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約有598項(xiàng)符合搜索保障的查詢結(jié)果，以下是第591-600項(xiàng)。

行業(yè)資訊國(guó)家社會(huì)勞動(dòng)保障部主要職責(zé): 摘要：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部是1998年3月在原勞動(dòng)部基礎(chǔ)上組建的，是中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院的組成部門，負(fù)責(zé)全國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)的行政管理，主要包括勞動(dòng)力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)管理及勞動(dòng)和社會(huì)保障法制建設(shè)等方面的職能。其中，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是由原勞動(dòng)部管理的城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、人事部管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)、民政部管理的農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)、衛(wèi)生部管理的醫(yī)療保險(xiǎn)以及各行業(yè)部門統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)等合并組成的。接下來，開心保小編就帶您了解一下國(guó)家社會(huì)勞動(dòng)保障部主要職責(zé)有哪些。（一）擬定勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作基本方針、政策及勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)制度改革總體方案，編制勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。（二）起草勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，制定行政規(guī)章和基本標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；制定勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)政策服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則；代表國(guó)家行使勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查職權(quán)，制定勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查規(guī)范，監(jiān)督地方勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)的工作。（三）擬定促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施；規(guī)劃勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展，組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；擬定企業(yè)下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃、政策，組織實(shí)施再就業(yè)工程；制定職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理規(guī)劃；制定農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力跨地區(qū)有序流動(dòng)的政策和措施并組織實(shí)施；按分工制定中國(guó)公民出境就業(yè)和境外公民入境就業(yè)的管理政策；制定有關(guān)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦向外國(guó)企業(yè)駐華代表機(jī)構(gòu)選派中方雇員業(yè)務(wù)的管理辦法；制定外國(guó)在華機(jī)構(gòu)從事勞動(dòng)力招聘中介、咨詢和培訓(xùn)業(yè)務(wù)的資格管理辦法。（四）組織擬定職業(yè)分類、職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，組織制定和頒布相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；建立職業(yè)資格證書制度，制定職業(yè)技能鑒定政策；在國(guó)家教育工作方針、政策的指導(dǎo)下，制定技工學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；制定企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)以及就業(yè)訓(xùn)練中心、社會(huì)力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)劃及政策；制定職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和職業(yè)技能競(jìng)賽的規(guī)則、政策和措施；制定勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法；指導(dǎo)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資隊(duì)伍建設(shè)，制定技工學(xué)校和職業(yè)技能培訓(xùn)的教材建設(shè)規(guī)劃和評(píng)估認(rèn)定制度。（五）制定勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則；制定勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施規(guī)范，制定勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度和勞動(dòng)仲裁的規(guī)范、規(guī)則；審核并發(fā)布企業(yè)勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)；擬定企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；負(fù)責(zé)政策性安置和調(diào)配工作，參與評(píng)定國(guó)家級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范。（六）擬定企業(yè)職工工資的宏觀政策和措施；擬定企業(yè)工資指導(dǎo)線的有關(guān)政策；擬定行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策和國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策；審核中央直屬企業(yè)的工資總額和主要負(fù)責(zé)人的工資標(biāo)準(zhǔn)。