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職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種。我國的社會(huì)保險(xiǎn)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種組成。接下來,開心保小編就關(guān)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的一些問題向大家作出解答。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)價(jià)格表在哪里查詢
養(yǎng)老一直是現(xiàn)在人們所關(guān)注的問題,那么職工養(yǎng)老保險(xiǎn)價(jià)格表在哪查詢呢?要查職工養(yǎng)老保險(xiǎn)價(jià)格表一般是在社保局進(jìn)行查詢。根據(jù)溫家寶總理主持的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議所了解到,養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)開始實(shí)行相關(guān)試點(diǎn),對(duì)促進(jìn)和諧社會(huì)發(fā)展有積極作用。
長期以來很多人對(duì)于養(yǎng)老的概念是模糊的,尤其是農(nóng)村人,不過現(xiàn)在我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在不斷的完善,向著實(shí)行人人都有養(yǎng)老保險(xiǎn)金的目標(biāo)行進(jìn),可以說不論是對(duì)于百姓的利益有了保障,而且對(duì)整個(gè)社會(huì)的和諧都有不小的促進(jìn)作用。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)價(jià)格表明確顯示,只要到了16歲,當(dāng)然在校的學(xué)生是不包括在內(nèi)的,可以自行在戶口所在地資源的參與到養(yǎng)老保險(xiǎn)隊(duì)伍中去。
參保的人要根據(jù)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)價(jià)格表實(shí)際情況進(jìn)行保險(xiǎn)費(fèi)的交付,政府會(huì)根據(jù)其繳費(fèi)情況給予一定的不住,通常標(biāo)準(zhǔn)是每個(gè)人一年30元左右。參保人到60歲的時(shí)候,就可以養(yǎng)老金。最基本的養(yǎng)老金額都是政府一起支付的,一個(gè)人每個(gè)月可以領(lǐng)取到55元錢以上。當(dāng)然根據(jù)國家實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,或者是物價(jià)有所變化的話會(huì)做出相應(yīng)的調(diào)整。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以兩大平均值為基數(shù)
原先的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)是以本市職工月平均工資為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員辦理申領(lǐng)養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資×1%×繳費(fèi)年限。此次調(diào)整后,基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員辦理申領(lǐng)養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×(1%×繳費(fèi)年限)。
其中,本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員辦理申領(lǐng)養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)(包括視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù))。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)價(jià)格表:本人平均月繳費(fèi)工資指數(shù)=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm+1*n)/N,Z1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費(fèi)工資指數(shù),是按照參保人員退休前本人月繳費(fèi)工資除以對(duì)應(yīng)的本市上年度全市職工月平均工資計(jì)算。
調(diào)整后的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,由于引入了本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,今后職工在申領(lǐng)養(yǎng)老金時(shí),將由于參保人員歷年繳費(fèi)的多少一定程度上拉開養(yǎng)老金收入的差距。舉例來說,假設(shè)同樣是參保年限為30年的職工,同時(shí)辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù),員工A的歷年繳費(fèi)工資基數(shù)均為上年度全市職工月平均工資的300%(即封頂)。員工B的歷年繳費(fèi)工資基數(shù)均為上年度全市職工月平均工資的60%(即保底),僅基礎(chǔ)養(yǎng)老金一項(xiàng),員工A即是員工B的2.5倍。
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