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長(zhǎng)沙單位不買社保怎么辦？根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，如果用工單位未及時(shí)足額繳納社保，違反了勞動(dòng)合同法的兩條規(guī)定，即“及時(shí)”和“足額”繳納的問題。實(shí)際上在單位正式用工之時(shí)，在1個(gè)月內(nèi)，就應(yīng)該及時(shí)按月足額繳納社保。如果單位不買社保，員工可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。另外，本文將為大家詳細(xì)介紹長(zhǎng)沙市目前對(duì)于單位繳納社保的相關(guān)規(guī)定。

用人單位不買社保處罰很重

• 連續(xù)三個(gè)月未繳費(fèi)：中止該單位在職職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，并強(qiáng)制征收前期欠費(fèi)。
• 未按時(shí)足額繳納：封鎖該單位職工除工傷保險(xiǎn)以外的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，并依法實(shí)施行政處罰。
• 因用人單位欠繳社保給職工造成損失的，用人單位應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。
• 因單位賬戶余額不足未繳費(fèi)，單位承擔(dān)欠費(fèi)的滯納金。

不繳或少繳都要罰

無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)體戶，招了工就得給對(duì)方繳納社保，不繳或者少繳，以為可以蒙混過(guò)關(guān)者，就大錯(cuò)特錯(cuò)了?！兑?guī)定》明確，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)催繳后10日內(nèi)沒有清繳的，封鎖該單位職工除工傷保險(xiǎn)以外的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，并依法實(shí)施行政處罰。參保單位欠費(fèi)后連續(xù)三個(gè)月沒有繳費(fèi)行為，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)催繳后10日內(nèi)沒有清繳的，中止該單位在職職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，并對(duì)前期欠費(fèi)依法采取強(qiáng)制征收措施。因單位賬戶余額不足等特殊情況導(dǎo)致未扣劃成功的，參保單位應(yīng)于當(dāng)月25日前采取自主繳費(fèi)方式繳納保險(xiǎn)費(fèi)；未按時(shí)繳納的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)的滯納金。因用人單位賬戶余額不足或繳費(fèi)行為不規(guī)范，導(dǎo)致未能及時(shí)足額繳費(fèi)或不能確認(rèn)記賬而產(chǎn)生的滯納金，由用人單位承擔(dān)責(zé)任，不予核銷。因用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給職工造成社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失的，用人單位應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。

五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)要買齊

有部分用人單位為了減少社保經(jīng)費(fèi)支出，降低成本，私下與員工簽訂所謂的“自愿不辦理社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議”。也有員工認(rèn)為，不用扣社保個(gè)人繳費(fèi)部分，拿著現(xiàn)錢也比較方便。其實(shí)則不然。企業(yè)與員工簽署“自愿不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議”，不管員工是自愿還是“被自愿”，該協(xié)議都是不受法律保護(hù)的無(wú)效協(xié)議。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，凡是與法律法規(guī)相抵觸的協(xié)議都是無(wú)效的，所以企業(yè)簽這個(gè)協(xié)議屬無(wú)效協(xié)議。除有法規(guī)政策規(guī)定并按程序?qū)徍舜_認(rèn)的外，參保單位必須為員工在同一社會(huì)保險(xiǎn)征收經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同時(shí)辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，不得進(jìn)行選擇性參保。

勞務(wù)派遣也要參保

很多時(shí)候，勞務(wù)派遣用工單位成為了社保繳納的盲區(qū)?！兑?guī)定》明確：在長(zhǎng)沙市注冊(cè)登記的勞務(wù)派遣單位應(yīng)在長(zhǎng)沙市辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；在長(zhǎng)沙市的勞務(wù)派遣用工，應(yīng)在長(zhǎng)沙市辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)參保登記。據(jù)了解，勞務(wù)派遣單位和用工單位相互串通瞞報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)的，應(yīng)依法承擔(dān)連帶法律責(zé)任。今后，從事社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理活動(dòng)，應(yīng)取得有審批權(quán)限的社會(huì)保障行政主管部門的批準(zhǔn)文件，并到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)辦理備案登記手續(xù)。

社保追溯期只有兩年

社保費(fèi)的追溯期只有2年，如果員工在企業(yè)工作4年后才投訴企業(yè)沒有為自己辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，社保部門也只能追繳2年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。所以，員工發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向社保部門反映，也可以直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，以免影響自己將來(lái)的養(yǎng)老權(quán)益。

單位不買社保——相關(guān)鏈接

?？趩挝徊毁I社保怎么辦？

按照勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同；并強(qiáng)制繳納保險(xiǎn)。針對(duì)很多勞動(dòng)者無(wú)法享有應(yīng)有的權(quán)利時(shí)，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)表示，一些用工單位可能會(huì)故意模糊概念，或?qū)ふ医杩?。從業(yè)人員在入職前一定要多留心眼，在無(wú)法拿到書面合同的情況，應(yīng)要求對(duì)方每月提供工資單，要求發(fā)放工作卡等等，這些都能成為“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”的證據(jù)。只要是與相關(guān)物業(yè)公司發(fā)生了勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者便可以直接向公司要求合同以及保險(xiǎn)等個(gè)人合法權(quán)利。市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)人說(shuō)，舉行這次培訓(xùn)班，目的就是通過(guò)培訓(xùn)的形式來(lái)規(guī)范行業(yè)依法用工，有效地減少違規(guī)用工的發(fā)生。

單位、職工協(xié)議不買社保，可以嗎？專家：協(xié)議無(wú)效

武漢大學(xué)法學(xué)院教授、省社會(huì)法學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張榮芳說(shuō)，用工單位與職工所簽的這類協(xié)議無(wú)效。購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)不能由企業(yè)和職工私下處理，協(xié)議雙方不購(gòu)買社保。社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的保險(xiǎn)，法律規(guī)定這是雙方的義務(wù)，必須購(gòu)買。

針對(duì)有單位未給職工足額繳納社保的問題，市人社局法規(guī)科工作人員表示，如果用工單位未及時(shí)足額繳納社保，違反了勞動(dòng)合同法的兩條規(guī)定，即“及時(shí)”和“足額”繳納的問題。實(shí)際上在單位正式用工之時(shí)，在1個(gè)月內(nèi)，就應(yīng)該及時(shí)按月足額繳納社保。目前，這位員工可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。