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單位解除勞動(dòng)合同之后，按照個(gè)體靈活就業(yè)者的形式繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，所繳的比例有所下降，退休后領(lǐng)取的退休金會(huì)不會(huì)減少?

劉先生說，妻子是泗縣教育局附屬勞動(dòng)服務(wù)公司的職工，多年前下崗在家。從1996年開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納金額包括單位繳納和個(gè)人繳納兩部分，每年所繳金額高達(dá)八九千元，給家庭帶來了不小的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。后來，劉先生聽說這種情況可以和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，每年只需繳納個(gè)人應(yīng)繳納的部分，降低養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳納比例，從而減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。但劉先生又擔(dān)心如果養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納的比例下降，會(huì)不會(huì)對(duì)退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金有影響?

市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局相關(guān)工作人員表示，像劉先生妻子的這種情況，建議和原單位解除勞動(dòng)合同之后，以個(gè)體靈活就業(yè)者的形式繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。這樣一來，雖然繳費(fèi)的比例有所下降，但如果繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限保持不變，就不會(huì)對(duì)退休后所領(lǐng)的養(yǎng)老金造成影響。

大連下調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)比例 不影響退休時(shí)養(yǎng)老金水平

“企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金繳費(fèi)比例降了兩個(gè)百分點(diǎn)，職工日后退休的養(yǎng)老金待遇也隨之下降嗎？”為減輕全市企業(yè)負(fù)擔(dān)，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，我市從3月1日起將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金繳費(fèi)比例由20%下調(diào)至18%。新政發(fā)布后，許多職工擔(dān)心：他們的退休金是否也會(huì)有所下降？對(duì)此，市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老處有關(guān)負(fù)責(zé)人明確表示，職工個(gè)人退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金水平不下降。

據(jù)介紹，全市享受此項(xiàng)政策的企業(yè)達(dá)到60289戶，企業(yè)全年少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金近11億元。而對(duì)于我市降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金繳費(fèi)比例產(chǎn)生的基金缺口，將由我市財(cái)力解決。該負(fù)責(zé)人進(jìn)一步介紹，我市通過加大對(duì)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)稽核的工作力度，可以確保當(dāng)期企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

記者在采訪中了解到，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包括企業(yè)繳納和職工個(gè)人繳納兩部分組成。按照現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，影響職工個(gè)人退休時(shí)養(yǎng)老金高低的因素主要有3個(gè)方面：一是職工在職期間繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的高低。職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)高，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金高；繳費(fèi)基數(shù)低，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金低。二是職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短。職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金高；繳費(fèi)年限短，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金低。三是達(dá)到法定退休年齡時(shí)個(gè)人賬戶累積額的多少。職工退休時(shí)個(gè)人賬戶累積額多，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金多；個(gè)人賬戶累積額少，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就少。

綜上，此次新政只是為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，降低了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金繳費(fèi)比例，而且這一部分缺口由市財(cái)政補(bǔ)齊，職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)沒有發(fā)生變化，因此職工個(gè)人日后退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金水平將不會(huì)受到影響。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

企業(yè)職工：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：?jiǎn)挝焕U納比例為20%，職工個(gè)人繳納比例為8%，個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%，繳費(fèi)由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補(bǔ)費(fèi)，按照全市上年度社平工資20%的繳費(fèi)比例執(zhí)行，與個(gè)體工商戶繳納保險(xiǎn)費(fèi)的比例相同。

個(gè)體工商戶：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個(gè)人繳納，個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%。繳費(fèi)由個(gè)人到地稅繳納。

農(nóng)墾企業(yè)參保職工：繳費(fèi)基數(shù)為全市上年度職工平均工資的 60%，繳費(fèi)由參保個(gè)人全部承擔(dān)?？紤]農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負(fù)擔(dān)，2003年度繳費(fèi)比例為12%，2004年度至2008年度繳費(fèi)比例每年遞增一個(gè)百分點(diǎn)，2009年度繳費(fèi)比例達(dá)到20%。個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為11%。