開(kāi)心保保險(xiǎn)網(wǎng)

中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司（簡(jiǎn)稱人保財(cái)險(xiǎn)），作為我國(guó)2008年奧運(yùn)會(huì)唯一的保險(xiǎn)合作伙伴， 擁有品牌、市場(chǎng)、人才、產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)、客戶、服務(wù)等優(yōu)勢(shì)，歷經(jīng)半個(gè)多世紀(jì)的開(kāi)創(chuàng)發(fā)展，促進(jìn)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的繁榮和保險(xiǎn)事業(yè)的壯大，造就了中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)最具影響力的市場(chǎng)品牌PICC。2003年，人保財(cái)險(xiǎn)完成了股份制改革，成為國(guó)內(nèi)首家在香港上市的金融企業(yè)。那么，人保財(cái)險(xiǎn)待遇怎么樣呢？

拿蘇州人保財(cái)險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，人保財(cái)險(xiǎn)待遇還是不錯(cuò)的。12月2日，人保財(cái)險(xiǎn)蘇州市分公司“員工成長(zhǎng)銀行”和“員工互助超市”正式啟動(dòng)。作為人保財(cái)險(xiǎn)蘇州市分公司2013年幸福感承諾踐諾重點(diǎn)項(xiàng)目， “員工成長(zhǎng)銀行”和“員工互助超市”從紙上論證到方案成熟，歷時(shí)一年，將于明年1月1日起正式實(shí)施。

在“員工互助超市”中，員工既可以是在超市中“購(gòu)買(mǎi)”服務(wù)的客戶，也可以是為他人提供幫助的服務(wù)員，員工在工作上和生活中所遇到的困難都可以在“超市”中尋求幫助，經(jīng)過(guò)工會(huì)審核通過(guò)后，由能提供幫助的員工“認(rèn)領(lǐng)”并提供幫助。同時(shí)，“超市”將定期開(kāi)展專題活動(dòng)，逐步形成針對(duì)定損員、退休老員工、孕期或哺育期的女員工、新員工等特定群體提供“專業(yè)服務(wù)”的志愿者團(tuán)隊(duì)。

在“員工成長(zhǎng)銀行”中，市分公司所有合同制員工都擁有個(gè)人賬戶，員工在本職工作、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、文化活動(dòng)、民主管理、志愿服務(wù)、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等方面，只要符合規(guī)則的規(guī)定，均能得到個(gè)人賬戶的存款積分。積分可分為榮譽(yù)積分和消費(fèi)積分，榮譽(yù)積分作為評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)、榮譽(yù)稱號(hào)與崗位調(diào)整、聘任時(shí)的參考；消費(fèi)積分用于參與定期的福利待遇、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、體檢項(xiàng)目增加、帶薪休假等兌換活動(dòng)。

近年來(lái)，人保財(cái)險(xiǎn)蘇州市分公司邁開(kāi)了幸福型企業(yè)建設(shè)的步伐。在“人文關(guān)懷為基礎(chǔ)，人文教育做提升”的基本原則指導(dǎo)下，著力提升員工的素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感，煲煮好員工的心靈雞湯，從而形成隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)良性循環(huán)的格局。