕負擔。代理隋師傅的王金海律師說，在職工發(fā)生工傷后，如果用人單位像某紡織廠一樣積極對工傷職工進行治療，主動配合工傷職工辦理工傷認定，受傷職工也會真心體諒用人單位的實際困難，在職工經(jīng)歷工傷待遇時都會得到圓滿解決的。另外，用人單位應當按規(guī)定為所有職工辦理工傷保險，一旦職工發(fā)生工傷，大部分工傷待遇則會由勞動保險基金買單，也會減輕了用人單位的負擔。工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度，是社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）中五個項目之一。人生說不定會不會有意外發(fā)生，但買一份意外保險，就是給自己買一份安心。起碼不用時時刻刻擔心什么時候出了什么意外，而自己沒能力解決的事情了。而現(xiàn)在勞動法規(guī)定公司也要為員工辦理工傷保險，可見工傷保險存在的必要性，它是員工合法權(quán)益的保障。 

#工傷保險 #社會保障 #案例

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 上海醫(yī)保局公布醫(yī)療保障新標準

摘要：今年4月1日，上海市醫(yī)保進入2013醫(yī)保年度（2013年4月1日至2014年3月31日）。為進一步提高上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和小城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險的保障水平，經(jīng)上海市政府決定，上海醫(yī)保局通過官網(wǎng)公布信息，自2013年4月1日起，上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和小城鎮(zhèn)醫(yī)療保險基金的最高支付限額（簡稱“封頂線”）從28萬元提高到34萬元，“封頂線”以上的醫(yī)療費用，仍可報銷80%。此外，上海醫(yī)保局還公布，2013醫(yī)保年度上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員門急診自負段標準和統(tǒng)籌基金起付標準均不作調(diào)整，仍然按照2012醫(yī)保年度標準執(zhí)行。參保人員的個人醫(yī)療帳戶資金將于4月1日計入，個人繳費部分按實際繳費金額計入，用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費計入部分的標準也不作調(diào)整，仍然按照2012醫(yī)保年度標準執(zhí)行。上海市小城鎮(zhèn)醫(yī)療保險門急診補充保險個人帳戶計入標準和住院起付標準參照上述精神，均維持2012醫(yī)保年度標準不變。另外，上海社保局特別提示，上海市民想要獲取有關醫(yī)保年度轉(zhuǎn)換的具體問題和相關標準，可以登陸醫(yī)保網(wǎng)站查詢或撥打醫(yī)保咨詢服務熱線962218。相關鏈接

