每個人可能都知道社保是對自己退休后的保障,但是對于保障社保有序進行的社保局卻不甚了解,下面介紹下義烏社保局的職能。
義烏社保局的職能:
(一)貫徹執(zhí)行黨和國家關于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;起草人才開發(fā)、人事行政管理、勞動和社會保障工作政策,并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)負責編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,擬訂機關企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案并組織實施;負責全市人力資源和社會保障方面的統(tǒng)計工作。
(三)綜合管理全市人才開發(fā)工作;會同有關部門擬訂和實施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策;負責指導和協(xié)調全市人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施;負責全市博士后和來義工作專家、留學人員的綜合管理;擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源有效開發(fā)、合理配置。
(四)負責促進創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務體系,建立健全創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,負責畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作;建立健全就業(yè)、失業(yè)預測預警、監(jiān)控分析制度,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。
(五)負責統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系工作。擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準;會同有關部門擬訂社會保險基金及補充社會保險基金管理和監(jiān)督制度,編制全市社會保險基金預決算草案;組織實施社會保險基金的預測預警分析,擬訂應對措施;管理所屬社會保險經(jīng)辦機構,負責社會保險服務體系建設;負責各類補充保險相關內容的審核和備案。
(六)綜合管理全市機關事業(yè)單位的工資福利工作。擬訂機關事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施;對全市企業(yè)職工工資收入進行宏觀管理,指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理工作。
(七)會同有關部門指導全市事業(yè)單位改革和人事制度改革;擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策,綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置管理等工作。
(八)擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革,負責專業(yè)技術人員的資格評價和資格考試工作;歸口管理博士后工作和留學人員來義工作;擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
(九)負責全市引進國(境)外人才智力工作,擬訂全市引進國(境)外人才智力政策;負責全市外國專家及港澳臺專家的管理工作;負責促進與國(境)外人才智力交流與合作;歸口管理全市出國(境)培訓工作。
(十)會同有關部門擬訂營以下軍隊轉業(yè)干部安置計劃并組織實施。負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作,組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策,負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。
(十一)負責全市公務員和參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理;擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策;擬訂本市榮譽制度、政府獎勵制度;配合有關部門開展政府公務員績效考核。
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