品牌保險(xiǎn)大比拼:陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)怎么樣

發(fā)布者:張艷濤|發(fā)布時(shí)間:2012-12-05 17:22:49

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,保險(xiǎn)行業(yè)也隨之興起,人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到保險(xiǎn)的重要性,它作為一種特殊消費(fèi)品,可以規(guī)避未知的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)還能充當(dāng)理財(cái)工具。陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)是多數(shù)投資理財(cái)人士的首選,那么,陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)怎么樣呢?下面小編將詳細(xì)為您介紹。

陽(yáng)光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)成立于2005年7月28日,是主要經(jīng)營(yíng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的全國(guó)性保險(xiǎn)公司,注冊(cè)資本金21.5億元人民幣。陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)成立以來(lái),連續(xù)刷新國(guó)內(nèi)新設(shè)保險(xiǎn)公司年度保費(fèi)規(guī)模的歷史紀(jì)錄,實(shí)現(xiàn)了又好又快的發(fā)展;公司開(kāi)業(yè)23個(gè)月開(kāi)始實(shí)現(xiàn)盈利,并連續(xù)保持盈利記錄。截至2011年6月底,陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)保費(fèi)收入62.8億元,位列56家產(chǎn)險(xiǎn)公司第七位。目前陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)已有36家分公司開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng),三四級(jí)分支機(jī)構(gòu)1000余家,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)全國(guó)覆蓋。

  陽(yáng)光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)榮獲2012年度消費(fèi)者最滿(mǎn)意險(xiǎn)企

11月21日,在“第十屆中國(guó)財(cái)經(jīng)風(fēng)云榜?保險(xiǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展峰會(huì)”上,陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)獲評(píng)“2012年度消費(fèi)者最滿(mǎn)意保險(xiǎn)公司”。這其中,“閃賠”服務(wù)功不可沒(méi)。

2011年5月至今,打破行業(yè)規(guī)則,首創(chuàng)“閃賠”概念的陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)完成了“1.0版”、“2.0版”到“閃賠3.0版”的三級(jí)跳,用實(shí)際行動(dòng)踐行著5000元(車(chē)商10000元)以下非人傷案件報(bào)案24小時(shí)內(nèi)、免單證賠付,超時(shí)百倍罰息;損失金額1000元以下人傷案件協(xié)商賠付,報(bào)案72小時(shí)內(nèi)賠付的承諾。

有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):截至2012年11月15日,陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)“閃賠”案件平均處理周期僅0.56天,最快已實(shí)現(xiàn)報(bào)案后3.67小時(shí)賠款到賬。自“閃賠”實(shí)施以來(lái),共處理完畢“閃賠”案件20,75803筆,“閃賠”平臺(tái)案件的結(jié)案率是100%。保險(xiǎn)理賠是體現(xiàn)保險(xiǎn)公司特別是產(chǎn)險(xiǎn)公司管理與服務(wù)水平的重要環(huán)節(jié),陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)信守的“理賠最快的保險(xiǎn)公司”目標(biāo),也正因?yàn)?ldquo;閃賠”服務(wù)的堅(jiān)決執(zhí)行而變得越來(lái)越近。

  有陽(yáng)光的地方就溫暖!

9月,云南省昭通市彝良縣發(fā)生5.7級(jí)地震,10月,彝良地震災(zāi)區(qū)又發(fā)生嚴(yán)重的滑坡災(zāi)害,災(zāi)區(qū)狀況雪上加霜。隨著天氣逐漸轉(zhuǎn)冷,彝良災(zāi)區(qū)的山區(qū)溫度已接近零度,災(zāi)區(qū)民眾急需過(guò)冬御寒的衣物。

當(dāng)?shù)弥獮?zāi)區(qū)的困難后,陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)北京分公司立刻伸出了援助之手,參與到為災(zāi)民捐贈(zèng)冬衣的公益活動(dòng)中去。通過(guò)三天的募捐,北京分公司員工共捐助總重量達(dá)200余斤的各種御寒冬裝。捐贈(zèng)結(jié)束后,陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)北京分公司的青年志愿者張童利用婚假時(shí)間同其他志愿者一起,將攜帶600余斤衣物奔赴災(zāi)區(qū),向?yàn)?zāi)民們發(fā)放,切切實(shí)實(shí)將陽(yáng)光溫暖傳遞到災(zāi)區(qū)民眾手中。