上海醫(yī)保局聯(lián)合投訴電話的重點解決問題

為貫徹落實上海市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關要求，切實緩解參保人員看病就醫(yī)中反映的突出問題，2011年4月，上海市衛(wèi)生醫(yī)保聯(lián)合投訴電話33976100正式開通。記者從上海市醫(yī)保部門了解到，投訴電話開通兩年來，共接聽來電5600余個，受理、解決具體投訴1100余件，投訴總體解決率在85%左右。目前，該聯(lián)合投訴電話重點受理限制門診藥費藥量、不配備病人治療必需藥品、限制病人住院時間等參保人員看病就醫(yī)中反映的突出問題。據(jù)上海市醫(yī)保局介紹，限制門診藥費藥量在投訴中較為集中，以慢性病患者來電為主，占到投訴受理量的八成以上。對此，上海市醫(yī)保部門表示，目前上海市醫(yī)保、衛(wèi)生行政部門關于慢性病門診配藥的相關規(guī)定是：“對診斷明確、病情穩(wěn)定、需要長期服用治療藥品的慢性病患者，上海市各級各類定點醫(yī)療機構(gòu)應為其開具2-4周用量”，從未對門診藥費有金額上的限定。針對限制住院天數(shù)的問題，上海市醫(yī)保局表示，2011年聯(lián)合投訴電話開通之際，已聯(lián)合市衛(wèi)生行政部門下發(fā)文件規(guī)范，要求各級定點醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)務人員“因病施治、合理醫(yī)療”，使符合住院標準的參保人員能夠得到及時、有效的住院治療，嚴禁機械地限制病人住院天數(shù)，辦理“假出院”或分解住院。2012年，市醫(yī)保、衛(wèi)生部門還組織聯(lián)合執(zhí)法專項檢查，對查實的違規(guī)行為給予了相應的行政處理。事實上，病人住院的情況千變?nèi)f化，醫(yī)保部門不可能對參保人員的住院天數(shù)進行限定。至于在社區(qū)衛(wèi)生服務中心等配不到醫(yī)保藥品的情況，上海市醫(yī)保部門表示，一種情況是由于實行基本藥物制度，一些藥品不在基本藥物目錄之列，也就買不到了。對此，上海市衛(wèi)生、醫(yī)保部門已經(jīng)采取措施，適度擴大了社區(qū)醫(yī)院配備藥品的范圍。還有一種情況是，醫(yī)療機構(gòu)沒有配備治療必需的醫(yī)保藥品，卻讓參保人員自費購買，增加其個人經(jīng)濟負擔。上海市醫(yī)保部門表示，這種做法是絕對不允許的。為此，2011年醫(yī)保、衛(wèi)生行政部門聯(lián)合下發(fā)《關于進一步加強上海市醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)參保人員自費醫(yī)療費用管理的通知》明確規(guī)定：上海市定點醫(yī)療機構(gòu)應保證提供并優(yōu)先使用醫(yī)保范圍內(nèi)的藥品；嚴禁向參保人員開具商業(yè)發(fā)票或以各種名義要求參保人員在定點醫(yī)療機構(gòu)以外的其他機構(gòu)購買藥品；上述規(guī)定對醫(yī)保范圍內(nèi)醫(yī)療器械的使用管理同樣適用；必須使用醫(yī)保范圍外的項目或藥品時，應當預先書面告知參保人員或其家屬，經(jīng)其同意并簽字確認后方能使用。針對參保人員看病就醫(yī)中反映的突出問題，上海市醫(yī)保局表示，還將不斷完善相關投訴的受理和處置工作，切實保障參保人員合理的就醫(yī)需求；加大對定點醫(yī)院和執(zhí)業(yè)醫(yī)師違規(guī)行為的醫(yī)保衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，包括對醫(yī)療服務行為的網(wǎng)上監(jiān)控，開展醫(yī)保衛(wèi)生聯(lián)合專項檢查等；加強共性問題的政策調(diào)研，充分調(diào)動醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務人員的積極性，共同努力緩解參保人員看病就醫(yī)中的突出問題。同時，本醫(yī)保部門也歡迎參保人員針對就醫(yī)中遇到的問題通過投訴電話進行舉報。

上海市新增36家醫(yī)保定點的社會辦醫(yī)療機構(gòu)

為了貫徹國家和上海市有關文件要求，進一步促進上海市社會辦醫(yī)療機構(gòu)有序發(fā)展，近期，上海市繼續(xù)開展社會辦醫(yī)療機構(gòu)納入醫(yī)保工作，新增醫(yī)保定點的社會辦醫(yī)療機構(gòu)36家（名單見附表）。至此，全市已有98家社會辦醫(yī)療機構(gòu)納入醫(yī)保定點。結(jié)合上海市參保人員實際需求，本次社會辦醫(yī)療機構(gòu)納入醫(yī)保工作，重點緩解老年護理、中醫(yī)、康復、舒緩療護等老百姓反映比較集中醫(yī)療資源配置供需矛盾。其中，新增提供老年護理服務的醫(yī)療機構(gòu)14家，可為上海市增加老年護理床位2000張左右，從一定程度上緩解上海市老年護理床位配置不足的現(xiàn)狀。還新增9家中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)，適應參保人員對中醫(yī)藥服務的需求，促進上海市中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。同時，另有4家原醫(yī)保定點的社會辦醫(yī)療機構(gòu)擴大醫(yī)保結(jié)算范圍，其中擴大老年護理住院服務2家，擴大眼科醫(yī)療服務2家。近日，上海市醫(yī)保局正積極會同相關單位做好醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，及時為參保人員提供基本醫(yī)療服務。

