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約有598項符合搜索保障的查詢結(jié)果，以下是第481-490項。

實事資訊合肥市社會保障局職責(zé)及惠民舉措: 摘要：社會保障局對于人們的社保問題有著重要作用。記者近日從合肥市社會保障局了解到，市民期待的新社?？?，上半年將啟動發(fā)放，年內(nèi)計劃發(fā)放60萬張。對于這一舉措，給更多市民帶來了便利。合肥市社會保障局的職責(zé)有哪些？
合肥人力資源和社會保障局職能職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂機構(gòu)改革人員定崗和分流政策。（二）貫徹執(zhí)行公務(wù)員分類、錄用、考核、職務(wù)任免與升降、獎懲、培訓(xùn)、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；負(fù)責(zé)區(qū)政府各部門國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置和職數(shù)管理；依法對公務(wù)員實施監(jiān)督，負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的審核上報、登記工作。（三）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)人力資源流動的政策措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調(diào)配工作。（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作，擬訂并實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并實施就業(yè)援助制度；負(fù)責(zé)開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。（五）擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；負(fù)責(zé)就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、技工等級考核工作；指導(dǎo)管理職工技能培訓(xùn)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)工作；完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。（六）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；貫徹執(zhí)行社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責(zé)任。（七）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。（八）貫徹執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策、措施，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。（九）牽頭推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革總體發(fā)展規(guī)劃、方案及事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員的聘用、考核、任免、培訓(xùn)、獎勵、辭聘解聘等配套政策法規(guī)；綜合管理事業(yè)單位補充工作人員的考核和錄（聘）用工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的日常懲戒工作（監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查并直接給以處分的除外）；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的職稱管理和組織實施各類專業(yè)技術(shù)職稱考試、考核和聘用制度；負(fù)責(zé)專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作。合肥市社會保障局:合肥新型社?？磳l(fā)行去年國家在全國范圍內(nèi)試點多功能社會保障卡，蕪湖市成為試點城市之一。去年12月，我省多功能社會保障卡首發(fā)儀式在蕪湖市舉行，這意味著我省新社?？ǖ陌l(fā)放將全面鋪開。我們昨日從省人社廳獲悉，目前，合肥的后臺系統(tǒng)已經(jīng)建好，正處于測試階段。“現(xiàn)在后臺已經(jīng)建好了，接下來就是采集數(shù)據(jù)，完成后即可發(fā)放。”省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴我們，屆時，合肥市參保人都能夠拿到新社?？ǎ蛇M(jìn)行各類業(yè)務(wù)信息的查詢，辦理社會保險費的繳納、領(lǐng)取、結(jié)算支付和省內(nèi)及跨省醫(yī)療費用結(jié)算等異地社保業(yè)務(wù)。“這張卡完全可以當(dāng)借記卡使用，并且一卡多用，全省通用，今后將發(fā)展為全國通用。”省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴我們，新社?？▋?nèi)分為兩個區(qū)域，分別為社保區(qū)和金融區(qū)。參保人往卡里存錢后，還可以拿著這張社?？ǖ匠小⑸虉龅鹊厮⒖ㄏM。

農(nóng)民最先拿到新社?？ń衲觊_始，我省開始全面發(fā)放加載金融功能的新社保卡。新社?？üδ軓姶螅忻駥ζ涫制诖?，合肥市具體發(fā)放時間還不能確定，但記者了解到，合肥今年計劃發(fā)放60萬張新社?？?。“目前信息采集正在進(jìn)行當(dāng)中，因為信息采集需要一個過程，所以具體發(fā)放時間還不能確定。”市人社局信息中心相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，初步預(yù)計上半年就將開始發(fā)放。去年，合肥養(yǎng)老保險實現(xiàn)了城鄉(xiāng)全覆蓋，目前城鎮(zhèn)居民社保卡發(fā)放基本完成，但部分參保農(nóng)民尚未領(lǐng)到社保卡。該負(fù)責(zé)人說，新社保卡的發(fā)放，將優(yōu)先滿足尚未領(lǐng)到社?？ǖ木用?。; #合肥市 #社會保障局 #惠民舉措
2024-09-03 14:28:57