（七）擬定養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)的基本政策和基本標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（八）制定社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)的政策；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督；制定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則和基金運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；制定社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施。（九）制定機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的政策和補(bǔ)充保險(xiǎn)承辦機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；審查認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格。（十）承擔(dān)全國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)和信息工作，組織建設(shè)全國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告。（十一）組織勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)研究及成果推廣應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作。（十二）負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域的國(guó)際交流與合作，代表政府參加國(guó)際勞工組織和其他有關(guān)國(guó)際組織的活動(dòng)和工作；管理勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域的政府、民間及國(guó)際經(jīng)援機(jī)構(gòu)的多邊、雙邊國(guó)際交流與合作項(xiàng)目；管理勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域的涉外業(yè)務(wù)技術(shù)合作和人才交流，審查和處理國(guó)際勞工公約、建議書。（十三）承辦國(guó)務(wù)院交辦的其他事項(xiàng)。; #國(guó)家社會(huì)勞動(dòng)保障部
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊新疆人力資源和社會(huì)保障廳部署新工作: 摘要：新疆作為我國(guó)一個(gè)少數(shù)民族的自治省份，近年來，受到黨和國(guó)家的高度重視，國(guó)家積極響應(yīng)與支持人力資源和社會(huì)保障部的工作，為建設(shè)更好的新疆，為更好的民生而努力。近期，新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議在昆侖賓館舉行。據(jù)悉，這次會(huì)議是全區(qū)人社系統(tǒng)深入貫徹全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議、自治區(qū)第八次黨代會(huì)、自治區(qū)黨委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，研究部署推進(jìn)人力資源社會(huì)保障工作科學(xué)跨越式發(fā)展的一次十分重要的會(huì)議。自治區(qū)副主席艾爾肯•吐尼亞孜，自治區(qū)人民政府副秘書長(zhǎng)閆勤、哈德爾別克•哈木扎，自治區(qū)黨委組織部副部長(zhǎng)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳黨組書記田文和全區(qū)各界有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。會(huì)議就2012年度自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作取得成效和存在的問題，以及提出具體的要求。喀什地區(qū)、克州、巴州、阿克蘇地區(qū)、伊犁州、阿勒泰地區(qū)、烏魯木齊市、阜康市等8個(gè)地（州、市）、縣的代表分別作了大會(huì)交流發(fā)言。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)艾尼瓦爾•依明在會(huì)上說，2012年是自治區(qū)“民生建設(shè)年”。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作取得新進(jìn)展，一些重大工作實(shí)現(xiàn)新突破，就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、職業(yè)培訓(xùn)等人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域重點(diǎn)民生功成圓滿完成。據(jù)了解，2012年度，促進(jìn)就業(yè)工作成效顯著。全區(qū)城鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)56.56萬人，完成預(yù)期目標(biāo)的141.4%，是十年來實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)最多的一年；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.18%，是十年來最低水平。社會(huì)保障體系建設(shè)取得重大突破。全區(qū)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)達(dá)到1971萬人（次），社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入達(dá)到266.8億元。此外，全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展，公務(wù)員管理進(jìn)一步規(guī)范，人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和勞動(dòng)者權(quán)益保障工作邁出新步伐，自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。自治區(qū)黨委組織部副部長(zhǎng)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳黨組書記田文總結(jié)時(shí)指出。 2012年自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是，深入貫徹自治區(qū)第八次黨代會(huì)和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議的部署，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快健全覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)工作，全力完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開。