#上海醫(yī)保局 #醫(yī)保局 #醫(yī)療保障

2024-09-03 16:23:22

認識保險 生育保險基礎知識 無論男女均享待遇

摘要：生育保險報銷條件是什么？針對這個問題，各地社保政策均有不同的規(guī)定。概括起來，連續(xù)繳納生育保險的時間是否滿一年、是否本地戶口以及享受生育保險的參保人是男是女這三方面是生育保險報銷條件的主要參考因素。下面進行具體的闡述：什么是生育保險？生育保險作為社保五險之一，比較特別：第一，保險費用完全由企業(yè)支付；第二，享受報銷待遇的前提是必須在生產(chǎn)期間。是國家和社會對女職工在懷孕和分娩時給予的一種物質(zhì)幫助。生育保險的主要內(nèi)容是在女職工生育以及產(chǎn)前產(chǎn)后時，對她們提供醫(yī)療服務和產(chǎn)假期的生活保險待遇.生育保險待遇，女職工享有生育津貼（包括產(chǎn)假及假期期間的工資）、生育醫(yī)療費、一次性分娩營養(yǎng)補助費、一次性補貼等費用補貼，男職工則享有10天產(chǎn)假，假期期間工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。以上是生育保險的一些基本知識，那到底生育保險報銷條件是什么呢？女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納不超過本單位工資總額1％的生育保險費用，國家則采取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至于國家機關、事業(yè)單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。比例標準:女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。男人也要交生育保險嗎？男人是否要交生育保險金呢？根據(jù)《勞動法》規(guī)定，生育保險是整個社會保險基金中的一個組成部分，并不僅限女職工參保。生育保險是為生育而暫時離開工作崗位的女職工支付的醫(yī)療費用和生育津貼。而男職工交生育保險金是對女同胞的一種補償。不過生育保險全部由公司代交，所以作為員工的話無論男女，均不用扣費。但一樣享有生育保險待遇。生育保險如何報銷的流程參保職工在同時具備下列條件時，可按規(guī)定享受生育保險待遇：（1）符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定；（2）分娩或?qū)嵤┯媱澤中g時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費滿10個月。2、產(chǎn)前檢查費和生產(chǎn)費用，當事人攜帶結(jié)婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。3、申報生育津貼和一次性營養(yǎng)補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結(jié)等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報手續(xù)。（相關手續(xù)應在分娩后一年內(nèi)辦理）

#生育保險 #女性保險 #健康保險 #社會保障

2024-09-03 16:23:22

認識保險 失業(yè)保險的繳納和發(fā)放

摘要：失業(yè)保險作為我國勞動者生活的保障，越來越多的企業(yè)和個人加入進來。保險的種類很多，每一個保險都有自己存在的優(yōu)勢和價值，正確認識不同的保險，選擇適合自己的保險業(yè)務為自己的生活添一份保障。

失業(yè)保險的特性

一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動關系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。二是強制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強制實施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務。根據(jù)有關規(guī)定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。三是互濟性。失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔。繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟功能。

如何繳納失業(yè)保險費？

失業(yè)保險費征繳實行雙向申報制度，由地方稅務部門統(tǒng)一依法征繳，失業(yè)保險費實行按月征收。事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體工商戶，按照本單位全部職工工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費；國家機關按照本單位勞動合同制職工工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。職工個人按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險費，其中農(nóng)民合同制職工本人不繳納失業(yè)保險費。單位參保人員發(fā)生變動的，須于當月25日前及時向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保人員變動登記。

失業(yè)保險的發(fā)放

失業(yè)保險金按月發(fā)放，標準低于最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準。領取失業(yè)保險金的期限根據(jù)繳費年限確定，最長為24個月。失業(yè)者在領取失業(yè)保險金期間患病，還可領取醫(yī)療補助金；失業(yè)者在領取失業(yè)保險金期間死亡，其遺屬可領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。此外，失業(yè)者在領取失業(yè)保險金期間還可接受職業(yè)培訓和享受職業(yè)介紹補貼。1999年，中國政府頒布《失業(yè)保險條例》，把失業(yè)保險制度建設推進到一個新的發(fā)展階段。失業(yè)保險覆蓋城鎮(zhèn)所有企業(yè)、事業(yè)單位及其職工；所有企業(yè)、事業(yè)單位及其職工必須繳納失業(yè)保險費。單位的繳費比例為工資總額的2％，個人繳費比例為本人工資的1％。享受失業(yè)保險待遇需要滿足三方面的條件：繳納失業(yè)保險費滿一年；非因本人意愿中斷就業(yè)；已經(jīng)辦理失業(yè)登記并有求職要求。失業(yè)保險待遇主要是失業(yè)保險金。失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優(yōu)撫安置和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五個項目。

#失業(yè)保險 #社會保障 #社會保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 我國對軍人及軍人家屬的保障制度

