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現(xiàn)階段,我國(guó)的工傷保險(xiǎn)賠償程序非常復(fù)雜,首先由用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用人單位不申請(qǐng)的,員工可以申請(qǐng)。用人單位和員工對(duì)工傷認(rèn)定不服可以申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以直接提起行政訴訟(一審、二審)。在確認(rèn)為工傷后,需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定;等等。本文將為您介紹東莞市工傷保險(xiǎn)賠償程序以及申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)需要的材料有哪些。
1、提出申請(qǐng):用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)并辦結(jié)勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)手續(xù)后,及時(shí)到參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)手續(xù);
2、領(lǐng)取結(jié)果:申請(qǐng)人接到通知后,到參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽收《職工因工傷(亡)待遇支付決定》。
辦理時(shí)限:經(jīng)審核資料齊備的,自辦理之日起15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。
(一)1-10級(jí)、未達(dá)級(jí)或放棄評(píng)殘的:1、工傷補(bǔ)償待遇檔案表;2、《工傷認(rèn)定書》(存根聯(lián));3、《東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定書》(1至10級(jí)和未達(dá)級(jí)的);《放棄傷殘?jiān)u定聲明》(放棄評(píng)殘的);4、工傷職工的身份證復(fù)印件(原件備查);5、1寸照片一張;6、4R殘情彩照(放棄評(píng)殘的可不提供);7、待遇領(lǐng)取人(一般為工傷職工)的銀行帳號(hào)資料;8、領(lǐng)取待遇須提供的其他資料。
(二)因工傷亡的,按照《因工死亡職工親屬申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償待遇應(yīng)準(zhǔn)備資料》準(zhǔn)備材料。
勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)是所有工傷賠償?shù)幕A(chǔ),但許多工傷者往往無(wú)法證明自己與雇主之間存在勞動(dòng)關(guān)系。“許多雇主肆無(wú)忌憚地否認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,因?yàn)檫@不會(huì)招致嚴(yán)厲的法律懲罰。但在美國(guó),如果雇主惡意否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,則面臨三倍于實(shí)際賠償額的賠償。”黃樂平說(shuō),另一方面,相關(guān)行政主管部門怠于行使調(diào)查權(quán),直接將勞動(dòng)者推向勞動(dòng)仲裁,以至于許多工傷者由于缺乏證據(jù)而敗訴。
工傷處理程序冗長(zhǎng)、成本高昂,也是造成工傷者求償之路艱難的重要原因。據(jù)黃樂平介紹,走正常的工傷賠償程序,從確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系(仲裁—一審—二審)、職業(yè)病診斷(診斷—鑒定—再鑒定)、工傷認(rèn)定(認(rèn)定—行政復(fù)議—訴訟—一審—二審)、勞動(dòng)能力鑒定(鑒定—再鑒定)到工傷待遇(仲裁—一審—二審),再到申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,要?dú)v經(jīng)十幾個(gè)法律程序,還要提供勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等一系列證明材料,正常走完要1700多天。維權(quán)成本太高,再加上工傷者缺乏法律知識(shí),沒有能力通過法律途徑維護(hù)合法權(quán)益,導(dǎo)致一些工傷者不得不放棄維權(quán)索賠,或者選擇私了,得到一點(diǎn)微薄的補(bǔ)償。
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