李先生是某公司的人事,最近他們公司有職工退休,想知道單位職工怎樣辦理社保退休?辦理職工退休具體需要哪些手續(xù)?需要哪些材料?需要職工自己辦理的有哪些公司代辦的有哪些?
合肥市人力資源和社會保障局:參保人員累計繳費年限滿15年(含視同繳費年限)以上的,達到國家法定退休年齡時,當月辦理退休手續(xù),次月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。職工辦理退休時,單位需攜帶職工本人的全部人事及工作檔案,于每月8日至24日來我局辦理相關(guān)退休手續(xù)。
市民鄭先生向網(wǎng)上幫辦咨詢辦理特崗退休流程問題,并根據(jù)其情況向有關(guān)部門提問,記者聯(lián)系天津市人力資源和社會保障局,工作人員做出解答。
鄭先生年輕時在工廠從事特殊崗位歷時六年,而后因為身體原因轉(zhuǎn)做其他行業(yè),目前檔案還在原單位,應該算作停薪留職。鄭先生已54歲有余,按照特崗退休申請年齡,明年就應該可以享受特崗人員提前退休的政策了,但鄭先生向原單位咨詢,沒有人回應他,他只好向有關(guān)部門了解具體政策,好自己辦理特崗退休申請手續(xù)。
關(guān)于特殊崗位退休申報條件,人力社保局工作人員回復,在經(jīng)認定的天津市國有企業(yè)特殊工種崗位工作,且工作時間達到國家特殊崗位規(guī)定的年限的,本人書面提出特殊工種提前退休申請的,可以申報進行特殊工種提前退休資格審核 。職工必須參加天津市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險,繳費年限15年。
鄭先生不明白特崗退休政策,是指在特崗工種工作達一定年限后就可申請還是必須等到55歲之后才能申請。經(jīng)了解,參保人員需到達退休年齡才能辦理退休手續(xù)或提前退休手續(xù),退休費由社保部門發(fā)放。以2013年特殊工種提前退休審核工作為例,截止2014年3月31日,男滿55周歲、女滿45周歲,才可進行申請手續(xù)。像鄭先生的情況,檔案在原單位,還是需要找到原工作單位進行申報,因為職工辦理特崗需向所屬單位申報,社會人員可向存檔機構(gòu)申報。如果企業(yè)不配合,可以向行業(yè)主管部門反映。
案例:王女士已經(jīng)退休多年,但是由于單位工作人員為她辦理退休時存在錯誤,造成她現(xiàn)在每月的退休金都比其他相同情況的退休人員少,這種情況是不是可以向法院起訴?
社保專家:根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋,“勞動者請求社會保險機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛”不屬于勞動爭議,因此這種事情既不能提起勞動仲裁也不能到法院直接起訴,可以找到原單位與社保局協(xié)調(diào)處理。
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