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社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度……社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。

社會保險的特點

1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

3、社會保險屬于強制性保險；

4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

養(yǎng)老社會保險

養(yǎng)老社會保險是指依法由社會保險行政主管部門負責組織和管理，由用人單位和勞動者個人（以下簡稱“員工或個人”）共同承擔養(yǎng)老保險費繳納義務，員工退休后依法享受養(yǎng)老保險待遇的基本養(yǎng)老保險制度。基本養(yǎng)老保險以保障離退休人員的基本生活為原則，實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合。

員工本人上一年度月平均工資低于本市當年繳費基數下限的，以本市當年繳費基數下限為基數繳納基本養(yǎng)老保險費。員工本人上一年度月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的，以上一年本市職工月平均工資的300%為基數繳納養(yǎng)老保險。新參加工作或失業(yè)后再就業(yè)的人員，轉業(yè)、復員、退伍軍人，由機關或其他企、事業(yè)單位調（轉）入企業(yè)的人員，繳納基本養(yǎng)老保險費時，以進入本企業(yè)工作第一個月的工資作為當年各月繳費工資基數。從第二年起，以本人上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費工資基數。

醫(yī)療社會保險

醫(yī)療社會保險是為了保障員工和退休人員患病時得到基本醫(yī)療，享受醫(yī)療保險待遇，根據國家有關規(guī)定，結合保險統(tǒng)籌地區(qū)實際情況而制定的保險制度。

基本醫(yī)療保險費實行用人單位和員工個人雙方負擔、共同繳納、市縣級統(tǒng)籌的原則。基本醫(yī)療保險基金實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結合的原則，依據政策規(guī)定按要求繳納。

失業(yè)保險

失業(yè)保險是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)而制定的保險制度。失業(yè)保險基金由下列各項構成：

1、用人單位繳納的失業(yè)保險費；2、員工個人繳納的失業(yè)保險費；3、失業(yè)保險基金的利息；4、失業(yè)保險費滯納金；5、財政補貼；6、依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。

工傷保險

工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的員工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險而制定的保險制度。

工傷保險費的征繳按照參保地社會保險費征繳相關規(guī)定執(zhí)行。工傷保險繳費基數一般按員工養(yǎng)老保險繳費基數確定，施行浮動費率。

生育保險

生育保險是為保障企業(yè)員工生育期間得到必要的經濟補償和醫(yī)療保障，根據有關法律、法規(guī)，結合保險統(tǒng)籌地區(qū)實際情況而制定的保險制度。 生育保險費由用人單位繳納，員工個人不繳納生育保險費。