實事資訊廣州市勞動保障信息網(wǎng)：最低工資已調(diào)整: 摘要：日前，從廣州市勞動保障信息網(wǎng)了解到，全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從5月1日起進(jìn)行調(diào)整：全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整為1550元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8.91元/小時，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為15元/小時。最低工資標(biāo)準(zhǔn)同城同價此次調(diào)整，首度將“大廣州”十區(qū)二市最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。市人社局表示，全市從今年5月1日起十區(qū)、兩縣級市均統(tǒng)一執(zhí)行省一類地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1550元/月），以提高這些地區(qū)的就業(yè)吸引力，緩解“招工難”問題。調(diào)整之后，廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)將僅次于深圳的1600元/月，位列全國第二。筆者了解到，目前，本市（番禺區(qū)、花都區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市除外）企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)為1300元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為7.47元/小時；非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元/小時。番禺區(qū)、花都區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按省二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為6.32元/小時；非全日制職工小時最低工資為10.5元/小時。調(diào)整應(yīng)對“招工難”近兩年，廣州市物價水平結(jié)構(gòu)性上漲明顯，城市居民消費價格總指數(shù)累計上漲了8.56%，食品價格累計上漲了21.74%。市人社局表示，適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以保障和提高低收入勞動者的生活水平。另一個促成調(diào)整的重要因素，則是近年愈演愈烈的“招工難”。根據(jù)人社部門開展的最低工資問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，被調(diào)查企業(yè)中，73.39%的企業(yè)表示存在“缺工”和“招工難”情況，56.4%的企業(yè)用工缺口在10%以上。而且，河南、湖南、湖北等主要用工輸出地的一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)之間的差距也在不斷縮小。因此，廣州有必要通過提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)以增強廣州市的就業(yè)吸引力，以緩解企業(yè)“招工難”問題。到手約1220元/月如果單單看標(biāo)準(zhǔn)，目前廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是全國僅次于深圳的1600元/月。如果從勞動者實際領(lǐng)取到手的水平來看，因為上海的1450元/月和北京的1400元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，廣州按1550元/月的標(biāo)準(zhǔn)，扣除了勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，實際領(lǐng)取到手在1220元左右，在全國各大城市中也處于較高水平，與廣州市的經(jīng)濟地位是匹配的。市人社部局提醒廣大勞動者，如果用人單位支付給勞動者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門進(jìn)行舉報，廣州地區(qū)受理舉報勞動違法行為熱線是：12333，各區(qū)縣也都設(shè)立了投訴舉報電話，具體號碼可以在廣州勞動保障信息網(wǎng)上查詢。對違反最低工資規(guī)定的單位有何處罰措施？根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十三條明確地規(guī)定：勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動保障行政部門責(zé)令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。登錄廣州市勞動保障信息網(wǎng)“辦事大廳”，可查各類對私、對公社保詳細(xì)信息廣州社保參保單位、參保個人只要登錄廣州市勞動保障信息網(wǎng)“辦事大廳”，就能查詢各類對私、對公社保待遇的詳細(xì)信息，包括基本養(yǎng)老、農(nóng)轉(zhuǎn)居養(yǎng)老、城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老和新農(nóng)保、失業(yè)、工傷、生育等險種。廣州人社局負(fù)責(zé)人介紹，社保參保人和參保單位只需登錄市人力資源社會保障局官網(wǎng)，分別選擇“個人網(wǎng)辦”或“單位網(wǎng)辦”，進(jìn)入廣州市勞動保障局網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳；輸入身份證或單位社保號以及相應(yīng)的密碼，即可在“社會保險”欄目的“信息查詢”查到社保待遇支付信息。例如通過選擇“臺賬年月”、“險種”等，可以查詢某段時間的各險種社保待遇；通過“社保待遇支付按支付文件名的匯總信息”，可查詢到單位收到某筆社保待遇的具體人員名單。人社局表示，新的查詢功能系統(tǒng)極大方便了參保對象。查詢到的數(shù)據(jù)完整且操作便捷，并提供了分類匯總功能。同時，查詢界面的設(shè)計更加合理和人性化，個人和單位能夠在同一界面實現(xiàn)所有險種的基本查詢，不需要在不同險種界面間切換，查詢結(jié)果能批量導(dǎo)出為電子文檔進(jìn)行保存。獲悉，原來需要參保單位前往社保經(jīng)辦機構(gòu)查詢的對公待遇詳細(xì)信息，現(xiàn)在參保單位均能自助查詢到明細(xì)具體到個人的名單,從而節(jié)省了前往社保經(jīng)辦機構(gòu)查詢打印的時間和交通成本，更好地滿足了廣大參保對象對社保公共服務(wù)的需求。; #社會保障 #廣州社保
2024-09-03 14:28:57

摘要：青島，是全國5個計劃單列市之一，副省級城市，全國文明城市，全國衛(wèi)生城市，中國歷史文化名城，中國優(yōu)秀旅游城市，中國東部沿海重要的經(jīng)濟、文化中心，全國14個沿海開放城市之一，是中國面向世界的重要區(qū)域性經(jīng)濟中心和外貿(mào)口岸。它是中國東部沿海重要的經(jīng)濟中心和港口城市，是國家歷史文化名城和風(fēng)景旅游勝地，沿黃河流域最大的出?？诤托畔ⅰ⒔鹑?、貨物集散中心之一，以其所具有的港口貿(mào)易、海洋科研、現(xiàn)代工業(yè)、發(fā)達(dá)農(nóng)業(yè)、金融服務(wù)、旅游度假等優(yōu)勢與開發(fā)潛力，成為中國最具有經(jīng)濟活力的城市之一。隨著青島的不斷繁榮，人才不斷引進(jìn)，許許多多的中高級人才在青島市安家。工作和生活中一項必不可缺的話題便是社保問題。

青島市民辦理社保方法

青島市社會保險管理服務(wù)大廳李滄分中心
地址：永年路27號
青島市人力資源和社會保障局
地址：山東省青島市香港中路11號
電話：(0532)85911281
青島市人力資源和社會保障局
地址：青島市遼寧路百腦匯后
電話：(0532)85911281
青島市李滄區(qū)人力資源和社會保障局
地址：棗園路17號
青島市四方區(qū)人力資源和社會保障局
地址：鞍山二路62
青島市市北區(qū)人力資源和社會保障局
地址：延吉路80號
電話：(0532)85801160
青島市嶗山區(qū)人力資源和社會保障局
地址：仙霞嶺路
電話：(0532)88996310
青島市市南區(qū)人力資源和社會保障局
地址：青島市寧夏路286號
電話：(0532)88729569
青島市社會勞動保險事業(yè)辦公室
地址：福州南路9號青島社會保險大廈
青島市勞動和社會保障局綜合辦公樓
地址：福州南路8號
電話：(0532)85719191

辦理青島市勞動和社會保障卡流程

企業(yè)參保：繳費單位攜帶增減變化表---到開發(fā)區(qū)社會保障大廳二樓19號窗口辦理---七個工作日后領(lǐng)取社?？āＷ灾\職業(yè)參保：新參保人員繳納自謀職業(yè)保險費到帳后---個人攜帶身份證原件及復(fù)印件一份---到開發(fā)區(qū)社會保障大廳二樓醫(yī)保窗口辦理新卡，七個工作日后領(lǐng)取社?？ㄒ騺G失或消磁補辦青島市勞動和社會保障卡：丟失：本人撥打12333進(jìn)行掛失---本人攜帶身份證原件及復(fù)印件一份---到開發(fā)區(qū)社會保障大廳二樓辦理補卡，七個工作日后領(lǐng)取社保卡注：找到卡后攜帶以上資料到開發(fā)區(qū)社會保障大廳二樓辦理解掛失消磁：本人攜帶身份證原件及復(fù)印件一份---到開發(fā)區(qū)社會保障大廳二樓辦理補卡，七個工作日后領(lǐng)取社?？?/dd>

