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近期，中國人壽保險股份有限公司隆重推出2013版國壽瑞鑫兩全保險，為投保者提供更全面的保障。

作為中國人壽的老客戶一定還記得，在2008年由中國人壽保險股份有限公司推出的瑞鑫產(chǎn)品受到市場的強烈好評與追捧。當瑞鑫產(chǎn)品上市信息一經(jīng)發(fā)布，就吸引了大眾的眼球。瑞鑫以高額的人身保障，對重大疾病的人性關愛，以及分紅產(chǎn)品自身所具有的保值增值功能，成為當時最受歡迎的保險產(chǎn)品，并且在后續(xù)的幾年時間里，均得到不同客戶群體的認可。

隨著社會的發(fā)展，人們對商業(yè)保險越來越關注，對保障功能的要求越來越全面，公司作為央企、勇?lián)鷩嬅裆穆氊熞苍絹碓酵癸@，設計推出一款因地制宜、因時制宜的保險產(chǎn)品也越來越緊迫。在“中國夢”開啟的2013年，中國人壽經(jīng)過對歷年來熱銷產(chǎn)品的分析，最終鎖定在瑞鑫產(chǎn)品上，通過對瑞鑫經(jīng)典產(chǎn)品的更新?lián)Q代、重裝升級，隆重推出2013版國壽瑞鑫兩全保險（分紅型）。新瑞鑫保障范圍更加全面，保障額度更加充足，分紅、萬能兩個賬戶更加體現(xiàn)了資產(chǎn)管理的重要意義。

一、保障范圍升級，投保放寬、保障更長。新瑞鑫的投保年齡延長至55歲，保障期間延長至85歲。保障人群更加廣泛，保障時間更加持久，讓更多的人能長期擁有新瑞鑫保障。

二、領取頻率升級，快速返還、領取更多。新瑞鑫從投保第四年開始，年年有生存金返還，60歲之前每年返還保額的3%作為資產(chǎn)管理的規(guī)劃分支；60歲之后至84周歲，每年返還保額的6%，補充最需要補給的養(yǎng)老生活。85周歲返還保額的三倍作為養(yǎng)老儲備資金。

三、重疾保障升級，范圍更廣、雪中送炭。重大疾病的病種擴至40種，保障范圍更廣，令更多的客戶享受重疾、大病補償金，彰顯新瑞鑫重疾保障所提供的雪中送炭功能。

四、風險保障升級，賠付更高、彰顯身價。風險保障根據(jù)不同情況分為6、9、12倍保額的賠付。高額賠付、彰顯百萬身價。

五、綜合收益升級，兩個賬戶、收益更多。新瑞鑫兼有分紅與萬能兩個賬戶，分紅賬戶可享受公司的利潤分配，萬能賬戶直到終身，幫助客戶二次理財，使客戶在享有保障的同時，收益更多。

六、少兒投保升級，關愛少兒、保障充足。新瑞鑫升級在開發(fā)少兒市場、規(guī)避少兒保額限制方面做了很大突破。規(guī)定對未成年人的身故退還所交保費，保證了未成年人的利益，讓少兒能夠盡早投保、擁有足額保障。

新瑞鑫的全新亮相，兼快速返還、高額保障、承保重疾、終身養(yǎng)老、資產(chǎn)管理、呵護少兒六項全能于一身，是我們不同家庭的共同之選。

中國人壽保險股份有限公司是中國最大的人壽保險公司，總部位于北京，注冊資本282.65億元人民幣。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業(yè)--中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業(yè)領先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴，始終占據(jù)國內(nèi)保險市場領導者的地位，被譽為中國保險業(yè)的“中流砥柱”

擁有70多萬名銷售人員的中國人壽，自2008年以來已經(jīng)持續(xù)5年開展“誠信我為先”文化建設活動，初步構建起銷售人員、分支機構、消費者“三位一體”的誠信建設框架，固化了“一次誠信宣誓、一面誠信墻、一首誠信歌、一天五分鐘、一年一考試、一年一表彰、一本《行為規(guī)范》、誠信宣傳四進入”等誠信教育模式，形成具有中國人壽特色的銷售隊伍誠信文化。業(yè)內(nèi)評價，中國人壽此次發(fā)布核心價值理念是推動自身誠信建設實現(xiàn)新飛躍的又一個里程碑。

中國人壽對“立誠、守信、感恩、致成”這一“誠信我為先”核心價值理念作出了具體闡釋：2013年是十八大開局之年，更是公司誠信建設新五年的起點，所謂立誠，是誠信文化建設之根本宗旨，旨在精誠服務廣大客戶，贏得社會信賴和客戶支持，樹立良好社會形象；守信是基本準則，全體員工將誠實守信作為職業(yè)操守之根本，以最高誠信標準要求自己；感恩是精神前提，對社會、客戶、公司感恩，是全體員工實現(xiàn)職業(yè)生涯成功的精神支點和動力源（10.12,0.27,2.74%）泉；致成是目標愿景，企業(yè)之健康可持續(xù)發(fā)展為全體員工打造通往成功的職業(yè)途徑，最終實現(xiàn)個人與企業(yè)共榮和共贏。

數(shù)據(jù)顯示，截至2012年，中國人壽銷售人員參與誠信合規(guī)教育累計達321萬余人次，風險點教育累計達189萬人次，誠信合規(guī)考試累計達172萬人次，建設“職場誠信墻”1.3萬余個，“一把手”進職場講誠信累計8萬余次，督察經(jīng)理、督察崗進職場講誠信累計達12萬余次，風險點宣傳覆蓋公司3122個柜面。