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在生活中我們常常聽到三險一金和五險一金這兩個名詞，這兩個名字就是代表我們的社會保障。去年的一項保障狀況調(diào)查結(jié)果顯示，近八成職場人士不清楚自己“五險一金”的繳納情況作為我國社會保障和保險制度建設(shè)的一個重要組成部分和每一位職工合理合法的福利，社保與我們每個人的工作、生活都息息相關(guān)。那么三險一金和五險一金各自都有哪些呢？三險一金和五險一金的區(qū)別是什么？三險和五險中的醫(yī)療保險的區(qū)別又體現(xiàn)在哪里呢？

其實，五險和三險是指社會保障險種的征收項目不同，“五險就是把全部五項社會保障都買齊了”，而三險則是只購買了之前國家規(guī)定強制繳納的三項基本保險。

三險一金中，三險是指：基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險；一金則是指：住房公積金。按照國家規(guī)定，“三險一金”由用人單位和個人共同支付，定期上繳，存入以個人身份開設(shè)的保險賬戶或公積金賬戶，由相關(guān)社會職能部門統(tǒng)一管理。

“五險一金”講的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險； “一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

從上面三險一金和五險一金所介紹的內(nèi)容您就可以看出，三險一金和五險一金的差別就是工傷保險和生育保險，而這兩種保險是不需要員工支付的，完全由企業(yè)來支付。

三險和五險中的醫(yī)療保險也有區(qū)別：前者按照7%比例繳納醫(yī)保，2012年度的繳費基數(shù)為1949元；后者按照14%比例繳納醫(yī)保，2012年度的繳費基數(shù)在2599~12993元之間。因此，前者比后者的醫(yī)保待遇少了：門急診報銷、門診大病和家庭病床待遇。此外，個人賬戶上的錢也不同：前者目前每月補足到30元；后者除了個人負擔部分（繳費基數(shù)X2%）X12個月，還有統(tǒng)籌基金劃入部分（34歲以下的，140元；35~44歲的，280元；45歲以上的在職職工，420元）。

外來從業(yè)人員，無論是交三險還是交五險，領(lǐng)取的都是醫(yī)保卡，只不過前者由醫(yī)保中心通過單位發(fā)放到個人，后者由個人去申領(lǐng)。社保卡針對的是本市戶籍人員，目前社保卡主要當醫(yī)?？ㄓ谩?/p>

在單位工作，繳納公積金跟職工的戶籍、學歷無關(guān)。外來從業(yè)人員，無論是城鎮(zhèn)戶籍還是農(nóng)村戶籍，繳費標準與本市城鎮(zhèn)戶口職工的計算口徑均一致。事實上，不少人都以為社保只有養(yǎng)老和醫(yī)療最有用。實則不然，失業(yè)、工傷和生育保險同樣重要，一定不要忽視。