企業(yè)年金概念及計提

發(fā)布者:王瀟茵|發(fā)布時間:2014-10-11 11:06:59

企業(yè)年金是什么?交企業(yè)年金多我們有什么好處?企業(yè)年金如何計提?許多在公司上班的人都會對這些問題帶有很大的疑惑,下面為你一一解答。

企業(yè)年金是什么?企業(yè)年金是指在政府強制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金之外,企業(yè)在國家政策的指導下,根據(jù)自身經濟實力和經濟狀況建立的,為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老金制度。

企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補充,是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系(由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成)的“第二支柱”。

我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系,是由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險等三個部分組成。在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中,企業(yè)年金已經成為一種較為普遍實行的企業(yè)補充養(yǎng)老金計劃,又稱為"企業(yè)退休金計劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計劃",并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。企業(yè)年金可分為繳費確定(也叫DC計劃)和待遇確定(也叫DB計劃)兩種類型。

企業(yè)年金是指在政府強制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金之外,企業(yè)在國家政策的指導下,根據(jù)自身經濟實力和經濟狀況建立的,為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老金制度。企業(yè)年金基金是指根據(jù)企業(yè)年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金。我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系,是由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險等三個部分組成。因此,企業(yè)年金被稱為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系的“三個支柱”的重要組成部分之一。在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中,企業(yè)年金已經成為一種較為普遍實行的企業(yè)補充養(yǎng)老金計劃,又稱為“企業(yè)退休金計劃”或“職業(yè)養(yǎng)老金計劃”,并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。

企業(yè)年金計提比例為:個人承擔部分——該員工月平均工資的1/12,比如每月工資為2400元,個人每月需扣繳的年金為200元。單位承擔部分——個人承擔部分的10倍,比如個人每月扣繳年金為200元,單位每月需承擔2000元。題外話:個人承擔部分的年金不能在稅前扣除,而單位承擔部分的年金需加大該月工資基數(shù)計算個人所得稅,比如本月應發(fā)工資為2400元,三險忽略,單位承擔部分年金為2000元,個人部分為200元,個人所得稅應納稅所得額為2400(應付工資)+2000(年金單位部分)-2000(扣除基數(shù))=2400元,而不是直接用2400元-2000(扣除基數(shù))計算個人所得稅。年金可按月計提,也可按年計提,但按年計提,但按年計提稅負太重,建議按月計提,按年繳納。言歸正傳,這些錢交后到退休就可領?。ㄊ前丛逻€是一次性記不起了),如果中途下崗或辭職,到下一家單位時企業(yè)年金管理中心會自動結轉到該單位。不用說,年金是和工資掛鉤的,交得多證明工資高,單位效益好,個人能領取到的也就多了,因為是1:10嘛。

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