個人和企業(yè)社保費用計算方式

發(fā)布者:謝飛燕|發(fā)布時間:2013-10-09 17:46:44

作為企業(yè),為職工繳納社保是一個企業(yè)履行社會責(zé)任的重要體現(xiàn)。作為個人,為自己積極繳納社保則是對自己及子女負責(zé)人的重要表現(xiàn)。放眼世界,社保都是關(guān)系國際民生的重要內(nèi)容。那么我國的社保是什么呢?社保即通常說的“五險一金”,具體五險即:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;一金即:住房公積金。社會保險費用是指在社會保險基金的籌集過程當(dāng)中,雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機構(gòu)繳納的費用。

個人社保費用計算

個人交社保費用的計算有兩種形式:一是由單位代交。即單位與個人共同繳費,這樣,單位繳納一部分,個人交納一部分,按照個人上年的月平均工資收入,按一定比例繳納。個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險 ,2%交納醫(yī)療保險 ,0.5-1%交納失業(yè)保險 。

另一種是個人以自由職業(yè)者身份交納社會保險 。按照規(guī)定的繳費基數(shù)((數(shù)百至數(shù)千,當(dāng)?shù)馗饔幸?guī)定),按一定比例交納,各地規(guī)定不同,一般養(yǎng)老保險在18--28%的比例繳費,醫(yī)療保險一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣骄べY水平的6--10%繳費。

我國的社會保險目前尚處于地區(qū)統(tǒng)籌階段,地區(qū)不同,基數(shù)和比例都有差別,如果你能說明你關(guān)心的地區(qū),回答就可以更準確一些了。

個人社保費用如何繳納

個人交納社會保險,一般應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險;就應(yīng)當(dāng)按照自由職業(yè)者參加社會保險的辦法執(zhí)行。自由職業(yè)者,只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險.

養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳納,有具體規(guī)定:養(yǎng)老保險:帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片,到當(dāng)?shù)氐纳绫V行牡臓I業(yè)窗口辦理。 醫(yī)療保險:辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后,帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊,到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保 中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費用就可以了

自由職業(yè)者,城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY,繳費比例為20%,其中8%記入個人賬戶,退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金 計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金

醫(yī)療保險方面,自由職業(yè)者,個體戶參保,可以選擇只建統(tǒng)籌基金,不建個人帳戶,按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險費;也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫(yī)療保險是單位承擔(dān)6%,個人承擔(dān)2%。

公司企業(yè)社會保險費用計算

養(yǎng)老保險 :公司20%,個人8%

失業(yè)保險 :個人繳納部分 0.5%;公司交納部分 1.5%。

無論是個人部分還是公司部分,都不計入個人賬戶,全部交給國家。特別注意,農(nóng)民工不繳納失業(yè)保險

失業(yè)保險的領(lǐng)取:連續(xù)交費1年以上不滿2年,領(lǐng)取3個月的失業(yè)救濟金;連續(xù)交費2年以上不滿3年,領(lǐng)取6個月的失業(yè)救濟金;連續(xù)交費3年以上不滿4年,領(lǐng)取9個月的失業(yè)救濟金;連續(xù)交費4年以上不滿5年,領(lǐng)取12個月的失業(yè)救濟金;連續(xù)交費5年以上的,按每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)救濟金,但最長不超過24個月。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)救濟金期限內(nèi),重新就業(yè)后再次失業(yè)的,交費時間重新計算。

特別注明:救濟金就目前來說非常少,每月也就幾百塊錢,根據(jù)上面的年限,最長也就能領(lǐng)24個月的,還得保證你繳納失業(yè)保險年限為5年以上。還不夠你申請失業(yè)救濟等一系列的手續(xù)費用呢!,所以盡量不要失業(yè)。

工傷保險 :0.3%,以上最低按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY的40%為基數(shù)繳納

生育保險 :無個人繳納部分,公司交納0.8%。生育險主要用于生育期間休假的工資,一般為:生育津貼=女職工生育當(dāng)月的繳費基數(shù)/30×產(chǎn)假天數(shù)

醫(yī)療保險 :公司10%,個人2%,以上最低按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%為基數(shù)繳納。

社保費用計算的相關(guān)案例

下面舉兩個例子,讓大家更好的知悉,社會保險費是如何計算的。

公司系商業(yè)企業(yè),職工人數(shù)30人,目前沒有參加社會保險。2007年8月份工資總額為40000元,9月份如何向地稅機關(guān)申報繳納社會保險費?(設(shè)A 公司的最低申報比例為30%)

解答:

(一)確定9月份的單位繳費基數(shù):

  • 1、工傷保險費單位繳費基數(shù)=40000元×100%=40000元
  • 2、其他四項社保費單位繳費基數(shù)=40000元×30%=12000元

(二)計算9月份單位部分應(yīng)繳費額:

  • 1、基本養(yǎng)老保險費:12000元×18%=2160元
  • 2、基本醫(yī)療保險費:12000元×5.5%=660元
  • 3、失業(yè)保險費:12000元×2%=240元
  • 4、生育保險費:12000元×0.5%=60元
  • 5、工傷保險費:40000元×0.5%=200元

合計:3320元

(三)計算9月份職工個人部分應(yīng)繳費額:

由于A 公司9月份還沒有參加社會保險,社保機構(gòu)還沒有核定的參保職工個人部分應(yīng)繳數(shù)據(jù),為此,職工個人繳費部分為零,A 公司9月份只能暫作0申報處理。

(四)A 公司在9月10日內(nèi)向地稅部門申報五項社會保險應(yīng)繳費額總計:

3320元+0元=3320元

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