據(jù)統(tǒng)計,近年來我國生育率連創(chuàng)新低,預(yù)計未來我國老齡化將加劇。最近傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的延長退休年齡之爭,在經(jīng)濟(jì)低迷的經(jīng)濟(jì)背景下,顯得尤為熱烈,每個人都很關(guān)心自己年老后的生活。作為中國人該選擇什么樣的養(yǎng)老模式,這關(guān)系到每個人切身利益。
50年后滿臉皺紋,是和自己心愛的人坐在藤椅慢慢搖的悠閑富足生活,還是每天為茶米油鹽斤斤計較的拮據(jù)生活?這是每個人都不能忽視的問題。
養(yǎng)老保險需要繳納費(fèi)用滿15年,方可在退休時享受養(yǎng)老保障。那么,如果由于某種原因造成養(yǎng)老保險繳納中斷該怎么辦呢?對此,國家實(shí)施了養(yǎng)老保險補(bǔ)繳政策以解決這一問題。
關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳
通知明確,實(shí)行個人繳費(fèi)后,未核定過繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記,未繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的,為未參保單位。
國家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位,應(yīng)按國家和省規(guī)定,為與本單位建立勞動關(guān)系的所有人員(以下簡稱“職工”)參加基本養(yǎng)老保險。在國家規(guī)定勞動年齡內(nèi)的職工,由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的,用人單位可以向勞動保障部門提出書面補(bǔ)繳申請,并提交申請補(bǔ)繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系的證明,以及工資收入憑證,經(jīng)確認(rèn)后,由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個人共同繳費(fèi)之月起,補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)。
單位整體未參保的,應(yīng)從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保,補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)。但補(bǔ)繳時間最早不早于1995年1月。按規(guī)定參保補(bǔ)繳后,其已辦理退休手續(xù)由單位負(fù)擔(dān)其養(yǎng)老保險費(fèi)用的人員納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。
未全員參保續(xù)保和整體參保單位在進(jìn)行社保登記后,可補(bǔ)繳至本文下發(fā)前,以后應(yīng)按規(guī)定正常繳費(fèi)。
未參保的原國有、集體企業(yè)職工,與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,現(xiàn)從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的,本人提出書面申請并提供與原單位存在勞動關(guān)系原始證明材料和原職工檔案,經(jīng)勞動保障行政部門審核后,可對原在企業(yè)工作期間未繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的時間進(jìn)行補(bǔ)繳。建立個人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上的,其在原國有、集體企業(yè)工作符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡,經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定后可視同繳費(fèi)年限。
未參保的個體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員,不允許補(bǔ)繳。未參保人員男不滿60周歲,女不滿55周歲的,允許其參保繳費(fèi),從參保之月起計算實(shí)際繳費(fèi)年限。達(dá)到國家法定退休年齡繳費(fèi)不滿15年的,可延續(xù)繳費(fèi)滿15年后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳
實(shí)行個人繳費(fèi)后核定過繳費(fèi)基數(shù),也曾繳費(fèi),后因各種原因不再申報繳費(fèi)基數(shù),也不再繳費(fèi)的,為中斷繳費(fèi)。2005年底以前中斷繳費(fèi)的,可按本文規(guī)定補(bǔ)繳。
補(bǔ)繳基數(shù)和繳費(fèi)比例
未參保繳費(fèi)的單位或人員和2005年底以前中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi),可按中斷當(dāng)年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳建立個人賬戶以前養(yǎng)老保險費(fèi)的,按相應(yīng)年份全省職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳,其中,補(bǔ)繳1989年底以前養(yǎng)老保險費(fèi)的,以1990年全國職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。單位和個人按當(dāng)年繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。
滯納金和補(bǔ)繳利息
通知明確,補(bǔ)繳單位繳費(fèi)部分加收滯納金,補(bǔ)繳個人繳費(fèi)部分補(bǔ)繳利息。補(bǔ)繳的1995年底以前單位繳費(fèi)部分和滯納金并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金;補(bǔ)繳1996年1月至2005年底單位繳費(fèi)部分,按11%賬戶規(guī)模將本息劃入個人賬戶后剩余部分連同滯納金并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
其中,補(bǔ)繳單位繳費(fèi)部分按日加收2‰滯納金,其中,中斷6個月以內(nèi)的時間,不收取滯納金,超過6個月的時間按日加收滯納金。
應(yīng)參保未參保企業(yè)整體參保和因生產(chǎn)經(jīng)營困難中斷繳費(fèi)的單位整體續(xù)保,在2009年6月底以前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)的,根據(jù)其現(xiàn)經(jīng)營情況,可適當(dāng)減收滯納金。
行政訴訟、勞動爭議仲裁判定由企業(yè)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)的,按規(guī)定補(bǔ)繳的滯納金,不得減收。經(jīng)審計、稽核、監(jiān)察發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)、少報繳費(fèi)人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險費(fèi)責(zé)令補(bǔ)繳的,按規(guī)定加收的滯納金不得減收。
需補(bǔ)繳的利息不得減免。補(bǔ)繳建立個人賬戶以前利息,按建立個人賬戶后歷年公布的記賬利率的平均值補(bǔ)繳。建立個人賬戶后按歷年公布的個人賬戶記賬利率補(bǔ)繳。個人補(bǔ)繳的建立個人賬戶前的利息并入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金,補(bǔ)繳的建立個人賬戶后的利息記入個人賬戶。單位和個人繳費(fèi)部分共同補(bǔ)繳后,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從建立個人賬戶時間起,為個人建立個人賬戶。
各省市的養(yǎng)老保險補(bǔ)繳具體政策不相一致,參保人可到當(dāng)?shù)厣绫>诌M(jìn)行詳細(xì)咨詢。
補(bǔ)充養(yǎng)老保險為老年生活“護(hù)航”
現(xiàn)在的養(yǎng)老模式層出不窮,但是在中國大勢所趨還是居家養(yǎng)老,回歸家庭和社區(qū),讓老年人在自己熟悉的環(huán)境中生活。居家養(yǎng)老,不管是當(dāng)前,還是今后較長一段時間內(nèi),都將是絕大部分老人的主要養(yǎng)老方式,但是養(yǎng)老基金從何而來?
