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社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是什么?其實(shí)社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行各險(xiǎn)種同基數(shù)核定。

社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)規(guī)定

社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。

社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

月社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是什么意思?

社會(huì)保險(xiǎn)是指職工在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)取得勞動(dòng)收入時(shí)由單位和個(gè)人共同交納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，各種保險(xiǎn)都規(guī)定了一定的繳費(fèi)比例，例如養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為2%，失業(yè)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%，其繳費(fèi)的基數(shù)就是保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，由于保險(xiǎn)是按月交納的，也就了解了月社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是什么意思了。社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來(lái)確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。

根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù);職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。

在養(yǎng)老保險(xiǎn)中社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是什么標(biāo)準(zhǔn)?

深圳戶籍人員參加“基本養(yǎng)老+地方補(bǔ)充養(yǎng)老”，總繳費(fèi)比例從原來(lái)的19%提高至22%，其中單位繳納14%(含1%地方補(bǔ)充養(yǎng)老)，個(gè)人繳費(fèi)比例不變?nèi)詾?%。深圳戶籍人員繳費(fèi)基數(shù)“下線”從“市上年度在崗職工平均工資的60%”調(diào)整為“市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)”，深圳戶籍人員繳費(fèi)基數(shù)具體為：以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資標(biāo)準(zhǔn);非深圳戶籍人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不參加地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，總繳費(fèi)比例從原來(lái)的18%提高至21%，其中單位繳納13%，個(gè)人繳費(fèi)比例不變?nèi)詾?%。繳費(fèi)基數(shù)與原辦法相同，即：以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。

社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是什么標(biāo)準(zhǔn)？

醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)新辦法正在修訂或制定中。目前具體社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是什么標(biāo)準(zhǔn)?社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為：綜合醫(yī)療(含地方補(bǔ)充醫(yī)療)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8.5%，其中單位繳納6.5%，個(gè)人繳納2%，以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%;住院醫(yī)療(含地方補(bǔ)充醫(yī)療)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.8%，其中單位繳納0.6%，個(gè)人繳納0.2%，以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)12元，其中單位繳費(fèi)8元，個(gè)人繳費(fèi)4元;隨遷入戶的無(wú)醫(yī)療保障人員一次性繳納18年醫(yī)保費(fèi)以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：12%×本市上年度在崗職工月平均工資×12個(gè)月×18年。

綜合醫(yī)療參保人參加生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為0.5%，全部由單位繳納，以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%;住院醫(yī)療參保人參加生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為0.2%，全部由單位繳納，以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。