老有所依,老有所養(yǎng),養(yǎng)老保險必不可少。職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。職工養(yǎng)老保險怎么算?
我國的社會保險由基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險五個險種組成。(通常大家所說的五險一金指以上五個險種+住房公積金)
社會保險是指國家通過立法,多渠道籌集資金,對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償,使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
職工養(yǎng)老保險怎么算職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是:職工所在企業(yè)繳納20%,職工個人承擔(dān)8%.
職工退休時的社保養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中:
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
(公式中:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù))
在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6,最高限為3。
因此,在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā),而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。
職工養(yǎng)老保險怎么算舉例
25歲,月收入2000元:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金:2362(2004年北京社平工資)×20%=472元,個人賬戶養(yǎng)老金:2000×8%=160(一個月個人上繳社保養(yǎng)老費用),160×12=1920(一年上繳社保養(yǎng)老費用)
1920×35=67200(從現(xiàn)在至退休,35年個人所繳納的全部社保養(yǎng)老費用,也就是個人賬戶累計余額),67200÷120=560(退休后,每月領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額),472(基礎(chǔ)養(yǎng)老金)+560(個人賬戶養(yǎng)老金)=1032(退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額),也就是說,在目前情況下,李退休后,每月可以領(lǐng)取養(yǎng)老金為1032元。
用李退休后的養(yǎng)老金除以其現(xiàn)在每月的工資,得到的數(shù)字稱作“替代率”,也就是退休時和在職時的收入比。
1032÷2000=51.6%
也就是說,按照目前情況,李退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金,相對于在職時工資的替代率為51.6%。
在上面的計算中,其實有很多是變量,如個人月收入、社平工資,以及20%、8%等,都有可能根據(jù)個人自身變化和國家政策的調(diào)整而改變,所以最后計算出的李退休后每月領(lǐng)取1032元養(yǎng)老金,可能在35年后,會有很大變化。但是替代率變化不會很大,不同人計算出的不同替代率,基本可以反映其在退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金,能替代多少現(xiàn)在的收入。
職工養(yǎng)老保險怎么算我國基本養(yǎng)老保險的各項制度:
參保人群:1、職工必須參加基本養(yǎng)老保險;2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員;3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員參加基本養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院另行規(guī)定;4、進城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會保險;5、外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的,參照社會保險法規(guī)定參加社會保險。
繳費單位在每月規(guī)定時間內(nèi)到所在區(qū)、市社會保險登記機構(gòu)辦理職工增減變化申報,提交以下資料:(1)職工增減變化表;(2)增加職工情況,應(yīng)提交《勞動合同變更(續(xù)訂)花名冊》,其中本市再就業(yè)的,還應(yīng)提交《職工養(yǎng)老保險手冊》、《社會保障卡》,屬統(tǒng)籌范圍外轉(zhuǎn)入的,還應(yīng)提交轉(zhuǎn)出地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單;減少職工情況,因在職職工死亡、離退休、終止或解除勞動合同、參軍、出國定居、工傷完全喪失勞動能力等不同原因,提交有關(guān)證件和資料。
繳費方式:1、職工參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的,由其個人繳納基本養(yǎng)老保險費。3、國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔(dān)。
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