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你有聽說過勞動(dòng)保障書面審查嗎？勞動(dòng)保障書面審查針對(duì)的是什么企業(yè)呢？該審查過程是什么呢？對(duì)此，小編總結(jié)了勞動(dòng)保障審查的那些事，供大家學(xué)習(xí)與了解。

近日，記者從萊西市社局了解到，從3月15日起，人社局將對(duì)本市行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位實(shí)施2012～2013年勞動(dòng)保障書面審查工作，此次審查將在6月30日申報(bào)審核結(jié)束，8月底全部書面審查工作結(jié)束。

3月15日～6月30日將進(jìn)入申報(bào)審核階段

萊西市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，定點(diǎn)藥店、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)事務(wù)代理機(jī)構(gòu)以及與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的其他單位(不含中央、省、青島市屬單位，以下簡稱用人單位)，均列入書面審查范圍。

據(jù)了解，本次勞動(dòng)保障書面審查，3月15日～6月30日將進(jìn)入申報(bào)審核階段，萊西市勞動(dòng)保障監(jiān)察局根據(jù)用人單位提報(bào)的各類書面材料進(jìn)行逐項(xiàng)審查，一次通過的核準(zhǔn)發(fā)給《勞動(dòng)保障年檢證》；經(jīng)審查存在違法違規(guī)嫌疑或勞動(dòng)保障書面審查材料提供不全、內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度建立不夠規(guī)范、部分材料不符合法律法規(guī)要求的用人單位，明確告知存在問題情況，先行限期糾正規(guī)范整改，按法規(guī)要求糾正到位的，進(jìn)行綜合審查結(jié)論反饋，發(fā)給《勞動(dòng)保障年檢證》。對(duì)在審查中發(fā)現(xiàn)用人單位明顯存在違法違規(guī)問題的，先行限期糾正整改，拒不整改的依法轉(zhuǎn)入立案查處工作程序，不再核準(zhǔn)發(fā)證。

人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，本次用人單位勞動(dòng)保障書面審查將主要審查勞動(dòng)合同簽訂情況、支付勞動(dòng)者工資情況、執(zhí)行工時(shí)制度情況、參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況、就業(yè)備案制度執(zhí)行情況、遵守國家職業(yè)資格準(zhǔn)入情況、執(zhí)行人力資源服務(wù)情況以及用人單位遵守其他人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)情況等八個(gè)方面的內(nèi)容。

勞動(dòng)保障書面審查辦理指南

勞動(dòng)保障書面審查責(zé)任處室：市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)聯(lián)系電話：2281550、2281535

一、 勞動(dòng)保障書面審查的實(shí)施范圍和對(duì)象

各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織；與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體；民辦非企業(yè)單位；法律、法規(guī)規(guī)定的其他用人單位。

新開辦用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門辦理勞動(dòng)保障書面審查登記手續(xù)。

二、 勞動(dòng)保障書面審查的主要內(nèi)容

勞動(dòng)保障書面審查是指勞動(dòng)保障行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況定期進(jìn)行審驗(yàn)的一項(xiàng)勞動(dòng)保障行政監(jiān)督檢查制度。書面審查結(jié)果是建立用人單位勞動(dòng)保障信用檔案的主要依據(jù)。主要內(nèi)容包括用人單位遵守勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同、工時(shí)制度、勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等方面的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)情況。

三、 審查程序：

1. 準(zhǔn)備階段：制定書面審查工作的實(shí)施方案，準(zhǔn)備書面審查有關(guān)的表格和資料，發(fā)布書面審查公告。

2. 自查階段：組織用人單位熟悉書面審查要求，發(fā)放書面審查相關(guān)資料。用人單位領(lǐng)取相關(guān)資料后積極進(jìn)行自查自糾，如實(shí)填寫《用人單位勞動(dòng)保障年度工作情況報(bào)告書》和其他需要填報(bào)的表格，并攜帶有關(guān)資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受書面審查。

3. 審查定級(jí)階段：勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位申報(bào)材料開展書面審查，同時(shí)可以對(duì)被書面審查單位進(jìn)行實(shí)地監(jiān)察檢查。經(jīng)審查、檢查或聯(lián)審，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)作出信用定級(jí)，在《勞動(dòng)保障書面審查登記手冊(cè)》上粘貼信用定級(jí)標(biāo)志，并發(fā)還《勞動(dòng)保障書面審查登記手冊(cè)》。

4. 公示階段：信用定級(jí)結(jié)果經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審核后向社會(huì)公示，同時(shí)按統(tǒng)一軟件格式報(bào)送省勞動(dòng)保障廳，由省建立統(tǒng)一的用人單位勞動(dòng)保障信用狀況數(shù)據(jù)庫。