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人力資源和社會保障部近日發(fā)布《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》明確，自11月1日起，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)繳社會保險費。此次《規(guī)定》所稱的社保保險費，指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。那么，員工社保怎么辦理呢？需要哪些資料？辦理流程有哪些？

新規(guī)：員工入職30天就要有社保

新規(guī)定在征收險種上，將原辦法規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項保險，擴大為基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育全部五項社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)查用人單位未按規(guī)定申報且未繳納社會保險費，申報后未按時足額繳納社會保險費，瞞報、漏報職工人數(shù)、繳費基數(shù)等事項而少繳社會保險費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出社會保險費限期補繳通知。用人單位逾期仍未補繳社會保險費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可依法查詢其存款賬戶，根據(jù)查詢情況報所屬的社會保險行政部門作出劃撥決定，通知開戶銀行或其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費，并將劃撥決定書送達用人單位。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定，責(zé)令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。滯納金由原辦法按日加收3‰改為加收5‰。

同時，用人單位未按月將代扣代繳社會保險費明細情況告知職工本人，或者未按照規(guī)定通報、公布本單位全年社會保險費繳納情況的，職工有權(quán)向社會保險行政部門舉報、投訴。

員工社保怎么辦理

員工社保辦理所需材料：1．工商營業(yè)執(zhí)照，或事業(yè)法人登記證，或上級主管部門批準成立文件，或其他批準執(zhí)業(yè)證件（均需原件和復(fù)印件）；2．國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書（原件和復(fù)印件）；3．單位開戶銀行全稱及帳號。

員工社保辦理流程：1．單位在領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或上級批準成立之日起30日內(nèi)，到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記（開戶）手續(xù)。2．單位領(lǐng)取《社會保險登記表》，填寫完整并蓋章。3．社保經(jīng)辦機構(gòu)核發(fā)《社會保險登記證》正本及紙質(zhì)副本。

“員工社保怎么辦理”溫馨提示：

即便企業(yè)是在員工入職30天為員工辦理了社會保險，員工享受社保的時間也會受到社保機構(gòu)每月結(jié)賬的影響。在員工滿30天之時，企業(yè)要為新入職的員工辦理社保，而社保申報每月都有截止日期。在截止日期之前未申報，只能等下一個月開始再申報，申報成功則開始繳納，工資即開始代扣個人部分。

廣大勞動者應(yīng)提高社保維權(quán)意識，對于損害個人社保權(quán)益的行為應(yīng)主動地向社保經(jīng)辦機構(gòu)投訴，及時維護個人權(quán)益。