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北京公積金中心發(fā)布公告，2014住房公積金年度，北京地區(qū)住房公積金月繳存額上限由2013年度的3760元提至4170元，原則上不允許突破上限繳存住房公積金。根據(jù)公告，2014住房公積金年度（2014年7月1日至2015年6月30日）住房公積金繳存比例為12%。根據(jù)公積金的繳存辦法，公積金中心會根據(jù)北京市居民收入水平調(diào)整繳存上限。在調(diào)整之前，2013住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，職工和單位月繳存額上限均為1880元。

根據(jù)公積金中心的規(guī)定，2014住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于北京市人力資源和社會保障局公布的2014年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；下崗、內(nèi)退等類似情況職工月繳存基數(shù)不得低于2014年北京市基本生活費(fèi)。

北京住房公積金管理委員會授權(quán)北京住房公積金管理中心審批單位住房公積金緩繳、降低繳存比例申請，并報(bào)北京住房公積金管理委員會備案。單位申請降低住房公積金繳存比例的下限原則上不低于8%。

北京公積金中心還表示，未來要加強(qiáng)對異地購房提取管理。職工在北京市以外的省市購房申請?zhí)崛?，除按管理中心已有?guī)定提交相關(guān)材料外，職工所在單位應(yīng)履行核實(shí)義務(wù)并出具“職工異地購房證明”，職工應(yīng)出具單位為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明。職工所在單位主體資格不存在，由房屋所在地的村民委員會、居民委員會或者物業(yè)部門開具“職工異地購房證明”。

為遏制某些單位違規(guī)協(xié)助職工提取住房公積金，職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)入新單位不滿一年申請?zhí)崛∽》抗e金，應(yīng)當(dāng)提供新單位為其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明。在此之前，公積金中心還公布措施，要求加強(qiáng)以租房為由提取管理。每3個月可以提取一次，每次可提取申請日前3個月內(nèi)的住房公積金，且每月提取的額度不得超過繳存上限，也不得超過月房租費(fèi)。

補(bǔ)充住房公積金

作為住房公積金制度的一種補(bǔ)充，補(bǔ)充住房公積金的繳存是自愿的。按照規(guī)定，職工本人和單位的繳存比例在各地并不相同。以北京為例，北京住房公積金管理中心早在2004年就規(guī)定，“企業(yè)建立補(bǔ)充住房公積金繳存比例在原公積金繳存比例10%的基礎(chǔ)上，最高可以提高到20％”，而且繳存金額沒有上下限的限制。

另外，除了住房公積金、補(bǔ)充住房公積金這兩塊以外，國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位對無住房職工或住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工，還會發(fā)放住房補(bǔ)貼。這也是目前我們國家在住房方面給予職工三種最主要的保障工具。