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資訊連接：2013鄭州創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介暨高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)隆重舉行

4月26日至27日，鄭州市人社局隆重舉行2013年鄭州市創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介暨高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)。活動(dòng)旨在深入貫徹黨的十八精神，落實(shí)“勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)方針，進(jìn)一步提升人社部門服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的整體水平，通過宣傳就業(yè)和創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè)，努力促進(jìn)更高質(zhì)量的就業(yè)，全面推動(dòng)鄭州市2013年就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)工作。

創(chuàng)業(yè)先進(jìn)表彰和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)于26日上午在勞動(dòng)大廈舉行。會(huì)議表彰了2012年度100家創(chuàng)業(yè)示范店和60個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，5名創(chuàng)業(yè)先進(jìn)代表作了創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)介紹。為期兩天的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘和全民創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會(huì)在綠城廣場(chǎng)舉行，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置300個(gè)高校畢業(yè)生就業(yè)招聘展位和200個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介展位，思念食品、鄭州華信學(xué)院、河南中德經(jīng)貿(mào)有限公司等300余家單位進(jìn)場(chǎng)招聘，招聘崗位涉及機(jī)械機(jī)電、生物化工、食品保健品、文化教育、醫(yī)藥醫(yī)療、電子通信等行業(yè)，為高校畢業(yè)生提供約8000個(gè)就業(yè)崗位，為創(chuàng)業(yè)者提供200余個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目對(duì)接服務(wù)。

市人社局就業(yè)辦、人才中心、職介中心、就業(yè)服務(wù)中心、12333投訴舉報(bào)和咨詢服務(wù)中心等單位深入現(xiàn)場(chǎng)提供政策咨詢服務(wù)近1.7萬人次，發(fā)放宣傳資料2萬余份。

勞務(wù)派遣員工的工傷責(zé)任由誰負(fù)擔(dān)

2008年4月4日，小慧與某勞務(wù)派遣公司簽訂了一份勞動(dòng)合同，雙方約定：由公司安排小慧到某機(jī)床廠工作，工資為每月1000元。合同簽訂后，小慧即按約被派遣至機(jī)床廠工作。2008年8月24日，小慧在工作中發(fā)生機(jī)械傷害事故，造成其左臂受傷，住院治療，機(jī)床廠為小慧支付了醫(yī)療費(fèi)。2008年12月31日，經(jīng)當(dāng)?shù)?a href='http://aligege168.cn/20000006/' target='_blank' title='勞動(dòng)和社會(huì)保障' >勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定小慧為工傷。1年后，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)向小慧下發(fā)了《勞動(dòng)鑒定結(jié)論通知書》，認(rèn)定小慧符合職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，并確認(rèn)傷殘九級(jí)。之后，三方就工傷賠償事宜多次協(xié)商，但均未能達(dá)成一致意見。為此，小慧想提出仲裁申請(qǐng)。在勞務(wù)派遣用工形式下，職工發(fā)生工傷后如何確定被訴主體呢？

本案涉及到工傷損害賠償類型的勞動(dòng)爭(zhēng)議中的一個(gè)難題，即勞務(wù)派遣爭(zhēng)議中的工傷責(zé)任主體的認(rèn)定問題?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第10條就勞務(wù)派遣發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛起訴那個(gè)訴訟主體作出了規(guī)定：“勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告；爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位合接受單位為共同被告。”《勞動(dòng)合同法》第92條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，……給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”

結(jié)合本案，小慧與某勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同合法有效。勞務(wù)派遣公司作為將小慧派遣到機(jī)床廠工作，現(xiàn)小慧在工作中受傷且依法被確定為工傷，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任，向小慧支付因工致殘的各項(xiàng)費(fèi)用。同時(shí)，機(jī)床廠作為實(shí)際用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者負(fù)有安全生產(chǎn)保障義務(wù)，主要包括：提供安全生產(chǎn)設(shè)施的義務(wù)、設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員的義務(wù)以及安全教育與培訓(xùn)的義務(wù)等。因小慧在該廠發(fā)生了工傷事故，公司沒有盡到上述義務(wù)，所以，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第92條的相關(guān)規(guī)定，機(jī)床廠應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。