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一、商業(yè)保險(xiǎn)是什么
商業(yè)保險(xiǎn)和我們?nèi)粘I钪薪佑|到的社會(huì)保險(xiǎn)其性質(zhì)是不一樣的,社會(huì)保險(xiǎn)就是我們熟悉的社保,也就是五險(xiǎn),只要參加工作,用人單位就得繳納,這個(gè)是國家強(qiáng)制性的,而商業(yè)保險(xiǎn)就相對(duì)自由了很多,是一種商業(yè)行業(yè),保險(xiǎn)公司以盈利為目標(biāo),投保人以保障為目標(biāo),是保險(xiǎn)公司和投保人都獲利的,通過簽訂合同,來相互制約。不由依靠公司,個(gè)人就可以購買。
二、什么是企業(yè)年金
企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃,是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。
三、那么企業(yè)年金是商業(yè)保險(xiǎn)嗎
企業(yè)年金不屬于商業(yè)保險(xiǎn)哦,雖然有一樣的地方,但是也不能合二為一,混為一談。
年金險(xiǎn)是以盈利為目的,而企業(yè)年金則不是,這個(gè)屬于企業(yè)為企業(yè)職工謀福利的一種體現(xiàn),是屬于社會(huì)保障的范疇,是對(duì)基本養(yǎng)老保障的一個(gè)重要補(bǔ)充。
四、兩者具體分別如下
?、倮U費(fèi)方式不同
商業(yè)保險(xiǎn)是由投保人本人向保險(xiǎn)公司直接繳納,多投多保。
企業(yè)年金由企業(yè)、個(gè)人和企業(yè)年金基金這三部分收益組成。
②保障對(duì)象不同
商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),自然人均可參報(bào),而在保障方面,商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的有力補(bǔ)充,而對(duì)于沒有社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的更是“雪中送炭”
企業(yè)年金更多是企業(yè)為職工謀福利,
?、勰康牟煌?/p>
不以盈利為目的,企業(yè)年金主要是為了給員工提供福利,留住人才,而商業(yè)保險(xiǎn)則主要目的就是以盈利為目的。
五、企業(yè)年金繳費(fèi)比例
企業(yè)年金繳費(fèi)比例沒有硬性規(guī)定,也沒有規(guī)定繳費(fèi)的基數(shù),但是有繳費(fèi)上限的規(guī)定,一般都是單位不超過上年度工資總額的8.33%,單位和個(gè)人繳費(fèi)不可以超過上年度工資總額的16.7%。
企業(yè)年金可以讓企業(yè)很好地調(diào)動(dòng)職工積極性,來穩(wěn)定企業(yè)的隊(duì)伍,增強(qiáng)企業(yè)競爭力,而且有了企業(yè)年金可以很大程度上提高職工退休后的養(yǎng)老金待遇,解決基礎(chǔ)養(yǎng)老逐年下降而造成退休前和退休后收入差距大的尷尬局面,有效保障了退休職工的生活質(zhì)量和保障要求,讓其養(yǎng)老金充分發(fā)揮其作用。
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