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企業(yè)年金方案如何報(bào)備?根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定:“建立企業(yè)年金,應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會(huì)或職工代表通過集體協(xié)商確定,并制定企業(yè)年金方案。國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過。”
企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
(一)參加人員范圍;
(二)資金籌集方式;
(三)職工企業(yè)年金個(gè)人帳戶管理方式;
(四)基金管理方式;
(五)計(jì)發(fā)辦法和支付方式;
(六)支付企業(yè)年金待遇的條件;
(七)組織管理和監(jiān)督方式;
(八)中止繳費(fèi)的條件;
(九)雙方約定的其他事項(xiàng)。
企業(yè)年金方案實(shí)務(wù)中的關(guān)鍵點(diǎn):
大多數(shù)的方案關(guān)鍵點(diǎn)集中在:參加人員范圍、資金籌集方式、計(jì)發(fā)辦法和支付方式這三個(gè)部分。
企業(yè)年金方案參加人員范圍:
涉及到在崗、內(nèi)退、勞務(wù)人員等等不同類型,大多數(shù)企業(yè)僅針對(duì)在崗或內(nèi)退職工建立企業(yè)年金,對(duì)于勞務(wù)人員和其他類型人員則不囊括其中。
企業(yè)年金方案資金籌集方式:
是闡明企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)比例及對(duì)應(yīng)關(guān)系的,一般情況下,個(gè)人繳費(fèi)不能為0,中央企業(yè)的企業(yè)年金企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)一般為4:1的關(guān)系,其他企業(yè)視企業(yè)情況而定。
企業(yè)年金方案計(jì)發(fā)辦法和支付方式:
有兩個(gè)點(diǎn)需要關(guān)注,一個(gè)是歸屬比例,另一個(gè)是支付方式。
企業(yè)年金方案人社部備案所需材料:
1、《關(guān)于××公司企業(yè)年金方案?jìng)浒傅暮贰?/p>
2、企業(yè)年金方案。報(bào)送文本一式六份,其中一份為原件。
3、集體協(xié)商通過企業(yè)年金方案草案的決議。
4、企業(yè)年金方案重要條款的說明。
?5、企業(yè)本年度和上一年度依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳費(fèi)的證明。
國資委所管理企業(yè)的企業(yè)年金方案?jìng)浒杆璨牧希?/p>
對(duì)于國務(wù)院國資委直屬的中央企業(yè)需先將建立企業(yè)年金計(jì)劃的意向及年金方案(草案)上報(bào)國資委(出資人),征得同意后再進(jìn)行人社部門的備案。對(duì)于地方國資委直屬的企業(yè),需先將建立企業(yè)年金計(jì)劃的意向及年金方案(草案)上報(bào)地方國資委,征得同意后再到當(dāng)?shù)厝松绮块T備案。國資委方案報(bào)批材料:
1、關(guān)于建立企業(yè)年金制度的請(qǐng)示;
2、企業(yè)年金方案;
3、總部實(shí)施細(xì)則(若為集團(tuán)客戶且總部、各下屬機(jī)構(gòu)的子方案存在差異時(shí),則需提供此材料);
4、關(guān)于實(shí)行企業(yè)年金制度的情況說明;
5、通過企業(yè)年金方案及總部實(shí)施細(xì)則的職代會(huì)決議(或其他民主程序)。
人社部備案方案材料:
1、國資委方案的批復(fù)函;
2、企業(yè)年金方案?jìng)浒负?/p>
3、情況說明;
4、企業(yè)年金方案;
5、總部及下屬企業(yè)實(shí)施細(xì)則(若為集團(tuán)客戶且總部、各下屬機(jī)構(gòu)的子方案存在差異時(shí),則需提供此材料);
6、通過企業(yè)年金方案及所有實(shí)施細(xì)則的職代會(huì)決議(或其他民主程序);
7、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。
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