有一些人失去了工作,沒有了經濟來源,失業(yè)保險在一定程度上保障了失業(yè)人員的生活,失業(yè)保險金的領取是有著自己的具體程序的。失業(yè)保險怎么領?
失業(yè)保險怎么領失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分,是社會保險的主要項目之一。失業(yè)保險具有如下幾個主要特點:
一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活,其覆蓋范圍包括城鎮(zhèn)勞動力隊伍中的絕大部分成員。
二是強制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強制實施的。按照規(guī)定,在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務,不履行繳費義務的單位和個人應當承擔相應的法律責任。
三是互濟性。失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集,由單位、個人和國家三方共同負擔,繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定?;I集的失業(yè)保險費,不分來源渠道,不分繳費單位的性質,全部并入失業(yè)保險基金,在統(tǒng)籌地區(qū)內統(tǒng)一調度使用,以發(fā)揮互濟功能。
失業(yè)保險怎么領申領失業(yè)保險金應具備的條件
一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。
二是非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定,主要包括:終止勞動合同,職工被用人單位解除勞動合同,職工被用人單位開除、除名和辭退的,用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的,職工有權申領失業(yè)保險金。
三是已辦理失業(yè)登記,并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況,確認其資格。須有求職要求,是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提,也是失業(yè)人員應盡的義務。
失業(yè)保險怎么領首先要督促公司人事部到社保局辦理解聘報備,并獲得審核回復。到社保局領取失業(yè)保險的大致過程如下:
一、 社保局規(guī)定辦理失業(yè)報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理,辦理報備不直接對失業(yè)本人。如果辦理總人數(shù)超過8名,公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時應向離職人員轉交失業(yè)保險經辦機構回復的審核意見。
二、 社保局規(guī)定繳納失業(yè)保險金超過一年以上才能辦理領取失業(yè)金。要求個人具備
1、 不是個人原因失業(yè)的。
2、 已辦理失業(yè)登記的。
3、 有再就業(yè)要求的。
4. 愿意接受再就業(yè)培訓的
三、 辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料,并加蓋單位公章。
1、 單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。
2、 社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式,失業(yè)證明。
3、 社保局統(tǒng)一格式一式兩份,失業(yè)登表。
4、 社保局統(tǒng)一格式一份,公司致社保局例行公文。
四、 失業(yè)登記之后。社保局審查失業(yè)登記合格后,通知失業(yè)人員前去培訓并可領取失業(yè)金(每月約400元以上),同時辦理下崗證。失業(yè)保障金是交滿一年為基點可以申領3個月,每多交一年在此基礎上增領2個月,即交2年領取5個月,3年領取7個月,類推但最高只有24個月。領取失業(yè)保險金期間就醫(yī)的,可報銷醫(yī)藥費60%到80%
五、 個人后續(xù)的準備。失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后,持社保局發(fā)給的審核文件和《職業(yè)指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片,到戶口所在地街道(鎮(zhèn))有關部門進行失業(yè)登記、辦理申領失業(yè)保險金手續(xù)。從下一個月起,失業(yè)人員憑證到指定地點領取失業(yè)保險金。
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