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從今年7月1日起，鄭州市企業(yè)職工養(yǎng)老金計發(fā)辦法變了：繳費年限越長、繳費數(shù)額越多，將來退休后領(lǐng)的養(yǎng)老金就越多。鄭州市即將實施的這一新的養(yǎng)老保險政策，引起了當(dāng)?shù)匕傩盏钠毡殛P(guān)注。實行新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法后，退休人員的基本養(yǎng)老金水平將普遍提高；設(shè)立延續(xù)繳費辦法，為妥善解決歷史遺留的年齡偏大的參保人的養(yǎng)老保險問題找到一條可行途徑。

現(xiàn)行《辦法》有缺陷

現(xiàn)行的《鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》于1993年8月26日由鄭州市人民政府發(fā)布，并于1994年1月1日開始實施的。按照這一《辦法》規(guī)定，養(yǎng)老金繳費滿15年以上的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按全市上年度在崗職工月平均工資的20%計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按賬戶儲存額除以120個月計發(fā)。

這種辦法存在兩個缺陷。首先是缺乏激勵約束機制，繳費15年以上的參保人員不論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，基礎(chǔ)養(yǎng)老金都一樣，這不符合權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的原則。其次，個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)年限與實際領(lǐng)取年限有較大差距。目前我國退休人員退休后一般要生活20年以上，按原養(yǎng)老金計發(fā)辦法，個人賬戶儲存額領(lǐng)取10年后就沒有錢了。

新《辦法》：多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金

此次養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革，對養(yǎng)老金如何計算做出明確規(guī)定，養(yǎng)老金待遇水平將與繳費年限的長短、繳費基數(shù)的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。

其中，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%，上不封頂，繳得時間越長，退休后每月領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額越大。退休越晚錢就越多。

新《辦法》實施后，養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)不再固定為120，不同的退休年齡段計發(fā)月數(shù)都不相同，40歲、60歲直至70歲退休時，領(lǐng)到的個人賬戶養(yǎng)老金差距將會很大，退休越晚，個人賬戶的錢就越多。

政策規(guī)定，對持“再就業(yè)優(yōu)惠證”的“4050”人員靈活就業(yè)后參加社會保險的，將給予社會保險補貼。

城鎮(zhèn)殘疾人個體工商戶參加基本養(yǎng)老保險的，可從結(jié)余的殘疾人就業(yè)保障金中給予適當(dāng)補貼。

鄭州養(yǎng)老保險基數(shù)上調(diào)

每年的7月1日至次年6月30日，鄭州市都會對城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)進行調(diào)整，調(diào)整依據(jù)為統(tǒng)計部門發(fā)布的上年度在崗職工平均工資。

按照規(guī)定，參保職工個人養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按本人上年度個人實際工資總額為基準(zhǔn)，若高于全市在崗職工平均工資，則最高繳費基數(shù)按不超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%確定上限；若低于全市在崗職工平均工資，則最低繳費基數(shù)按不低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%確定下限。

本年度鄭州城鎮(zhèn)企業(yè)在職職工的養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)上調(diào)：每人每月最多繳納655.58元、最少131.12元，分別比上年度增加58.84元、11.77元。自由職業(yè)者（個體工商戶及靈活就業(yè)人員）每人每月最多繳費1092.63元，最低繳費437.05元，分別比上年度增加98.07元、39.22元。

社會養(yǎng)老保險是國家推行的一種社會保險之一，它能夠為人們老年生活的提供最基本的保障，因此參加養(yǎng)老保險是十分必要的。但是有些人，出于一些特殊原因，中斷了養(yǎng)老保險的繳納，那么這些人該如何補繳養(yǎng)老保險？

補繳基數(shù)和繳費比例。未參保繳費的單位或人員和2005年底以前中斷繳費人員補繳養(yǎng)老保險費，可按中斷當(dāng)年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數(shù)補繳。補繳建立個人賬戶以前養(yǎng)老保險費的，按相應(yīng)年份全省職工平均工資為基數(shù)補繳，其中，補繳1989年底以前養(yǎng)老保險費的，以1990年全國職工平均工資為基數(shù)補繳。單位和個人按當(dāng)年繳費比例補繳。

滯納金和補繳利息。通知明確，補繳單位繳費部分加收滯納金，補繳個人繳費部分補繳利息。補繳的1995年底以前單位繳費部分和滯納金并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金；補繳1996年1月至2005年底單位繳費部分，按11%賬戶規(guī)模將本息劃入個人賬戶后剩余部分連同滯納金并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

其中，補繳單位繳費部分按日加收2‰滯納金，其中，中斷6個月以內(nèi)的時間，不收取滯納金，超過6個月的時間按日加收滯納金。