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根據(jù)《中共廣州市委廣州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈廣州市人民政府機構(gòu)改革方案〉、〈廣州市人民政府機構(gòu)改革方案實施意見〉的通知》（穗字〔2009〕11號），組建廣州市人力資源和社會保障局，為市人民政府工作部門。

廣州市社會保障局主要職責

(一)貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)和方針政策，擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置；負責人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息化建設(shè)工作。

(三)負責促進就業(yè)和職業(yè)培訓工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度并組織實施，負責技工學校、職業(yè)技能培訓機構(gòu)、考核鑒定機構(gòu)和就業(yè)訓練機構(gòu)的管理，牽頭擬訂大中專和技校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實施相關(guān)工作，會同有關(guān)部門組織實施國家關(guān)于境外人員到本市就業(yè)的管理政策，牽頭擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準并逐步提高統(tǒng)籌層次，會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關(guān)部門編制本市社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂本市社會保障基金投資政策；負責退休人員管理工作，完善退休人員管理服務(wù)體系。

(五)負責就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金收支總體平衡。

(六)牽頭擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(七)會同有關(guān)部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施。

廣州市社會保障局內(nèi)設(shè)機構(gòu)

根據(jù)上述職責，市人力資源和社會保障局設(shè)27個內(nèi)設(shè)機構(gòu)。

（一）辦公室。

負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全局工作和督辦重大工作事項；負責機關(guān)文電、保密、機要、檔案、財務(wù)、會務(wù)、接待、政務(wù)公開等日常工作；負責日常綜合性業(yè)務(wù)材料的起草工作；負責統(tǒng)籌人力資源和社會保障宣傳和輿情應(yīng)對工作；負責組織協(xié)調(diào)應(yīng)急管理工作；負責人力資源戶頭管理工作；負責人大建議和政協(xié)提案議案的協(xié)調(diào)和牽頭辦理工作。

（二）政策法規(guī)處。

組織開展人力資源和社會保障政策、綜合調(diào)研工作和理論動態(tài)、應(yīng)用性研究，組織業(yè)務(wù)理論學習和學術(shù)交流，提出促進人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的政策性建議；擬訂立法規(guī)劃和計劃，組織起草地方性法規(guī)、規(guī)章和標準草案；負責重要文件、材料的起草工作；牽頭組織對政策法規(guī)的評估工作；負責規(guī)范性文件和政策法規(guī)匯編的合法性審核；負責組織政策法規(guī)培訓與咨詢、普法工作，協(xié)調(diào)專家咨詢等工作；承辦有關(guān)行政訴訟和行政復議工作；負責檢查、指導政策法規(guī)的實施工作；負責行政執(zhí)法責任制的組織實施工作；負責承辦對外宣傳和新聞發(fā)布工作。

（三）規(guī)劃財務(wù)處。

擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，并組織實施和監(jiān)督落實；承擔人力資源和社會保障財務(wù)統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)信息發(fā)布和發(fā)展預(yù)測工作；負責制定局系統(tǒng)財務(wù)和固定資產(chǎn)管理辦法、規(guī)章制度并組織實施；擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法并組織實施；編制人力資源和社會保障資金（基金）和部門經(jīng)費預(yù)決算，并管理相關(guān)專項經(jīng)費；組織預(yù)算執(zhí)行情況的檢查工作；負責機關(guān)和指導局屬單位規(guī)劃財務(wù)、政府采購和國有資產(chǎn)管理工作。

（四）就業(yè)促進處。

擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，擬訂勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動的政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬定大中專和技校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實施相關(guān)工作；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；負責擬訂國（境）外人員（不含專家）到本市就業(yè)管理政策；負責擬訂外國人、港澳臺人員就業(yè)許可審批辦法并組織實施。