會(huì)議同時(shí)表彰了國(guó)家級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)和首批自治區(qū)充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)。2013年自治區(qū)繼續(xù)開展“民生建設(shè)年”活動(dòng)，惠民政策不變，支持力度不減，要求各地各部門要切實(shí)把改善民生擺在更加重要的位置，科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效，不斷提高人民群眾生活質(zhì)量和水平。人力資源社會(huì)保障工作事關(guān)人民群眾切身利益，在自治區(qū)全局中的地位和作用日益突出。全區(qū)各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，牢牢把握自治區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，采取更加有力的措施，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和突破口，全力推動(dòng)人力資源社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階，為推進(jìn)我區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安作出新的更大的貢獻(xiàn)。實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，必須重點(diǎn)抓好以下幾方面工作。（一）大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。（二）進(jìn)一步加快社會(huì)保障體系建設(shè)。（三）高度重視各類人才隊(duì)伍建設(shè)。（四）不斷深化人事制度改革。（五）積極發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。; #新疆社保 #社會(huì)保障廳 #社保 #社會(huì)保障
2024-09-03 14:28:57

行業(yè)資訊社會(huì)保障監(jiān)督試點(diǎn)建立彌補(bǔ)社保體系漏洞: 摘要：社會(huì)保障是保障人民生活、調(diào)節(jié)社會(huì)分配的一項(xiàng)基本制度。近幾年來，新農(nóng)保的實(shí)施、新醫(yī)改的推進(jìn)、新農(nóng)合的深入，正在為我們編織一張覆蓋城鄉(xiāng)的社保之網(wǎng)。如今針對(duì)社保體系的監(jiān)督意見開始出臺(tái)，是社會(huì)保險(xiǎn)基金體制更加健全的標(biāo)識(shí)。人力資源和社會(huì)保障部近日發(fā)布《開展社會(huì)保險(xiǎn)基金社會(huì)監(jiān)督試點(diǎn)的意見》稱，將在6個(gè)省份的部分市縣選擇社會(huì)保險(xiǎn)基金社會(huì)監(jiān)督試點(diǎn)，包括相關(guān)部門是否按規(guī)定存儲(chǔ)、管理基金，用人單位是否按規(guī)定參保等均納入監(jiān)督范圍。凡涉及群眾利益的社保改革方案，有條件的地區(qū)有望建立聽證會(huì)制度。不少網(wǎng)民認(rèn)為，社?；鹗玛P(guān)每一個(gè)人的切身利益，理應(yīng)接受社會(huì)全面監(jiān)督。從近些年披露的案件來看，一些不法分子之所以將黑手伸向社保基金，部分原因就在于社會(huì)監(jiān)督的缺失。唯有引入社會(huì)監(jiān)督，讓社?；?ldquo;在陽光下運(yùn)作”，才能遏制社保基金被隨意挪用的現(xiàn)象，保障所有人權(quán)益。
　　社?；鹄響?yīng)接受社會(huì)監(jiān)督
有網(wǎng)民稱，接受社會(huì)監(jiān)督，是社保基金管理與使用必須邁出的步伐，也是增強(qiáng)社保基金安全性、提高社?；鸸芾頇C(jī)構(gòu)及其工作人員責(zé)任感、提升社?；鹗褂眯省p少社?；鹄速M(fèi)損失的關(guān)鍵舉措。網(wǎng)民“譚浩俊”認(rèn)為，社?；鹕婕扒Ъ胰f戶，事關(guān)每一個(gè)人的切身利益。盡管如此，仍有一些不法分子敢冒天下之大不韙，頂風(fēng)作案，以身冒險(xiǎn)。一個(gè)十分重要的原因，就是社?；鹪诠芾砼c使用方面缺少了社會(huì)監(jiān)督這個(gè)最有效、最有力、最具殺傷力的監(jiān)督手段。網(wǎng)民“周俊生”說，按照人社部的試點(diǎn)意見，社會(huì)監(jiān)督主體包括參保人員等任何個(gè)人、參保單位、社會(huì)組織、新聞媒體、專業(yè)人員。這樣一種制度安排，承認(rèn)了社?；鸬闹魅藲w屬，社?；鸩⒉皇钦梢宰杂芍涞馁Y金，政府行使的職能只是運(yùn)用政府權(quán)力保證足額征收，并通過制度安排保證有效支付。通過這種社會(huì)監(jiān)督，目前在一些地方所存在的將社保基金隨便挪用的事件就可得到有效的制止，基金所有人的合法權(quán)益也能得到有效保護(hù)。
　　公開透明陽光操作
網(wǎng)民“譚浩俊”指出，社?；鹨胝嬲邮苌鐣?huì)監(jiān)督，就必須將公開透明、陽光操作放在最核心的位置，從愿意接受社會(huì)監(jiān)督之日起，就將社?；鸸芾砗褪褂玫拿總€(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)細(xì)節(jié)，包括資金的來源、資金的管理、資金的分配、資金的使用、受益人和領(lǐng)取人的情況等，全部向社會(huì)公開，接受社會(huì)的全過程、全方位監(jiān)督。如果社會(huì)監(jiān)督能夠滲透到社?；饛幕I集到使用的全過程之中，那么，不僅困擾社?；鸸芾砗褪褂玫脑S多問題能夠迎刃而解，圍繞社?；鸸芾砗褪褂玫脑S多猜測(cè)與質(zhì)疑也會(huì)慢慢趨于平穩(wěn)。比如說資金的缺口問題、資金的挪用問題等。也有網(wǎng)民表示，在對(duì)人社部此舉表示贊賞的同時(shí)，更希望人社部能夠加大推進(jìn)力度，加快社?；鸸芾砗褪褂玫墓_步伐，按照政務(wù)公開的相關(guān)要求，將社?；鸸芾砗褪褂玫南嚓P(guān)信息，全部向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督，并為其他方面的政務(wù)公開、信息公開、陽光透明提供示范。
　　賦予社保基金投資運(yùn)營(yíng)新思路
同日發(fā)布的《2013年社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作要點(diǎn)》明確，今年人力社保部將擬定社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例等規(guī)章；部省聯(lián)合開展社?；饘ｍ?xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查新農(nóng)保、城居?；鸸芾硎褂们闆r；按照國(guó)務(wù)院部署，研究擬定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)辦法。有分析認(rèn)為，國(guó)務(wù)院部署研究擬定養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)辦法，對(duì)于社?；鹪谖磥淼耐顿Y運(yùn)營(yíng)將起到建立規(guī)范的作用。網(wǎng)民“周俊生”提出，社?；鸫_實(shí)需要通過投資來實(shí)現(xiàn)保值增值的目的，但社?；鸩煌谝话愕娘L(fēng)險(xiǎn)投資基金，對(duì)它的投資運(yùn)營(yíng)必須賦予新的思路。那么，有沒有既能贏利又能控制風(fēng)險(xiǎn)的投資方向呢？在目前的中國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行路線圖上，這樣的方向還是存在的，那就是主要由央企壟斷的資源性行業(yè)。將能源、通信等領(lǐng)域交由央企全面布控，主要是出于保證國(guó)計(jì)民生安全性的考慮，但是它也客觀上造成了市場(chǎng)的不公平競(jìng)爭(zhēng)，并且助長(zhǎng)了一些既得利益集團(tuán)的形成和壯大。目前來看，要對(duì)其進(jìn)行徹底改革還有待時(shí)日，那么，不妨讓社保基金更多地掌握這些央企的股權(quán)，通過穩(wěn)定的股利分配來給社?；疠斞?/dd>; #社會(huì)保障 #勞動(dòng)保障 #社?；?/a>