摘要：有人咨詢：什么是優(yōu)撫安置？優(yōu)撫安置只是針對于軍屬嗎？享受優(yōu)撫安置的人應具備什么條件呢？小編總結(jié)了優(yōu)撫安置的一些常識供大家學習。優(yōu)撫安置是指國家和社會撫恤烈士家屬,保障殘廢軍人的生活,優(yōu)待軍人家屬,妥善安排和管理退出現(xiàn)役的軍人的一種社會保障制度。在我國，優(yōu)撫安置的對象主要是烈軍屬、復員退伍軍人、殘疾軍人及其家屬;優(yōu)撫安置的內(nèi)容主要包括提供撫恤金、優(yōu)待金、補助金，舉辦軍人療養(yǎng)院、光榮院，安置復員退伍軍人等。中國優(yōu)撫工作的內(nèi)容主要有4項:①思想教育。②扶持生產(chǎn)。對優(yōu)撫對象從事生產(chǎn)從資金、物資、技術等方面進行綜合扶持,突出智力扶持和優(yōu)待,多途徑地為扶持對象送技術、送信息、送管理知識。扶持優(yōu)扶對象和撫持貧困戶相結(jié)合,在扶貧中重點扶優(yōu),扶優(yōu)帶動扶貧。③群眾優(yōu)待。在整個革命戰(zhàn)爭年代及中華人民共和國建立初期,群眾優(yōu)待的基本形式是代耕。人民公社化以后改為優(yōu)待勞動日。農(nóng)村實行生產(chǎn)責任制后,又改為優(yōu)待金。④國家撫恤。撫恤對象是因戰(zhàn)、因公犧牲和受傷致殘人員,以及病故、失蹤軍人家屬。主要有死亡撫恤與殘廢撫恤,死亡撫恤又分為一次性撫恤和長期撫恤,按規(guī)定的標準發(fā)給撫恤金。國家每年還撥出?？?對有困難的優(yōu)撫對象給予定期或臨時的生活補助。興辦優(yōu)撫事業(yè)單位是優(yōu)撫工作中的一個重要項目。優(yōu)撫事業(yè)單位有:為特等、一等殘廢軍人康復、醫(yī)療和休養(yǎng)服務的革命殘廢軍人康復醫(yī)院；為帶病回鄉(xiāng)的復員軍人治療、休養(yǎng)服務的復員軍人慢性病療養(yǎng)院；為復員、退伍軍人中精神病患者治療服務的復員退伍軍人精神病院；為孤老優(yōu)撫對象和烈士遺孤服務的光榮院,以及在敬老院、社會福利院中設立的光榮間。安置主要包括對退出現(xiàn)役的復員、退伍軍人的安置和對軍隊離休、退休干部的安置。優(yōu)撫安置常見問題解答1、什么是優(yōu)撫工作？優(yōu)撫工作是指國家和社會依法對軍人及其家屬為主體的優(yōu)撫對象實行物質(zhì)照顧和精神撫慰的一項特殊社會工作，是我國社會保障體系的重要組成部分。做好這項工作，對于鞏固國防，密切軍政軍民關系，促進經(jīng)濟發(fā)展和保持社會穩(wěn)定，都具有十分重要的意義。
 
　　2、優(yōu)撫對象包括哪些人？中國人民解放軍的現(xiàn)役軍人、革命傷殘軍人、復員和帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬、現(xiàn)役軍人家屬統(tǒng)稱為優(yōu)撫對象3、何謂復員退伍軍人？根據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》若干具體問題的解釋，“復員退伍軍人”包括復員軍人和退伍軍人兩部分人員。復員軍人，是指1954年10月31日開始時試行義務兵役制以前參加中國工農(nóng)紅軍、東北抗日聯(lián)軍、中國共產(chǎn)黨領導的脫產(chǎn)游擊隊、八路軍、新四軍、解放軍、中國人民志愿軍等，持有復員、退伍軍人證件或組織批準復員的人員，在鄉(xiāng)的紅軍失散人員也按復員軍人對待。退伍軍人，是指1954年11月1日開始試行義務兵役制以后參加中國人民解放軍，持有退伍或復員軍人證件的人員。4、農(nóng)村義務兵的責任田是否保留？軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，義務兵和初級士官入伍前的承包地（山、林）等，應當保留；服現(xiàn)役期間，除依照國家有關規(guī)定和承包合同的約定繳納有關稅費外，免除其他負擔。5、義務兵選取為士官或考取軍校后，還享不享受優(yōu)待金？義務兵服現(xiàn)役期間，其家屬由當?shù)厝嗣裾o予優(yōu)待，優(yōu)待的標準不低于當?shù)仄骄钏?，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。義務兵服現(xiàn)役的期限為二年。義務兵選取為士官后，不再享受優(yōu)待金。關于士兵從部隊考入軍校問題，民政部辦公廳《關于士兵從部隊考入軍校是否享受優(yōu)待金問題的答復》（民辦函〔2000〕223號）明確，無論其何時考入軍校，從入伍第3年起，其家庭即不再享受優(yōu)待金待遇。6、軍人在部隊立功受獎，安置時有何特殊政策？經(jīng)濟上有沒有補償？為鼓勵士兵獻身國防，建功軍營，對于在服現(xiàn)役期間立功受獎的退役士兵，安置時享受優(yōu)待、優(yōu)先和照顧是理所應當?shù)?。《中華人民共和國兵役法》和《退伍義務兵安置條例》等法規(guī)政策在這方面都有明確規(guī)定。比如，農(nóng)村義務兵和初級士官榮獲二等功以上獎勵的，可以享受城鎮(zhèn)退役士兵的安置政策；三期士官榮獲二等功以上獎勵的在轉(zhuǎn)業(yè)時可指令性安置至機關事業(yè)單位正式編制；在部隊獲得大軍區(qū)以上單位授予的榮譽稱號的，安排工作時，應優(yōu)先照顧；榮立二、三等功的自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵，參加高等教育考試可以加分。此外，各地也根據(jù)當?shù)厍闆r給予有不同的優(yōu)待，有的在檔案考核時，根據(jù)立功受獎情況區(qū)別對待，在計算自謀職業(yè)補助金時也給予一次性的獎勵。
 