#青島社保 #勞動和社會保障

2024-09-03 14:28:57

實事資訊濟南市勞動保障信息網(wǎng)助濟南社保實現(xiàn)人社全覆蓋: 摘要：“十二五”期間，濟南計劃發(fā)放社?？?09萬張，以保障勞動者的合法權(quán)益，同時濟南市進(jìn)一步完善信息平臺建設(shè)，并舉行了在線訪談活動，讓“開門納諫、問計于民”的活動深入群眾，以實現(xiàn)人社政策全覆蓋。07年濟南區(qū)在全市率先推行了事業(yè)單位工作人員公開招考，近年來，嚴(yán)格執(zhí)行“凡進(jìn)必考”制度，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員編制管理的意見》，并于09年在全市首創(chuàng)將考試制度擴大到事業(yè)單位內(nèi)部調(diào)配工作。嚴(yán)格軍轉(zhuǎn)干部安置，積極推行按成績選崗的陽光安置辦法，達(dá)到了軍轉(zhuǎn)干部、部隊和接收單位“三滿意”的良好效果。09年濟南榮獲全省軍轉(zhuǎn)安置工作先進(jìn)單位。以“兩網(wǎng)化”建設(shè)為重點，積極搭建勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)。一是構(gòu)建勞動監(jiān)察基層平臺。合理劃分勞動監(jiān)察責(zé)任區(qū)域，將所有用人單位納入網(wǎng)格管理。成立區(qū)勞動監(jiān)察大隊，配備專兼職勞動保障監(jiān)察員和監(jiān)察協(xié)管員，建立“橫到邊、縱到底”的新型勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體系。二是創(chuàng)新工作機制。突出防控預(yù)警，依托“網(wǎng)格”及時發(fā)現(xiàn)問題，把勞動糾紛化解在源頭。暢通維權(quán)通道，開通維權(quán)博客、舉報投訴熱線，在法律法規(guī)的框架內(nèi)，簡化辦事程序，大大提高了維權(quán)效率。堅持日常檢查和專項執(zhí)法并重，嚴(yán)厲打擊勞動違法行為，切實維護勞動者合法權(quán)益。三是強化宣傳監(jiān)督?？偨Y(jié)歸納維權(quán)的熱點、難點、盲點，編輯出版了《勞動法律實用知識讀本》，使勞動維權(quán)更具針對性。聘請法律監(jiān)督員，監(jiān)督勞動監(jiān)察執(zhí)法行為和服務(wù)工作；定期召開座談會，探討勞動監(jiān)察工作的思路和措施。我局已連續(xù)多年榮獲全省勞動保障監(jiān)察工作先進(jìn)單位稱號。以規(guī)范化建設(shè)為重點，積極搭建勞動人事爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。一是加快仲裁機構(gòu)實體建設(shè)。建設(shè)和完善標(biāo)準(zhǔn)化辦公場所，解決了爭議調(diào)解、檔案管理辦公用房問題；改善辦公條件，增加信息管理設(shè)備投入；建立內(nèi)部管理規(guī)章體系。二是建立基層勞動人事爭議調(diào)解機構(gòu)。在13個街道辦事處建立了勞動人事爭議調(diào)解中心，配備專兼職調(diào)解員120人。在職工人數(shù)較多、易發(fā)爭議案件的14家大型企事業(yè)單位建立勞動人事爭議調(diào)解委員會。統(tǒng)一了各基層調(diào)解機構(gòu)的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、調(diào)解流程。全區(qū)初步搭建起勞動人事爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。三是建立預(yù)防預(yù)警機制。依托全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，將勞動人事爭議預(yù)防預(yù)警進(jìn)一步前置，加強重大勞動人事爭議事件的預(yù)警，提前介入，小額、簡單、涉及人數(shù)較少的案件逐步化解在基層。目前我區(qū)仲裁案件調(diào)解率達(dá)到80%。2010年底，濟南市勞動人事爭議仲裁機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會在我區(qū)召開。濟南發(fā)放409萬張社?？?/strong>據(jù)介紹,濟南市將建設(shè)統(tǒng)一的社會保險管理信息系統(tǒng)、就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)、人事人才管理信息系統(tǒng)、勞動關(guān)系管理信息系統(tǒng)。同時,還將完善基層信息平臺建設(shè),推動社會保障卡信息服務(wù)延伸到城鄉(xiāng)社區(qū)。“十二五”期間,濟南醫(yī)療保險基本覆蓋城鎮(zhèn)人口。職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)新增40萬人以上,實現(xiàn)全民享有基本醫(yī)療保障。同時還將擴大失業(yè)、工傷、生育保險覆蓋面。失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到105萬人,工傷保險參保人數(shù)達(dá)到140萬人,生育保險參保人數(shù)達(dá)到76萬人。新聞鏈接：勞動保障部門開通網(wǎng)上在線訪談記者從濟南市勞動和社會保障局獲悉，為更好地傾聽民意、尊重民愿、匯集民智，進(jìn)一步推進(jìn)濟南市勞動保障工作在新的一年里民主決策、科學(xué)運行、便民利民，11月16日(星期一)至20日(星期五)，濟南市勞動和社會保障局將通過網(wǎng)上訪談欄目，與廣大網(wǎng)友進(jìn)行在線交流。據(jù)悉，本次在全市范圍內(nèi)開展的“開門納諫、問計于民”活動時間為11月1日至月底，目前已征集到廣大群眾發(fā)來的信函、電子郵件、電話、網(wǎng)上留言等形式的建議意見100余條。本次在線訪談活動將就加強和改進(jìn)濟南市勞動保障工作，扎實推動勞動保障各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展等方面征求廣大網(wǎng)友的意見和建議，具體時間為11月16日(星期一)至20日(星期五)每天下午3：00至4：30。16日下午，局黨委副書記、副局長王毓華做客勞動保障信息網(wǎng)，與網(wǎng)友就2010年勞動保障工作目標(biāo)、發(fā)展思路、重點工作、班子建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)以及亟待改進(jìn)、加強、突破和創(chuàng)新的工作進(jìn)行在線交流；17日下午參加訪談的嘉賓為市就業(yè)辦副主任紀(jì)紹霖，他將針對就業(yè)援助工作與廣大網(wǎng)友交流；18日下午訪談嘉賓為市社保辦副主任左嘉榮，他將就企業(yè)養(yǎng)老保險工作與網(wǎng)友交流；19日下午市醫(yī)保辦主任于曉辰將與廣大網(wǎng)友就城鎮(zhèn)職工及居民醫(yī)療保險工作與網(wǎng)友進(jìn)行交流；20日下午市局勞動爭議處理處處長楊富基、市勞動保障監(jiān)察支隊副支隊長王森將對如何有效維護勞動者合法權(quán)益以及勞動爭議仲裁如何更加便民利民兩個話題與網(wǎng)友進(jìn)行交流。廣大群眾、社會各界以及關(guān)心和支持勞動保障事業(yè)發(fā)展的朋友們屆時可積極參與，暢所欲言，建言獻(xiàn)策。此次活動將持續(xù)一周，每天在線訪談內(nèi)容都有不同側(cè)重點，職工群眾咨詢有關(guān)政策或反映個人問題的，可撥打12333進(jìn)行咨詢。; #濟南社保 #勞動保障網(wǎng) #社會保險
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行業(yè)資訊生育保險辦法意見稿出臺單位不交生育險須擔(dān)生育費用