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行業(yè)資訊長(zhǎng)沙市社保局造福百姓是宗旨: 摘要：長(zhǎng)沙市勞動(dòng)和社會(huì)保障局是一個(gè)真正為人民服務(wù)的政府機(jī)構(gòu)，多年來，長(zhǎng)沙市勞動(dòng)和社會(huì)保障局不斷改革民生政策，推出很多行之有效的政策法規(guī)，更好的為人民爭(zhēng)取更多的利益。一個(gè)幸福城市的內(nèi)涵很多，能代表民生的幸福理由，包括老百姓實(shí)現(xiàn)“勞有所崗、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”。長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局是一個(gè)直接面向人民群眾的公共服務(wù)部門。五年來，長(zhǎng)沙市人社工作堅(jiān)持圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，按照“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、以人為本”的發(fā)展理念，不斷完善管理機(jī)制，加快改革創(chuàng)新，優(yōu)化服務(wù)協(xié)調(diào)，各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。五年來，長(zhǎng)沙市就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大，社會(huì)保障體系不斷完善，人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，公共服務(wù)水平持續(xù)提升，勞動(dòng)關(guān)系日趨和諧，一大批民生問題得到妥善解決，促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)大局穩(wěn)定。近年來，長(zhǎng)沙以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》為契機(jī)，逐步形成了以勞動(dòng)合同、工資宏觀調(diào)控、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)關(guān)系集體協(xié)商、綜合信訪等為核心的勞動(dòng)維權(quán)體系，有效促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧，維護(hù)了社會(huì)大局穩(wěn)定。根據(jù)2010年《長(zhǎng)沙市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》明確：組建市人力資源和社會(huì)保障局。將市人事局的職責(zé)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職責(zé)、市民政局承擔(dān)的農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)的職責(zé)，整合劃入市人力資源和社會(huì)保障局。不再保留市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。長(zhǎng)沙市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為每年100元至500元5檔，參保人可自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多補(bǔ)。根據(jù)規(guī)定，凡年滿16周歲(不含在校學(xué)生)具有長(zhǎng)沙市戶籍、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民，可以參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。從湖南省衛(wèi)生廳和長(zhǎng)沙市衛(wèi)生局獲悉，長(zhǎng)沙進(jìn)一步擴(kuò)大基本醫(yī)保覆蓋面，探索建立大病保障機(jī)制，在８類大病納入重大疾病救治范圍的基礎(chǔ)上，新增12類大病納入保障救助。此次新納入保障救助12類大病為：肺癌、食道癌、胃癌、結(jié)腸癌、直腸癌、慢性粒細(xì)胞白血病、急性心肌梗塞、腦梗死、血友病、Ⅰ型糖尿病、甲亢、唇腭裂。據(jù)市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年，長(zhǎng)沙的失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍，在原來僅有的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹兩項(xiàng)補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，增加了崗位補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼、預(yù)防失業(yè)與失業(yè)人員服務(wù)費(fèi)用支出。擴(kuò)大基金支出范圍的總額根據(jù)基金結(jié)余及待遇支付情況，控制在上年度基金收入的20%以內(nèi)。長(zhǎng)沙市社保機(jī)構(gòu)一覽：芙蓉區(qū)社保中心人民東路189號(hào)天心區(qū)社保中心湘府中路298號(hào)岳麓區(qū)社保中心金星大道北段517號(hào)開福區(qū)社保中心芙蓉北路開福區(qū)政府大院雨花區(qū)社保中心萬家麗路雨花區(qū)政府二號(hào)辦公樓望城縣社保中心望城大道100號(hào)寧鄉(xiāng)縣社保中心寧鄉(xiāng)縣玉潭鎮(zhèn)春城北路瀏陽縣社保中心瀏陽市金沙北路447號(hào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局稱，勞動(dòng)保障涉及各個(gè)險(xiǎn)種的政策復(fù)雜且更新快，需要專業(yè)咨詢答復(fù)團(tuán)隊(duì)時(shí)時(shí)更新政策和信息，才能準(zhǔn)確和及時(shí)地答復(fù)群眾的咨詢。鑒于此情況，長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局向政府申報(bào)了“12333”勞動(dòng)保障咨詢及舉報(bào)投訴專線服務(wù)項(xiàng)目，目前項(xiàng)目已經(jīng)立項(xiàng)，并列入社會(huì)管理創(chuàng)新中的民生項(xiàng)目，現(xiàn)階段項(xiàng)目正在依法進(jìn)行招投標(biāo)程序。; #長(zhǎng)沙社保 #社會(huì)保障局 #社?？?/a>
