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用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記主要有兩種情況:一是在用人單位到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理本單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記的同時(shí),為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。二是已經(jīng)辦理了社會(huì)保險(xiǎn)登記的用人單位,在其招收錄用新的職工后,應(yīng)當(dāng)自其招錄之日起30日內(nèi)為新招錄的職工到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。那么,港口的新公司怎么辦理企業(yè)社保呢?本文將為您介紹。
單位辦理如下(同時(shí)辦理社保的網(wǎng)上辦事功能):1、帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼到社保領(lǐng)表,填好后辦理社保登記證;2、公司、社保、銀行簽署三方協(xié)議(代扣代繳);3、利用采集軟件錄入公司信息、員工信息,做報(bào)盤(pán)文件,打印人員增加表到社保報(bào)盤(pán),先去醫(yī)保再去社保;4、報(bào)完后一個(gè)月到指定銀行領(lǐng)取個(gè)人醫(yī)保存折,基本完成;5、每年4月做社?;鶖?shù)核定,醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院變更;6、增減人員在每月20日前報(bào)盤(pán);7、繳費(fèi)基數(shù)是按照你當(dāng)?shù)厝ツ昶骄べY的40%為底線。
繳費(fèi)單位到市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心領(lǐng)取《參保單位網(wǎng)上辦理社保業(yè)務(wù)承諾書(shū)》(一式兩份),按要求填寫(xiě)反饋審核無(wú)誤后,即可獲得網(wǎng)上辦理人員增減業(yè)務(wù)操作權(quán)限。繳費(fèi)單位可于每月1—24日登錄合肥人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),點(diǎn)擊“網(wǎng)上辦事”中“單位業(yè)務(wù)辦理”欄目,輸入單位社保編碼和密碼,即可進(jìn)入網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)界面。
養(yǎng)老保險(xiǎn):公司20%,個(gè)人8%;失業(yè)保險(xiǎn):公司1%,個(gè)人0.2%;工傷保險(xiǎn):0.3%,以上最低按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY的40%為基數(shù)繳納;生育保險(xiǎn):0.8%;醫(yī)療保險(xiǎn):公司10%,個(gè)人2%,以上最低按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%為基數(shù)繳納。
某公司負(fù)責(zé)人錢(qián)先生問(wèn):我們是一家新成立的公司,想?yún)⒓羽B(yǎng)老保險(xiǎn),請(qǐng)問(wèn)如何辦理新參保手續(xù)?又該如何為員工參保?
市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人答:依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。申請(qǐng)時(shí)需提供的資料有:(1)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立文件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件;(2)組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū);(3)法人身份證;(4)單位開(kāi)戶銀行、戶名及賬號(hào);(5)單位印章;(6)參保人員的身份證復(fù)印件;(7)填寫(xiě)《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和《建立養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)表》并加蓋單位公章;(8)職工人數(shù)較多時(shí),需報(bào)送電子盤(pán)。
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