摘要：人社部、國務(wù)院法制辦昨天（21日）公布了《生育保險辦法（征求意見稿）》。該辦法明確生育保險將實現(xiàn)各類職工人群的全覆蓋。生育險標(biāo)準(zhǔn)將全國統(tǒng)一，單位拒繳須掏生育費并面臨滯納金處罰。具體為國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等各類用人單位及其職工。人社部表示，覆蓋范圍擴大將有利于生育保險制度的統(tǒng)一，有利于體現(xiàn)社會保障的公平性?，F(xiàn)行的生育保險辦法由原勞動部于1994年頒布實施，其僅適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。隨后全國31個地區(qū)出臺了生育保險的地方性法規(guī)或規(guī)章文件。2011年7月，我國社保法實施后，明確社會保險的普惠性質(zhì)。作為社保法的配套法規(guī)，人社部表示，起草生育保險辦法，將明確生育保險的覆蓋范圍不再僅限當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工。為了讓這項社保福利真正落實，征求意見稿規(guī)定，如果用人單位不依法為職工繳納生育保險，造成職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位支付相關(guān)待遇費用；同時，用工單位還要面對社保滯納金的處罰。意見稿明確，參加生育保險，用人單位繳納參保費，職工個人不用繳納任何費用。用人單位繳納的參保費，按照本單位職工工資總額的一定比例計算，繳費比例一般不超過0.5%，這比現(xiàn)行1%左右的比例降低了一半。具體繳費比例由各地根據(jù)實際情況確定。人社部特別提出，為了有效控制企業(yè)的繳費負(fù)擔(dān)，地方生育保險的繳費比例如果超過0.5%，要報人社部備案。意見稿對于生育保險待遇的領(lǐng)域也作出了說明，為了保證生育醫(yī)療費的及時支付也方便參保人員，擬規(guī)定相關(guān)費用由社保機構(gòu)與協(xié)議醫(yī)院直接結(jié)算。北京趙天慶律師事務(wù)趙天慶認(rèn)為，如果人社部的該意見稿最終能夠通過，費率能夠有所調(diào)整，企業(yè)的負(fù)擔(dān)將會有所減輕，同時也會減少一些因為生育問題引起的用工糾紛。
　　江蘇省生育險早已取消戶籍限制
記者昨天從省人社廳獲悉，其實江蘇省生育保險早就突破了戶籍限制。凡是在江蘇省就業(yè)的職工，企業(yè)都必須為其繳納生育保險。不僅如此，江蘇省今年還啟動了生育保險立法程序，擬將所有機關(guān)、事業(yè)單位、個體雇工等所有就業(yè)人員全都納入生育保險范圍。今年前三季度，全省生育保險參保職工已達(dá)1259萬人，參保率超過95%。《征求意見稿》規(guī)定生育保險費率為0.5%，而江蘇省正在征求意見的《江蘇省職工生育保險規(guī)定》（送審稿）提出，生育保險繳費比例要求一般不超過0.5%，具體繳費比例由設(shè)區(qū)的市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況測算后提出；繳費比例超過0.5%的，經(jīng)省人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)，報人社部備案。省人社廳相關(guān)人士介紹，目前江蘇省的送審稿并不是最終定稿，在此期間如果國家有新規(guī)出臺，江蘇省將會嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行。同時，江蘇省還將晚育女職工的產(chǎn)假延長到了128天，配偶晚育的男職工也能享受10天的生育津貼。此外，江蘇省一些地區(qū)如南京、蘇州、南通等地，根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鸾Y(jié)余情況，通過政策變通的辦法逐步將靈活就業(yè)人員也納入生育保險保障范圍。
　　北京生育保險2011年已取消戶籍限制
在年底新聞大事頻發(fā)的時候，有一條新聞險些被人們忽略掉了：從元旦起，北京市生育保險將正式取消戶籍限制，非京籍職工也可以享受生育津貼和生育醫(yī)療待遇。還沒有面臨生育問題的年輕人，大概對這條新聞沒什么感覺，但對于那些曾經(jīng)歷過生育，且因為保險缺失而感受過歧視和屈辱的人們，一定對這項姍姍來遲的政策感慨良多。這項政策會改變多少人的生活呢?官方估計，400萬。我和我絕大多數(shù)同事的家庭，都是這400萬中的一員。實話實說，就生育這件事來說，幾千甚至上萬元的醫(yī)療費，本不算多重的負(fù)擔(dān)，但一直以來我們對生育險的缺失耿耿于懷，一個重要原因在于“差別對待”：同樣繳稅，沒理由因戶籍而差別對待。何況，按照《社會保險法》的規(guī)定，用人單位負(fù)責(zé)繳納保險費，職工不繳納，既然如此，企業(yè)更沒有必要在一個單位里搞差別對待。所以，無論如何，都要為這項糾偏政策的出臺，予以肯定和贊許。有了這項政策，想必很多懷揣夢想在大城市里辛苦打拼的年輕人，不會再為回老家生孩子還是留在城里生而苦惱，那些因為擔(dān)心生活壓力而對生育望而生畏的人也可以稍稍釋然一些。如果說政府的首要任務(wù)是解決民生問題，那生兒育女大概是第一民生，如果年輕人連生育都不敢了，那大概是對未來所有的希望都泯滅的時刻。因此，我愿意把這項政策看作是一項事關(guān)基本民生的重要舉措，是關(guān)乎社會基本公平和年輕人夢想的公共政策。
　　單位不交保險須擔(dān)生育費用
在明確將擴大參保范圍的同時，意見稿特別說明，作為社會保險，單位必須為職工繳納。如果未繳納，職工生育保險待遇由單位承擔(dān)。人社部統(tǒng)計，截至2012年9月，全國生育保險參保人數(shù)1.5億人。相比其他各類社保，參保人群規(guī)模相對較小。實際中，單位不給職工繳納生育保險的現(xiàn)象并不少見。為了讓這項社保福利真正落實，此次征求意見稿規(guī)定，用人單位不依法為職工繳納生育保險，造成職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位支付相關(guān)待遇費用。同時還要面對社保滯納金的處罰。意見稿對于生育保險待遇領(lǐng)域也做了說明，為了保證生育醫(yī)療費的及時支付、方便參保人員，擬規(guī)定相關(guān)費用，由社保機構(gòu)與協(xié)議醫(yī)院直接結(jié)算。
　　企業(yè)繳費減負(fù)比例下降一半
值得注意的是，此次征求意見稿對于生育保險的繳費比例也做了較大調(diào)整。意見稿明確，生育保險的繳費比例一般不超過0.5%，比現(xiàn)行的1%左右，降低了一半。意見稿明確，參加生育保險，用人單位繳納參保費，職工個人不用繳納任何費用。用人單位繳納的參保費，按照本單位職工工資總額的一定比例計算，繳費比例一般不超過0.5%，具體繳費比例由各地根據(jù)實際情況確定。據(jù)人社部測算，近二十年，我國各地生育保險費率不一，但目前總體水平在1%左右。此次意見稿提出不超過0.5%，意味著，費率將平均降低0.5%。人社部特別提出，為有效控制企業(yè)的繳費負(fù)擔(dān)，地方生育保險的繳費比例如果超過0.5%，要報人社部備案。一家企業(yè)的人力資源專員林女士告訴記者，目前北京市生育保險費率為0.8%，今年北京市生育保險擴面后，企業(yè)的生育保險支出加大。如果人社部的該意見稿最終能夠通過，費率能夠有所調(diào)整，企業(yè)的負(fù)擔(dān)將會有所減輕。

