養(yǎng)老保險(xiǎn)還不夠 企業(yè)年金來(lái)補(bǔ)充

發(fā)布者:超級(jí)管理員|發(fā)布時(shí)間:2012-09-02 20:48:23

企業(yè)年金是指企業(yè)和員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)營(yíng)狀況,按照量力、自愿的原則建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,用以保證員工在退休之后維持較高的生活質(zhì)量。因此,企業(yè)年金又被稱(chēng)為養(yǎng)老保障體系中的“第二支柱”。

   換言之,企業(yè)年金是在社會(huì)基本養(yǎng)老金之外的補(bǔ)充養(yǎng)老金,由企業(yè)和員工共同出資,通過(guò)投資運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)收益并將此收益全額計(jì)入員工個(gè)人賬戶(hù)的養(yǎng)老金形式。

最早起步于1990年的國(guó)務(wù)院31號(hào)文,明確了中國(guó)養(yǎng)老保障體系的三個(gè)支柱——基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。之后幾年,隨著基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的逐步普及,相關(guān)部門(mén)開(kāi)始著手完善企業(yè)年金政策并于2004年出臺(tái)《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》。

該保險(xiǎn)對(duì)于完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系起了巨大的推動(dòng)作用。那么企業(yè)年金保險(xiǎn)如何購(gòu)買(mǎi)呢?

    一、 購(gòu)買(mǎi)條件

辦理企業(yè)年金的企業(yè)必須是已經(jīng)辦理了社保并建立了集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè),此外,除了企業(yè)和職工,企業(yè)年金還涉及到四個(gè)當(dāng)事人:受托人、賬戶(hù)管理人、托管人和投資管理人。受托人可以委托相關(guān)金融機(jī)構(gòu)管理基金個(gè)人賬戶(hù),托管基金財(cái)產(chǎn)或負(fù)責(zé)基金投資管理。賬戶(hù)管理人、托管人和投資管理人之間存在著一種制衡關(guān)系——賬戶(hù)管理人主要負(fù)責(zé)核對(duì)繳款匯總數(shù)據(jù),接觸不到基金財(cái)產(chǎn);托管人主要負(fù)責(zé)保管基金財(cái)產(chǎn),監(jiān)督投資管理人的投資行為,沒(méi)有基金財(cái)產(chǎn)支配權(quán);投資管理人主要負(fù)責(zé)基金投資,具有保值增值職責(zé),但沒(méi)有基金使用的支配權(quán),也接觸不到基金財(cái)產(chǎn)。

二、購(gòu)買(mǎi)程序

1)企業(yè)按照規(guī)定準(zhǔn)備報(bào)送材料;
  2)受托金融機(jī)構(gòu)代企業(yè)將材料報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,獲得備案號(hào);
  3)企業(yè)將勞動(dòng)部門(mén)審核通過(guò)的報(bào)送材料和年金回執(zhí)復(fù)印一份,蓋上公司章之后連同原件報(bào)稅務(wù)部門(mén),稅務(wù)部門(mén)查驗(yàn)后給回原件;
  4)與有資格的受托金融機(jī)構(gòu)簽訂受托管理合同,受托人與其他有資格的金融機(jī)構(gòu)簽訂賬戶(hù)管理合同、投資管理合同和托管合同;
  5)企業(yè)將受托管理合同,受托人將賬戶(hù)管理合同、投資管理合同和托管合同報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)備;
  6)將企業(yè)和員工的個(gè)人賬戶(hù)信息提交給賬戶(hù)管理機(jī)構(gòu)建賬;
  7)根據(jù)企業(yè)年金實(shí)施方案向托管銀行繳納第一筆企業(yè)年金費(fèi)用;
  8)投資管理人開(kāi)始投資運(yùn)作,基金開(kāi)始增值;托管人向退休的計(jì)劃成員發(fā)放養(yǎng)老金。

企業(yè)年金保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)既有區(qū)別又有聯(lián)系,兩者相互聯(lián)系、密不可分。

企業(yè)年金保險(xiǎn)是指企業(yè)及其雇員在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,依據(jù)國(guó)家政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況建立的、旨在提高雇員退休后生活水平、對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行重要補(bǔ)充的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)形式。

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