很多人在找工作的時候很看重福利當(dāng)中的是否繳納社保問題,那么什么是社保呢?有人說社保就是我們通常了解的五險一金,這樣的解釋正確嗎?五險一金又是什么呢?
在人們通常說的“五險一金”中,“五險”指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個人不需要繳納保費。
“五險”是法定的,而“一金”不是法定的
據(jù)了解,目前“五險一金”的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。
記者在采訪中了解到,因流動人口工作更換過于頻繁,所以企業(yè)不愿為其繳納失業(yè)保險,而生育保險專門針對女性,所以,對流動人口來說,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是最為實用也最看重的三種保險。
繳納五險一金的十大好處
1、 個人繳得越多,單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數(shù)單位和個人承擔(dān)不同比例,單位繳費是個人繳費的約2倍左右。
2、 社保公積金繳費是免稅的,不但繳納時不扣個人所得稅,待遇領(lǐng)取時不扣個人所得稅,而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發(fā)給本人,是需要扣繳個人所得稅的,存入銀行的話還會有利息稅。
3、 繳納養(yǎng)老保險滿足最低年限,達(dá)到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世,而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”,每年會調(diào)整增資,可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。
4、 繳納醫(yī)療保險可以獲得醫(yī)療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限后,退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫(yī)保待遇。
5、 繳納生育保險可以報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)和分娩手術(shù)的費用。而且,生育保險費是完全由單位承擔(dān)的。
6、 繳納失業(yè)保險可以在失業(yè)時獲得失業(yè)保險金等補(bǔ)助。而失業(yè)保險這樣的險種屬于政策性保險,通常在商業(yè)保險公司是買不到的。
7、 繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業(yè)病時得到補(bǔ)償,不怕一萬,就怕萬一,尤其是一些重大事故,不用擔(dān)心小公司拖延支付待遇。而且,工傷保險費是完全由單位承擔(dān)的。
8、 繳納住房公積金相當(dāng)于單位與你同比例地存入一份免稅收入,可以提取用于房屋相關(guān)用途,如果在職時沒有用完,退休后也能一次性取出;另外,住房公積金貸款利率比商業(yè)貸款低。
9、 在實行統(tǒng)賬結(jié)合的養(yǎng)老保險繳費制度之后,社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業(yè)工齡證明。已經(jīng)有越來越多的時候需要用到社保繳費證明,譬如證明社會工齡以確認(rèn)享受帶薪年假天數(shù),譬如房地產(chǎn)調(diào)控時貸款需要在當(dāng)?shù)厣绫@U費一年以上,等等。
10、 不用過于擔(dān)心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題,因為養(yǎng)老金待遇計發(fā)由兩部分組成,個人賬戶養(yǎng)老金完全由個人繳費形成,這部分會和銀行存款一樣存在通脹風(fēng)險;但基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分則是和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、個人指數(shù)化平均工資掛鉤的,本身就具有抗通脹性;而且退休后還會隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平每年增資。繳得越多,繳得越長,退休后養(yǎng)老待遇水平就越高。
五險一金到底應(yīng)該怎么交?
近日在網(wǎng)絡(luò)上,有不少網(wǎng)友反映,盡管月月繳納,但對所謂的“五險一金”知之甚少。記者隨機(jī)詢問了10多名職場白領(lǐng),大家對自己個人的五險一金只知道每月交納,其他都一頭霧水。
繳存的“五險一金”分上下限兩種,如果職工收入介于上下限之間,則以實際工資水平申報繳存“五險一金”。
但是對于自己每個月繳納多少比例的“五險一金”,很多人并不清楚。據(jù)調(diào)查顯示,僅有三成職場人清楚企業(yè)為自己繳納的各種“險”、“金”的繳納比例。其中31%的職場人確切知道醫(yī)療保險的繳納比例,僅27%知道養(yǎng)老保險的繳納比例,知道住房公積金繳納比例的職場人數(shù)最少,僅7%,也只有23%的職場人知道在什么情況下能享受這些保險提供的保障。
專業(yè)人士表示,目前我國各項社保的繳費比例大體是:養(yǎng)老保險單位繳20%,個人繳8%;醫(yī)療保險,單位繳8%,個人繳2%;失業(yè)保險,單位2%,個人1%。而工傷和生育保險各在1%左右,完全由企業(yè)承擔(dān),個人不需繳納。這些繳費比例累加一起,就是我國目前整體的社保費率。
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