#優(yōu)撫安置 #社會保障

2024-09-03 16:23:22

健康保險知識 符合優(yōu)撫安置條件的人群有哪些

摘要：根據(jù)我國政策，在我國的軍人以及家屬享有優(yōu)撫安置權(quán)利，什么是優(yōu)撫安置呢？優(yōu)撫安置針對于什么人群呢？根據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》的規(guī)定，優(yōu)撫對象指：中國人民解放軍的現(xiàn)役軍人（含中國人民武裝警察部隊現(xiàn)役指戰(zhàn)員）；革命傷殘軍人；復員退伍軍人；革命烈士家屬，因公犧牲軍人家屬，病故軍人家屬；現(xiàn)役軍人家屬。并不是所有的優(yōu)撫對象都可以享受撫恤補助待遇。按國家現(xiàn)行規(guī)定，革命傷殘軍人享受傷殘撫恤；革命烈士家屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬中符合規(guī)定條件的人員享受定期撫恤；在鄉(xiāng)紅軍老戰(zhàn)士、西路軍紅軍老戰(zhàn)士享受撫恤生活補助費；紅軍失散人員和符合規(guī)定條件的在鄉(xiāng)老復員軍人享受定期補助；少數(shù)帶病還鄉(xiāng)、醫(yī)療生活困難很大的退伍軍人也可享受定期補助待遇。隨著國家各項改革全面深化，與擁軍優(yōu)撫安置工作密切相關的住房制度、醫(yī)療保障、稅費調(diào)整、戶籍管理等改革進程明顯加快。加快新形勢下?lián)碥妰?yōu)撫安置政策調(diào)整改革，對維護和發(fā)展廣大優(yōu)撫安置對象的權(quán)益，保持社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。近年來，我國先后修訂頒布《烈士褒揚條例》《軍人撫恤優(yōu)待條例》《退役士兵安置條例》等多部法律法規(guī)，出臺《關于進一步做好軍隊離休退休干部移交政府安置管理工作的意見》《關于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作的通知》《關于加強境外烈士紀念設施保護管理等工作的意見》《優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法》《雙擁模范城(縣)創(chuàng)建命名管理辦法》等政策制度200多個，有力地推動了擁軍優(yōu)撫安置工作科學發(fā)展。一直以來，退役士兵安置被當成一項政治任務，運用行政手段實現(xiàn)社會資源的統(tǒng)籌配置，往往不計成本、不計代價。然而新的歷史條件下，市場經(jīng)濟體制要求弱化政府配置資源職能，強化市場調(diào)節(jié)功能，這就形成了擁軍優(yōu)撫安置工作任務要求上政治化與政策保障上市場化的矛盾。他特別強調(diào)，隨著我國戶籍制度改革和城鎮(zhèn)化進程加快，以戶籍性質(zhì)區(qū)分對象待遇的政策逐漸失去運行基礎；同時，城鄉(xiāng)有別且待遇差別較大，容易產(chǎn)生貢獻與待遇不對稱，也有失公平公正。隨著國家經(jīng)濟實力的不斷增長，優(yōu)撫保障的投入也水漲船高，持續(xù)增加。國家先后將帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、60周歲以上農(nóng)村籍退役士兵、部分老烈士子女、建國前入黨的農(nóng)村老黨員和未享受離退休待遇的城鎮(zhèn)老黨員等，納入國家定期撫恤補助范圍，享受對象人數(shù)由400多萬人增加到近1000萬人。