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行業(yè)資訊養(yǎng)老金制度與“三支柱養(yǎng)老金體系”: 摘要：回顧世紀(jì)交替之際，中國(guó)宣布進(jìn)入老齡化社會(huì)，人們對(duì)養(yǎng)老問題的關(guān)注度空前高漲。實(shí)際上，在此10多年前，中國(guó)就已經(jīng)從制度上進(jìn)行大幅度調(diào)整以應(yīng)對(duì)人口趨勢(shì)變化。20世紀(jì)90年代初，中國(guó)養(yǎng)老金制度啟動(dòng)改革，引入個(gè)人繳費(fèi)。此后，改革不斷深入，建立社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的籌資模式，擴(kuò)大制度覆蓋面，逐步降低養(yǎng)老金替代率，建立非職工群體的社會(huì)養(yǎng)老體系等等。歷時(shí)20年的養(yǎng)老金改革，中國(guó)初步形成了基本養(yǎng)老與補(bǔ)充養(yǎng)老相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，一些留置在體系之外的群體正在不斷被吸納。2009年和2010年試行農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，填補(bǔ)了中國(guó)養(yǎng)老金制度的空缺，使我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了制度全覆蓋。城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人數(shù)從上世紀(jì)90年代初的5700余萬人增至現(xiàn)在的2.57億人，農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)已經(jīng)超過1億人，加上城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保群體，養(yǎng)老保障制度已覆蓋4億多人口。隨著參保人數(shù)的不斷增加和參保群體的不斷擴(kuò)大，養(yǎng)老金問題已經(jīng)成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，老百姓越來越希望清晰地了解中國(guó)養(yǎng)老金制度現(xiàn)況和前景。引起許多共鳴。從我國(guó)具體國(guó)情出發(fā)，結(jié)合國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，在積聚養(yǎng)老基金、匯聚長(zhǎng)期資本的過程中，養(yǎng)老金制度首先要建立可持續(xù)發(fā)展的“三支柱養(yǎng)老金體系”。作為“第一支柱”，養(yǎng)老金制度實(shí)行“統(tǒng)賬結(jié)合”模式，隨著擴(kuò)面和繳費(fèi)基數(shù)的擴(kuò)大，基金收入和積累額不斷增加。到2010年底，各地社會(huì)統(tǒng)籌賬戶上共積累了1.53萬億元資金，個(gè)人賬戶記賬額達(dá)到1.96萬億，其中實(shí)賬積累2039億元，作為戰(zhàn)略儲(chǔ)備的全國(guó)社會(huì)保障基金也已達(dá)到8568億元。“第二支柱”的企業(yè)年金相對(duì)規(guī)模小的多。20年來，中國(guó)企業(yè)補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)一直走的太慢太辛苦。2004年出臺(tái)的兩個(gè)《辦法》建立了企業(yè)年金的正式制度，但時(shí)至今日其補(bǔ)充功能離我們的期待還是相去甚遠(yuǎn)。到2010年底，我國(guó)建立企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)僅是實(shí)體企業(yè)總數(shù)的0.3%，企業(yè)年金基金2809億元，僅相當(dāng)于兩市市值的1%，參與人數(shù)僅為就業(yè)人數(shù)的1.5%，不到參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)的7%（6.88%）；中國(guó)企業(yè)年金資產(chǎn)占GDP的比重為0.7%，而OECD平均為75%。第三支柱是鼓勵(lì)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展。這部分的關(guān)鍵是盡快推動(dòng)個(gè)人稅收遞延型養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品的試點(diǎn)，并且將其覆蓋農(nóng)民、自雇人士、未建立企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)職工；值得指出的是，目前我國(guó)關(guān)注養(yǎng)老金制度改革和發(fā)展的人士，在對(duì)基本養(yǎng)老金制度改革方面給予了太多的注意力，特別是在建立基金積累制的個(gè)人賬戶還是建立名義賬戶制度方面，分歧很大，用力很猛。但是在發(fā)展補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方面重視不夠，建言不多，措施不力。以上所述的每一步都不容易。越是在這種情況下，長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略部署和頂層設(shè)計(jì)就越重要。正如人社部副部長(zhǎng)胡曉義所言，當(dāng)前很多政府部門都在做應(yīng)對(duì)老齡化的事情，但應(yīng)形成一個(gè)綜合性的力量，養(yǎng)老金制度需要將這一問題提升為國(guó)家戰(zhàn)略。目前，人社部最關(guān)注的是養(yǎng)老金制度的財(cái)務(wù)安全和可持續(xù)發(fā)展問題，中國(guó)保監(jiān)會(huì)最關(guān)注的是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)特別是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展的問題，中國(guó)證監(jiān)會(huì)最關(guān)注的是養(yǎng)老金進(jìn)入資本市場(chǎng)的投資問題，全國(guó)社?；鹄硎聲?huì)最關(guān)注的是國(guó)家注入資產(chǎn)的問題，全國(guó)老齡委和全國(guó)總工會(huì)最關(guān)注的是人口老齡化導(dǎo)致退休資產(chǎn)積累不足的社會(huì)問題。財(cái)政部、中國(guó)人民銀行、國(guó)資委、地方政府，都有各自的關(guān)注點(diǎn)和利益點(diǎn)。所以，我們這里所談的養(yǎng)老金發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)不止于應(yīng)對(duì)老齡化，從養(yǎng)老金發(fā)展戰(zhàn)略的上游、中游、下游等不同環(huán)節(jié)、不同角度、不同層面來理解和把握，更需要國(guó)務(wù)院層面統(tǒng)一協(xié)調(diào)。同時(shí)，建議成立“中國(guó)養(yǎng)老金監(jiān)管委員會(huì)”，負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)管。養(yǎng)老金立法方面，建議對(duì)我國(guó)“居民退休收入保障”、享受稅收優(yōu)惠政策的“合格養(yǎng)老金計(jì)劃”進(jìn)行立法。養(yǎng)老金發(fā)展的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)表明，養(yǎng)老金監(jiān)管、養(yǎng)老金治理是確保養(yǎng)老金制度發(fā)展長(zhǎng)治久安的核心內(nèi)容，所以建議在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候制定《中國(guó)養(yǎng)老金監(jiān)管法》。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #社保保障
