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社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。各地社?；鶖?shù)調(diào)整保障職工權(quán)益。

長(zhǎng)沙社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為3336元/月：

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布數(shù)據(jù)，今年長(zhǎng)沙社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納和社會(huì)保險(xiǎn)待遇基準(zhǔn)數(shù)增加至3336元/月，市民的基本醫(yī)保年度累計(jì)支付限額也有所上升。

根據(jù)省人社廳、省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)，2012年度在崗職工月平均工資為3336元/月，市人社局將今年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和待遇計(jì)發(fā)基準(zhǔn)數(shù)提高到3336元/月。

根據(jù)這一數(shù)值，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)不得高于3336元/月的300%，即10008元/月；也不能低于3336元 /月的60%，即2002元/月。按照政策規(guī)定，在2013年1月至12月辦理退休手續(xù)的參保職工，以在崗職工平均工資3336元/月計(jì)算養(yǎng)老金待遇。

據(jù)市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年1-6月已按年初暫定基數(shù)3350元/月核定和計(jì)發(fā)了養(yǎng)老金的退休人員，應(yīng)按3336元/月重新核定和計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，并于今年7月對(duì)養(yǎng)老金發(fā)放進(jìn)行補(bǔ)退差額。

據(jù)了解，繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整的同時(shí)，醫(yī)保待遇也有所上升。相關(guān)調(diào)整方案已經(jīng)通過市委、市政府審批通過，并已在近日實(shí)施。

安陽(yáng)湯陰縣調(diào)整2013年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：

義烏市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)會(huì)做適當(dāng)調(diào)整。日前，從市社保處獲悉，自2013年7月1日起，我市2013年度企業(yè)（包括個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)、靈活就業(yè)人員）社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)工資基數(shù)調(diào)整為2005元/月，機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)工資基數(shù)為4000元/月，社會(huì)保險(xiǎn)最高繳費(fèi)工資基數(shù)調(diào)整為10020元/月。

根據(jù)《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工繳費(fèi)工資低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的，按照60%確定；高于上一年度全省在崗職工月平均工資300%的，按照300%確定。而浙江省統(tǒng)計(jì)局（【2013】5號(hào)）文件，確認(rèn)的2012年我省在崗職工年平均工資（含私營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位的全社會(huì)單位）40087元。

據(jù)了解，我市個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員從7月1日最低繳費(fèi)額為：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為360.9元/月，醫(yī)療保險(xiǎn)為180.45元/月。社保處在此提醒廣大參保人員，因繳費(fèi)基數(shù)的提高，每月應(yīng)繳費(fèi)用也相應(yīng)增加，各繳費(fèi)單位及個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)人員，月底前要在銀行代扣代繳賬戶上及時(shí)存入足夠資金，盡量避免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)因未及時(shí)扣繳產(chǎn)生的停保現(xiàn)象。

阜陽(yáng)2013年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)已調(diào)整：

記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，隨著2012年全省在崗職工年平均工資的公布，阜陽(yáng)市2013年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)隨之調(diào)整，其中下限為2305元，上限為11523元。

據(jù)介紹，2012年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為46091元，月平均工資為3841元。從今年7月至2014年6月，阜陽(yáng)市職工可在2012年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60%-300%之間確定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)上限為11523元，月繳費(fèi)基數(shù)下限為2305元。職工以本人2012年度月平均工資收入為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，超過繳費(fèi)基數(shù)上限的，按上限繳納，低于下限的按下限繳納。

從今年7月至2014年6月，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以2012年度全省在崗職工月平均工資3841元為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如繳費(fèi)確有困難的，可按全省在崗職工月平均工資的60%即2305元為繳費(fèi)基數(shù)（由本人自主申報(bào)確認(rèn)）。

有關(guān)人士介紹，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位和參保職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，決定繳費(fèi)額的多少。同時(shí)，它的高低還影響參保職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的高低，繳費(fèi)基數(shù)高社會(huì)保險(xiǎn)待遇就高，反之就低。比如，2011年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資40640元/年（3387元/月），阜陽(yáng)市2012年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為2032元，上限為10161元。而今年的社保繳費(fèi)基數(shù)再次上調(diào)，參保職工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇會(huì)進(jìn)一步提高。