幾乎同時(shí),在靖江,當(dāng)10月18日的《靖江日?qǐng)?bào)》整版刊發(fā)了“靖江小伙在涼山”支教的報(bào)道,孩子們身著單薄的衣服、破洞的鞋子,艱苦的生活條件讓人堪憂(yōu)??吹綀?bào)道后,孩子們的情況牽動(dòng)著陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)靖江支公司全體陽(yáng)光同仁的心。為了給孩子們送去溫暖,陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)靖江支公司立即自發(fā)組織了捐物活動(dòng)。短短一周內(nèi),就募集了由員工們捐贈(zèng)的大量衣物。11月2日,員工們又一起動(dòng)手將收集的衣物整理好,打包寄往四川涼山山區(qū)的學(xué)校。

我是一縷陽(yáng)光,溫暖整個(gè)世界。這一連續(xù)的公益活動(dòng),讓這個(gè)冬天有了一個(gè)溫暖的開(kāi)始。一個(gè)人的力量有限,但只要社會(huì)越來(lái)越多的愛(ài)心人士參與進(jìn)來(lái),這個(gè)冬天不再寒冷。

  先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)模式

“陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)是一家推崇創(chuàng)新的公司。這不僅體現(xiàn)在盈利模式創(chuàng)新上,還體現(xiàn)在銷(xiāo)售管理創(chuàng)新、理賠管理創(chuàng)新、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)管理創(chuàng)新等各個(gè)方面。”朱仁棟說(shuō),比如現(xiàn)在已深入人心的“紅黃藍(lán)管理”。

陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)創(chuàng)新提出的“紅黃藍(lán)管理”,就是在盈利模式上,在目標(biāo)市場(chǎng)選擇、區(qū)域布局、資源分配、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、核保核賠、銷(xiāo)售管理、績(jī)效考核等各個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行以?xún)r(jià)值為導(dǎo)向的系統(tǒng)安排,對(duì)不同目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分,確定不同細(xì)分市場(chǎng)的利潤(rùn)水平,將高利潤(rùn)業(yè)務(wù)定位為藍(lán)色,將微利業(yè)務(wù)定位為黃色,將虧損業(yè)務(wù)定位為紅色。

“紅區(qū)業(yè)務(wù)堅(jiān)決不做,藍(lán)區(qū)業(yè)務(wù)是盈利空間比較大的業(yè)務(wù),黃區(qū)業(yè)務(wù)是中間地帶。”朱仁棟說(shuō),根據(jù)不同顏色業(yè)務(wù)選擇相應(yīng)的核保政策和費(fèi)用政策等,通過(guò)資源調(diào)整加大對(duì)藍(lán)區(qū)業(yè)務(wù)的傾斜,使公司在獲取業(yè)務(wù)的同時(shí)就已經(jīng)基本鎖定了盈利的狀況,將風(fēng)險(xiǎn)和利潤(rùn)的控制前置,提高了經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)結(jié)果的可控性。

“紅黃藍(lán)”盈利模式追求的衡量標(biāo)準(zhǔn)是邊際成本率,而不是簡(jiǎn)單的賠付率。它清楚地解釋了業(yè)務(wù)質(zhì)量與銷(xiāo)售成本之間的關(guān)系,避免了管理者單一的思考慣性,是公司承保業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)效益的根本,是行之有效的盈利管理模式。正是因?yàn)閺?qiáng)有力的“推目標(biāo)、砍紅線(xiàn)”的目標(biāo)市場(chǎng)管理,陽(yáng)光的業(yè)務(wù)品質(zhì)得到顯著優(yōu)化,更重要的是,為公司在第一個(gè)完整經(jīng)營(yíng)年度就實(shí)現(xiàn)盈利做出了實(shí)質(zhì)性的貢獻(xiàn)。

除了針對(duì)客戶(hù),在機(jī)構(gòu)管理方面,陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)也按照機(jī)構(gòu)盈利能力的高低,將利潤(rùn)率高的機(jī)構(gòu)定位為藍(lán)色,將處于微利的機(jī)構(gòu)定位為黃色,將虧損狀態(tài)的機(jī)構(gòu)定位為紅色,對(duì)不同類(lèi)型的機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)目標(biāo)、資源配置等方面實(shí)行差異化管理。

“現(xiàn)在"紅黃藍(lán)管理"深入人心,公司內(nèi)部幾乎對(duì)所有機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)、業(yè)務(wù)條線(xiàn)排名都是"紅黃藍(lán)"的排法。甚至包括財(cái)務(wù)管理、基礎(chǔ)建設(shè)、合規(guī)建設(shè)情況,都是"紅黃藍(lán)"。反映公司高層的經(jīng)營(yíng)思路十分清晰,使公司上下達(dá)到非常一致的認(rèn)知。”

以上是陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)的相關(guān)介紹,希望對(duì)您有所幫助。更多信息可訪(fǎng)問(wèn)陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)官網(wǎng)。

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