#生育保險 #生育費用 #社會保障 #社會福利
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實事資訊 2012養(yǎng)老金上調(diào)各地標(biāo)準(zhǔn)實例分析

摘要：人力資源和社會保障部稱，2011年全國月人均養(yǎng)老金達(dá)到1531元。尹成基說，2011年社會保險待遇水平穩(wěn)步提高。連續(xù)7年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，全國月人均養(yǎng)老金達(dá)到1531元。2012年1月1日起，全國退休人員養(yǎng)老金將進(jìn)一步提高，幅度約為人均基本養(yǎng)老金的10%。各地也按照規(guī)定對養(yǎng)老金進(jìn)行了上調(diào)。本文以山東、廣東、重慶養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實例分析。2012山東養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家規(guī)定，2012山東省養(yǎng)老金上調(diào)幅度也將在10%以上。此次調(diào)整2012山東企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中央規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。2012山東養(yǎng)老金上調(diào)方案中“普遍調(diào)整”的原則是按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月至少增加一定金額;按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加一定金額，繳費年限不滿一年的按一年計算。“適當(dāng)傾斜”的原則是在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中央規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。2012廣東養(yǎng)老金上調(diào)額度：(一)普遍調(diào)整（兩部分加起來，就是上調(diào)的額度）1、定額部分：每人每月按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%即83元定額計發(fā)。2、定比例部分：2011年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計算調(diào)整額;2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計算調(diào)整額。(二)傾斜調(diào)整。1、提高高級職稱專項津貼標(biāo)準(zhǔn)。對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員提高專項津貼標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。2012年1月1日后首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，領(lǐng)取高級職稱專項津貼。高級職稱專項津貼的標(biāo)準(zhǔn)，正高級職稱提高為每月700元，副高級職稱(包括高級技師)提高為每月600元;此前歷年已享受對具有高級職稱企業(yè)退休科技人員基本養(yǎng)老金年度傾斜性調(diào)整的，其累計加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級職稱專項津貼并按上述標(biāo)準(zhǔn)補齊后從2012年1月1日起發(fā)放。2、對2012年6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。2012重慶養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)：2011年12月31日及以前以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（不含2011年12月31日及以前死亡的人員）。2012重慶養(yǎng)老金上調(diào)方案規(guī)定建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務(wù)團退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。第一檔時間期限是，2002年12月31日及其以前退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，每月增加基本養(yǎng)老金130元。第二檔時間期限是，2003年1月1日至2005年12月31日期間退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，每月增加基本養(yǎng)老金110元。2012重慶養(yǎng)老金上調(diào)方案規(guī)定2011年12月31日及以前已年滿80周歲及以上的企業(yè)退休人員，從2012年1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元；2012年1月1日及以后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其達(dá)齡之月起每月增加基本養(yǎng)老金100元。

