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陽光保險集團股份有限公司，是由中國石油化工集團公司、中國南方航空集團公司、中國鋁業(yè)公司、中國對外貿易運輸(集團)省分公司、廣東電力發(fā)展股份有限公司等國有大型企業(yè)集團為主發(fā)起組建，注冊資本金為27.5億元人民幣。

公司股東實力強大，涉及行業(yè)廣泛，股權結構合理，符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度。 陽光保險集團是國內七大保險集團之一，目前擁有陽光財產保險股份有限公司和陽光人壽保險股份有限公司等多家專業(yè)子公司。那么財產保險招聘條件怎樣呢？

由于經營管理的良好表現(xiàn)和優(yōu)秀的企業(yè)文化建設，陽光保險先后獲得百佳“中華儒商”、五十強“人民信賴品牌”、十強“保險行業(yè)競爭力品牌”、“亞洲500最具價值品牌”和“亞洲十大最具影響力品牌”等大獎，公司的品牌形象不斷提升。 陽光財險，是主要經營財產保險業(yè)務的全國性保險公司，總部設在北京。陽光財險成立以來實現(xiàn)了又好又快的發(fā)展，連續(xù)兩年刷新國內新設保險公司年度保費規(guī)模的歷史紀錄，連續(xù)兩年創(chuàng)下年度投資收益率第一的業(yè)績。

到2009年底，在全國43家財產險公司中，市場排名升至第四位，成為中國成長最快和盈利時間最短的保險公司。 陽光保險將秉承“打造最具品質和實力的保險公司”的公司愿景，財產保險招聘以“共同成長”為使命，致力成為世界級金融保險集團。陽光保險把“誠信、關愛”、“創(chuàng)造價值”作為核心價值觀，發(fā)揚“戰(zhàn)勝自我”的企業(yè)精神，以崇高的道德水準、高效健全的管理和高素質、高境界、高度職業(yè)化的員工隊伍，為客戶提供優(yōu)質穩(wěn)定的服務，成為高成長性的公司，成為客戶首選的公司，成為優(yōu)秀人才向往的公司。

財產保險招聘資格審查

按照招聘條件對報名人員進行篩選，重點審查年齡、學歷、專業(yè)、村官聘期、聘期工作鑒定等信息(其中，聘期工作鑒定可延遲到體檢公示程序前提交)，根據(jù)審查情況確定初次面試人員名單，初次面試由中國人保財險安徽省分公司所屬各市分公司組織完成。

財產保險招聘筆試面試

對資格審查、初次面試合格的，滿足參加筆試條件的大學生村官由中國人保財險安徽省分公司集中組織筆試。綜合應聘者初次面試成績、筆試成績及相關情況，確定參加第二輪面試人員名單，由省分公司組織專項面試組進行面試。其面試形式采用半結構化程序和標準化評價方式。

財產保險招聘外調、公示和體檢

根據(jù)應聘人員的筆試和兩次面試成績(其中，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%)，提出擬錄用大學生村官名單，同時組織外調了解相關情況。并將擬錄用人員基本信息在一定范圍內進行公示，指定舉報電話和郵箱。公示期滿后組織體檢。

辦理入職

在完成公示、體檢等程序后，省分公司按照用工管理權限將擬錄用人員基本情況上報中國人保財險總公司審批，經總公司審批同意后辦理入職手續(xù)。

財產保險待遇與管理

(一)大學生村官一經財產保險招聘錄用，納入正式員工編制，即與中國人保財險安徽省分公司簽訂總公司版勞動合同。表現(xiàn)優(yōu)秀的納入縣(區(qū))級分支機構管理人員儲備培養(yǎng)人才庫；(二)為被錄用的大學生村官員工提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，按國家規(guī)定繳納“五險一金”，年薪標準原則上不少于3.6萬元/年?！?三)根據(jù)個人能力和工作績效，公司提供經營管理、專業(yè)技術、銷售等多通道職業(yè)生涯發(fā)展路徑。(四)公司建立與招聘員工溝通交流平臺，積極引導招聘員工快速進入新的崗位角色。提供系統(tǒng)化、專業(yè)化培訓，為每一位招聘員工配備導師，進行“一對一”有針對性的培養(yǎng)與輔導。