一些用人單位為了更好地保障和提高勞動者的養(yǎng)老生活質(zhì)量、留住人才和提高勞動者的忠誠度,為職工繳納了補(bǔ)充養(yǎng)老保險。
國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動者建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險。建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險具有十分重要的作用。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險可以提高職工退休后的生活水平。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)可由企業(yè)完全承擔(dān),或由企業(yè)和員工雙方共同承擔(dān),承擔(dān)比例由勞資雙方協(xié)議確定。
但是,如果職工中途離職,這筆養(yǎng)老金該何去何從?職工在嚴(yán)重違法、違紀(jì)、自動離職等情況下,補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇的處理,由企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險方案規(guī)定。如果公司職員辭職,對其補(bǔ)充養(yǎng)老金的處理可依據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險個稅如何算?養(yǎng)老金如何發(fā)?
企事業(yè)單位按照國家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險費(fèi)免征個人所得稅,同時對個人按照規(guī)定實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險費(fèi)允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。
但企事業(yè)單位或個人超過規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi),應(yīng)將超過部分并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入,計征個人所得稅。這樣就為個人節(jié)省了個稅。
職工達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)后,可從自己的補(bǔ)充養(yǎng)老保險個人帳戶中一次或分次領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老金;補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇水平按個人帳戶儲蓄額的多少確定。職工退休前遇到特殊困難時,經(jīng)批準(zhǔn)可以從其個人帳戶中提前支取一部分補(bǔ)充養(yǎng)老金。在職工違法、違紀(jì)、離職等情況下,如何計發(fā)補(bǔ)充養(yǎng)老金按照企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險方案規(guī)定辦理。職工或退休人員死亡后,其補(bǔ)充養(yǎng)老保險個人帳戶余額按照《繼承法》的規(guī)定,由其指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。
補(bǔ)繳養(yǎng)老保險申請條件
補(bǔ)繳養(yǎng)老保險申請是需要一定的申請條件作為支撐的,只有滿足條件的人才能申請補(bǔ)繳。那么,究竟?jié)M足哪些條件才能申請養(yǎng)老保險補(bǔ)繳呢?
申請補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)的人員須符合三個條件:
一是在2010年12月31日前(含當(dāng)日)男已年滿60周歲、女已年滿55周歲;
二是申請補(bǔ)繳時具有所在省市戶籍滿5年;
三是曾與所在省市各類用人單位建立了勞動關(guān)系,但從未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。
此外,具備上述年齡和戶籍條件的原國有集體企業(yè)家屬工、農(nóng)場耕種農(nóng)場土地的人員也可參照補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)。
個人也可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險了
多年來,受自身經(jīng)濟(jì)狀況等約束,一些在職介、人才中心委托存檔的靈活就業(yè)人員間斷繳納養(yǎng)老保險費(fèi),而按政策補(bǔ)繳養(yǎng)老保險只向單位開放,個人無法補(bǔ)繳,導(dǎo)致這一群體退休后可能面臨繳費(fèi)年限不足或年限短,領(lǐng)取養(yǎng)老金水平較低,這也成為近年來社會關(guān)注的歷史遺留問題。自出臺養(yǎng)老保險補(bǔ)繳政策以來,為解決我國廣大人群的養(yǎng)老問題起到了積極作用。
補(bǔ)繳養(yǎng)老保險完全采用自愿方式,參保人員可以選擇將當(dāng)年繳費(fèi)的空白期全部補(bǔ)足,也可以選擇補(bǔ)繳部分時段。
為了避免參保人員“扎堆”現(xiàn)象,社保所建議,目前已達(dá)到或超過國家法定退休年齡(男年滿60周歲,女年滿55周歲)的人員可以盡快來辦理補(bǔ)繳養(yǎng)老保險手續(xù),早補(bǔ)繳,早享受;尚未達(dá)到國家法定退休年齡的人員可不必急于辦理,可等到規(guī)定時間內(nèi),待大部分人員辦完補(bǔ)繳養(yǎng)老保險手續(xù)后再辦理,以免排隊擁擠;為了確保安全,參保繳費(fèi)請避免隨身攜帶大量現(xiàn)金,建議持銀行卡刷卡繳費(fèi)。
怕補(bǔ)繳養(yǎng)老保險公務(wù)員也想早退休
中國政府網(wǎng)公布的一則消息稱,國務(wù)院日前批轉(zhuǎn)人力資源和社會保障部、發(fā)展改革委、民政部、財政部、衛(wèi)生部、社?;饡?lián)合制定的《社會保障“十二五”規(guī)劃綱要》。綱要指出,“十二五”時期,將研究制定公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員養(yǎng)老保險辦法。
這則消息給公務(wù)員思想上帶來的波動是顯而易見的。如果公務(wù)員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險,對于社?;穑?dāng)然是一大利好,也有利于社會公平。但作為政策的“最大受害方”,公務(wù)員肯定存在抗拒之心,對他們來說補(bǔ)繳養(yǎng)老保險可也是一大損失啊,反映到退休年齡是否應(yīng)該推遲的問題上,多數(shù)公務(wù)員還是希望60歲退休。
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