#2012養(yǎng)老金 #社會保障
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊江蘇省勞動保障網(wǎng)：“勞務(wù)派遣”員工不得超一半

摘要：社會上廣議的勞務(wù)派遣用工制度和實習(xí)工超長工作，報酬低等問題如今有的解決勢態(tài)，江蘇省勞動保障網(wǎng)遵江蘇省人大審議會議的決定，發(fā)布《江蘇省勞動合同條例（修訂草案）》，草案規(guī)定，用工單位使用勞務(wù)派遣勞動者人數(shù)一般不得超過本單位員工的30%，最高不得超過一半，但用工單位從業(yè)人員少于20人的除外。江蘇省人大法制委員會副主任委員劉克希接受記者采訪時說，我國《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。但近幾年勞務(wù)派遣被濫用的現(xiàn)象十分突出，一些企業(yè)甚至90%的員工都是勞務(wù)派遣職工。對此，草案規(guī)定，用工單位使用勞務(wù)派遣勞動者人數(shù)一般不得超過本單位員工的30%，最高不得超過一半，但用工單位從業(yè)人員少于20人的除外。對違反規(guī)定使用勞務(wù)派遣勞動者的行為，還應(yīng)當(dāng)增設(shè)相應(yīng)的罰則。同時，草案鼓勵勞務(wù)派遣企業(yè)與被派遣勞動者建立長期穩(wěn)定用工關(guān)系。草案還明確了勞務(wù)派遣跨地區(qū)勞動者的參保方式，規(guī)定勞務(wù)派遣單位預(yù)算跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動者在用工單位所在地辦理社會保險。用工單位在開展集體協(xié)商時，應(yīng)當(dāng)聽取被派遣勞動者的意見，被派遣勞動者也可以與用工單位就工資、獎金、加班費等問題開展集體協(xié)商。針對目前部分企業(yè)打著實習(xí)的旗號，借機大量使用學(xué)生頂崗勞動，導(dǎo)致實習(xí)學(xué)生工時長、加班多、報酬低，特別是發(fā)生人身傷害后無法得到及時有效救濟的現(xiàn)象，草案在第五章特別規(guī)定，企業(yè)不得安排學(xué)生從事與所學(xué)專業(yè)無關(guān)的高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆的勞動，以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動。用人單位安排的實習(xí)總時間不得超過12個月，學(xué)生每日頂崗實習(xí)時間不得超過8個小時。同時，企業(yè)需及時為實習(xí)生辦理意外傷害保險，企業(yè)向頂崗實習(xí)學(xué)生支付的勞動報酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。草案在工資分配中重申了“同工同酬”的理念，明確規(guī)定，對相同或相近崗位上的勞動者，執(zhí)行相同的勞動報酬分配制度。用人單位也不得以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付工資。此外，用人單位應(yīng)當(dāng)向高溫作業(yè)勞動者支付高溫津貼。江蘇開評勞動保障誠信企業(yè)從江蘇省人社廳獲悉，該廳將在全省范圍內(nèi)開展“百企示范、千企培育、萬企參與”勞動保障誠信工程建設(shè)活動，每年度將評定150戶以上省級勞動保障誠信示范企業(yè)，“十二五”期間將評定500戶左右。符合下列條件的企業(yè)可以參與當(dāng)年度勞動保障誠信示范企業(yè)創(chuàng)建活動：前兩年內(nèi)未發(fā)生查實的勞動保障違法案件或企業(yè)存在明顯過錯的勞動爭議仲裁、訴訟敗訴案件；前兩年內(nèi)未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、重大職業(yè)病危害事故以及因勞動關(guān)系矛盾糾紛引發(fā)群體性突發(fā)事件等。江蘇青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地在句容啟動近幾年來，江蘇句容堅持綠色發(fā)展、創(chuàng)新引領(lǐng)、人才強市的發(fā)展戰(zhàn)略，大力吸引人才集聚，全面鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。特別是寶華新城與南京仙林大學(xué)城一河之隔，依托其人才資源優(yōu)勢，立足于高起點規(guī)劃、高水平運作、大力度扶持，矢志建設(shè)2.5畝產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，傾力打造江蘇青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地?；財M成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地中心，負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)工作的綜合管理。先期利用萬城長三角總部經(jīng)濟園2萬平方米作為啟動載體，制訂相關(guān)扶持政策文件，財政調(diào)撥資金用于鼓勵和扶持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。確保政策到位、資金到位、組織到位、機構(gòu)到位，全面投入運作?；剡\行早期以政府主導(dǎo)，后期將借鑒國內(nèi)成功的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的經(jīng)驗，嘗試與高校、投資公司進(jìn)行合作，政府以資金、土地等資源，高校院所以樓宇、土地、資金、無形資產(chǎn)等資源，并吸納部分社會資本，共同出資組建股份制企業(yè)，以“政府搭臺，企業(yè)唱戲，高校提供資源”的模式實現(xiàn)市場化運作?；卦谝?guī)劃布局中突出生態(tài)發(fā)展、人文環(huán)境與產(chǎn)業(yè)特色的主線，突出“孵化器+加速器+中試用房+人才公寓+配套設(shè)施”的孵化體系，主要內(nèi)容包括江蘇（句容）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地、孵化園及產(chǎn)業(yè)示范基地。將形成研發(fā)→孵化→商業(yè)化生產(chǎn)→產(chǎn)業(yè)化運作的良好格局，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以研發(fā)促進(jìn)發(fā)展，全面提升區(qū)域核心競爭力。突出產(chǎn)業(yè)平臺和生活配套設(shè)施建設(shè)并進(jìn)，努力建成“校區(qū)、社區(qū)、園區(qū)、景區(qū)”四區(qū)聯(lián)動的創(chuàng)業(yè)園，全力打造最宜創(chuàng)業(yè)、最宜人居的優(yōu)良環(huán)境。