連續(xù)18次提高殘疾軍人殘疾撫恤金標準，連續(xù)21次提高烈屬定期撫恤金標準和在鄉(xiāng)退伍紅軍老戰(zhàn)士生活補助標準，每年增幅達15%－20%，優(yōu)撫經(jīng)費由2000年的12億元增加到2011年的近300億元，增長24倍；建立了烈士褒揚金制度，烈士遺屬一次性褒揚和撫恤的最低標準由6.8萬元提高到100多萬元，從根本上解決了烈士撫恤補助標準偏低的問題。國家在持續(xù)增加優(yōu)撫保障投入的基礎上，明確烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬的定期撫恤金標準參照全國城鄉(xiāng)居民家庭人均可支配收入水平確定，殘疾軍人的撫恤金標準參照全國職工平均工資水平確定；殘疾軍人等級由原來的“四等六級”調(diào)整為“一至十級”；建立新型優(yōu)撫醫(yī)療保障體系，提高醫(yī)療報銷標準，全面推行“一站式”即時結(jié)算機制，極大方便了優(yōu)撫對象就醫(yī)，有效解決了優(yōu)撫對象看病看半天、報銷報半年的問題。目前，優(yōu)撫安置成就主要表現(xiàn)在6個方面：一是退役士兵安置改革實現(xiàn)重大突破，實現(xiàn)了與市場經(jīng)濟體制相銜接、與國家有關改革相協(xié)調(diào)、與國防和軍隊建設相配套，安置難問題從根本上得到緩解。二是優(yōu)撫對象保障體系全面建立，幫助解決了一大批優(yōu)撫對象的實際困難，他們的幸福指數(shù)和滿意度明顯提升。三是軍隊離退休干部安置保障制度更加完善。我們逐步完善服務保障機制，推行國家保障與社會化服務相結(jié)合的模式，積極探索以服務管理中心為載體的區(qū)域化、開放式服務保障辦法。這一系列的改革，徹底扭轉(zhuǎn)了20多年來地方每年最多只能接收5000人的狀況，接收安置數(shù)量連續(xù)8年超萬人。做到了部隊交多少，地方接多少。四是傷病殘退役軍人接收安置強力推進。軍地聯(lián)合召開全國傷病殘軍人退役安置工作會議，數(shù)萬名滯留部隊的傷病殘退役軍人被全部列入三年交接安置規(guī)劃，截至2011年底，已完成了總?cè)蝿樟康?0%以上。這項長期牽扯部隊領導精力、影響部隊建設的難題基本得到解決。五是烈士褒揚工作深度拓展。每年有1億多人次到烈士陵園瞻仰烈士、接受傳統(tǒng)教育，全社會緬懷烈士、崇尚烈士、學習烈士的氛圍進一步濃厚。六是雙擁工作整體水平顯著提高。全國雙擁模范城(縣)數(shù)量由2000年的245個增加到391個，有550個單位、327名個人獲得全國雙擁模范單位和個人榮譽稱號；10萬多個擁軍協(xié)會、擁軍基金會、擁軍工作站等擁軍實體和600多萬個雙擁服務組織常年活躍在城鄉(xiāng)基層。 

#優(yōu)撫安置 #社會保障

2024-09-03 16:23:22

認識保險 上海勞動保障局便民解答

摘要：勞動保障是指以保護勞動者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。市民關于社會勞動保障的問題有很多，近日上海網(wǎng)友咨詢：工傷人員治療及康復期間哪些費用可通過工傷保險基金承擔？居民醫(yī)保按什么標準籌資，個人繳費多少？合同到期不續(xù)簽，經(jīng)濟補償金按照什么標準支付？上海勞動保障局針對這些問題為上海市民做出了解答。上海市人力資源和社會保障局，為市政府組成部門。上海市人力資源和社會保障局掛上海市外國專家局、上海市醫(yī)療保險辦公室牌子。全局機構(gòu)編制數(shù)297人。貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。

