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越秀區(qū)社保局的基本政策和廣東省社保局的政策一致，很多問題也都是一樣的，下面列舉幾個問題案例，幫助大家了解越秀區(qū)社保局的一些信息。

越秀區(qū)簡況

越秀區(qū)是中國第三大城市廣東省廣州市的老中心城區(qū)，東起廣州大道，與天河區(qū) 接壤；南臨珠江 ，與海珠區(qū)隔江相望；西至人民路，與荔灣區(qū) 毗鄰；北面到白云山 山腳，與白云區(qū)相鄰。2005年，越秀區(qū)總面積為32.82平方公里，下轄流花、東風(fēng)、洪橋、六榕、廣衛(wèi)、光塔、詩書、北京、大新、人民、東山、農(nóng)林、黃花崗、大東、大塘、白云、珠光、建設(shè)、華樂、梅花村、礦泉、登峰22條行政街道，總戶籍人口為115.84萬（六普），人口密度為34735人/平方公里。

2013年越秀區(qū)企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金有多少？

人力資源社會保障部部長尹蔚民日前答記者問時指出，十幾年來，國家不斷提高社保 待遇水平。1998年全國企業(yè)退休人員月均基本養(yǎng)老金只有413元，2005年至2013年連續(xù)9年上調(diào)，2013年可達(dá)到1900多元。

各級財(cái)政對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)從2007年的人均不低于40元提高到2013年的280元;職工和居民基本醫(yī)保的診療項(xiàng)目、用藥范圍、報銷比例和最高支付限額都不斷提高，在一定程度上緩解了看病貴的問題。我國仍然是一個發(fā)展中國家，處于社會主義初級階段，社保待遇水平的提高，要與國家綜合國力和發(fā)展階段相適應(yīng)，必須堅(jiān)持盡力而為、量力而行。

穩(wěn)步提高社會保障待遇水平應(yīng)采取的措施

尹蔚民提出，穩(wěn)步提高社會保障待遇水平，一要建立社保待遇的正常調(diào)整機(jī)制。依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和各方面承受能力，以工資增長、城鄉(xiāng)居民收入水平提高、物價變動等為重要參數(shù)，形成正常調(diào)整社保待遇的機(jī)制。二要完善社保待遇與繳費(fèi)更緊密聯(lián)系的激勵機(jī)制。我國的社會保險，不是政府全包下來的福利制度。待遇水平的提高不能全靠政府，個人和單位也有重要責(zé)任。特別是養(yǎng)老保險，要強(qiáng)化多繳多得、長繳多得的激勵機(jī)制，對選擇高檔繳費(fèi)的提高政府補(bǔ)貼，對繳滿15年后繼續(xù)繳費(fèi)的也要增加補(bǔ)貼或基礎(chǔ)養(yǎng)老金，鼓勵和引導(dǎo)群眾持續(xù)參保長期繳費(fèi)，以更好地保障老年生活。三要推動多層次社會保險的發(fā)展。要發(fā)展補(bǔ)充性的社會保險和商業(yè)保險，實(shí)施更有力的稅收優(yōu)惠等鼓勵政策，促進(jìn)補(bǔ)充性社會保險和商業(yè)保險的發(fā)展，同時依法依規(guī)監(jiān)管市場運(yùn)行，使更多的群眾從多層次保障體系中得到更好待遇。

此外，越秀區(qū)的養(yǎng)老保險包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金等;其計(jì)算方法如文中所介紹。一般地，養(yǎng)老金要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。

一般情況：

一般地，養(yǎng)老金要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到退休時候國家會把個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退還。

補(bǔ)繳：

當(dāng)然未交滿15年社保 的，也可以在退休后一次性把欠的養(yǎng)老保險金繳齊，補(bǔ)到15年應(yīng)繳的養(yǎng)老保險金額后，就可以享受終生的養(yǎng)老保險金福利了！

分類：

1997年，國家頒布了養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的新政策（點(diǎn)擊查看政策全文 ），即下文提到的改革制度。改革前后，養(yǎng)老保險金的計(jì)算，發(fā)生了很大的變化。于是業(yè)內(nèi)把參加養(yǎng)老保險的人群分為三種：

• 一是“老人”，指養(yǎng)老制度改革之前已經(jīng)退休的職工，他們按原定標(biāo)準(zhǔn)支付;
• 二是“中人”，指改革之前已經(jīng)參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養(yǎng)老金分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶、過渡性養(yǎng)老金、補(bǔ)助性養(yǎng)老金;
• 三是“新人”，指改革之后參加工作的職工，他們的養(yǎng)老金按基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶來核發(fā)。

即：1、老人養(yǎng)老金計(jì)算，按原定標(biāo)準(zhǔn)支付；2、中人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個人賬戶+過渡養(yǎng)老金+過渡調(diào)節(jié)金；3、新人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶+個人賬戶。