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我們每個人都可以免費查詢自己的社保記錄，這是國家人力資源和社會保障部日前發(fā)布并于2011年7月1日起實施的《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》中規(guī)定的。那么，我們平時繳納的社保費用都是怎樣計算的，又該如何查詢呢？

只要你參保繳費，就會有一個關(guān)于你的社保信息的詳盡的小檔案。根據(jù)《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》，這份社會保險個人權(quán)益記錄，主要包括參保人員及其用人單位社會保險登記信息；參保人員及其用人單位繳納社會保險費、獲得相關(guān)補貼的信息；參保人員享受社會保險待遇資格及領(lǐng)取待遇的信息；參保人員繳費年限和個人賬戶信息；其他反映社會保險個人權(quán)益的信息。

對于這份社保信息的小檔案，社保經(jīng)辦機構(gòu)有保管和維護的責任。當參保人員流動就業(yè)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移時，新參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)還要及時做好社會保險個人權(quán)益記錄的接收和管理工作；原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在將社會保險個人權(quán)益記錄轉(zhuǎn)出后，應當按照規(guī)定保留原有記錄備查。

管理辦法規(guī)定，人力資源社會保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、信息機構(gòu)、社會保險服務機構(gòu)、信息技術(shù)服務商及其工作人員對在工作中獲知的社會保險個人權(quán)益記錄承擔保密責任，不得違法向他人泄露。相關(guān)部門和工作人員，也不能將獲取的社會保險個人權(quán)益記錄用作約定之外的其他用途。

在社保這個大項中，最為重要的小項之一的基本養(yǎng)老保險，其費用是這樣計算的：單位部分按照當月全部職工工資總額的14%繳納。不過，職工個人當年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。而職工個人部分，則按照職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。職工個人當年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。

在醫(yī)保方面，目前杭州存在多種參保形式。拿最為普遍的職工基本醫(yī)療保險來說，各類企業(yè)、民辦非企業(yè)和參照企業(yè)參保的單位，每月按當月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫(yī)保費。在職職工則按本人上年度月平均工資的2%繳納職工醫(yī)保費，用于建立個人賬戶。本人上年度月平均工資低于上年度省平均工資60%的，按60%核定；超過300%的，按300%核定。職工個人應繳納的職工醫(yī)保費由用人單位按月代扣代繳。

另外，失業(yè)保險費是由單位按照全部職工工資總額的2%繳納，職工個人按照本人工資的1%繳納，其中農(nóng)民合同制職工本人不繳納失業(yè)保險費。值得一提的是，工傷保險費和生育保險費，職工個人均不需要繳納，都是由職工所在單位負責繳納。