上海勞動保障局便民解答

工傷人員治療及康復期間哪些費用可通過工傷保險基金承擔？答：治療工傷所需醫(yī)療費用符合國家和本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，按照本市有關基本醫(yī)療保險診療項目范圍、用藥范圍以及醫(yī)療服務設施范圍等規(guī)定執(zhí)行。工傷人員到工傷康復機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合國家和本市工傷康復服務項目、工傷康復診療規(guī)范的，從工傷保險基金支付。區(qū)、縣人力資源社會保障局作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷人員治療工傷的醫(yī)療費用。工傷人員治療非工傷引發(fā)的疾病，所需醫(yī)療費用不列入工傷保險基金支付范圍。居民醫(yī)保按什么標準籌資，個人繳費多少？居民醫(yī)?；鸪齻€人繳費資金外，其余部分由政府財政補貼。居民醫(yī)?；鸬幕I資標準和個人繳費標準按照參保人員的不同年齡段分段確定，2013年的標準為：⑴70周歲以上人員，籌資標準每人每年3300元，其中個人繳費340元。⑵60周歲以上、不滿70周歲人員，籌資標準每人每年3300元，其中個人繳費500元。⑶超過18周歲、不滿60周歲人員，籌資標準每人每年1700元，其中個人繳費680元。⑷中小學生和嬰幼兒，籌資標準每人每年750元，其中個人繳費90元。合同到期不續(xù)簽，經(jīng)濟補償金按照什么標準支付？答：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。應按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

#勞動保障局 #勞動保障 #勞動保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 校車事故頻發(fā)引關注 如何加強兒童保障

摘要：2012年12月24日，在我們享受圣誕平安夜的節(jié)日歡樂氣氛時，江西貴溪市濱江鎮(zhèn)洪塘村卻發(fā)生一起悲痛人心的校車落水事故：一輛面包“校車”墜落水塘，11名幼兒園小朋友從此消逝，留給親人無盡的苦痛與哀思。細想，這些年來，校車不知出了多少事故，奪走多少孩子的生命。然而再多的追問也無法挽回孩子們的生命。目前我們到底能為孩子做些什么呢？可以采取什么措施，怎么保障他們的安全呢？給孩子投保一份意外傷害險是個不錯的選擇。家長不能時刻陪伴著孩子身邊，對于一些突發(fā)事件往往是觸不可及，一份合適的意外傷害保險能夠給孩子一份良好的保障，一旦意外發(fā)生，保險公司可以給家庭一些經(jīng)濟上的補償，緩解家庭的經(jīng)濟負擔。但是，買保險不等于買安全，保險是保障，日常生活中，家長要加強孩子的安全教育，必要時要教會孩子學會基本的逃生技巧及自我安全保護常識。購買兒童意外險，上開心保網(wǎng)選購，開心保網(wǎng)為廣大家長推薦“泰康億順天使呵護綜合保障計劃”保險。產(chǎn)品特色全面保障：無論是意外傷害,住院津貼,手術津貼都包含在一份計劃中。全面的保障，孩子貼身的保護傘。費用低廉：每天只需不到1元，即可獲得全面的保障，盡顯對孩子的體貼關懷，免除父母的后顧之憂，在孩子遭受意外時及時送上周全保護，緩解孩子因意外住院、手術的經(jīng)濟壓力。時刻相伴：保險期間內(nèi)任何時刻，均擁有意外保障，堪稱孩子稱職的安全衛(wèi)士。雙倍給付：如在節(jié)假日發(fā)生意外或在學校、幼兒園發(fā)生意外，可獲得約定的相應保險金額的雙倍給付。體貼撫恤金：若被保險人因非意外事故身亡，受益人獲得非意外身故撫慰金。

#兒童保險 #兒童保障 #意外險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 深圳市勞動保障查詢保障服務新動態(tài)

