開(kāi)心保保險(xiǎn)網(wǎng)

社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。在蕭山，繳納社?；鶖?shù)是如何確定的呢？

蕭山繳納社保基數(shù)如何確定

根據(jù)《蕭山區(qū)養(yǎng)老保障辦法》規(guī)定，本年度社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)上年度全省企業(yè)在崗職工月平均工資來(lái)核定的。近幾年，我省企業(yè)在崗職工年平均工資每年都在漲，2011年是35731元，2012年是40087元，上漲了13%，相應(yīng)地，社保繳費(fèi)基數(shù)和待遇也隨之水漲船高。根據(jù)文件規(guī)定，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)(職工上年度月平均工資作為當(dāng)年度月繳費(fèi)基數(shù)，由企業(yè)上報(bào))低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定，月平均工資超過(guò)300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。如，2012年全省平均工資為40087元，社保最低繳費(fèi)基數(shù)按60%核定，計(jì)算方式：40087/12×60%=2004.30元，因此，2013年度我區(qū)職工社會(huì)保險(xiǎn)最低月繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為2004.30元。以一個(gè)二類工傷企業(yè)城鎮(zhèn)戶籍的參保人員計(jì)算，每月需繳納的最低標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、事業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn))為單位承擔(dān)517.11元/月，個(gè)人承擔(dān)224.4元/月，共計(jì)741.51元/月。

繳納社保基數(shù)——相關(guān)資訊

南昌:繳納社?；鶖?shù)不得低于2121元

2013年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資執(zhí)行時(shí)間自2013年1月1日至2013年12月31日。審核將到9月30日結(jié)束，逾期未審核的用人單位將被處罰。

行政區(qū)域內(nèi)所有參保人員都要調(diào)整

據(jù)悉，本次基數(shù)調(diào)整審核范圍包括，本市行政區(qū)域內(nèi)（含四縣五區(qū)及經(jīng)開(kāi)區(qū)、高新區(qū)、紅谷灘新區(qū)），在市、縣（區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加社會(huì)保險(xiǎn)的中央、省屬和市、縣（區(qū)）屬國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶，以及在上述用人單位工作的固定工、勞動(dòng)合同工、雇用人員、臨時(shí)工等人員。

社保繳費(fèi)基數(shù)不得低于2121元

用人單位以2012年度工資總額（含計(jì)時(shí)、計(jì)件工資、各項(xiàng)津補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、特殊情況下支付的工資等）為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資為3535元/月，較上年度增長(zhǎng)6.54%。職工個(gè)人工資總額低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，按不低于南昌市在崗職工月平均工資60%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（3535元×60%=2121元）；高于2013年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的，按南昌市在崗職工月平均工資300%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（3535元×300%=10605元）。

北京市三類人員需補(bǔ)繳社?；鶖?shù)差額

凡是繳納社?；鶖?shù)低于2013年社保下限、高于2012年上限14016元的參保人員，均在此次調(diào)整范圍內(nèi)，預(yù)計(jì)將涉及約300萬(wàn)參保人。

具體補(bǔ)繳方案為三類人群需補(bǔ)繳。第一是在職職工，需補(bǔ)繳范圍為在正常繳費(fèi)單位參保，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)低于2013年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)下限、高于2012年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)上限(即14016元)的繳費(fèi)人員；第二，對(duì)于靈活就業(yè)人員，需補(bǔ)繳范圍為在職介、人才機(jī)構(gòu)個(gè)人委托存檔，按照社平工資、社平工資70%、社平工資60%、社平工資40%標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)人員；第三是其他人員：在街道社保所按照社平工資40%、社平工資70%繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的享受市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助政策人員。