#江蘇社保 #勞動保障網(wǎng) #社會保險
2024-09-03 14:28:57

實事資訊在廣州勞動保障網(wǎng)上如何正確查詢社保信息

摘要：     在廣州勞動保障網(wǎng)上如何正確查詢社保信息？有哪些注意事項？據(jù)悉：廣州社保參保單位、參保個人只要登錄廣州市勞動保障信息網(wǎng)“辦事大廳”，就能查詢各類對私、對公社保待遇的詳細(xì)信息，包括基本養(yǎng)老、農(nóng)轉(zhuǎn)居養(yǎng)老、城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老和新農(nóng)保、失業(yè)、工傷、生育等險種。     廣州人社局負(fù)責(zé)人介紹，社保參保人和參保單位只需登錄市人力資源社會保障局官網(wǎng)，分別選擇“個人網(wǎng)辦”或“單位網(wǎng)辦”，進(jìn)入廣州市勞動保障局網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳；輸入身份證或單位社保號以及相應(yīng)的密碼，即可在“社會保險”欄目的“信息查詢”查到社保待遇支付信息。例如通過選擇“臺賬年月”、“險種”等，可以查詢某段時間的各險種社保待遇；通過“社保待遇支付按支付文件名的匯總信息”，可查詢到單位收到某筆社保待遇的具體人員名單。
　　
    人社局表示，新的查詢功能系統(tǒng)極大方便了參保對象。查詢到的數(shù)據(jù)完整且操作便捷，并提供了分類匯總功能。同時，查詢界面的設(shè)計更加合理和人性化，個人和單位能夠在同一界面實現(xiàn)所有險種的基本查詢，不需要在不同險種界面間切換，查詢結(jié)果能批量導(dǎo)出為電子文檔進(jìn)行保存。
　　
    記者獲悉，原來需要參保單位前往社保經(jīng)辦機構(gòu)查詢的對公待遇詳細(xì)信息，現(xiàn)在參保單位均能自助查詢到明細(xì)具體到個人的名單，從而節(jié)省了前往社保經(jīng)辦機構(gòu)查詢打印的時間和交通成本，更好地滿足了廣大參保對象對社保公共服務(wù)的需求。

    廣州市勞動和社會保障局是廣州市政府主管全市勞動和社會保障工作的行政部門，成立于1999年10月，由原廣州市勞動局和廣州市社會保險管理局合并而成。局機關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室、政策法規(guī)處、勞動工資處、勞動關(guān)系處（掛廣州市勞動爭議仲裁委員會辦公室牌子）、勞動監(jiān)察處、培訓(xùn)處（加掛技工教育管理處牌子）、就業(yè)處（加掛農(nóng)民工管理處牌子）、養(yǎng)老保險處（加掛農(nóng)村社會保險處牌子）、工傷和生育保險處（廣州市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會辦公室與其合署辦公）、醫(yī)療保險處、規(guī)劃財務(wù)與基金監(jiān)督處、人事處、紀(jì)委辦（監(jiān)察室、機關(guān)黨委辦公室與其合署辦公）等13個處室。局屬20個事業(yè)單位（其中副局級1個、正處級18個、未定級別1個）。    日前，廣州市人社局發(fā)布通告，全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從5月1日起進(jìn)行調(diào)整：全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行省一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整為1550元/月，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8.91元／小時；非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為15元/小時。   此次調(diào)整有2個月的“緩沖期”，調(diào)整之后，廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)將僅次于深圳的1600元/月，位列全國第二。    如果單單看標(biāo)準(zhǔn)，目前廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是全國僅次于深圳的1600元/月。如果從勞動者實際領(lǐng)取到手的水平來看，因為上海的1450元/月和北京的1400元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，廣州按1550元/月的標(biāo)準(zhǔn)，扣除了勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，實際領(lǐng)取到手在1220元左右，在全國各大城市中也處于較高水平，與廣州市的經(jīng)濟地位是匹配的。    市人社部局提醒廣大勞動者，如果用人單位支付給勞動者的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門進(jìn)行舉報，廣州地區(qū)受理舉報勞動違法行為熱線是：12333，各區(qū)縣也都設(shè)立了投訴舉報電話，具體號碼可以在廣州勞動保障信息網(wǎng)上查詢。

#廣州勞動保障網(wǎng) #正確查詢 #社保信息
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊安陽社會保障局的職能和相關(guān)政策