摘要：勞動保障是針對勞動者的弱勢而設立，在一定程度上保護了勞動者的基本權(quán)益。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，各地對于勞動者的保障也在不斷提高，今天就來說說深圳市勞動保障查詢保障服務的新動態(tài)。深圳市勞動保障查詢新動態(tài)一 ：深圳推出社保業(yè)務新自助終端。廣東省深圳市社保局與中國建設銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行合作，共同推進全市社保業(yè)務自助終端改造。按計劃，兩家銀行將在全市社保機構(gòu)業(yè)務窗口各安置150臺新終端設備。深圳市社保新自助服務終端系統(tǒng)，具備個人服務網(wǎng)頁業(yè)務查詢及辦理、個人社保信息快速查詢和打印、單位服務網(wǎng)頁業(yè)務查詢及辦理、單位自助打單等功能。屆時，系統(tǒng)還將實現(xiàn)部分銀行金融業(yè)務功能。目前，全市各社保機構(gòu)業(yè)務窗口已擺放50多臺新自助服務終端，極大地方便了參保人員。深圳市勞動保障查詢新動態(tài)二 ：深圳最低工資標準提至1600元 全國最高。深圳市政府2月21日對外公布，將于3月1日起再次上調(diào)最低工資標準：全日制就業(yè)勞動者最低工資標準從1500元/月調(diào)整到1600元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準從13.3元/小時調(diào)整到14.5元/小時。深圳最低工資標準繼續(xù)領跑全國。記者了解，深圳之所以適度調(diào)整提高最低工資標準，一是促進居民收入與經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬與勞動生產(chǎn)率提高同步，提高低收入者收入水平，讓全體勞動者共享改革發(fā)展成果；二是吸引勞動力資源，更好地滿足深圳經(jīng)濟發(fā)展對勞動力資源日益增多的需求。本次最低工資標準調(diào)整在春節(jié)前發(fā)布信息，是向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出的明確信號，同時也便于企業(yè)統(tǒng)籌安排全年預算支出；三是作為深圳產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的配套措施，調(diào)整最低工資標準可以力促企業(yè)提升技術創(chuàng)新能力和核心競爭力，促進深圳質(zhì)量建設。深圳此次最低工資標準調(diào)整，全市將有150萬左右員工受益。業(yè)內(nèi)人士普遍認為，提高最低工資標準，對企業(yè)勢必造成一定壓力。但是未來的趨勢，企業(yè)的人力成本是不斷提高的，所以適度提高薪資，也在企業(yè)預算之內(nèi)。在勞動力供給偏緊的情況下，提高最低工資標準，有利于增強深圳對勞動力的吸引力，緩解用工缺口。深圳市人力資源和社會保障局相關負責人強調(diào)，最低工資標準規(guī)定具有法律效力和強制力，全市所有企業(yè)必須嚴格按照規(guī)定發(fā)放工資。如果勞動者發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違法行為，可到深圳市勞動保障監(jiān)察部門進行舉報，或就近到所在地的區(qū)、街道勞動監(jiān)察部門舉報，也可撥打深圳市舉報勞動違法行為熱線電話12333，違規(guī)企業(yè)將受重罰。深圳市勞動保障查詢新動態(tài)三：福田區(qū)試運行全國首個就業(yè)工作評價標準見成效。全國首個就業(yè)工作評價標準“福田樂業(yè)”指標評價體系，已在福田區(qū)園嶺、南園、蓮花三個街道開展試運行工作，為全國其他地區(qū)建立就業(yè)考核評價工作創(chuàng)造了新經(jīng)驗。一是著力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，打造求職者“樂土”。實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)“星火計劃”助推“福田樂業(yè)”建設，成功引導和激勵幫扶2036人自主創(chuàng)業(yè)，促進8908戶籍失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，試運行街道充分就業(yè)社區(qū)實現(xiàn)率均達100%，其中蓮花街道景田社區(qū)被評為2012年省級充分就業(yè)星級社區(qū)。二是著力推動“三大板塊”建設，促進勞動者“樂活”。將就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、實現(xiàn)充分就業(yè)的客觀標準和勞動者的主觀感受有機結(jié)合，積極完善就業(yè)政策與環(huán)境、就業(yè)機會與質(zhì)量、就業(yè)認同與評價“三大板塊”建設，不斷提高勞動者“幸福指數(shù)”，讓勞動者體面勞動，快樂生活。三是著力推進“四優(yōu)五有一滿意”建設，實現(xiàn)勞動者“樂業(yè)”。通過實施優(yōu)先戰(zhàn)略、提供優(yōu)質(zhì)服務、培育優(yōu)良素質(zhì)、創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境“四優(yōu)”工程，實現(xiàn)勞動者就業(yè)有崗位、收入有改善、權(quán)益有保障、職業(yè)有發(fā)展、心理有歸屬“五有”目標，最終讓勞動者滿意，試運行的三個街道就業(yè)公共服務滿意度均達到99%，實現(xiàn)“有業(yè)者樂業(yè)”。

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