多失業(yè)人員失去了工作,沒有了經(jīng)濟(jì)來源,生活受到了很大的威脅。為了擺脫自身生活的困境,符合領(lǐng)取條件的失業(yè)人員都選擇了去領(lǐng)取失業(yè)保險金。而失業(yè)保險兼的領(lǐng)取是有著自己的具體程序的,申請人需要了解這些程序來維護(hù)自身的權(quán)益。
哪些人可以領(lǐng)取失業(yè)保險金?
需要具備條件
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的失業(yè)人員;
什么時候可以領(lǐng)取失業(yè)保險金?
失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動(聘用)或工作關(guān)系之日起,60日內(nèi)持與用人單位終止、解除勞動(聘用)或工作關(guān)系的證明、《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地街道(鎮(zhèn))勞動保障部門進(jìn)行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。符合領(lǐng)取失業(yè)保險條件的失業(yè)人員,進(jìn)行失業(yè)登記,從次月起,按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。
一、社保局規(guī)定辦理失業(yè)報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理,辦理報備不直接對失業(yè)本人。如果辦理總?cè)藬?shù)超過8名,公司人事部還得提前通知社保局預(yù)約報備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時應(yīng)向離職人員轉(zhuǎn)交失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)回復(fù)的審核意見。
二、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料,并加蓋單位公章。
1、單位出具的解聘通知書和相關(guān)檔案材料。
2、社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式,失業(yè)證明。
3、社保局統(tǒng)一格式一式兩份,失業(yè)登表。
4、社保局統(tǒng)一格式一份,公司致社保局例行公文。
三、失業(yè)登記之后。社保局審查失業(yè)登記合格后,通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金(每月約400元以上),同時辦理下崗證。失業(yè)保障金是交滿一年為基點可以申領(lǐng)3個月,每多交一年在此基礎(chǔ)上增領(lǐng)2個月,即交2年領(lǐng)取5個月,3年領(lǐng)取7個月,類推但最高只有24個月。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間就醫(yī)的,可報銷醫(yī)藥費60%到80%。
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