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工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。關(guān)于2012年工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)及賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，小編整理如下。

2012工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)之賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

• 醫(yī)療待遇：憑醫(yī)院出具的收費(fèi)單據(jù)主張
• 工傷人員住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：工傷人員住院治療工傷，單位按本單位因工出差伙食標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)放伙食補(bǔ)費(fèi)；
• 陪護(hù)人員伙食費(fèi)、交通食宿、費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：伙食費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷，交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，陪同人員最多2名；
• 停工留薪待遇：出外就醫(yī)的，所說上述按本單位因工出差標(biāo)準(zhǔn)定，職工因工傷在停工留薪期內(nèi)，原有工資福利待遇不變，留薪期不超過12個(gè)月，延期也不得超過12個(gè)月，評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇；
• 生活護(hù)理待遇：生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，標(biāo)準(zhǔn)為上年度省、區(qū)職工平均工資50%、40%、30%；
• 輔助器具費(fèi)用；
• 傷殘待遇；
• 舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)；
• 勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、醫(yī)院檢查費(fèi)(發(fā)生才有)；
• 勞動(dòng)仲裁費(fèi)(發(fā)生才有)。

傷殘待遇

一至四級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：

①保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位；②從工傷保險(xiǎn)全金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)：24個(gè)月的本人工資；二級(jí)：22個(gè)月的本人工資；三級(jí)：20個(gè)月的本人工資；四級(jí)：18個(gè)月的本人工資；③從工傷保險(xiǎn)全金中按月支付傷殘津貼：受傷前一個(gè)月本人繳費(fèi)工資90%、85%、80%、75%；④傷殘退休年齡：停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，若無，由工傷全權(quán)補(bǔ)足；

五至六級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：

①從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；②保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

七至十級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：

①從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資；八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資；十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；②勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

因工死亡工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：

①喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；②供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范Χ由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；③一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 

2012工傷保險(xiǎn)——相關(guān)資訊

青海調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇 縮小新老工傷人員待遇差距

近期，青海省人力資源和社會(huì)保障廳與財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇的通知》，重點(diǎn)向老工傷人員傾斜調(diào)整工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇，縮小了新老工傷人員的待遇差距。

據(jù)了解，此次調(diào)整工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇從2013年1月1日起計(jì)發(fā)，對(duì)象為2012年12月31日前(含31日)發(fā)生工傷，鑒定為一至六級(jí)傷殘，并按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工及按月領(lǐng)取工亡供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。