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行業(yè)資訊關(guān)于生育保險(xiǎn)的主要內(nèi)容分析: 摘要：近十年來，各級(jí)勞動(dòng)保障部門認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)[1994]504號(hào)),生育保險(xiǎn)工作取得了積極進(jìn)展。為了貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì)精神，推進(jìn)生育保險(xiǎn)制度建設(shè)，加強(qiáng)生育保險(xiǎn)管理，保障生育職工合法權(quán)益，加強(qiáng)生育保險(xiǎn)的必要性日益突出，本文簡(jiǎn)單介紹了生育保險(xiǎn)主要內(nèi)容。一、生育保險(xiǎn)的主要作用生育保險(xiǎn)是為了維護(hù)女職工的基本權(quán)益，減少和解決女職工在孕產(chǎn)期以及流產(chǎn)期間因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，使她們?cè)谏土鳟a(chǎn)期間得到必要的經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療照顧，保障她們及時(shí)恢復(fù)健康，回到工作崗位。其主要作用有以下幾個(gè)方面：1、實(shí)行生育保險(xiǎn)是對(duì)婦女生育價(jià)值的認(rèn)可。婦女生育是社會(huì)發(fā)展的需要，她們?yōu)榧彝髯诮哟耐瑫r(shí)，也為社會(huì)勞動(dòng)力再生產(chǎn)付出了努力，應(yīng)當(dāng)?shù)玫缴鐣?huì)的補(bǔ)償。因此對(duì)婦女生育權(quán)益的保護(hù)，被大多數(shù)國(guó)家接受和給予政策上支持。目前世界上有135個(gè)國(guó)家通過立法保護(hù)婦女的生育的合法權(quán)益。2、實(shí)行生育保險(xiǎn)是對(duì)女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國(guó)家通過制定相關(guān)政策保障她們離開工作崗位期間享受有關(guān)待遇。其中包括生育津貼、醫(yī)療服務(wù)以及孕期不能堅(jiān)持正常工作時(shí)，給予的特殊保護(hù)政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創(chuàng)造了有利條件。3、實(shí)行生育保險(xiǎn)是提高人口素質(zhì)的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)。生育保險(xiǎn)為她們提供了基本工資，使她們的生活水平?jīng)]有因?yàn)殡x開工作崗位而降低，同時(shí)為她們提供醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目，包括產(chǎn)期檢查，圍產(chǎn)期保健指導(dǎo)等，為胎兒的正常生長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)測(cè)。對(duì)于在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質(zhì)的婦女，做必要的檢查。如發(fā)現(xiàn)畸形兒，可以及早中止妊娠。對(duì)于在孕期出現(xiàn)異常現(xiàn)象的婦女，進(jìn)行重點(diǎn)保護(hù)和治療。以達(dá)到保護(hù)胎兒正常生長(zhǎng)，提高人口質(zhì)量的作用。二、生育保險(xiǎn)主要政策生育保險(xiǎn)根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金。生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定，并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)作為期間費(fèi)用處理，列人企業(yè)管理費(fèi)用。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。三、生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件范圍和比例標(biāo)準(zhǔn)女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付；其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)。生育保險(xiǎn)報(bào)銷包括：產(chǎn)檢報(bào)銷和生育津貼報(bào)銷。妊娠至分娩前的產(chǎn)前檢查費(fèi)報(bào)銷金額為1400元。生育津貼為月保險(xiǎn)基數(shù)/30*產(chǎn)假天數(shù)。例：繳費(fèi)工資基數(shù)為3200元，（順產(chǎn)90天產(chǎn)假，剖腹15天產(chǎn)假）以產(chǎn)假天數(shù)105天為例，生育津貼為11200元（公式:3200/30*105=11200）;晚育假期天數(shù)30天，晚育獎(jiǎng)勵(lì)津貼為3200元，生育津貼合計(jì)14400元。如果男方的繳費(fèi)基數(shù)高，晚育獎(jiǎng)勵(lì)津貼也可由男方享受。生育津貼實(shí)為產(chǎn)假期間工資，如單位此期間已發(fā)放工資，可將生育津貼扣除已發(fā)工資，再發(fā)放給職工。生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。生育保險(xiǎn)保障了女性的生育權(quán)利，因此在國(guó)家和社會(huì)層面上其實(shí)施具有重要的意義。; #生育保險(xiǎn) #女性保險(xiǎn) #社會(huì)保障
