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統(tǒng)籌退休金是指實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌辦法的企業(yè)，按照規(guī)定比例提取，交給社會(huì)統(tǒng)籌部門統(tǒng)一支付退休職工退休費(fèi)的一項(xiàng)資金。實(shí)行這一辦法后，不論有無退休職工，也不論退休職工多少，均應(yīng)按規(guī)定比例計(jì)算提取統(tǒng)籌退休金，并按時(shí)上交，從此，企業(yè)不再支付退休職工的退休費(fèi)。建立統(tǒng)籌退休金制度，為解決企業(yè)間由于退休人員的多少不同造成負(fù)擔(dān)不均從而影響企業(yè)的發(fā)展具有積極作用，它的實(shí)施為企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造了條件。

統(tǒng)籌退休金的內(nèi)容包括：

1、按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定，實(shí)行統(tǒng)籌的職工退休金。

2、實(shí)行合同制職工退休養(yǎng)老金制度后，按規(guī)定提取和形成的合同工養(yǎng)老金。

3、按規(guī)定提取的退休干部的特需經(jīng)費(fèi)，公用經(jīng)費(fèi)以及停薪留職人員的退休保證金。

統(tǒng)籌退休金的提取，是以企業(yè)的工資總額乘以規(guī)定的比例計(jì)算求得的。

例：某縣企業(yè)月職工工資額為8000元，統(tǒng)籌退休金的提取比例是職工工資額的40%。計(jì)算該企業(yè)的月統(tǒng)籌退休金額。

每月該企業(yè)提取統(tǒng)籌退休金額=8000×40%=3200（元）

養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌

所謂統(tǒng)籌，就是在一定的范圍內(nèi)，統(tǒng)一籌劃養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳、管理和使用。每個(gè)統(tǒng)籌區(qū)各自負(fù)責(zé)本區(qū)域養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的平衡，結(jié)余主要?dú)w本統(tǒng)籌區(qū)支配和使用，缺口一般都需要本級(jí)政府和本級(jí)財(cái)政填補(bǔ)。

我國(guó)目前的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶結(jié)合，社會(huì)統(tǒng)籌部分實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制，個(gè)人賬戶部分實(shí)行基金積累制。參保人員和企業(yè)為社會(huì)統(tǒng)籌部分繳納的保費(fèi)，并不用于為個(gè)人進(jìn)行積累，而是主要用于為已經(jīng)退休的老年人發(fā)放養(yǎng)老金；同樣，參保人員退休之后所領(lǐng)取的社會(huì)統(tǒng)籌部分的養(yǎng)老金，不是來源于自己以前繳納的保費(fèi)，而是來源于在職年輕人所繳納的保費(fèi)。

也就是說，個(gè)人賬戶部分的資金屬于參保人員個(gè)人所有，而社會(huì)統(tǒng)籌部分的資金屬于統(tǒng)籌區(qū)的所有參保人員。因此，在養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨統(tǒng)籌區(qū)轉(zhuǎn)移時(shí)，個(gè)人賬戶部分的資金可以順利轉(zhuǎn)移或者一次性取出，而社會(huì)統(tǒng)籌部分則不能轉(zhuǎn)移。

個(gè)人賬戶部分體現(xiàn)差異，社會(huì)統(tǒng)籌部分體現(xiàn)平均；社會(huì)統(tǒng)籌部分針對(duì)現(xiàn)實(shí)需要，個(gè)人賬戶部分針對(duì)歷史積累。只有這兩部分結(jié)合起來，養(yǎng)老保險(xiǎn)才能完整。在發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，體現(xiàn)歷史積累和差異的那部分養(yǎng)老保險(xiǎn)一般不是由政府部門負(fù)責(zé)，而是以企業(yè)年金等形式由非政府機(jī)構(gòu)管理。但無論在歐洲還是在美國(guó)，現(xiàn)收現(xiàn)付制的統(tǒng)籌部分都是養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要組成部分，是政府必須承擔(dān)的責(zé)任。布什在他的第二個(gè)任期開始之時(shí)，就試圖對(duì)美國(guó)的養(yǎng)老制度進(jìn)行一些改革，讓美國(guó)人將一部分原本繳納給社會(huì)保障信托基金的錢，轉(zhuǎn)移到個(gè)人賬戶中，也就是說，減少政府負(fù)責(zé)的社會(huì)統(tǒng)籌部分在養(yǎng)老保險(xiǎn)中的比例，但到他將要離任，這項(xiàng)改革也沒能實(shí)現(xiàn)。