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合肥社會保險是合肥市民社會保障制度的一個最重要的組成部分,我們常說的社保一般就是指“五險一金”,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。合肥社會保險由用人單位和個人共同繳納,作為單位福利待遇的一種和合肥市民生活的基本保障,社保必不可少并在我們生活中發(fā)揮著重要的作用。
社會保險包括五險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。目前養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金,3%劃入個人帳戶),個人8%(全部劃入個人帳戶);醫(yī)療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元;失業(yè)保險繳費比例:單位1.5%,個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例:單位五險0.8%,個人不交錢。以上均為有穩(wěn)定的單位并且單位給職工上了社保的情況。
一旦斷繳了以后可以接著繳,但要取出來的話只能取個人賬戶的錢。社保需要至少繳納15年以上,多繳多領。在一個年度內門診、急診醫(yī)療費用累計超過2000元的部分報銷50%。
合肥社保如何計算繳費基數?
(1)繳費單位以本單位2012年度全部職工工資總額作為2013年7月1日至2014年6月30日期間的社會保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)單位繳費基數。單位繳費基數不得低于全部參保職工同期個人繳費基數之和。
(2)繳費個人以職工本人2012年度月平均工資收入作為2013年7月1日至2014年6月30日期間的社會保險繳費基數。月平均工資收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的按60%計算;超過300%的部分不計入繳費基數。
(3)2013年1月至6月期間新參加工作或再就業(yè)的職工,以本人2013年1月至6月期間的月平均工資收入作為個人繳費基數,單位繳費基數為其個人繳費基數之和。
(4)根據有關規(guī)定,職工工資總額(勞動報酬總額)包括:在崗職工工資總額;不在崗職工生活費;聘用、留用的離退休人員的勞動報酬;外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報酬。
(5)未按時申報繳費基數的繳費單位,根據有關規(guī)定,本期繳費基數按該單位上期繳費基數的110%確定。
合肥城區(qū)參保居民本月起享受5項待遇
從合肥市人社局獲悉,從10月起,參保居民可以享受5項居民醫(yī)保待遇。
據了解,住院報銷待遇方面,參保人員在本市三級、二級、一級定點醫(yī)療機構住院,醫(yī)保范圍內報銷比例分別為60%、70%、80%。一類低保、重度殘疾參保人員在此基礎上再提高10%。若參保人員患有冠心病、高血壓三期、糖尿病等27個病種,可以申請?zhí)厥獠¢T診待遇。經申請確認后,享受每月限額下60%至80%的報銷待遇。
參保居民還可享受普通門診待遇,其在社區(qū)衛(wèi)生服務中心門診發(fā)生的政策范圍內的醫(yī)療費,統(tǒng)籌基金支付50%。單次就醫(yī)費最高報銷限額為40元。一個年度內最高報銷限額為160元,其中:男滿60周歲和女滿55周歲以上的參保居民最高報銷限額為240元。
另外,符合計劃生育政策的參保居民生育,還可享受生育補助待遇。順產(含助娩產)補助600元、剖宮產補助1200元。如果參保人員身體有殘疾,還可以享受殘疾輔助器(下肢假肢、助聽器)補助待遇。
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