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企業(yè)年金是什么？交企業(yè)年金多我們有什么好處？企業(yè)年金如何計提？許多在公司上班的人都會對這些問題帶有很大的疑惑，下面為你一一解答。

企業(yè)年金是什么？企業(yè)年金是指在政府強制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金之外，企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟狀況建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老金制度。

企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系（由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成）的“第二支柱”。

我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系，是由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險等三個部分組成。在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實行的企業(yè)補充養(yǎng)老金計劃，又稱為"企業(yè)退休金計劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計劃"，并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。企業(yè)年金可分為繳費確定（也叫DC計劃）和待遇確定（也叫DB計劃）兩種類型。

企業(yè)年金是指在政府強制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金之外，企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟狀況建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老金制度。企業(yè)年金基金是指根據(jù)企業(yè)年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金。我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系，是由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險等三個部分組成。因此，企業(yè)年金被稱為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系的“三個支柱”的重要組成部分之一。在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實行的企業(yè)補充養(yǎng)老金計劃，又稱為“企業(yè)退休金計劃”或“職業(yè)養(yǎng)老金計劃”，并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。

企業(yè)年金計提比例為：個人承擔部分——該員工月平均工資的1/12，比如每月工資為2400元，個人每月需扣繳的年金為200元。單位承擔部分——個人承擔部分的10倍，比如個人每月扣繳年金為200元，單位每月需承擔2000元。題外話：個人承擔部分的年金不能在稅前扣除，而單位承擔部分的年金需加大該月工資基數(shù)計算個人所得稅，比如本月應(yīng)發(fā)工資為2400元，三險忽略，單位承擔部分年金為2000元，個人部分為200元，個人所得稅應(yīng)納稅所得額為2400（應(yīng)付工資）+2000（年金單位部分）-2000（扣除基數(shù)）=2400元，而不是直接用2400元-2000（扣除基數(shù)）計算個人所得稅。年金可按月計提，也可按年計提，但按年計提，但按年計提稅負太重，建議按月計提，按年繳納。言歸正傳，這些錢交后到退休就可領(lǐng)?。ㄊ前丛逻€是一次性記不起了），如果中途下崗或辭職，到下一家單位時企業(yè)年金管理中心會自動結(jié)轉(zhuǎn)到該單位。不用說，年金是和工資掛鉤的，交得多證明工資高，單位效益好，個人能領(lǐng)取到的也就多了，因為是1：10嘛。