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行業(yè)資訊濟(jì)南市勞動(dòng)保障網(wǎng)社保信息的窗口: 摘要：根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈濟(jì)南市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（魯廳字〔2009〕50號(hào)）和市委、市政府《關(guān)于濟(jì)南市人民政府機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》（濟(jì)發(fā)〔2009〕17號(hào)），設(shè)立濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局，為市政府工作部門。濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策、法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度；擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展政策；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次；規(guī)范完善社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌辦法；組織擬訂全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督檢查制度；編報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案；參與擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金投資政策。（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開今天從濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，今年濟(jì)南市人社工作將以建設(shè)“溫暖人社”為主題，繼續(xù)在“保障改善民生、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務(wù)科學(xué)發(fā)展”三個(gè)方面推出30項(xiàng)措施，同時(shí)研究確定了全市人社系統(tǒng)需要重點(diǎn)研究解決的12個(gè)問題。市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)孫曉剛出席會(huì)議。孫曉剛指出，人社部門既是重要的民生部門，也是重要的社會(huì)管理部門，在保障民生、服務(wù)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中肩負(fù)著重要職責(zé)。要把促進(jìn)就業(yè)作為保障和改善民生的頭等大事，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，同時(shí)把社會(huì)保障制度建設(shè)作為促進(jìn)社會(huì)和諧的根本制度來抓。要乘勢(shì)而上，緊緊圍繞建設(shè)“溫暖人社”的目標(biāo)，爭(zhēng)取創(chuàng)出在全省乃至全國(guó)叫得響的人社工作品牌。要把人社工作放在各級(jí)黨委、政府工作大局中去思考，放在改革發(fā)展穩(wěn)定大局中去謀劃，放在構(gòu)建和諧社會(huì)的實(shí)踐中去推進(jìn)，始終保持昂揚(yáng)向上、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，善謀發(fā)展之策，多聚發(fā)展之力，努力形成攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)局面。濟(jì)南市勞動(dòng)保障網(wǎng)案例解答未結(jié)婚先懷孕用人單位可否解除勞動(dòng)合同去年2月，我與一家銷售公司簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同，我負(fù)責(zé)貨物調(diào)度工作。近日，公司得知我已經(jīng)懷孕3個(gè)月后，以我與男友沒有結(jié)婚便懷孕，違反國(guó)家的計(jì)劃生育政策為由，要求和我解除合同，并要我在1個(gè)月內(nèi)辦理交接手續(xù)。請(qǐng)問，公司可以辭退懷孕的員工嗎？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第29條第3款規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除與其的勞動(dòng)合同。國(guó)務(wù)院《女職工保護(hù)條例》第4條規(guī)定，用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同?？梢?，對(duì)孕期女職工的保護(hù)，法律和法規(guī)并沒有區(qū)分屬于“符合計(jì)劃生育政策的懷孕”還是“違反計(jì)劃生育政策的懷孕”，其立法目的是在于保護(hù)婦女和胎兒的權(quán)益，因此，你雖然是未婚先孕，也應(yīng)受到《勞動(dòng)法》和《女職工保護(hù)條例》等法律法規(guī)的保護(hù)。我國(guó)《婚姻法》和國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育的法規(guī)、政策中明令禁止非法同居懷孕、生育，但這只能說明，你應(yīng)當(dāng)受到來自違反這些規(guī)定的處罰，如承擔(dān)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等，而不等于你違反了《勞動(dòng)法》、《女職工保護(hù)條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，也就是說，不同的法律，由于調(diào)整的范圍和對(duì)象不同，適用時(shí)不應(yīng)混淆。因此，盡管你未婚先孕違反了國(guó)家的計(jì)劃生育政策，公司也不能以此為由與你解除勞動(dòng)合同。如果公司固執(zhí)己見，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。; #濟(jì)南社保 #勞動(dòng)保障 #社會(huì)保障
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實(shí)事資訊大慶社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)社保近期熱點(diǎn): 摘要：從大慶社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)獲悉，大慶市人力資源和保障局方便參保服務(wù)對(duì)象，拓寬政務(wù)公開渠道。同時(shí)切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督保障社?；鸢踩\(yùn)行。 大慶社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)：拓寬政務(wù)公開渠道方便參保服務(wù)對(duì)象 大慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局貫徹執(zhí)行國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)草案、規(guī)章、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法；編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。為進(jìn)一步拓寬政務(wù)公開渠道，滿足參保服務(wù)對(duì)象日益增長(zhǎng)的知情權(quán)和參與權(quán)的需要，大慶市社保局開通了新浪官方微博，即“大慶微博社保”（http://weibo.com/dqwbsb），并關(guān)聯(lián)大慶市社保局官方博客（http://blog.sina.com.cn/dqwbsb）。