摘要：安陽社會保障局主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,起草全市人力資源和社會保障規(guī)范性文件草案，并組織實施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全市基層人力資源和社會保障平臺及信息網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)中心建設(shè)工作。（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)全市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)工作，負(fù)責(zé)全市機關(guān)企事業(yè)單位社會保險工作，貫徹實施全市社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督工作，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案。（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，貫徹實施經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)政策，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）貫徹實施機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全市機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹實施機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)全市職稱制度改革工作，貫徹實施博士后管理制度，負(fù)責(zé)全市高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來安工作或定居政策。安陽社會保障局相關(guān)政策為認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好地服務(wù)參保單位和工傷職工，根據(jù)《工傷保險條例》和《河南省工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，對于正常工傷認(rèn)定，各縣（市、區(qū)）應(yīng)在受理后30日內(nèi)完成調(diào)查核實并上報市局審核，市局在15日內(nèi)審核完畢并作出工傷認(rèn)定決定。在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步提高工作效率，對受傷程度輕微的職工試行工傷事故簡易處理辦法?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、適用范圍同時具備下列條件的工傷事故可以適用簡易處理辦法：（一）受傷害職工在發(fā)生事故時已參加工傷保險。＝（二）職工受傷害程度輕微，受傷事實經(jīng)過清楚，明顯達(dá)不到《職工工傷與職業(yè)病致殘等級》規(guī)定的傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)，且符合《工傷保險條例》和《河南省工傷保險條例》關(guān)于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷情形規(guī)定。（三）受傷職工醫(yī)療費用總額2000元（含）以下。（四）用人單位和職工對事故性質(zhì)、事故經(jīng)過、職工受傷害程度和待遇總金額均無異議。（五）用人單位與受傷害職工均同意適用簡易處理辦法。二、申請、受理和認(rèn)定（一）適用簡易處理辦法的傷害事故，用人單位及時向所在地人力資源和社會保障部門提出工傷事故簡易處理申請，申請時提供以下資料：
　　1、安陽市工傷事故簡易處理申請認(rèn)定表；
　　2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；
　　3、受傷害職工的初診病歷、就診發(fā)票復(fù)印件及診斷證明。根據(jù)《河南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于將在校大學(xué)生納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險范圍實施意見的通知》（豫政辦〔2009〕126號）和《關(guān)于高校大學(xué)生參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險門診醫(yī)療費統(tǒng)籌的意見》（豫人社〔2009〕388號）精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將進(jìn)一步做好大學(xué)生城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作的有關(guān)事宜通知如下：一、確保將大學(xué)生全部納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險范圍（一）高校應(yīng)采取有效措施，積極組織在校大學(xué)生參保。告知在校大學(xué)生應(yīng)按照屬地原則參加學(xué)校所在地城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，不用再在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。（二）高校在每年開學(xué)和新生入校時，應(yīng)及時收取大學(xué)生應(yīng)繳納的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險費。二、完善大學(xué)生城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌（一）高校應(yīng)將符合定點條件的高校醫(yī)療機構(gòu)納入醫(yī)療保險定點范圍。不具備條件的，可委托就近的醫(yī)療保險定點社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)作為定點醫(yī)療機構(gòu)，確保大學(xué)生的普通門診醫(yī)療需求。（二）高校大學(xué)生城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌基金結(jié)余較高的，可結(jié)合本校實際，采取以下措施，合理控制門診醫(yī)療統(tǒng)籌資金年度結(jié)余和累計結(jié)余：
　　1．提高門診統(tǒng)籌資金支付比例。
　　2．提高門診統(tǒng)籌資金封頂線。
　　3．從門診統(tǒng)籌資金中劃出一定比例或額度，為大學(xué)生建立個人賬戶。個人賬戶用于支付大學(xué)生門診醫(yī)療費用，參保待遇期限過后，個人賬戶資金余額歸大學(xué)生個人所有。各高校根據(jù)本意見，結(jié)合實際情況，組織本校大學(xué)生參保繳費；制定門診就醫(yī)具體管理辦法和醫(yī)療費報銷規(guī)定，并報當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門和教育主管部門備案。

#安陽社保 #社會保障
2024-09-03 14:28:57

實事資訊大連養(yǎng)老保險查詢：退休職工養(yǎng)老金再提高

摘要：歲月變遷，每個人都會到老年階段。養(yǎng)老保險給了更多老年人晚年保障，養(yǎng)老金每年都會調(diào)整，從大連市人社局了解到，此次調(diào)整退休金共涉及61萬企業(yè)退休職工，調(diào)整后大連市企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金為1900多元。大連養(yǎng)老保險查詢提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)今年還將繼續(xù)加大社會保障投入，擬投入63.72億元用于社會保障和就業(yè)，增長20.0%。將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇，人均提高10%左右；2013年下半年將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高至每人每月150元；將城鄉(xiāng)低保補助標(biāo)準(zhǔn)提高10%以上；安排再就業(yè)資金，落實高校畢業(yè)生、失地失海人員等群體的一系列就業(yè)再就業(yè)扶持政策。大連養(yǎng)老保險查詢大連61萬企退人員養(yǎng)老金再漲市人社局養(yǎng)老保險處負(fù)責(zé)人告訴記者：“我市2013年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度為2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%。此次調(diào)整對退休早、年齡大、高級職稱、軍轉(zhuǎn)干部等群體，適當(dāng)再提高調(diào)整水平。”據(jù)介紹，從2005年至今，我市已連續(xù)9年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，這次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整對象，為2012年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)的人員。企業(yè)退休前，擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級技師）的退休人員，將在基本養(yǎng)老金普調(diào)的基礎(chǔ)上，按本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費進(jìn)行比對，確定再增加的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，此項調(diào)整預(yù)計將在4月份結(jié)束，并補發(fā)到位。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，還將增加基本養(yǎng)老金。增加辦法為：統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于我市企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，待我市企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平公布后，補發(fā)到位。本次養(yǎng)老金調(diào)整工作，也包含了這一部分群體。按政策規(guī)定，“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金55元，其中2011年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。與此同時，我市“五七家屬工”的參保工作仍在進(jìn)行中，有關(guān)部門近期將出臺有關(guān)破產(chǎn)改制等企業(yè)的“五七家屬工”的認(rèn)定辦法。大連養(yǎng)老保險查詢方法指南大連養(yǎng)老保險查詢電話：大連市養(yǎng)老保險中心統(tǒng)一查詢電話（0411）12333，同時可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補繳(補交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。
　　
大連養(yǎng)老保險上門查詢：大連市社會保險基金管理中心負(fù)責(zé)全市各類城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、個體工商戶以及靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險費征繳工作；負(fù)責(zé)全市養(yǎng)老保險的擴面工作；負(fù)責(zé)市內(nèi)四區(qū)采暖費補貼專項基金的征繳工作持本人身份證及社?？ㄌ栔苯拥酱筮B社保局辦公大廳查詢。地址：大連市西崗區(qū)高爾基路18-1號，郵編：116011，電話：0411-83709011（辦公室）39788390（個體征繳）

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2024-09-03 14:28:57