微博及時(shí)發(fā)布企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政務(wù)信息，并廣泛搜集參保服務(wù)對(duì)象對(duì)社保經(jīng)辦管理服務(wù)工作的意見和建議，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓各級(jí)政府滿意，讓服務(wù)對(duì)象滿意。開通當(dāng)日，訪問量就達(dá)到了360人次，網(wǎng)友評(píng)論8條，并及時(shí)解答了網(wǎng)友提出的問題。在政務(wù)信息發(fā)布上，目前暫時(shí)開通了8個(gè)模塊，一是通知公告，主要針對(duì)參保單位和個(gè)人，發(fā)布最新工作要求、業(yè)務(wù)辦理時(shí)限等信息；二是工作動(dòng)態(tài)，讓參保服務(wù)對(duì)象及時(shí)了解市社保局工作開展情況；三是知識(shí)問答，通過一問一答的方式，讓參保服務(wù)對(duì)象一目了然的了解、熟悉社保政策、經(jīng)辦流程及相關(guān)要求；四是法律法規(guī)，通過轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家、省、市有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)法律、法規(guī)、條例、辦法等，讓參保服務(wù)對(duì)象深入的了解社保法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范社保經(jīng)辦行為；五是理論研討，主要是針對(duì)目前社保經(jīng)辦工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題以及經(jīng)辦管理服務(wù)過程中存在的突出問題，深入開展調(diào)查研究，及時(shí)提出解決問題的建議和意見；六是博友互動(dòng)，旨在請(qǐng)廣大參保服務(wù)對(duì)象針對(duì)社保經(jīng)辦管理服務(wù)工作中存在的問題及不足，提出合理化意見和建議，以進(jìn)一步改進(jìn)工作，提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平；七是內(nèi)部學(xué)習(xí)，發(fā)布有關(guān)社保工作、隊(duì)伍建設(shè)、思想政治、重要文獻(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)講話等最新文件，給社保局廣大干部職工提供一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)；八是單位文化，通過社保文化建設(shè)，進(jìn)一步提升社保局公眾形象，為事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神動(dòng)力。同時(shí)，大慶市社保局為了及時(shí)監(jiān)督查處養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)中的違紀(jì)違規(guī)違諾行為，設(shè)立投訴監(jiān)督舉報(bào)電話和電子郵箱，并予以公布。 大慶社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)：市人社局切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督保障社?；鸢踩\(yùn)行 為切實(shí)抓好社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管工作，保障全市居民養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)等基金安全運(yùn)行，市人社局通過采取現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查、非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督預(yù)警、內(nèi)部審計(jì)核查等措施，積極防范社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)，確保全市48.74億元社?；鸢踩行н\(yùn)行。一是現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督規(guī)范經(jīng)辦行為。成立專項(xiàng)檢查組，深入各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，現(xiàn)場(chǎng)檢查內(nèi)控制度執(zhí)行、基金財(cái)務(wù)管理、參保登記、計(jì)劃征繳及待遇支付等情況，通過重點(diǎn)監(jiān)查關(guān)鍵人、關(guān)鍵崗、關(guān)鍵件和關(guān)鍵環(huán)節(jié)四個(gè)控點(diǎn)，重點(diǎn)比對(duì)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)信息、核查參保繳費(fèi)明細(xì)和待遇支付憑證、查驗(yàn)財(cái)務(wù)印鑒、重要票據(jù)保管、使用和賬務(wù)處理等情況，共檢查因體制機(jī)制制度缺陷缺失、政策理解把握有誤、業(yè)務(wù)操作欠妥及基礎(chǔ)工作薄弱等問題101個(gè)，現(xiàn)已整改79個(gè)，正在整改11個(gè)，無需整改和暫時(shí)無法整改11個(gè)，進(jìn)一步規(guī)范了經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社?；鸬倪\(yùn)行。二是非現(xiàn)場(chǎng)預(yù)警防范基金風(fēng)險(xiǎn)。將基金監(jiān)管軟件與“金保工程”聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金信息化監(jiān)控。年初以來，于每月月底，通過監(jiān)督業(yè)務(wù)模塊提示的預(yù)警，進(jìn)行非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，并對(duì)需審核的事項(xiàng)向相關(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)下發(fā)《調(diào)查通知書》和《非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督調(diào)查單》，及時(shí)調(diào)查處理，把各種風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。截至目前，共預(yù)警重復(fù)參保、重復(fù)領(lǐng)取、死亡冒領(lǐng)及繳費(fèi)年限不足領(lǐng)取養(yǎng)老金等情形涉及447人，已調(diào)查解決410人。三是內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督基金管理。核查近6年來社會(huì)保險(xiǎn)基金政策制度、保障水平、統(tǒng)籌級(jí)次、繳存模式等事項(xiàng)。同時(shí)，對(duì)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算、財(cái)務(wù)報(bào)表、基金收支余等情況進(jìn)行審計(jì)，為進(jìn)一步健全社保體系、提高保障能力摸清了底數(shù)，奠定了基礎(chǔ)。; #勞動(dòng)保障 #社會(huì)保險(xiǎn) #社政服務(wù)
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